- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
自動車分野における機械設計開発事業、ITシステムの設計開発事業
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企業概要
- 設立年月日
- 2002年10月22日
- 代表者
- 代表取締役 井口 邦
- 資本金
- 3,500万円
- 従業員情報
- 185名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、親睦会費補助制度、
育児休業制度、介護休業制度、受験料応援制度、資格取得支援制度、サークル活動助成金制度、
社員寮制度(新卒)、奨学金返済応援制度(新卒)
<教育制度>
新入社員導入教育(新卒)、エンジニア専門教育、階層別教育、キャリアデザイン研修福利厚生備考
・階層別教育:各階層毎にテーマ分けして実施
- 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、長期連続休暇(年末年始(11日)・GW(9日)・夏季(9日))、年次有給休暇、慶弔休暇、公事休暇、特別休暇、成人休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
休暇備考
・年間休日:就業先により多少異なります。
- 手当
-
役職手当、通勤手当(上限10万円/月)、家族手当、時間外手当(全額支給)
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