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ヘルスデータ・プラットフォーム株式会社

ヘルスデータ・プラットフォーム株式会社の想定平均年収

450万円から650万円

職種別の想定平均年収

  • 汎用系エンジニア

    450〜650万円

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ヘルスデータ・プラットフォーム株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

1. ヘルスデータの統計解析・モデリング
2. 健康リスク指標の提供
3. 健康アクションプラットフォーム事業

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代表的な開発環境

フレームワーク
Rails

企業概要

設立年月日
3000年01月01日
代表者
宮原 禎
資本金
7,000万円
福利厚生

制度

退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入)
産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
介護休業制度
慶弔金規程
その他、優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)

休日休暇

休日制度

■土日祝日 ■年始年末 ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度 (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)

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