BigQueryの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(85ページ目)
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BigQueryの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発経験 ・Webフレームワークを用いた開発経験 ・能動的/主体的に行動ができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 ■新規プロダクトに関わるフロントエンド開発業務 ・新規プロダクトのフィジビリティ開発 ・中長期での戦略を想定したUI設計 ・フロントエンド開発における使用技術の選定 等 【仕事の特色】 【募集概要】 ■設立翌月から黒字収益、海外ユニコーンを追随する成長率 ■2期目にして1000億円マーケットを狙う新規事業でのエンジニア募集！ CEO、CTOと密に連携をとりながら、新規プロダクトの設計・開発・運用に携わっていただきます。AutoLineと同様にビジネスオートメーションの領域で新規プロダクトを構築予定です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・運用チームでの管理職（マネージャー） ・システム保守運用の実務 ＜知識・理解＞ ・ITILの知識 ・クラウドの知識 ・SLO、SLAの理解 ＜マインド＞ ・ビジネスとしての保守／運用を推進したい方
想定年収 630～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、責任者ポジションでのチーム立ち上げ〜稼働に向けた推進・統括までです。DevOpsチームの立ち上げ責任者として、立ち上げ後は重要顧客との保守を通じた関係性構築なども担っていただきます。 これまでの経験・スキルを活かし、このチームの立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきたい考えです。同社経営陣とのやりとりから、チーム戦略・ミッションの決定、メンバー構成検討・採用、予算管理・保守受託まで。また、システムの分析・戦略立案・改善提案など、大きな裁量を持って、ご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム立ち上げに際する推進、統括 ・各種調整／交渉業務：経営陣、開発部隊、顧客、Google… ・チーム要員、サプライヤ管理 ・DevOps／MSP推進 ・予算管理 ・サービスストラテジに基づいた戦略立案、提案、実行、改善推進 など 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ システムソリューション事業部 ＜募集背景＞ 今回はSREチームの立ち上げに伴い、責任者となる方を求めています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■経営陣と近い立場で新規事業の立ち上げに携われる 今までは保守対応も少なかった同社。MSPを取得し、将来的には「保守」が新たな事業の一つに成長する可能性も十分あります。経営陣と近い立場で、立ち上げから携わることができます。 ■他社にないエキサイティングな経験 プライム案件を中心にさまざまな業種・クライアント・案件に携わり、短期間でご自身の経験の幅を更に広げられます。また、MSP資格の更新や各種保守案件の中で、Googleとの直接交渉や調整を依頼する場面も出てくる予定です。Googleと結びつきが強い、同社ならではの魅力を実感できるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・KotlinでのAndroidアプリ設計および開発経験 ■仕事への姿勢 ・自分自身の意見を持ち、主張および実行できる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅 (京都府)
会社概要 同社の複数プロダクトのAndroidアプリ開発を横断的にリードいただきます。 ・Kotlin, RxJavaを用いたAndroidアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【担当予定プロダクト】 ・保育士バンク！／保育士、幼稚園教諭の転職市場において、トップシェアを誇るサービスにまで成長した転職支援サービスです。 ・KIDSNAキズナ／子供とのおでかけ、教育、遊びなどの子育て情報を配信するお役立ち情報メディアです。 子育て情報メディアの中では先駆けのパーソナライズ配信機能を実装しており、現在は、ユーザーのセグメントに沿った記事配信の精度向上やレコメンドエンジンの開発および強化を始めとしたさまざまな機能開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語/フレームワーク等 ・アプリ開発 : Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) ・フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript ・バックエンド : Scala / Play Framework / Slick ■開発支援 GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ＜組織の特徴と体制＞ 1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3）フルスタック × 選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。 開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4）様々なビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 ＜組織のメンバー紹介＞ ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身：メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥ ■経験：会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥ ＜支援制度と働く環境＞ エンジニア組織のシニア層以上から、「週休3日制」を始めています。 実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。 また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。 ■働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。 基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 参考：Scala研修の紹介記事 ■情報発信 ・Tech Blog ・Engineer Recruit Page ＜勤務地補足＞ ・出社時：東京本社もしくは各拠点（札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、福岡） ・リモートワーク時：ご自宅 ※研修／オンボーディング期間中：地方在住者は東京本社に出張もしくは地方拠点に出社とする。 ＜就業時間備考＞ ・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間） ・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
