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2026年04月20日 確認済み

• 【教育】若手エンジニアの育成／IT領域の教育・研修全般／社会貢献

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
  想定年収	450～600万円
  募集職種	セールスエンジニア
  仕事内容	【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。

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• 【組込制御エンジニア】車載ソフト開発／AUTOSARアーキテクチャ設計／上流からインテグレーション

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	組込ソフト開発 or ソフト評価の実務経験 C / C++ でのプログラミング経験 基本的なソフトウェア構造の理解 丁寧なドキュメント作成ができる方 指示を理解し誠実に進められる方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  仕事内容	■業務内容（共通＋名古屋／大阪での配属別業務） 【共通業務】 車載ECUソフトウェア開発における設計支援 組込技術を用いた仕様理解、課題整理、ドキュメント作成 レビュー・ミーティングへの参加 C/C++ を用いた調査／簡易的な修正対応 チームとの調整コミュニケーション 【名古屋配属】アーキテクチャ設計・ミドルウェア開発支援 1. ECU向けソフトウェアアーキテクチャ設計支援 AUTOSARベースの構造検討 SWコンポーネントの依存整理 通信・タスク設計・シーケンス作成 2. ミドルウェア（AUTOSAR/RTOS）開発支援 OS/ミドル層の要件整理 RTOS（タスク・イベント）設計 BSW/RTEの構成検討 3. 仕様書・アーキテクチャ文書作成 アーキ構造図 設計資料の更新・レビュー準備 ドキュメント管理 4. レビュー参加・品質管理 設計／仕様レビューでの問題点整理 改善提案 他部署との横連携 【大阪配属】AUTOSAR Adaptive（AP）インテグレーション・実機検証 1. APアプリケーション統合 AUBIST AP Configuratorを用いた統合設定 サービス依存関係・通信設定の調整 起動順序構成／差分管理 2. 実機ECUでの動作検証 動作ログ取得・解析 クラッシュ／ハング／パフォーマンス異常の切り分け 事象再現テスト 3. アプリケーションテスト テスト計画に基づく動作確認 テスト証跡の整理・レビュー資料作成 不具合票の起票・管理 4. 関係チームとの調整・改善活動 開発チームへの技術的フィードバック 手順書／ツールの改善提案 スクリプト等による効率化支援 【仕事の特色】 ① 業務概要（背景・ミッション・仕事内容） ■背景 自動車の高度電子化に伴い、ECUソフトウェアの基盤構築・インテグレーションの両面で技術者不足が深刻化しています。 ECUアーキテクチャは AUTOSAR（Classic／Adaptive）を前提とする構造へ AD/ADAS・EV化でミドルウェア／通信構成が複雑化 Adaptive AUTOSAR アプリ統合が難度増大 実機ECUでのデバッグ・動作検証の専門性が求められる 上流から統合まで横断できるエンジニアが不足 そこで本求人では、 名古屋＝アーキテクチャ設計／ミドルウェア開発支援 大阪＝Adaptive APインテグレーション／実機・動作検証 という配属プロジェクトに応じて、適性に合わせた業務を担当します。 いずれも 組込経験をベースに上流 or インテグレーションに挑める若手育成ポジションです。 ■ミッション 「ECUソフトウェアの基盤構築（名古屋）または実機統合・検証（大阪）を通じて、車載ソフトの品質を支える」 ■この仕事の魅力 上流（アーキテクチャ）～ミドル～インテグレーションまで幅広い経験が可能 “上流志向” と “実機志向” の両パターンでキャリア形成 AUTOSAR（Classic／Adaptive）の実務経験を積める 若手でも成長しやすい環境 車載ソフト最先端の技術領域を実務で習得できる ② AI検索タグ -技術タグ 組込 / C / C++ / ECU / AUTOSAR / AUTOSAR Classic / AUTOSAR Adaptive / AUBIST / RTOS / ミドルウェア / アーキテクチャ設計 / インテグレーション / 実機検証 / ログ解析 / デバッグ / RTE / BSW / 車載ネットワーク / CAN / テスト / Python / シェル -職種タグ 組込制御エンジニア / ソフトウェア設計 / アーキテクチャ / インテグレーションエンジニア / 車載ソフトエンジニア -特性タグ 若手歓迎 / 経験2年以上 / 上流志向 / 実機志向 / 仕様書作成 / ログ解析 / 協調性

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• 【ソフトウェア開発】要件定義からPM／自社研修充実／豊富な技術スタック

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・ソフトウェアの設計経験5年以上 ●求める人物像 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	【業務内容】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【仕事の特色】 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

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• 【クラウド開発／アプリケーションエンジニア（大阪）】プライム市場上場／プライム案件がほぼ100％を占める自社内開発／フルリモート

