ミチビク株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 6 件

2026年04月14日 確認済み

• ミチビク株式会社 【カスタマーサクセス】顧客の利用状況や課題把握／活用支援／定着促進／コミュニティの戦略設計・立ち上げ

  • 正社員
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・社会人経験5年以上 ・ビジネス領域のプロジェクトにおいて、企画立案から実行推進までを担ったご経験 ・顧客や社内関係者と信頼関係を築きながら、目標達成に向けてPDCAを自走されたご経験 ・オンライン／オフラインを問わず、イベント・商談・提案など、対人接点を起点とした業務経験 ・新しい分野に対して学習意欲が高く、自ら動きながら吸収・実践できるスタンスをお持ちの方 ・未知の領域や市場に対しても能動的にキャッチアップしていける方 ・曖昧な状況に対しても自身で意思決定、あるいは適切に相談を行い、状況を主体的に変えていく力がある方 ・素直にコミュニケーションができる方 ・業務を自ら制限せず、また自身の担当範囲に閉じこもらず、必要なことを自らやる、提案できるベンチャーマインドをお持ちの方 ・過去の成果に固執しすぎず、アンラーニングできる方
  想定年収	500～750万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	都営新宿線 馬喰横山駅
  仕事内容	◆業務詳細 ・契約顧客に対してのカスタマーサクセス業務（オンボーディング～サービスへの問い合わせ） ・顧客の声を開発チームに展開し、機能改善や新規機能の優先順位のディスカッション ・その他、コミュニティやイベントを通じて顧客の成功体験を創出し、価値向上につながる施策の検討・実行 【仕事の特色】 ◆本ポジションのミッション 「取締役会DX」という市場において、ユーザー同士や当社とのつながりを創出し、共創を通じて顧客の成功体験の支援やプロダクト活用価値を高め、長期的な信頼関係の構築を実現することがベースのミッションとなります。 顧客の利用状況や課題把握、活用支援、定着促進などカスタマーサクセス全般にも関わりながら、全く新しい領域におけるカスタマーサクセス施策として、ユーザーコミュニティの戦略設計・立ち上げ・運営や、定期イベント・交流会、企業向けカンファレンスやワークショップの企画・運営など幅広い業務を担当します。 業界関係者やパートナー企業、講師など社外ステークホルダーと関係性を構築していきながら顧客の成功を支援するポジションです。 ◆本ポジションの魅力 1．経営の最前線に伴走し、日本企業の未来をつくる挑戦 日本企業の重要な意思決定機関である「取締役会」のDXを推進し、経営判断の質を変えていく社会的意義の高いミッションに関わります。顧客は経営陣や役員層。彼らの課題に深く向き合い、経営の本質に触れながら価値提供できるポジションです。 2．ゼロから「文化」をつくる、圧倒的なやりがい 経営層同士が学び合い、高め合える「会社役員コミュニティ」を新たに立ち上げるフェーズです。まだ誰も形にしていない市場の中で、ユーザーの声をもとに場をつくり、運営し、文化を根付かせていく。その過程を自らリードできるのは、このポジションの醍醐味です。 3．高い裁量と幅広いスキルが身につく カスタマーサクセスの枠にとどまらず、ユーザーイベントやカンファレンスの企画運営、顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案など、幅広い業務に挑戦可能です。社外ステークホルダーとの折衝を通じ、戦略的な視座や調整力も養えます。 4．経営に近い視点を持てるキャリア プロダクトのユーザーは企業の取締役や経営陣。経営判断に直結するシーンに立ち会い、経営視点で価値を届ける経験は、長期的にご自身の市場価値を高めるキャリアにつながります。 5．スタートアップならではの裁量とスピード感 まだまだ成長途上の市場・組織だからこそ、裁量を持って動ける環境です。正解のない領域で、自分の意見やアイデアを活かしながら動けるので、「やらされる」のではなく「自分でつくる」手触り感を感じながら業務ができる環境です。

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• ミチビク株式会社 【プロダクトデザイナー】経営層向けSaaSのUI/UXデザイン／新規事業にも携われる／フルフレックス勤務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 年俸制導入