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必須条件 ■経験 ・SwiftでのiOSアプリ設計／開発経験 ■仕事への姿勢 ・自分自身の意見を持ち、主張および実行できる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅 (京都府)
会社概要 同社が展開する複数プロダクトのiOSアプリ開発を横断的にリードいただきます。 ・RxSwift, MVVMを用いたiOSアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【担当予定プロダクト】 ・保育士バンク！／保育士、幼稚園教諭の転職市場において、大きなシェアを誇るサービスにまで成長した転職支援サービスです。 ・KIDSNAキズナ／子供とのおでかけ、教育、遊びなどの子育て情報を配信するお役立ち情報メディアです。 子育て情報メディアの中では先駆けのパーソナライズ配信機能を実装しており、現在は、ユーザーのセグメントに沿った記事配信の精度向上やレコメンドエンジンの開発、強化などさまざまな機能開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 【利用する開発環境・ツール一覧】 ＜言語/フレームワーク等＞ ・アプリ開発 : Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) ・フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript ・バックエンド : Scala / Play Framework / Slick ＜開発支援＞ GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … 【組織の特徴と体制】 1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3）フルスタック × 選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。 開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4）様々なビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 【組織のメンバー紹介】 ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身：メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥ ■経験：会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥ 【支援制度と働く環境】 エンジニア組織のシニア層以上から、「週休3日制」を始めています。 実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。 また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。 ■働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。 基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 参考：Scala研修の紹介記事 ■情報発信 ・Tech Blog ・Engineer Recruit Page ＜勤務地補足＞ ・出社時：東京本社もしくは各拠点（札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、福岡） ・リモートワーク時：ご自宅 ※研修／オンボーディング期間中：地方在住者は東京本社に出張もしくは地方拠点に出社とする。 ＜就業時間備考＞ ・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間） ・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
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- 正社員
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- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・技術選定、アーキテクチャ導入経験 ・エンジニアチームの育成、マネジメント経験 ・エンジニアの採用戦略（基準策定／書類選考、面接、ダイレクトリクルーティングなど）などの人事業務に携わった経験 ■マインド ・10ANTZのビジョン／ミッションに共感し、会社／プロダクトの成長に紐づく組織づくりに対して最後までやり抜ける方 ・エンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合える方
想定年収 600～864万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、開発の生産性を継続的に最大化させるための、ピープルマネジメントを主軸にしたエンジニア組織づくりです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアリング組織づくりとエンジニアチームのマネジメント ・チームの生産性とアウトプットの最大化に向けた仕組み作り ・エンジニアチームをスケールさせるための採用や広報活動 ・エンジニアチームにおける目標管理・評価、日々のコミュニケーション ・エンジニアメンバーのキャリア支援のための育成プランの策定、そこに紐づくプロジェクトアサインの提案 【仕事の特色】 【仕事の特色】 開発チームは毎日15分程度定例会にて進捗確認を行い、発生した問題点などを共有、対策を検討しています。タスクは開発初期は1週間単位で管理し、開発中期からは2週間単位で管理。週1回全プロジェクトのエンジニア定例会議を行い、各プロジェクトの改善点と問題点を共有しています。 できる限りドキュメント化を実施し、新しいメンバーでもスムーズに入っていけるよう、社内勉強は月2回程度、全メンバー講師持ち回りで開催しています。 現在はCTOが担っている上記ポジションを、協力体制を構築しながらマネージャーとして率いていただきます。 まずはフロントエンド・サーバーサイドといった専門領域のマネジメント担当からのスタートも可能です。 ※現在の開発組織は総勢40名程度です。新規・既存プロダクトの開発・保守・運用や、未来に向けた取り組みを担うデータ分析、AI研究開発などを担う開発メンバーが在籍しています。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験、スキル ・データ分析基盤の設計構築及び運用経験 ・データウェアハウス(DWH)に関する理解・知識 ・AWS / GCPを用いたインフラアーキテクチャの設計構築、運用経験 ■仕事のマインド ・同社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・問題を発見し、それに対して提案ができる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規データ分析基盤の設計、開発です。 