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 年俸制導入

  必須条件	下記いずれかのご経験 ・リーダー経験および3年以上のCRM／SFAの導入プロジェクト経験 ・2年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ■学歴 ・高校卒業以上 以下のような考えをお持ちの方 ・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方 ・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方 ・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方 ・最新の技術を勉強しているなど、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方
  想定年収	450～1,000万円
  募集職種	ITコンサルタント
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 日本橋駅
  仕事内容	【業務概要】 Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、システム選定前のITコンサルティングから始まり、ソリューション・アーキテクチャーの設計・提案や要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・（PL）システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー、メンバーマネジメント ・（PM）プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理 【仕事の特色】 ■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。 案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、 システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ■成長市場のリーディングカンパニーだから、当社の成長を全力でサポート 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。 2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■充実の研修制度によりクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行う研修チームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 ■働きやすい環境 在宅勤務制度があり、エンジニアの利用率は95％以上。ご経験に応じてフルリモートも応相談！ その他、平均残業時間は15.3時間／月、育休取得率は女性100％・男性60％で育休復帰率100％など、 ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

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• 【社内SE】ERP導入担当／上流工程／PMコンサル折衝サポート

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ERPの導入や保守、運用に携わった経験をお持ちの方 ※コンサルベンダー/事業会社不問
  想定年収	424万円～
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	JR山手線 品川駅
  仕事内容	# 仕事内容 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP 　　　　　　　　※予定となりますので、開発環境等は別途決定します システム領域　：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定 　　　　　　　　※会計領域は必須 *【具体的な業務内容】* (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 *【はじめにお任せする業務】* ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 *【得られる経験】* ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 *【得られるスキル】* ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル 【仕事の特色】 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれるプロフェッショナル人材や未来のプロフェッショナル人材をを募集しています。 【組織構成】 情報システム本部：１６名 ＥＲＰプロジェクト：４名 本部の男女比　・・・　男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【開発環境】 SAP BTP,SAP Fiori

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• 【ソリューションアーキテクト】大規模システム構想／最上流設計／ビジネス価値創出

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	エンタープライズ領域における大規模な業務システム、基幹システムの一気通貫な開発マネジメント経験（保守運用・障害対応まで回し切った経験必須）〜デリバリー経験 要件定義・アーキテクチャ設計を主導した経験 ビジネス価値と開発工数のバランスを調整できる、経営視点での判断力 顧客・開発チーム双方と主体的に推進できる方 大手企業的な堅実さと、ベンチャーのスピード感を併せ持つ「ベンチャーマインド」 必須要件 * ビジネス価値と開発工数のバランスを調整できる、経営視点での判断力 * 顧客・開発チーム双方と主体的に推進できる方 * 大手企業的な堅実さと、ベンチャーのスピード感を併せ持つ「ベンチャーマインド」
  想定年収	700～1,300万円
  募集職種	ITコンサルタント
  仕事内容	■業務内容 エンタープライズ顧客の業務課題を起点に、「何を、どう設計・開発すべきか」からプロジェクトを構想・主導する中核ポジションです。 既存モジュール基盤を活かした拡張設計から、顧客固有要件に応じた個別開発・新規システム構築まで、 ビジネス価値創出をゴールにアーキテクチャ全体を設計します。 【具体的な業務内容】 * 顧客業務の構造的分析と本質課題の特定 * システム全体像・開発方針の構想設計 * 既存プロダクトを活用した拡張要件設計 * 個別開発・新規開発領域の要件設計・優先順位付け * 技術的実現性の検証（PoC・データ分析） * 開発チームとの仕様策定・推進 * プロジェクト成果をプロダクト資産へ還元 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 * エンタープライズ企業の中核業務変革をリードできる * SaaS×個別開発のハイブリッド型ソリューション設計という希少経験 * 技術・業務・ビジネスを横断するアーキテクトキャリア * 成果がプロダクト進化にも直結する影響力の大きさ ■特にフィットしやすい方 構想だけでなく「実装と成果」に責任を持ってきた方 業務・システム・ビジネスを横断して考えるのが得意な方 コンサルの提案フェーズで終わらず、現場定着までやり切りたい方

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• 【バックエンドエンジニア】大手案件中心／要件定義から一貫／一部リモート可／※ミドル求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的

