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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、社宅制度、健康管理、ライフプラン支援制度、通信料サポート制度、
慶事見舞金制度、団体保険制度、財形貯蓄制度、保養所、サークル活動支援、
プライベート旅行サポート、自転車通勤制度、誕生日プレゼント、保養所

＜教育制度＞
新入社員研修、週末研修・通信教育制度、各種勉強会、資格習得支援制度

＜事業関連＞
Person of the Year 表彰

福利厚生備考

・社宅制度：自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、借上げ社宅を提供しています。また家賃の半額相当額を会社で補助しています。 （制度利用条件や家賃補助期間期限あり）
・健康管理：年に1回健康診断だけでなく、二次検査も会社負担で受けることができます。また肺健診や脳健診、腸健診などの特別健診も格安で受診可。
・ライフプラン支援制度：給与の一部を退職金として積み立てることによって、社会保険料や税金のメリットを受けられる制度です。会社からも退職金として社員の積立額に上乗せ支給します。
・財形貯蓄制度：将来家を買いたい、車を買いたいなどの目的のために便利な財形貯蓄制度を用意。
・プライベート旅行サポート：1年間に3泊まで、個人の旅行費用に対して1泊3,500円をサポート。扶養家族であれば扶養家族分も補助します。
・自転車通勤制度：社員の健康増進のため、自転車通勤をしている人には月額4,000円の手当を支給しています。毎日身体を動かすことは適正体重維持にも重要なことですね。
・誕生日プレゼント：社員の誕生日には、会社からのプレゼントとして、有名ブランドのアイスクリーム詰め合わせがご自宅に届きます。
・保養所：箱根、白樺、河口湖などのリゾート地をはじめ、関西エリアなどの宿泊施設に格安で宿泊できます。

・Person of the Year 表彰：1年間で特に活躍した社員数名が選ばれ、表彰されます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

休暇備考

・特別休暇：社員本人が結婚したときはもちろんのこと、ご家族のご結婚、配偶者の出産時などに有給休暇とは別に休暇を取得できます。ご家族にお悔やみ事があった際にも取得できます。

時間外勤務手当（全額支給）、交通費（全額支給）、遠距離通勤手当、出張手当、リーダー・サブリーダー手当