  必須条件	・WebサービスやアプリにおけるUIデザインの実務経験（目安：3年以上） ・ユーザー体験を意識した画面設計・導線設計を主体的に行ったご経験 ・エンジニアやディレクターなど他職種と連携しながらプロダクト改善に携わったご経験 ・ミチビク株式会社のミッションに共感し、ミチビク株式会社の事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 日本橋駅
  仕事内容	◆業務詳細 ・ミチビクおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに伴うグラフィック制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善と運用 ・お客様の業務や多様な要望を深く理解し、整理の上で理想的な仕様へ落とし込む業務 ・迅速かつホスピタリティを重視した顧客対応、およびカスタマーサクセスや営業チームとの連携 ・ブランドガイドラインの策定、管理、運用 【仕事の特色】 ◆募集背景 当社のメインプロダクトである、取締役会DXプラットフォーム 「michibiku」のプロダクトデザイナーとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、ユーザー視点でのプロダクト改善やクリエイティブ制作を担い、革新的な価値を届ける役割を担っていただきます。 またご志向に合わせて新規事業領域などにも関わっていただきたいと考えております。 ◆使用ツール ・デザイン関連：Figma ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Github Project ◆本ポジションの魅力 1．経営の根幹を支えるデザイン 取締役会DX「michibiku」のユーザーは、取締役や経営層といった企業の意思決定の中心にいる方々です。洗練されたUIだけでなく、「何が判断しやすさを阻害しているのか」「情報設計として最も正しい形とは何か」といった、本質的な課題に向き合うデザインが求められます。 2．0→1にも1→10にも関われる裁量の大きさ 既存プロダクトの改善だけでなく、ご志向に応じて新規事業や新機能の立ち上げフェーズにも参加可能です。PdMやBizメンバーと密に連携し、プロダクトの企画段階から設計・実装まで一貫して関われる環境があります。 3．挑戦を歓迎する、柔軟でフラットな組織 年齢や役職に関係なく意見が届くフラットなカルチャーのもと、デザイナーもプロダクトの根幹から議論に加わります。誰もがプロダクトの根幹から議論に加わり、「手触りのある成長」や「事業へのインパクト」を実感しやすい環境です。

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• ミチビク株式会社 【PM候補】Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発／開発計画の策定とタスク管理／プロジェクト提案

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 年俸制導入

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 ・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） ・他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 ・ミチビク株式会社のミッションに共感し、ミチビク株式会社の事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
  想定年収	600～1,200万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	都営新宿線 馬喰横山駅
  仕事内容	◆業務詳細 ・Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 ・開発計画の策定とタスク管理 ・チーム全体のプロジェクトの進捗管理 ・プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ・デザイナーと協業したUI /UXの改善 【仕事の特色】 ◆採用背景 ミチビクは、上場企業を中心に導入が進み、取締役会のDXを支える基盤として急速に存在感を高めています。また既存プロダクトの磨き込みに加え、新規プロダクトの構想も動き出しており、さらなる事業成長の局面を迎えています。 このスピード感ある成長を支えるために、単なる開発者にとどまらず、プロダクトの価値と成長を軸に、ユーザー視点を持ち、職能や領域を越境しながら主体的に取り組む「プロダクトエンジニア」を募集します。 プロダクトの根幹に向き合い、経営・ガバナンスに新しい選択肢を届けていくこの挑戦に、共にしていただける仲間を探しています。 ◆開発体制について 開発組織は""正社員2名・業務委託4名・オフショア6名""の計12名体制です。（※2025年9月時点） VPoEがチームをリードし、バックエンドやフロントエンドといった役割を固定せず、タスクベースでフルスタックに開発を進めています。 特徴として、正社員比率はまだ高くありませんが、業務委託メンバーもコードレビューを含め正社員と同等の開発プロセスに参加しており、組織全体で一体感を持ってプロダクトを推進しています。 今後は個人ごとの最適化に留まらず、チームやプロダクトにより近い距離で開発に関わっていただける体制づくりを目指しています。 ◆本ポジションの魅力 1．日本の経営の根幹を変える、“取締役会DX”のリーディングカンパニー ミチビクは、“取締役会DX”という未開拓の領域で先駆けとなり、日本の経営の中枢を変革するプロダクトを展開しています。上場企業・グループ会社への導入が進み、今後は市場規模3兆円のこの領域を起点に、複数プロダクトの展開も動き始めています。 2．フルスタックへの挑戦を後押しする環境 これまで特定領域に強みを持ってきた方でも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域に挑戦できる環境です。 「フルスタックで活躍したい」というご志向や学習意欲があれば、実務を通じて技術スタックの幅を広げることができる環境です。 3．キャリアの可能性が広がる環境 プレイヤーとして技術力を磨くだけでなく、プレイングマネージャーやEMへのキャリアパスも視野に入れられます。 事業・組織の成長フェーズにおいて、コアメンバーとして経験を積みながら、将来の選択肢を広げられる環境です。 ◆開発環境 ・Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript ・Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components ・API：GraphQL, GraphQL Code Generator ・データベース： MySQL, Aurora ・インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) ・開発環境：Docker ・デザイン関連：Figma ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・オウンドメディア：Next.js, microCMS ・Biz基盤： G suite

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• ミチビク株式会社 【エンジニアリングマネージャー(EM)】開発計画の策定とタスク管理/チーム全体のプロジェクトの進捗管理/リモートフルフレックス