Chatworkは国内におけるさらなるシェア拡大を目的として、プロダクトを通して顧客獲得を行うProduct-Led Growthモデルへの転換を進めています。 Product-Led Growthの促進のため、サービス内におけるデータやユーザアクティビティデータをまとめ、効果検証や各種データの分析を行うための新しい基盤づくりを必要としています。 新規データ分析基盤では、データアナリストなどが行うBIなどの直接的な分析だけではなく、A/Bテストなどの施策検証やデータサイエンティストをチーム内に含めた分析を想定しております。 本ポジションにおいては、データ分析基盤を専門的に扱うチームを立ち上げ、ビジネスチームと協調しながらデータ分析基盤エンジニアとしての活動を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ分析基盤とその分析を行う新規部署の立ち上げ ・新規データ分析基盤の設計構築と運用現行 ・Chatworkのデータ分析とそれに対する戦略の立案と施策の実行 ・現行の分析基盤 (TreasureData, Redash, Google DataStudio) などの運用改善 【仕事の特色】 ＜同社のミッション＞ コーポレートミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」です。 同社では、電話やメール、訪問などこれまで当たり前に行われていたコミュニケーション方法を見直すことで、より楽しく創造的な働き方ができるとされています。 また、「社会が必要としていることを得意分野で実現し、報酬を得られるような働き方を増やしていきたい」とも考えられています。 ＜同社が目指す世界のビジョン＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するためにチャレンジし続けている同社。「Chatwork」の活用で時間に余裕が生まれ、その結果気持ちが和み、生活が好転した社員もいるようです。その事実を、社員たちが身をもって実証しています。 これまで誰も体験できなかった新たな働き方を実現したい方にマッチする企業です。 ※リモートワーク、時短勤務、副業など、ご相談ください。
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- 正社員
- リモート可
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- 交通費補助
必須条件 ■スキル ・『cluster』の技術領域のいずれかにおける高度な能力 ■経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてのチーム開発経験 ■マインド ・特定の技術領域にとどまらず、サービスの成長とともに新しい試みを行うことを楽しめる方 ・Team GeekのHRT（謙虚、尊敬、信頼）の考えに共感し、実践できる方 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らないよう努力できる方 ・VRやエンタメ業界への興味、関心がある方
想定年収 360～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社ミッション 「人類の創造力を加速する」 ■ビジョン 「バーチャル経済圏のインフラをつくる」 これらを実現するために、さまざまな技術を組み合わせていくことが必要です。 特定のものに限定せず、幅広い業務を担います。 【仕事の特色】 ＜技術領域一覧＞ ■ 2Dフロントエンド ユーザーが最初に『cluster』に触れる部分であり、コンテンツやフレンドの発見・管理を担う部分です。 Android(Kotlin)／iOS(Swift)／Web(TypeScript+React) から構成され、グローバル展開を志すUGCサービスとして必要なあらゆるものが内包されます。 A/Bテストを通じたメトリクス向上施策、spam/abuse対策、コンテンツの検索やレコメンデーションなど、単にアプリケーションの記述にとどまらず、ユーザー数のフェーズに応じた、幅広い課題解決の提案が歓迎されます。 ■ 3Dフロントエンド clusterのバーチャル空間のUXそのものをUnity + C#で記述し、Android/iOSアプリに埋め込み、もしくはPC(VR)で単体で実行される部分です。 マルチプレイ3Dゲームの技術領域を内包しますが、 クリエーターの自由なコンテンツ作成を可能とするため、汎用的に書かれているのが特徴的です。 同期機構を隠蔽しビジュアルスクリプティングを提供するCreator Kitや、スマートフォンからVRまで端末の特性を考慮しつつUIやアバター制御を共通化するためのクロスプラットフォーム設計などが面白い点になります。 ■バックエンド AWS上にGolangで書かれています。（一部分析系はGCPを使用しています。） DBはRDS(Aurora)+DynamoDB構成で、スケーラビリティ向上が現状の課題です。 通常のAPI serverに加えて、リアルタイム通信系を担うMQTT serverがあり、両者の相互接続・リアルタイム通信の高fan-outを実現するための独自スケジューラーなどが特徴的です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ■スキル ・エンジニア・デザイナーと協業し、プロダクトの課題解決を推進するスキル ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、論理的コミュニケーションスキル ・プロダクトの特徴・価値の言語化スキル ・プロダクトの抱える課題の構造化、優先順位の調整スキル ■マインド ・クラスターのカルチャーに共感できる方 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らないよう努力できる方 ・課題を技術で解決するだけではなく、仕様的なボトルネックを見つけ出し、よりベストな仕様なども提案していける方
想定年収 360～700万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 プロダクトマネージャーとして、Lead PMと協力しながら、プロダクト全体にわたるPM業務のうち特定の領域を担当します。 PMとして、プロダクトの課題発掘～ロードマップの策定～開発計画の立案～実施後の計測までを担います。 ＜業務内容＞ ・ユーザーインサイトを得るためのリサーチ ・プロダクトの課題を設定し、エンジニア・デザイナーと協働しながら解決方法を提案、実行する ・社内のステークホルダーと調整し、担当領域のロードマップを策定する ・プロダクトの未来の領域についてテーマを設定する 【仕事の特色】 ＜勤務における特色＞ 基本的には、リモート制度を活用。社内のコミュニケーションはSlack、会議は「cluster」で行っています。 最終的には、フルリモートで勤務できるよう、会社としても目指している最中です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・機械学習、コンピューターサイエンス、数学の専門的な知識 ・データの探索、特徴量の変換、モデルの導出、システムの実装、パフォーマンス評価の一通りの行程をTerabyte～Petabyte規模の大規模データで実施できるスキル ・分散処理システム（Hadoop, Spark, MPI, etc.）の知識、経験 ・事業/ビジネスを理解した上で分析、提案ができること ・指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・事業/ビジネス上の課題を機械学習技術で解決する事にやりがいを感じる方
