- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- リーダー経験を活かす
事業内容
同社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。現在は東証プライム上場企業のグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。
創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫した開発にこだわってきました。
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1998年04月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 横山 朋久
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 70名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、介護休業制度、資格取得支援制度、
健康診断（1年に1回）、勤続表彰(祝金)・慶弔金あり、会社による任意加入保険（障害、退職金など）、健保組合による保養施設、スポーツ施設、健康施設の会員価格での利用可能、総合福利厚生サービス（WELBOX）利用可能、U-demy無料利用可能
＜教育制度＞
新人研修、OJT（実務）研修、新人フォロー研修、セルフ・スキルアップ研修、断層（職責）別研修、勉強会、交流会、
＜事業関連＞
資格取得表彰、社員総会、勤続表彰、ロゴコンテスト福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養・宿泊施設、スポーツ（アスレチック）施設、健康管理 （健診）センター 等。
・親睦会：暑気払いや忘年会などの社内親睦行事を企画・運営。
・新人研修：入社3ヶ月。社会人基礎研修、技術基礎研修。 ・新人フォロー研修：入社2年目に振りかえりとして。
・資格取得表彰：合格祝金および受験料補助。 対象となる資格試験（基本/応用情報技術者試験など複数あり）
・資格取得表彰＆合格祝金：50,000円～300,000円。
・断層（職責）別研修：サブリーダー研修、リーダー研修、マネージャー研修、クロスオーバー研修、 グループ研修、エンジニア向け経理研修。
・勤続表彰：勤続5年毎に祝金および特別休暇を付与。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、永年勤続特別休暇
休暇備考
・永年勤続特別休暇：10年勤続3日／20年勤続5日
- 手当
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通勤手当（全額支給）、役職手当、家族手当、資格手当、残業手当
・通勤手当：定期代を全額支給
・職務手当：年俸者に対して支給
・家族手当：扶養家族に対して一律10,000円（月額）
・資格手当：対象の資格取得者に対しては資格手当と合格祝い金を支給しています
例えば、
基本情報技術者試験・・・資格手当5千円/月 合格祝い金 5万円
応用情報技術者試験・・・資格手当8千円/月 合格祝い金 8万円
その他資格によっては最高3万円の資格手当、最高30万円の合格祝い金が支給されます。
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