  • 正社員
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 ・直近の1年間、開発実務(実装や、コードレビューなど)に関わっている方 ・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） ・他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 ・将来的にマネジメントにも携わっていきたい志向をお持ちの方 ・ミチビクのミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
  想定年収	700～1,500万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 日本橋駅
  仕事内容	◆業務詳細 ・開発計画の策定とタスク管理 ・チーム全体のプロジェクトの進捗管理 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） ・プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ・Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 ・デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。 手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 【仕事の特色】 ◆採用背景 ミチビクでは現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。 一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。 今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。 そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ◆開発体制について 開発組織は""正社員2名・業務委託4名・オフショア6名""の計12名体制です。（※2025年9月時点） VPoEがチームをリードし、バックエンドやフロントエンドといった役割を固定せず、タスクベースでフルスタックに開発を進めています。 特徴として、正社員比率はまだ高くありませんが、業務委託メンバーもコードレビューを含め正社員と同等の開発プロセスに参加しており、組織全体で一体感を持ってプロダクトを推進しています。 今後は個人ごとの最適化に留まらず、チームやプロダクトにより近い距離で開発に関わっていただける体制づくりを目指しています。 ◆本ポジションの魅力 1．現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。 プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。 将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 2．VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。 経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。 自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 3．“取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立 経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。 取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。 社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 ◆開発環境 ・サーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript ・フロントエンド：Next.js(React.js), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components ・API：GraphQL, GraphQL Code Generator ・データベース： MySQL, Aurora ・インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) ・AI：ChatGPT, GitHub Copilot, Azure OpenAI Service, Cursor, Devin ・開発環境：Docker ・デザイン関連：Figma ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・オウンドメディア：Next.js, microCMS ・Biz基盤： G suite

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• ミチビク株式会社 【AI・機械学習エンジニア】研究および開発、または技術の適用／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • BtoB向け

  必須条件	・データ構造とアルゴリズム、統計的確率の基礎知識 ・音声、自然言語処理（NLP）に関する知識 ・Chat GPTのモデル理解、および効果的なプロンプトの作成経験 ・NodeJS、Pythonのいずれかにおけるプログラミング言語の知見 ・ミチビクのミッションに共感し、ミチビクの事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
  想定年収	800～1,200万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 日本橋駅
  仕事内容	◆プロンプトの設計と開発 AIツール（チャットGPT、Mid Journeyなど）のための質問、提案、または命令を作成、調整、および最適化して、会議の要約、会議分析などの製品機能に適した正確で適切なレベルを確保いただく ・ファインチューニング ・音声書き起こしの精度向上 ・議事録自動生成の精度向上 ・会議分析にタグ付けの精度向上 ・要約の精度向上 ◆アルゴリズムとモデルの研究および開発、または技術の適用 2つの言語（英語/日本語）での自動音声認識（ASR）問題の処理のためのアルゴリズムやモデルの研究と開発、または技術の適用 ◆アップデートとモニタリング AIを使用したシステムの品質をモニタリングし、プロンプトを調整するために顧客と協力しながら、継続的な改善とユーザー要件への応答を確保いただく ◆サポートとコンサルティング 製品機能および企業内プロジェクトにAIを適用するためのコンサルティング業務 ◆プログラミングとAIモジュールの統合 AWSのLambda、StepFunctionなどのサービスを使用して、Nodejsプログラミング言語でAIモジュールを製品に統合いただく 【仕事の特色】 ◆「michibiku」取締役会DXプラットフォーム michibikuは取締役会の全過程を一気通貫でデジタル化し、AI技術を活用した議事録の自動作成機能を提供しています。 まずは、30秒の紹介動画を是非ご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=4lBSJaYOKJc&t=2s 問題: 多くの企業は取締役会の運営において、紙ベースの資料作成、手動での議事録取り、電子メールでの招集通知の送信など、時代遅れの手法を用いています。この結果、非効率な運営となり、意思決定の質も低くなってしまうことが常態化していました。 背景: GRC (Governance, Risk Management, Compliance) と呼ばれる領域のツールは、企業のガバナンス、リスク管理、コンプライアンスを効率的に運用・監視するためのツールとして、海外では多くの企業に普及しています。特にDiligentのような先進的なGRCツールは欧米で普及し、取締役会の運営に大きな効率化と透明性をもたらしています。 しかし、日本ではこのようなGRCツールがまだ十分に普及していない状況があります。しかし、日本独自の文化や法律にフィットしたGRCツールがなく、潜在ニーズはあるものの普及には至っていないのが実情です。「michibiku」はこの現状を打破し、世界水準の取締役会運営を日本にもたらすべく、開発されました。 解決方法: 「michibiku」取締役会DXプラットフォームを作りだすことで、これらの課題に直接対応しました。 michibikuは取締役会の全過程を一気通貫でデジタル化し、AI技術を活用した議事録の自動作成機能を提供しています。また、取締役会の資料の共有、電子署名、書類の一元管理など、必要な機能を集約しています。さらに、会議の内容を定量的に可視化する機能も搭載し、会議のPDCAサイクルを効果的に回すサポートを行っています。 具体成果: 「michibiku」の導入後、顧客企業の80%が取締役会の運営が効率化されたと報告していますが、その影響は単なる時間短縮以上です。実際に、意思決定の質が向上したとも報告されています。この質の向上は、無駄な時間やコストを削減するだけでなく、より洗練されたデータ解析や情報共有が可能になることで実現されました。この進歩は紙ベースの作業からデジタル化への移行によるもので、迅速な意思決定を促進するとともに、より賢明な意思決定も可能としています。特筆すべきは、パソナグループの関連企業38社が「michibiku」を導入するなど、多数のグループ企業を抱える上場企業からも強く信頼され、高い評価を受けている点です。 取締役会DXチームでは、現在、正社員エンジニア2名（VPoE含む）、業務委託エンジニア4名・ベトナムオフショア5名・デザイナー2名の体制で開発を進めています。 開発チームのコンセプトとしては、"Enjoy Development"で、DX（Development Experience)を高めるツールやライブラリの選定をしてるので、楽しく開発できる環境を整えています。 機械学習に関しては、専門家が不在のため、CTOやテックリードを中心に対応をしています。しかし、今回採用した方を中心に、機械学習専門チームもつくる予定ですので、ぜひリーダーシップを発揮いただける方を募集しています。 また働く環境は、フルリモートワークが可能です。 物理的なオフィスがそもそも存在しないので、創業当初からフルリモートで全員仕事をしています。 基本的にコミュニケーションはSlackのテキストベースで行い、必要がある場合や、週一度の定例mtgなどはオンラインで行う程度です。 働く時間も特に縛りはないので性善説に基づく、自己申告制です。 評価に関しては、プロのエンジニアとして期待するアウトプットが出せるかどうかを基準としています。 取締役会DXツール『ミチビク』は、21年9月にβ版をリリース以降、多くの上場企業様に導入をいただき、ありがたいことに順調に成長を続けて参りました。 サービスとしてはPMF前のフェーズとなりますが、日本独自の文化や法律にフィットしたGRCツールが存在しないため、多くの企業様より新たな機能要望などが挙がっており、ニーズに応えるためよりスピーディな開発を進めていく必要がございます。 既に以下のような機械学習を利用した機能をリリースしておりますが、今後より精度を高めていくために、今回LLMチームのリーダーとしてお力をお貸しいただける方を求めております。 - 取締役会の音声データ書き起こし - 上記データからの会議要約・議事録の自動生成 - 取締役会におけるカテゴリ別タグの自動生成 - 取締役会における会議分析機能 など

