700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(680ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング言語（C言語／C++）を使ったソフトウェア開発実務経験3年以上 ＜知識＞ ・理工学系学士課程修了程度の数学／物理の知識 ・実務に使用できる幾何学の知識 ＜マインド＞ ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『JMAG』における自動メッシュ生成機能（※）、およびその周辺機能のプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）をお任せいたします。 ※自動メッシュ生成機能： 計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務 ・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる ■入社後の役割 ・自動メッシュ生成機能のプログラム開発 将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■解析/シミュレーションの開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、同社が1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。 このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。 グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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必須条件 ＜経験＞ ・構造解析ソルバプログラムの開発経験3年以上 ＜知識＞ ・FEMなどの数値解析手法に関する知識 ＜マインド＞ ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『JMAG』における構造解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 ■入社後の役割 ・構造解析ソルバーのプログラム開発 将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■解析／シミュレーションの開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、株式会社JSOLが1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。 このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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必須条件 ＜経験＞ ・商用GUIソフトウェア／システムのテスト設計、実施経験3年以上 ・テストのためのスクリプトプログラミング経験 ＜知識＞ ・中高生程度の基礎的な数学／物理の知識 ＜マインド＞ ・チームの中で協調して業務遂行できる方 ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方 ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『JMAG』は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施しており、その開発時における以下の品質業務担当をお任せします。 ・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握 ・品質改善施策の立案と実施 ■入社後の役割 ・電磁界パッケージソフトウェアの単体、結合、システムテストの設計、実施 将来的には品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを目指していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■自社製品の開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、同社が1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。 このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。 グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その品質管理を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で品質管理部門に所属するメンバーは30名程度で、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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必須条件 ＜経験＞ ・生産技術に関するCAE解析実務経験（3年以上） ＜知識＞ ・有限要素法に関する知識 ＜スキル＞ ・報告書などの技術文書作成スキル ・顧客とのコミュニケーションスキル ＜マインド＞ ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 国内において高いシェア率を誇るプレス成形シミュレーションシステム『JSTAMP』や衝撃・構造解析ソフトウェア『LS-DYNA』等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施いただきます。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 ■入社後の役割 ・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ・実力次第で技術的にもビジネス的にも第一線で活躍できる ・対象となる成型加工CAEソフトウェアは自社製品であるため、顧客の要望を自社製品にいち早く取り入れることができる ・開発者、顧客の間に立ち、最適なソリューションを開発／提供する醍醐味を味わえる ・高い技術力を持ちつつ、関係各所との調整能力、コミュニケーション能力を磨くことができる ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ ＜募集背景＞ プレス成形、溶接などの生産技術系のCAE技術者は、各生産工法ごとに専門知識が異なるため、ハイレベルの技術者の絶対人数が少ない傾向にある。 ただ、CAE業界の流れとして生産技術現場への利用拡大が進められているため、当社としても早期に生産現場の知識とCAE技術を併せ持つエンジニアを採用していきたいと考えている。 ＜配属予定チーム＞ 配属組織である技術課は生産技術CAE部の所属組織であり、同社自社開発および他社からの仕入れCAEソフトの利用技術開発を行い、それを用いた技術営業活動を行う組織です。 生産技術CAE部内の開発課、営業課と協調して、顧客生産現場での課題を明確にし、CAEソフト利用の提案を行うことが主な役割となっています。 ＜職場環境＞ 同社メンバーはリモートワークと出社半々程度で勤務しています。 状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。 定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。 また、メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。 時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。
