Redshiftの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(23ページ目)
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Redshiftの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・自社サービス（アプリ or Web）における2年以上のディレクション経験 ・エンジニア、デザイナーのメンバーと密にコミュニケーションして機能開発をしてきた経験 ・自らSQL を用いて必要なデータを取得し、サービスの分析やPDCAに活用してきた経験 ・自分の仕事によって、多くの人にポジティブな影響をもたらすことにやりがいを感じる方 ・何をしたか（ = アウトプット）よりも、何がもたらされたか（ = アウトカム）にこだわりたい方 ・エンジニア → PdMへのキャリアチェンジに興味関心をお持ちの方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 千駄ケ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ■入社後1年 ・RoomClipでの商品購入や写真投稿など、サービス上重要なアクションを促すための機能開発 ・上記のアクションを促すための各種施策（非開発含む）の企画と実行 ・その結果としての、住領域におけるソーシャルコマース（SNS×EC）の基盤構築 ※ アプリがメインになる可能性が高いですが、Webの方も担当していただく可能性はあります。 ■入社後2年目以降 ・アプリ、Web、その他メディアという垣根を超えたプロダクト課題の発見と解決 ・サービスや事業の成長につながる新規プロジェクトの発案と実行 ・規模が拡大していくプロダクト組織のあり方についての議論への関与 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ RoomClipはこれまでSNSとして運営をしてきましたが、2021年春に「RoomClipショッピング」というEC機能を新たに搭載。今後は、ユーザーコミュニティを軸にした元々のSNSにECの要素をかけ合わせた「ソーシャルコマース」を実現し、サービスをさらに成長させていく予定ですが、それにあたりこれまで以上に多くの試みをする必要が出てきました。 具体的には、 ・他のユーザーさんの実例写真の参照や企業の担当者さんとのコミュニケーションを通じた、納得感のある購買体験の実現 ・上記を実現するための、ユーザーさん同士、およびユーザーさんと企業のより密なつながりの創出 ・「他のユーザーさんの写真に出会う→そこに写っている商品を購入する→その商品を暮らしの中で使っている様子を投稿する→他のユーザーさんがその投稿写真と商品を見て興味を持つ」といったソーシャルコマースにおける価値循環を作る試み などを想定しています。 しかし現在はPdMの人数がまだ少なく、十分なリソースが確保できていないから、採用募集をすることとなりました。 ＜この仕事のやりがい、得られる経験＞ 生活の三大要件である衣食住のうち、住の分野において随一のCGMプラットフォームを目指し、日々チャレンジ。成長するサービスの中で、どうすればユーザーの問題を解決し、より多くの人が使うようにできるかというプロセスを肌で感じることのできる環境です。 新しい技術領域やサービスに対して意欲的なメンバーが集まっています。 既存のRoomClipサービスはもちろん、新規事業にも力を入れていく事業フェーズに技術面から貢献できます。
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必須条件 ■Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーションのQA業務経験をお持ちの方 ・テストマネジメント経験 （テスト計画、テスト成果物のレビュー、不具合マネジメント、ステークホルダーへ品質状況のレポーティング） ・テスト設計経験 （プロダクトや仕様書をベースとしたテスト対象の分析、テストパターン設計） ・テスト実行経験 （スクリプトに基づくテスト実行、探索的テスト実行） ■その他 ・組織に対する品質向上施策の提案、実行経験をお持ちの方 ・異なるチームや職種の関係者を巻き込んだ改善活動の推進経験をお持ちの方 ・マネージャーまたはチームリーダーとしての経験をお持ちの方 ・Gunosy事業への共感をお持ちの方 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感） ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神） ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感） ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主に、マネージャーポジションのQAエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社既存プロダクトおよび新規プロダクト、横断プロジェクトに対するQA業務全般 ・他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わり、品質向上へのアプローチ ・不具合分析などの結果を踏まえた改善策の提案、開発チームへのフィードバック ・テスト自動化やツール導入などの新たな施策の企画リード ・自チームならびにプロダクト開発チームの生産性の最大化、管理 ・チームの運営方針の策定、ビルディング ・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力） ・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成 など） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■設立5年で東証上場へ、組織力の強化中 2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証マザーズ上場、その後も着々と各事業・組織を拡大し、現在はプライム市場上場企業として邁進中です。しかしながら新型コロナウィルスなどの影響で軟調に推移。