Nentrys株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

トラック買取・販売のプラットフォーム『トラック王国』を運営。

ネントリーズ株式会社はWeb上で商用車の買取・販売を行うプラットフォーム『トラック王国』の運営を行っています。Web上だけでなく実店舗を全国に設けることで、業界内の第一線にてO2Oビジネスの展開を行っています。
『トラック王国』ではトラック・重機・バスなどの商用車、建機、農機具などの特殊車両を含めた仕事で利用する車両を全般的に取り扱い、順調に売上を伸ばしています。

設立当初、同社はWeb広告事業を行っていました。商用車の買取・販売サービスを立ち上げたのは、商用車売買業界のIT化の遅れにビジネスチャンスを見出したことがきっかけでした。Web広告事業で蓄積したナレッジを活用し、市場の情報をよりオープンに、より活発にすることで、ユーザーへの価値を提供しています。また、より使いやすいサービスとなるよう、ターゲットに適したデザインや行動を追った的確な広告施策を追求し、顧客満足を第一にサービス開発を行っています。

今後は新たに国内の提携先を獲得することで商用車の在庫量を増やすとともに、タンザニアに初の国外展示場を開設し、海外展開も進めていきます。また、新規事業展開にも積極的に取り組み、将来的には、ドライバー不足や賃金の高騰といった物流業界全体に生じている課題の解決に貢献することを目指しています。

業界未経験の方多数在籍。平均年齢 33.3歳の成長企業。

同社の従業員数は150名（2019年11月時点）、エンジニアやデザイナー、マーケターが所属するICT 事業部には約25名が在籍しています。また、社員の平均年齢は33.3歳と若手の方が多く活躍しています。

企画、広告管理、分析・解析、WEB制作、開発と職種毎にチームが明確に分けられていますが、チーム間の連携が強く、他チームのアイデアを積極的に受け入れ、検討・実施できる風土です。プロジェクトは2～3名規模で進行するものもあれば、15名前後でチームを組む大規模なものもあります。メンバーは基本的に全て社内の人員で構成されるため、意思疎通を図りやすい環境です。

また、中途入社の方の経歴は、他社で経験を積んだエンジニア、デザイナーだけでなく元バンドマンや専業主婦など様々です。社員のうち96％が業界未経験者で、元からトラック業界や物流業界の知識があったわけではありません。そのため、業界に関する知識は入社後に学んでいける環境を整備しています。

バースペースから酸素カプセルまでを完備。ユニークな福利厚生で働きやすさをサポート。

同社はユニークな福利厚生制度を多数整備しています。
社内にバースペースが設置されており、18時以降は用意されているお酒などの全ての飲み物が飲み放題となります。このスペースを活用して週に１～２回は飲み会が開催されており、社員間でのコミュニケーション促進に繋がっています。また、２基の酸素カプセルが稼働していたり、マッサージチェアや小上がりの畳スペースが設置されていたりと、社員がリフレッシュしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。

女性の産休育休の取得率は100%、男性でも2名取得の実績があり、ライフイベントを経ても継続的に働ける風土があります。

社内では部門単位での勉強会も開催されています。幅広い職種のメンバーが参加するため、専門的な技術に関する話よりは、自社のサービスや商材の知識を深めるためのトピックが中心です。評価制度については、一人ひとりに合わせた独自の等級制度を導入しており、等級ごとの行動要件に基づいた評価がなされています。等級が上がるにつれ給与レンジが上がっていく仕組みです。