特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
■受託システム開発
■技術者の派遣事業
■自社商品の企画・開発・販売
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企業概要
- 設立年月日
- 1983年06月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 石松 伸一
- 資本金
- 13,180万円
- 従業員情報
- 154名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金（401K）、資格取得支援制度、育児介護制度、退職金制度、嘱託社員制度、健康診断会社負担、インフルエンザ予防接種補助、保養所・各スポーツクラブ
＜教育制度＞
全社員向け研修、外部研修
新卒：新入社員研修、技術別階層研修、内定者研修、メンター制度福利厚生備考
・新入社員研修：社会人マナー研修・技術研修（期間2ヶ月）
- 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、産前産後休業、育児・介護休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、結婚休暇、生理休暇
休暇備考
・リフレッシュ休暇：20年勤続で3日間、30年勤続で5日間付与されます。
- 手当
-
交通費、残業手当（時間外分全額支給）、住宅手当、家族手当、役職手当、在宅手当
・交通費：月額5万円までの実費
・残業手当（時間外分全額支給）：管理職は支給無し
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