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株式会社サイカ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • CTOがいる
  • 従業員100名未満
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 30代活躍中

事業内容

プロダクト開発事業

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2012年02月20日
代表者
代表取締役 平尾 喜昭
資本金
18,513万円
従業員情報
28名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
確定拠出型年金制度(401k)、統計検定取得支援制度、書籍購入制度、
社員紹介制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、旅行補助金制度、
才能開花費、ピアボーナスコミュニケーションランチ、Monthly Party、
社員旅行、PC・携帯・Wi-fi支給、ウォーターサーバー完備、社員割引自動販売機、
オフィスグリコ、防災備蓄

<教育制度>
英会話研修制度、OJT

<事業関連>
DOERS MVP

福利厚生備考

・統計検定取得支援制度:統計検定に合格すると受験料が全額支給。
・書籍購入制度:業務で必要な書籍の購入費が支給。
・社員紹介制度:紹介した人材が入社した場合、紹介料が支給。
・才能開花費:自身の才能開花のために、メンバー全員が年間3万円の費用を自由に使用可。
・ピアボーナス:メンバーが互いに感謝をポイントとして送り合い、送られたポイントが賞与として支給。
・コミュニケーションランチ:他部門からランダムに選出されたメンバーでランチへ行くとランチ代が支給。
・Monthly Party:毎月第1金曜日には、社内でPartyを行い交流を深めます。
・社員旅行:年に1回、全社員。
・PC・携帯・Wi-fi支給:業務に必要なツールは会社が用意(PCB選択可)
・英会話研修制度:24時間オンラインで英会話を学ぶことが可能。
 費用についても全額会社負担(規定有り)
・DOERS MVP:毎月、最も業務実績を挙げたメンバーを表彰。
 3回獲得すると旅行券がもらえます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

残業手当、通勤手当

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