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中央コンピューター株式会社

中央コンピューター株式会社の事業内容

事業内容

■データ分析ソリューション
企業内に蓄積されたデータを分析し、クライアント企業が抱える業務課題を発見。業務改善に向けた最適なソリューションを提案しています。また、企業外のデータも組み合わせるkとおで、新たなビジネス価値の創造にもつなげています。

■業務・業種コンサルテーション
クライアント企業の業務や業種に適合するITサービスを提供。トータルソリューションをワンストップで実現するコンサルテーションサービスです。特に電力事業に特化したコンサルテーションを強みとしています。

■システムコンサルテーション
システム化や要求分析、企画といった上流工程のコンサルテーションに対応。クライアントのIT課題の改善に貢献しています。

■サービスインテグレーション
クライアントの事業活動シーンに適したITサービスを提案。クラウド環境やSaaS、スマホデバイスの活用といった多種多様なサービスメニューを用意しています。

■システムインテグレーション
クライアントのシステム構築・導入を支援するべく、上流工程から製造、テスト、移行までの全工程を請け負っています。

■ITインフラ構築
クライアントの目標達成、課題解決に必要な要件レベルを考慮した、最適なITインフラを企画、設計しています。

■IT運用管理
クライアントのIT資産のシステム保守・運用・管理業務を、外部委託にて請け負っています。

■機器販売
ハードウェアやソフトウェアなど、クライアントの要件に合った機器をメーカーを問わず仕入・販売しています。

中央コンピューター株式会社の開発環境

中央コンピューター株式会社の社風

<経営理念>
より高い安心の提供、
より高い信頼の獲得を目指して

高品質かつ安心感あるサービスを提供し、クライアントからの信頼獲得を目指す中央コンピューター株式会社。新たな価値を創造し、クライアントから選ばれる企業になれるよう尽力しています。

<経営の方向性>
■SIビジネスの継続的成長
従来のSIビジネスを「もう一段、上へ」と高めることで、収益性を向上させていく。
■ビジネスフィールドの拡大
「将来を見据え、一歩先へ」踏み出すために、新たな領域に挑戦する。
■強い経営基盤の構築
長期にわたってお客様の求める価値を創出し、競争力を維持し続ける経営基盤を強化する。

<行動指針>
■挑戦
個人の技術向上に挑戦し、経営目標・計画の達成に積極果敢に取り組む
■創造
若々しい発想と溌刺とした行動で、より大きな成果を生み出す。
■競争
社内外で切磋琢磨し、競争に打ち勝つ企業に変革していく。

中央コンピューター株式会社の企業基本情報

設立年月日 1968年12月03日
代表者 代表取締役社長 坂本 信治
資本金 7,000万円
企業HP http://www.chuo-computer.co.jp/
従業員情報

総数

601名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
退職金制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、団体生命保険財形、慶弔金制度、保護施設、寮・社宅制度、資格報奨金制度、労働組合、自己申告制度、自己啓発支援制度、通勤費全額支給

<教育制度>
リーダーシップ研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、最新技術教育、通信教育、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、OJT

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、私傷病休暇、特別休暇

<保険>
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

※備考
・カフェテリアプラン制度:育児や介護、資格取得、旅行など様々な用途の補助に使えるカフェテリアプランを導入。年間2万円分の補助あり
・寮・社宅制度:異動で転居が必要な場合、一定期間社宅への入居が可能
・資格報奨金制度:対象資格合格時に報奨金を支給(例:基本情報技術者3万円、応用情報技術者6万円、システム監査技術者18万円)
・自己啓発支援制度:通信教育の受講料を会社が年間10万円まで負担。節目年齢を迎えた社員に、連続5日間の自己啓発休暇と助成金を支給
・特別休暇:結婚、忌引、夏期休暇(3日)、自己啓発(30歳、40歳、50歳の年齢で連続5日間の休暇)など

本社所在地

所在地

大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号中之島センタービル20F

最寄り駅

中之島駅 (大阪府)

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