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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、社宅制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、
育児・介護・時短制度、慶弔見舞金支給制度、
ベネフィット・ステーション、行動計画、社員旅行

＜教育制度＞
内定者研修、入社時基礎研修、OJT、階層別・職種別研修

福利厚生備考

・社宅制度：支店に近い賃貸住宅に低額で居住可能。
　ご実家から通えない支店に配属の場合、会社で借りた賃貸住宅に2．5万円以下の低額で住むことができる制度です。
・ベネフィット・ステーション：プライベートを彩る各種割引・優待制度。
　全国映画館や宿泊施設、テーマパークを割引・優待料金で利用できる業界最大の福利厚生サービスです。
・行動計画：子育て支援や、プライベートの充実を目的とした行動計画を策定しています。
　女性社員の育児休業制度の利用や、一定日数以上の有給休暇取得の推奨を目標にしています。

休日制度

シフト制（金・土）、出産休暇、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等）

休暇備考

・年間休日：うるう年は113日
・シフト制：月9日の原則、金・土休み（うるう年以外の2月は月休日8日）
・出産休暇：本人は勿論、配偶者も休暇取得可能
　ご本人が出産される場合、出産前に6週間・出産後に8週間。
　また、配偶者の方も出産立会等のために、3日以内の休暇を取得できます。

職能手当、時間外手当、子ども手当、資格手当、役職手当