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株式会社パワーハウス

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

株式会社パワーハウスの求人・転職・採用情報

事業内容

1991年に設立されたパワーハウス社。
一人の技術者だった代表が「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう。」と考え、設立されました。企業理念は「人は人によって生かされている、感謝の心を忘れない集団でありたい」。経営理念に掲げられるのは、次の3点です。
(1)社会的に存在価値のある企業としての使命を果たす。
(2)技術力を高め、お客様が本当に必要とする情報システムを実現する。
(3)社員が幸せで、豊かな人生を共にするステージを会社として提供し続ける。

主に行っている事業は、システム開発です。

■システムインテグレーション
大規模な基幹システムや業務サブシステム等をサポートされています。
それぞれの規模に合わせてコンサルティング、開発、保守管理などクライアントの業務に適したシステムの構築及びサポートを手掛けられています。

■モバイルプロダクト
従来から使われている携帯電話、スマートフォン等を活用した業務システムを提供しています。

■アウトソーシング
金融、製造、通信など多様な業界での業務及び業種の人材面で支援されています。
コンサルティング、プロジェクトマネージメント、企画から開発、テスト、運用まで幅広くクライアントのニーズに合ったサポートを行っています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  C#

企業概要

設立年月日
1991年05月01日
代表者
代表取締役社長 亀谷 広美
資本金
3,000万円
従業員情報
182名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<制度>
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・社員寮(東京支社のみ)
・資格取得報奨金制度
・退職金制度
・育児、介護休業制度
・健康診断

<保険>
・社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)

<諸手当>
・通勤交通費全額支給
・家族手当
・役職手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・住宅補助手当(最大2万円※勤務地・住居費用を考慮)

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