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• ミチビク株式会社 【UI/UXデザイナー】UI/UXデザイン／新規事業／ブランドアイデンティティ確立／3兆円市場／リモート勤務可

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入

  必須条件	・ Webサービスの領域におけるUIデザイン、体験設計のご経験を3年以上お持ちの方 ・上記に付随するグラフィックなどのディレクション、制作のご経験 ・お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計ご経験 ・顧客の課題や目的を理解し、最適なデザインソリューションを形にするため、社内外と連携して推進した経験 ・ミチビク株式会社のミッションに共感し、ミチビク株式会社の事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
  想定年収	700～1,500万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	都営浅草線 東日本橋駅
  仕事内容	・ミチビクおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに伴うグラフィック制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善と運用 ・お客様の業務や多様な要望を深く理解し、整理の上で理想的な仕様へ落とし込む業務 ・迅速かつホスピタリティを重視した顧客対応、およびカスタマーサクセスや営業チームとの連携 ・ブランドガイドラインの策定、管理、運用 【仕事の特色】 【募集背景】 創業3年目を迎えたミチビクは、これまで上場企業を中心に数多くの企業に導入いただいております。 しかし、「経営を、あるべき姿に導く。」というミッションを実現するためには、日本国内への「取締役会DX（海外におけるボードポータル）」および「michibiku」の認知が必要不可欠です。 本ポジションでは、これまで暗黙知だった「ミチビクらしさ」を視覚的・言語的に明確化し、ブランドアイデンティティの核を共に築き上げながら、事業に伴走し、事業を加速させていくポジションです。 【本ポジションの魅力】 ・市場規模3兆円以上の領域において、新規事業の展開を予定しており、その立ち上げに関わることができる環境である ・DX化が進んでいない大手上場企業やエンタープライズ企業などに対して高難易度且つ、インパクトのある領域に対してメッセージングしていくことができる ・日本では市場を創り始めている市場に対して、先駆者としてブランドアイデンティティを確立することができる ＜開発環境＞ ・デザイン関連：Figma ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Github Project

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