想定年収 500～700万円
最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 おもな業務は、既存サービスの改善や新規サービスのための、機械学習および画像解析技術の開発です。 機械学習エンジニアとして、力を発揮していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ メイン：機械学習エンジンの開発、実装および性能改善 その他：画像解析, 画像分類技術への活用 、ダイナミックプライシングへの活用、新規サービスへの機械学習技術の活用 【仕事の特色】 ■魅力とやりがい 同社は、グローバル企業として100万を超える顧客、3000以上の協力会社、2070万種・800垓の商品パターンに関する膨大なデータがあります。データがほぼ揃っていることで、機械学習・データマイニングに集中できる環境です。 パートナーと連携し、実証実験やシステム開発を実行してきた同社ですが、機械学習のプロフェッショナルとともに業務をすること、で自身のスキル向上を目指せます。 ■チームミッション これまでの取引で蓄積した図面データを元に、調達の最適化や価格の最適化を自動化する仕組みの構築をしています。 ■事業部ミッション 株式会社ミスミグループの既存カタログ販売モデルから脱却し、特注加工部品市場において、DXをコアとした競争優位の構築がミッションです。生産設備を設計、制作するフローの中、さまざまな形状の加工部品を、複数の加工業者と部品設計図面をやりとりして見積もりから調達まで行う作業は、二週間かかってしまうことも。 この一連の流れは、製造業全体で見ると大きな時間的損失です。産業の活性化・競争力の強化に注力してくれる仲間を求めています。
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・SwiftでのiOSアプリ設計／開発経験 ■マインド ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 紙屋町東駅 (広島県)
会社概要 同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを始め、複数プロダクトのiOSアプリ開発を横断的にリードいただきます。 KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 KIDSNAシッターは、待日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 ・RxSwift, MVVMを用いたiOSアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【仕事の特色】 株式会社ネクストビートでは、1～4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。 1．プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。 2．プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。 3．スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。 4．全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。 アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick 開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・SwiftでのiOSアプリ設計／開発経験 ■マインド ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを始め、複数プロダクトのiOSアプリ開発を横断的にリードいただきます。 KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 KIDSNAシッターは、待日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 ・RxSwift, MVVMを用いたiOSアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【仕事の特色】 株式会社ネクストビートでは、1～4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。 1．プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。 2．プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。 3．スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。 4．全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。 アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick 開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・KotlinでのAndroidアプリ設計／開発経験 ■マインド ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～840万円
募集職種 最寄り駅 紙屋町東駅 (広島県)
会社概要 同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを始め、複数プロダクトのAndroidアプリ開発を横断的にリードいただきます。 KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 KIDSNAシッターは、待日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・RxJava, Kotlinを用いたAndroidアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【仕事の特色】 株式会社ネクストビートでは、1～4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。 1．プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。 2．プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。 3．スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。 4．全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。 アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick 開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・KotlinでのAndroidアプリ設計／開発経験 ■マインド ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～840万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを始め、複数プロダクトのAndroidアプリ開発を横断的にリードいただきます。 KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 KIDSNAシッターは、待日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 ・RxJava, Kotlinを用いたAndroidアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【仕事の特色】 株式会社ネクストビートでは、1～4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。 1．プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。 2．プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。 3．スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。 4．全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。 アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick 開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・データ基盤の開発、運用、保守の実務経験 ・データ分析及びビジネスインテリジェンスのためのデータの可視化、利用方法の知見 ■技術スタック ・BIツール：Tableau, Power BI など ・データ収集, ETL: AWS Glue, Fluentd, Embulk, Digdag など ・DWH：Redshift, BigQuery など ・インフラ：AWS, Azure, GCP ・ Java/PHP/Ruby/Golang/Node.JSのいずれかの言語でのバックエンドの開発経験 ■マインド ・最新技術や新しいサービスに興味がある方 ・積極的にサービス開発でアイデアを活かしてみたい方 ・クライアント／コンシューマに価値あるサービスを提供したい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 gdag など・DWH：Redshift, BigQuery など・インフラ：AWS, Azure, G
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記の経験をお持ちの方 ・エンジニアとしてシステムの設計、開発、運用保守を担当（2〜3年程度） ・現状分析から課題を特定し、解決に向けて自ら戦略立案～実行 ・多様なステークホルダーとの折衝 ■下記のスキルをお持ちの方 ・プロジェクトの上流マネジメントだけではなく自ら手も動かせる方 ■マインド ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングができる方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する高い意識をお持ちの方 ・コストを意識し、効果的な投資をする高い意識をお持ちの方 ・自分たちの技術力でサービス設計、運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 同社の経営戦略を各事業部とともにIT戦略へ落とし込み、リーダーとして各プロジェクトを推進していただきます。複雑な社内業務の可視化による最適なワークフローのリデザインや、システム構築における要求整理から導入支援までの一連のプロセスを担当するなど、大きな役割と裁量を持ち高いレベルの能力が求められるポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに多様な方法を自ら提案・実行できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトのビジョン／戦略／目標／ロードマップの設計、機能企画／設計／実装／リリース／改善 ・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト、モノ、カネ）の調達、各部署との調整 ・プロジェクト推進に必要な体制の提案、構築 ・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守 ・ITソリューションの選定、検証 ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・関係者やベンダーとの交渉 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、ビジョンとして「障害のない社会をつくる」を掲げ、福祉と技術をかけ合わせたWel-tech領域を牽引している企業です。行政と密接に関わり、公費だけでは支えきれなくなりつつある社会システムの再定義を軸に事業を行っています。 主力事業は全国に210拠点ある店舗ビジネスですが、2016年にインターネットサービスもスタート。現在は年間売上が約140億円の企業にまで成長されています。店舗ビジネスの出店が加速したことにより従業員も約2500名にまで増加。それより多様な働き方の実現やITを駆使した業務改善・効率化など、解決すべき多くの課題を抱えられており、これら大小さまざまなプロジェクトをスピード感を持って推進させるIT戦略・システムエンジニアを求められています。 教育・福祉業界には、ITの力を用いることで解決に導ける社会課題が多数存在しており、同社も一福祉事業所として多くの課題と向き合ってこられました。その経験から、ITの力でこれらの課題解決を飛躍的に加速させることが、より多くの方々に自分にあった教育や適切な支援を届ける社会の実現につながると同社は考えています。社会的意義と難易度がともに高いチャレンジングなポジションです。 ＜運営中の主なサービス＞ ■障害当事者・家族向けサービス ・子どもから大人まで対象にした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害のある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ■福祉事業所向けサービス ・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成e-learning、教材／プログラム提供 ・その人に適した個別の支援計画の策定ソフト ■一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会など） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ■従事者向けサービス ・障害者福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ■学校向けサービス ・小学校教員向けの研修、育成、支援サポート
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