特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
事業内容
ｅラーニングトータルソリューションサービス
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1998年01月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 岸田 徹
- 資本金
- 68,100万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、
ｗｉｗｉｗの導入、在宅勤務制度、親睦会、
キックオフミーティング、昇格祝食事会、
忘年会、定期健康診断、17時退社デー、
育児休業者職場復帰支援プログラム
＜教育制度＞
入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、
ｅラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、
学習図書奨励金制度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、 夏季休暇（7/1～9/30までに3日間取得可）、 年末年始休暇（12/29～1/3）、誕生日休暇、 育児休暇（男女問わず最長3年）、慶弔休暇、 生理休暇、不妊治療休暇、研修休暇制度、 リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間取得可）
- 手当
-
通勤費全額支給、役職手当
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