そんな同社を競争力でもある、データを扱う能力 （機械学習／データ分析によるプロダクト改善）を駆使して再発展するために協力いただけるエンジニアを募集されています。 ＜配属先チーム＞ ■QAチーム CTO配下にスタッフ4名のメンバーで構成されており、1プロダクトにつき1から2名が専任で担当する体制を取っているチームです。QA組織として独立していますが、実態はプロダクトチームの一員として企画段階からリリース後の分析MTGまでプロダクトライフサイクルのほぼ全てに関わっています。 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。 ・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分 ・フレキシブルタイム：（始業）7時00分〜10時30分、（終業）16時30分〜22時00分 ・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間
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必須条件 ＜経験＞ ・Teradata、Oracle、RedshiftなどのDBA ・TeradataやExadataなどアプライアンスの運用、またはRedshiftで複数インスタンスの運用 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方
想定年収 427～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 。＜経験＞・Teradata、Oracle、RedshiftなどのDBA・TeradataやExadat
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必須条件 ＜経験＞ ・大規模なプラットフォームやインフラの設計構築、運用 ＜スキル＞ ・Go、Java、Pythonでのコーディングスキル（できれば複数が望ましい） ・コミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方
想定年収 427～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラエンジニアとしてのシステムや運用業務の改善です。 ※ネットワークを含めたハードウエアレイヤーからアプリケーションレイヤーまでの広い技術理解と、分散技術への理解が求められます。 スケールする分散システムを提供するというミッションのもと、HadoopやTrinoといった分散ミドルウエアのシステム構築を行い、これを全社向けに提供。現在はミドルウエアレイヤーの開発・運用のほか、以下の課題に取り組んでいます。 ・スケールさせるうえで発生するOSI参照モデルの各レイヤーでの課題 ・マルチテナントで提供しているがゆえに発生するノイジーネイバーやリソース効率化の課題 ・利用者が投入するアプリケーションの高速化 ＜具体的な業務内容＞ ・マルチテナント大規模Hadoop、Trinoの提供 ・Hadoop、Trinoにおける高可用性と高性能の両立 ・計算リソース割り当ての分析、最適化手法の開発 ・パブリッククラウドを活用したハイブリッド構成の検討 【仕事の特色】 【募集概要】 ヤフー社は、メディア、広告、検索、コマース、決済金融など多岐にわたる事業を通じて、日々大量のデータが蓄積されます。本職種では、それらのデータ利活用を支えるために、データの蓄積・分析基盤のための分散コンピューティング環境を全社へ提供しています。 【本職種で働く社員の声】 ■データ基盤領域 中途入社/7年目/30代 ビッグデータ領域におけるHadoop処理基盤の運用を担当。ペタバイト単位のデータ蓄積・処理を担うシステムのため、システム規模も数千台レベルです。大規模ならではのリリース対応力、障害対応力、社内調整力を求められるところにやりがいを感じます。また、サーバーの構成管理、スイッチのトラフィックに関する知識からHiveやSparkジョブのトラブルシューティングにかかわる知識まで幅広く求められる環境のため、技術スキルやキャリアを磨けるやりがいのある環境です。 ・コアタイム：なし ・最低必要労働時間：1日3時間 ・勤務推奨時間11時00分～14時00分 ・部署により通常勤務（9時00分～17時45分） ・シフト勤務：有り
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必須条件 ＜経験＞ ・kubernetes、Dockerを使ったミドルウエアやサービスの開発と運用 ＜スキル＞ ・Go、Java、Pythonでのコーディングスキル（できれば複数が望ましい） ・プロフェッショナルが多い環境下で、自律自走して業務遂行するスキル ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方
想定年収 427～1,000万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AIプラットフォームを実現するためのサービスやツールの開発、それらの保守・運用です。 ※その他に、利用方法に関する問い合わせ対応や、要望への対応、利用促進活動も行っていただきます。 ※社内のデータサイエンティスト向けに、機械学習のためのサービスやツールを提供し、AIプラットフォームを実現するための仕組み作りを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・マルチテナント大規模kubernetesクラスタの提供 ・上記kubernetes上での機械学習向けミドルウエアやAPI、フレームワークの提供 【仕事の特色】 【募集概要】 ヤフー社は、メディア、広告、検索、コマース、決済金融など多岐にわたる事業を通じて、日々大量のデータが蓄積されます。 本職種では、それらのデータ利活用を支えるために、データの蓄積・分析基盤のための分散コンピューティング環境を全社へ提供しています。 【本職種で働く社員の声】 ■AIプラットフォーム領域 中途入社/2年目/30代 kubernetesを使ったAIプラットフォームの開発と運用を担当。 ヤフーは高いスキルや学習能力を持ち技術を楽しんでいる人が多いため、技術が好きなエンジニアにとって働きやすい環境です。 部署ごとの壁もなく、本当に良いものを全員で作っていくことができます。
