特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
総合エンジニアリング事業
・システムインテグレーション事業
・フィールドサービス事業
・エンジニアリング事業
・教育事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1999年09月02日
- 代表者
- 代表取締役 三嶋 一秀
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 1,450名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援（一部費用負担）、時短勤務、各種イベント、
スキルチェンジ、寮・社宅、転居費一部負担、
マイカー通勤可（勤務地による）
＜教育制度＞
社内教育制度、OJT福利厚生備考
・転居費一部負担：会社都合による移動の場合に限る
・時短勤務：産休育休復帰して10時～16時という勤務時間で働く女性もいるなど、柔軟に対応いたします。
・各種イベント：キャンプ・飲み会・ボーリング大会
・社内教育制度：一部外部研修有り - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
- 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、出張手当、資格手当、技術手当、別居手当、家族手当、車両手当、配属手当、職務手当
