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独自の技術を搭載したSaaS型データマーケティングプラットフォームを提供

株式会社TechJINは、東京・新宿に所在する株式会社フロムスクラッチのグループ会社として、2016年10月に福岡で設立された会社です。主力サービスである『b→dash』は、フロムスクラッチ社が開発した、ノープログラミングでデータの取り込み/統合/変換/活用ができるクラウドシステムです。
業界初のテクノロジー「Data Palette」を搭載しており、SQLやプログラミングの知識が無くても簡単にデータを活用できる点や、”直感的に使いこなせる”シンプルなUI/UXを採用している点が特徴です。
既に業界・業種問わず数百社以上の導入実績があり、データマーケティングツールとしてはシェアNo.1を誇っています。

2019年8月には『b→dash』の革新性と成長性が認められ、世界を代表するPEファンドであるKKRやゴールドマンサックス等からシリーズDとして100億円の資金調達を達成し、累計調達額は日本のスタートアップの資金調達額としては最大級となる145億円となりました。

2018年に開かれたAWS Summit Tokyo「Startup Architecture of the year 2018」にて、日本のスタートアップの中で最もAWSを有効に活用している会社に贈られる最優秀賞を獲得した『b→dash』のシステム構成やアーキテクチャを獲得することが出来ます。
AWS以外についても、最新の言語処理技術やインフラ基盤を採用しているため、常に新しい技術力の獲得に励んで頂くことが可能です。

現在はマーケティングの領域で『b→dash』という事業を展開していますが、フロムスクラッチグループが掲げている『スマートデータ社会の実現』を目指し、今後は、マーケティング以外の領域でも新しく新規事業を創っていく予定です。

平均年齢29歳の若手を中心に、チームプレーを重視した組織運営

TechJINに在籍している約60名の社員の平均年齢は29歳と若く、20代、30代の社員が多く活躍しています。
まだまだ会社が出来上がっていないフェーズであることから、若手メンバを中心に「自分たちで会社を創っていく」というマインドを持った社員が多く、仕事に本気で向き合い、お客様のため、会社の成長のため、自分たちの成長のため、日々努力している社員が多く在籍しています。

TechJINでは、社員の1人1人が独立して個人で仕事をすることよりも、チームで仕事をすることを重視しています。例えば、技術知識獲得に向けて勉強するシーンにおいて、1人で黙々と学ぶよりは、勉強会を開催しみんなで学ぼうとする社員が多く在籍しています。
そのため、チームや組織全体にベクトルを向け、チームの共通目標達成に向かって熱量高くチャレンジしていきたい、という方には非常にFitする環境です。

未経験/経験浅からでも成長できる育成制度

社員の成長を促進するために充実した育成制度を用意しています。
「Run up program」という育成プログラムでは、各業務における能力要件をランク分けしており、さらに各ランクごとに求められる基準も明確に定義されているので、ステップアップのために獲得すべきスキルが分かりやすく、段階を踏んで着実にスキルを身に付けていくことができます。
新たな中途入社社員に対しては、会社のビジョンや各事業部の業務、製品などへの理解を促すべく、「junction」という経営陣総出で行う5日間の研修プログラムを提供しています。

また3か月間ごとに個人目標を設定し、年4回の評価のタイミングでその達成度に応じて昇給/昇格やプレミアム報酬の金額を決める「GPS(Growth Planning System)」という独自の評価制度を導入しています。
充実した育成制度と年4回という評価サイクルの速さにより、IT未経験やエンジニア経験の浅い方でも加速度的に成長していくことが可能です。