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必須条件 ＜経験など＞ ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・SQLなどを用いた分析業務の経験 ＜仕事のマインド＞ ・データ分析だけでなく、分析結果を活かした施策の企画立案、最終的な施策実行まで責任を持って取り組める方 ・チームとしての成功を達成するための強い自律的推進、自己駆動型の方 ・プロダクト／サービスの成長/改善することに対する熱意がある方 ・HRT（謙虚／尊敬／信頼）の原則を遵守することができる方
想定年収 600～1,280万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主にデータプランナーとしてご活躍いただきます。 国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルート社のデータを扱い、幅広い領域において新しい価値の創造に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容（一例）＞ ・担当領域のステークスホルダと連携し、データ関連のプロジェクトにおける短期、中長期の企画・立案および推進 ・担当領域の情報収集および分析 ・新商品などの効果見立て、施策ABテストのスキーム改善、モニタリングレポートの設計 ・領域窓口業務 株式会社リクルート データ推進室は、同社におけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。この組織には、現在約300名ほどの従業員が所属。データサイエンス/エンジニアリング／ビジネスといった多様な専門性を持つ社員が所属しています。 ■データ推進室の目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。 ■データ推進室の将来像 ・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく ・利益を生み出すコアコンピタンスを「サイエンスとエンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る ＜仕事の役割＞ ・事業戦略に基づく案件の立案（プロダクトボードへの起案） ・立案した案件の推進 ・案件のQCDS管理 ・事業のKPIマネジメント 【仕事の特色】 ＜データプランナーの仕事の魅力＞ ■多様なサービスから収集されるデータを扱うことができる 同社は、日常生活に関わるさまざまなサービスを展開。そのため、扱うデータの「幅」は世界でも類を見ないものになります。データプランナーは、これらのデータを管理するだけでなく、ビジネス面と技術面の双方に貢献することができる、とてもユニークなポジションです。 ■大規模かつさまざまなサービスに関わることができ、豊富な経験を積むことができる 同社は、「Hotpepperビューティー」「じゃらん」「SUUMO」「ゼクシィ」など、日常消費領域における大規模なプロダクトを複数運営。同時に多くの新規プロダクトも創り出されています。アクセス解析を強みにこれらの領域に関わることで、それぞれのパターン（広告、メディア、ECなど）の事業に触れることが可能。高速に豊富な経験を積むことができ、キャリアアップにつなげることができます。 ■データを用いた多様な施策と触れるチャンス 日々さまざまなデータ施策が打たれており、それらの当事者になることもあれば、モニタリングやその他の関わりで、さまざまなデータ施策を目の当たりにすることができます。幅広い事業において、幅広い施策と触れ合うことができる機会はとても貴重です。将来のキャリアに対して非常に良い刺激を受けることができるでしょう。 ＜開発環境＞ SQL, Python, Java等 GCP BigQuery, GCE, GCS, GKE, Cloud Composer, Cloud Pub/Sub AWS EMR, Redis, Elasticsearch, DynamoDB, EC2, S3, SNS JIRA, Confluence, GHE, Slack
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必須条件 ■AIプラットフォーム領域 ・Kubernetes、Dockerを使ったミドルウエアやサービスの開発と運用の経験 ・Go、Java、Pythonでのコーディングスキル（できれば複数が望ましい） ・プロフェッショナルが多い環境下で、自律自走して業務遂行するスキル ■データ基盤領域 ・大規模なプラットフォームやインフラの設計構築、運用経験 ・Go、Java、Pythonでのコーディングスキル（できれば複数が望ましい） ■DBA（データウェアハウス）領域 ・Teradata、Oracle、RedshiftなどのDBA経験 ・TeradataやExadataなどアプライアンスの運用経験、またはRedshiftで複数インスタンスを運用した経験 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方
想定年収 427～1,000万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ウス）領域・Teradata、Oracle、RedshiftなどのDBA経験・TeradataやExad
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■5年以上のデータ分析業務経験、あるいは、事業会社の経営企画・戦略部門での勤務経験 ■2年以上のプロジェクトマネジメント経験、あるいは、PMO チーム在籍経験 ■2年以上の Python プログラミング（NumPy, Pandas, Scikit-learn, Statsmodels) 経験 ■2年以上のクラウド環境での開発運用経験 (AWS または GCP) ■効果検証のための実験計画策定と統計的因果推論 ■語学力（日本語=ネイティブレベル、英語=ビジネスレベル） ■生産性ツール (G Suite, Microsoft Office) ■プレゼンテーション・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■服・ファッションへの興味をお持ちの方 ■経営者視点を持ち、事業の課題を当事者として強いコミットメントを持ち、解決していただける方 ■論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、フラットな組織で組織階層ににとらわれずプロジェクトを強力に推進していただける方 ■スピードと変化を楽しみ、最後までやりきる力をお持ちの方