  必須条件	・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：7年以上） 　∟Java/PHP/GOなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計およびコードレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	都営大江戸線 六本木駅
  仕事内容	日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ✓プライムベンダーとして活躍できる 当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 例えば、以下の様な事例があります。 ＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞ 電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。 また、クライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。 ＜案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト＞ 当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。 そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。 また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ＜案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト＞ 大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせて頂いています。 そのため、本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案し、その結果Go言語とAzureの採用が実現しました。 このように、私たちは技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境です。 最先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できます。 ✓エンジニアとしての成長をサポート これまでのエンジニアのキャリアパスは、マネジメントに進むことが一般的でスペシャリストとして活躍する機会が少なく、またSES企業での勤務経験がある方の中には、 「クライアントからの指示通りに作業するだけで、なかなか成長の実感がない」と感じていらっしゃる方もいるかもしれません。 当社では、定期的な目標設定面談や1on1を通じて、一人ひとりのキャリアプランを丁寧に確認し、希望する案件への参画をサポートしています。 また、自身の技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富にあります。 もちろん、スペシャリストもマネジメントにも携わりたい方向けには、プレイングマネージャーとしてのキャリアを選択することもでき、志向に合わせてキャリアを選択できます。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 ■所属事業部（DX事業本部） ＊当社では事業部ごとに採用を行っております＊ ＊INT1（インテグレーション第1）、INT2（インテグレーション第2）、UXD事業部（UXデザイン）が所属しております＊ ■DX事業本部では・・・ BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムベンダーとして価値提供を行っています。 ・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。 ・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。 働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h （2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も ■キャリアパス ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネジメント ・ラインマネジメント（事業部での組織長やマネジメント職） ・DXコンサルタント

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• 【セキュリティアナリスト】XDR/EDR/SOC/CSIRT支援／分析・改善・提案まで／市場価値の高いスキルを継続的に磨ける

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	① 経験 以下の要件をすべて満たすこと ・SOC/MSS/CSIRT等のセキュリティ運用　2年以上 ・インフラ運用　5年以上　または　インフラ設計・構築　3年以上 ・顧客折衝・報告経験（月次報告、品質説明、課題調整など）　2年以上 ② 人物タイプ セキュリティアナリストとして成長・転身する強い意思を持ち、キャリア展望を言語化し学び続けられる。 常に新しい技術領域の動向を心かけており、変化（AI・自動化・体制統合）を前向きに捉え、改善テーマを自ら見つけ推進できる方。AIの出力を鵜呑みにせず検証し運用へ適用できる方。 顧客とのコミュニケーションを能動的に行える。ユーザー目線をもって行動できる。
  想定年収	624万円～
  募集職種	セキュリティエンジニア
  仕事内容	■担当業務 ○セキュリティアナリスト（Tier2） ・顧客環境を理解したうえで、アラート調査の成否判定と対応方針検討を担う二次分析の中核です。必要に応じて利用者／運用者への調査観点を組み立て、根拠をもって最終判断へ繋げます。 ・アラート二次調査、インシデントクローズに向けた調査計画・追加調査観点の設計、分析ルールの設計・実装（高度攻撃検知、FP排除、チューニング）などの業務を行います。 ○セキュリティアナリスト（Tier3） ・重大インシデント対応支援（判断・助言・調査方針） 、脅威ハンティング・高度分析により、アナリストを技術的に牽引します。AI for Security活用の検証・運用組込みに向けた評価・設計なども行います。 ○アカウントエンジニア（顧客責任／運用リード） ・顧客のメイン窓口として、Tier2/3の分析内容を理解し、顧客レベルに合わせて説明します。課題調整・エスカレーション対応・月次報告・重大インシデント支援を通じて、最終的な説明責任を果たします。 ・分析内容レビュー、顧客報告（平易化・論点整理・改善提案）、課題のハンドリング（調整・方針策定・推進）、サービス改善（運用フロー標準化、品質改善、付加価値化）などの業務を行います。 【仕事の特色】 ■キャリアパス セキュリティ分析（アナリストTier2/3）×顧客責任（アカウントエンジニア）を1つのポジションで経験できるため、「判断（成否判定）」「根拠説明」「改善（ルール化・標準化）」をAI時代に必須となるセキュリティ防御の中核スキルを短期間で一気通貫に磨けます。 入社後は、まずセキュリティアナリスト（Tier2）を主として担当し、経験に応じて (A)高度分析・検知設計（Tier3） や、 (B)顧客責任・運用リード（アカウントエンジニア） との組み合わせへとキャリアを伸ばせます。 また、希望と適性により SOC運用リーダー（品質/KPI/育成）、サービス企画（AI/自動化の運用組込み・新機能検討）、常駐型CSIRT支援とのローテーション など、運用現場起点で“価値の作り方”を広げられるのが特徴です。 「分析が強いスペシャリスト」だけでなく、「顧客説明責任を担うリード」「運用変革を推進するリーダー」へも段階的に成長できる育成・役割設計を用意しています。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 本ポジションでは、セキュリティ運用業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての専門性と実践力を着実に高めることができます。XDR・EDR・SOC・CSIRT支援・インシデントレスポンス・ゼロトラストといった市場ニーズの高い領域に携わりながらのOJTに加え、NCA Transits、SANS、NICT CYNEX等の研修やCISSP等の高度資格取得機会を活用し、計画的・段階的にステップアップできます。 また、大手企業を中心とした高いセキュリティ要件の現場で経験を積むことで、運用だけでなく分析・改善・提案まで担える人材へと成長できます。変化の速いセキュリティ分野において、常に新しい技術や脅威に触れながら、市場価値の高いスキルを継続的に磨ける環境です。

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