• 企業情報
特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

自動車分野における機械設計開発事業、ITシステムの設計開発事業

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企業概要

設立年月日
2002年10月22日
代表者
代表取締役 井口 邦
資本金
3,500万円
従業員情報
185名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、親睦会費補助制度、
育児休業制度、介護休業制度、受験料応援制度、資格取得支援制度、サークル活動助成金制度、
社員寮制度(新卒)、奨学金返済応援制度(新卒)

<教育制度>
新入社員導入教育(新卒)、エンジニア専門教育、階層別教育、キャリアデザイン研修

福利厚生備考

・階層別教育:各階層毎にテーマ分けして実施

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、長期連続休暇(年末年始(11日)・GW(9日)・夏季(9日))、年次有給休暇、慶弔休暇、公事休暇、特別休暇、成人休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

休暇備考

・年間休日:就業先により多少異なります。

手当

役職手当、通勤手当(上限10万円/月)、家族手当、時間外手当(全額支給)

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