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 お台場海浜公園駅 (東京都)
会社概要 経営戦略チームは、グローバルEC全体の予算／中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国EC事業責任者と連携して実施します。 ＜具体的な業務内容＞ ■グローバルEC事業・各国 EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進 ■経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担う 【仕事の特色】 ＜募集概要＞ 特に今後は国内・グローバルともにECの展開に積極的に投資・注力し、事業そのものを大きく変革していきます。当部ではECグローバル事業運営・展開のヘッドクォーターとしての機能と、日本におけるEC事業推進の両面を担っており、以下の業務を担当いただきます。 ＜仕事の魅力・キャリアパス＞ グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを行えます。 事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックなポジションです。 その後のキャリアパスについては、スキルやご経験などによって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。 ※EC事業を行う当部（グローバルデジタルコマース部）内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
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必須条件 ・5 年以上の BI／レポーティング開発経験 ・2 年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはPMO チーム在籍経験 ・2 年以上のクラウド環境での開発運用経験 (AWS または GCP) ・2 年以上のビジュアライゼーションツール開発運用経験 (Tableau Desktop, および Tableau Server 使用経験) ・2 年以上のレポーティングのための SQL (Amazon Redshift または BigQuery) クエリ作成経験 ・語学力（日本語=ネイティブレベル、英語=ビジネスレベル） ・生産性ツール (G Suite, Microsoft Office) ・プレゼンテーション、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・経営者視点を持ち、事業の課題を当事者として強いコミットメントを持ち、解決していただける方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、フラットな組織で組織階層ににとらわれずプロジェクトを強力に推進していただける方 ・スピードと変化を楽しみ、最後までやりきる力をお持ちの方
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 お台場海浜公園駅 (東京都)
会社概要 ーティングのための SQL (Amazon Redshift または BigQuery) クエリ作成経験
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Hadoop/Spark/Treasure Data/Amazon Redshift/Google Big Queryなどデーター解釈ツールを使った1年以上の業務経験 ・アプリケーション・ゲーム開発エンジニアとして SQL Language を用いた開発に1年以上携わった経験 ・PHP/Python/Perl/Ruby/Java/C++その他プログラム言語で何かしらのアプリケーションの開発に携わった経験 ＜マインド＞ ・ロジカルで分析的思考を持つ方 ・ゲームが好きで自らゲームを分析し、もっと面白くできる施策・改善案を考えることが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収 360～852万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 /Treasure Data/Amazon Redshift/Google Big Queryなどデータ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・運用経験3年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・フレームワークの整備・構築 ・共通機能、共通アーキテクチャの検討・開発 ・開発ツールの導入・展開 ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定 ・ステークホルダーの調整経験 ・ソフトウエア/ハードウエア/ネットワークの仕組みに対する深い理解 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500～2,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 豊富なテクノロジー知見をもとに、クライアントのビジネス課題を解決する上で最適なテクノロジーを選び、ビジネスで活用するためのアプリケーション・インフラストラクチャアーキテクチャを策定する。 それを高効率、高品質で実現するためのアイデアを出し、クライアントに説明、合意するとともに、プロジェクトで必要となるツールやプロセスの整備まで担います。 ◆役割・期待 ・主にクライアントの新しいサービスを作り出すプロジェクトに従事し、クライアントのビジネス課題を解決するためのソリューション、サービスのあるべきアーキテクチャを考えます。 ・ビジネスサイドからの要件を単に実現するのではなく、堅牢性、適応性、信頼性、柔軟性、効率性、保守性など、求められる真の要件を見極め、それを満たすシステムアーキテクチャを策定し、設計します。 ・高品質で高効率な開発を実現するため、標準プロセスやツールを整備しプロジェクト全体に浸透させるとともに、ソフトウエアエンジニアが作成したアウトプットが望ましい実装となっているかレビューします。 ・プロジェクトを円滑に進めるため、テクノロジーの観点からクライアントの様々なステークホルダーに対して説明、合意するとともに、エコシステムパートナーや社内の様々な知識・経験・スキルをつなぎ、リードします。" ◆キャリアパス・成長機会 ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ・クライアントのビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ・アクセンチュアだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT経験 or コンサルティング経験3年以上 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 多くの企業がDigital Transformation（DX)を掲げ、様々なチャレンジをしています。しかし、真のDXに成功し、大きなビジネス変革・転換を成し遂げている企業は未だごく僅かです。そんな中、我々はアクセンチュアの強みである業界・業務領域の専門性をフルに活用しつつ、最新テクノロジーを起点とし、クライアントの真のDXをナビゲートし実現しています。我々は既存のテクノロジーに留まらず、IoT/AI/ブロックチェーンといったNew ITテクノロジーについても単純にIT技術として扱うのではなく、“実際のお客様ビジネスの中でどのようなテクノロジーを組み合わせると最適なソリューションを提供できるか”を主眼に、最先端技術を探求・検証し、実業務へと適用していきます。既存のITにとどまらず、絶えず出てくる新しいテクノロジーを自ら目利きし、実際のお客様のビジネスを支えるソリューションとしてフィードバックしていけるような人材を求めています。 ＜具体的な職務内容例＞ ・ IT/Digitalを活用した課題解決手段、新規サービスの発案・定義 ・ Digitalサービス、カスタムアプリケーション、アーキテクチャの要件定義/設計/開発/テストの支援・実行 ・ システム導入プロジェクトの全体構想・計画策定・推進・マネジメント など ＜本ポジションの魅力＞ •国内外のアクセンチュアのDigital Capabilityを活用し、クライアントのDX（課題解決、新規サービス創出）を肌で感じられるプロジェクトを経験することができます。 •Digital Ecosystem Partner（Amazon, Google, Microsoft他）と協業し、今までにないデジタルサービスを共創するプロジェクトを経験することができます。 •テクノロジー面では、日々進化していくDigital TechnologyからEnterprise Technologyまで、アライアンスや社内ナレッジをフルに活用することで早期キャッチアップし、実務を通して経験積むことが可能です。 •クライアントの業務・システムを根幹から支える骨格としてのアーキテクチャを自ら設計・構築・運用することで、クライアントのビジネスの全容が把握できるようになり、よりよいソリューションを提案できるようになります。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・企業の基幹業務システムの全体設計 ・クラウド基盤、データベース管理システム、企業内ネットワーク等の設計・導入実績 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ものづくりにおけるあらゆるプロセスの省力化・無人化を指向し、製造業におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献、改善にとどまらない圧倒的な価値効果を創出していきます。 ＜業務内容＞ ・Industry Xグループの商材（オファリング）開発、提案に向けたシステム全体像のアーキテクチャ設計 ・デジタルプラットフォームのソフトウェア開発業務 ・ハードとソフト、クラウドを融合した新規サービスの企画 ・プロトタイピング、ソリューションの検討・設計・実装 ・ビジネス組成に向けてプロジェクト全体像（プログラム）の設計 ・顧客に寄り添うConnected Products企画、開発 ・デジタルツイン・スレッドを活かしたエンジニアリングサポート ・MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングなど ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入MES導入による工場/プラント運営の高度化 など ＜プロジェクト事例＞ 大手ハイテクメーカーにおけるIoTを活用したオペレーションの最適化計画策定 大手自動車メーカーにおけるARを活用した匠の技継承実験 大手製造業におけるIoTデータを活用した新規事業のビジネスモデル構築支援 大手化学企業におけるデジタルプラント事業の立ち上げ（シンガポールにて） ＜所属部門について＞ IoTや人工知能(AI)、ARやロボティクスなどの先端テクノロジーを用いて、「モノづくりのデジタル変革」や、「プロダクトとサービスの融合」を実現する組織が、インダストリーXグループです。 ものづくり産業の変革を促し、未来をリードすることがその役割となります。私たちは、お客様企業のコアとなる業務プロセス（企画・設計、製造、アフターサポート）の改革を支援しつつ、IoTや人工知能(AI)など多様なデジタル技術を活用し、「真新しいサービス・業務プロセス」を創出します。新たなビジネスをグローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進を行っていきます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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