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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

■メンタリティマネジメント事業
 [1]メンタルヘルスケア事業
  ・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
 [2]採用・EQソリューション事業
  ・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

■就業障がい者支援事業
 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
 ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

■リスクファイナンシング事業
 ・各種保険に関する総合的なサービス提供

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1999年03月01日
代表者
代表取締役社長 鳥越 慎二
資本金
36,596万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員持株会、確定拠出年金制度、資格取得報奨金制度、
総合福祉団体定期保険(生命保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、
転勤時の家賃補助、在宅勤務制度、時短勤務(育児・介護)、
メンタルヘルスケアサービス利用、テレワーク・時差出勤制度、プレミアムノー残業デー


<教育制度>
OJT(新卒)、東京本社研修(新卒)、社外の研修プログラム(新卒)、
メンター制度、階層別・職位別研修、ストレス耐性向上研修、
キャリアプラン研修、EQI研修、エンゲージメント向上研修、
女性活躍推進会議、キャリア体験研修(他部署体験制度)、次世代経営者研修制度、e-learnig

福利厚生備考

・時短勤務:子供の小学校卒業時まで可能。
・東京本社研修:新卒入社した場合/2ヶ月程度。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、病気有給休暇 、子の看護休暇(有給)、介護休暇(有給)、育児休業

休暇備考

・シフト制勤務:職種により有り。
・育児休業:直近2年間で10人取得。

手当

交通費(上限5万円/月)、家賃補助(新卒に限る)

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