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必須条件 ＜経験・知識＞ ■開発プロジェクト経験5年以上（スクラッチ系開発） ■リーダー経験3年以上（プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等） ■下記のうち1つ以上の経験 ・製造業向けのPLM（部品表）システム導入プロジェクトへの参画経験 ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識 ・提案書作成経験 ・プレゼンテーション経験 ・スクラッチ系開発（VB.NET, SQL Server）の開発経験 ＜スキル＞ ■要件定義工程をリードできる ■基本設計工程をリードできる ＜マインド＞ ■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードできる方 ■業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ■入社後の役割 ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社はビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
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必須条件 ＜経験＞ ■開発プロジェクト経験5年以上（スクラッチまたはDWH/BIツールを利用した開発） ■リーダー経験3年以上（プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー等） ■下記のうち1つ以上の経験 ・製造業向けのCRMシステム構築経験 ・製薬業向けのCRMシステム構築経験 ・提案書作成経験 ・プレゼンテーション経験 ・BIツールを利用したシステム構築経験 ・データウェアハウス構築経験 ＜スキル＞ ■要件定義をリードできる ■基本設計工程をリードできる ■業務的な専門スキル（特に製造業／製薬業における営業／マーケティングまたはR&D領域領域） ■顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる ＜マインド＞ ■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードできる方 ■業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施いただきます。 ■入社後の役割 ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社はビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ■SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等） ■新規導入経験 ■1年以上の長期プロジェクト経験 ■下記のうち、1つ以上の業務知識や開発経験 ・生産管理全般（生産計画／品質管理／製造管理／購買管理／原価管理） ・販売管理領域 ・物流管理領域 ・人事領域 ・給与領域 ・勤怠領域 ・人材開発領域 ＜マインド＞ ■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードできる方 ■業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ＜入社後の役割＞ ・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ・担当領域 ■以下から経験・希望に沿ってアサイン予定 ・生産管理全般（生産計画／品質管理／製造管理／購買管理／原価管理） ・販売、物流管理領域 ・人事／給与／勤怠／人材開発領域 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社はビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・組織をマネージメントとした経験 ・スマートフォンアプリ、Webアプリ等の開発実務経験 ・社員、BP等の採用業務経験（特にWeb、モバイルアプリエンジニアの採用経験者は歓迎） ＜スキル＞ ・社内、社外での関係者に建設的な提案、問題発生時の解決が迅速にできること ・法律、規程、ルールの理解能力と、部内に遵守させるための管理能力 ＜学歴備考＞ 高校卒、専門学校卒、高専卒、短大卒、大学卒、大学院卒
想定年収 400～950万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 東証グロース市場上場、累計3.3億DLの「ibisiPaint」開発企業。 名古屋本社の技術部長候補。 モダンな技術に強いSI組織とするため、技術面でソリューション事業部における名古屋拠点の成長に貢献いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■技術部責任者としての組織づくり ・スマートフォンアプリやWeb開発ができる即戦力エンジニアの採用 ・スマートフォンアプリ、Webアプリ開発におけるチームマネージメント ・エンドユーザー顧客とのプロジェクト体制構築とサービス向上のための提案（プリセールス） ・顧客からの問い合わせ対応、工数見積作成、アーキテクチャ選定 ・技術部メンバーの教育と組織化 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 名古屋システム部 ＜職場環境＞ ・各プロジェクトは3名～10名規模の体制を想定 ・組織全体では左記の他30名～50名のエンジニアが在籍 ・プロパー社員とともにFace to Faceで和気あいあいと作業 ・Udemy法人契約によるWeb講座を受講し放題 ・服装自由 ・前年度時間外労働年間平均13.14時間/月 ・ibisPaintの知名度と15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績からエンドユーザー企業との引合と優秀なエンジニアが集まる会社です。 ・React、Vue.js、Node.js、AWSはもちろん、Flutter、ReactNative等、他社が未成熟なモダンな技術での開発が得意です。 ・AWS Select Technology Partnerであり日本オラクル株式会社ともアライアンス契約によりクラウドにも注力しています。 ・対面のコミュニケーションとチームプレーを大切にしています。 ・Udemy法人契約によるWeb講座を受講し放題です。 ・トレーナー付きの自社内研修もありアプリ開発技術向上が可能です。 ・ソリューション事業部の拡大に伴い現役PM、PG、テックリードによるエンジニアの育成に注力しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・名古屋本社の技術部長候補として採用と教育の両面から主体的な組織づくりに携われます。 ＜募集背景＞ 社内受託比率増加に伴う管理職の募集。 ＜企業の魅力＞ ■過去最高売上更新、第二成長期へ 『ibisPaint』のモバイル事業、受託開発等のソリューション事業がともに成長。 2023年3月 東証グロース市場へ株式上場。年間成長率約120％。 組織としてもコンプライアンス強化の取組や、働きやすくなる環境整備で、安心とやりがいのある企業に。 会社とともに成長し、短期間で昇給、昇格、昇進し将来アイビスの中核として活躍も。 ■自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ3億ダウンロードのお絵かきアプリ）の人気が拡大中 『ibisPaint』は3億DLを突破し、国内外で利用者拡大中。 『ibisPaint』を利用したクリエイターが多数活躍し、『ibisPaint』が情報番組等のメディアでも紹介されている。 ■創業時の2000年からケータイアプリ開発に特化、豊富なアプリ開発実績と技術 創業時はガラケー用のブラウザアプリを開発し、スマートフォン用のメールアプリ、チャットアプリ、ゲームアプリを開発、 そして現在『ibisPaint』に至るまで、長年のアプリ開発技術を蓄積している。 SwiftやKotlinを利用したアプリ開発に自信を持っており、現在はFlutterでの開発も増加。 ■代表が現役のエンジニア、新技術を追求する技術志向の会社 代表がスキルMAXのエンジニア。精鋭たちは新技術に挑戦し『ibisPaint』にはAIも搭載。 AIのみならず、React、TypeScriptでのフロント、AWSサービスでのサーバレスを利用した開発も多数。 毎月実施のWebでの勉強会やディープラーニング研究室ブログも人気。 https://www.ibis.ne.jp/deeplearning/1662/ ■適切な労務管理によりプライベートも充実 2023年度月残業平均13.14時間程度。完全週休2日制・年間休日125日。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SAPシステムの保守運用業務におけるBasisリーダー経験 ・SAPシステムの保守運用業務における基盤リーダー経験 ・顧客向けのアカウント担当経験1年以上 ＜マインド＞ ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、システムの安定稼働をベースとしながら、顧客がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進する顧客アカウントリーダーを担っていただきます。 SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進も実施いただきます。 ■入社後の役割 ・同社プライムでのSAPシステムの運用保守サービスのBasis担当 ※希望によりBasis構築リーダーも可能 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SAP案件の運用保守が主に担当いただく業務となりますが、日々の業務を通じ、お客様のシステム課題や別領域の相談を受けることで、担当範囲や領域の拡大・幅出しを図る活動もミッションとしており、実直に担当業務を進めながらお客様との信頼関係を築き、アカウント責任者としてお客様にとって有益な提案ができるリーダを募集しております。 SAP BASIS技術はもちろんですが、昨今はパブリッククラウドを基盤とした案件が多く、AzureやAWSの技術習得機会を設けています。 また、他システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域においても活躍を期待しています。 J-APMという保守運用サービスメニューを整備しており、標準的な手順や運用ノウハウを整理していますため、キャリア入社でご担当頂くリーダの方には、これらを活用し、既存アカウントリーダと余裕をもった引継ぎ期間を経て業務を遂行いただくことが可能です。
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- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験5年以上(言語不問) ・プロジェクト推進経験 ＜マインド＞ ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方 ・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 ・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に着手していくフェーズとなったため、その中心メンバーを求めています。 アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記役割を直近のミッションとして想定しています。 ・ソフトウェアの設計、開発、テスト、運用保守 ・新しい機能の提案と開発 ・既存のコードメンテナンスと改善 ・チームと協力してプロジェクトの進行サポート AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。 ■担当プロジェクト 顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。 例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連) 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げて来られました。 現在「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出した同社。 そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。 システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。 ＜チームミッション＞ ・デジタルサービス提供のスピード化 ・柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 ＜募集背景＞ 組織組成し活動を行ってきていますが、理想のアウトプットに到達できていない状況であり、更なる増員を行っています。 これまでのやり方に捉われず、より良い開発組織を目指しています。 中心メンバーとして活躍できる方を募集しています。 ＜メンバー構成＞ ・チームリーダー1名 ・スクラムマスター1名 ・メンバー3名 ＜ポジションの魅力＞ ■得られるスキル これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 また、ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 ＜開発環境＞ ・AWS、Python、React、Vue.js
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・CAE解析実務経験（3年以上）または、CAEベンダーでの業務経験（3年以上） ＜知識＞ ・有限要素法に関する知識 ＜スキル＞ ・顧客とのコミュニケーションスキル ・技術文書作成スキル ＜マインド＞ ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 衝撃・構造解析ソフトウェア『LS-DYNA』を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務を担っていただきます。 主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで） ・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施 ・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立上げ ■入社後の役割 ・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動 ・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施 ・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案 【仕事の特色】 ＜企業の特徴＞ ・安定的に長期就業できる環境です（離職率4％程度） ・同社の事業領域は、経営戦略／情報戦略／システム化と業務改善に対する提案等も行っており、ビジネス要求をシステムの改善結びつけながら新たな企画を立ち上げる等の業務にも将来的に挑戦可能です ・社内外で通用する専門性を持ち、ビジネスに貢献し真の信頼を得ている人材をプロフェッショナルとして認定する「ITプロフェッショナル職認定制度」があります ITプロフェッショナル職は、4職種（プロジェクトマネージャー／ITアーキテクト／アプリケーションコンサルタント／マーケットリプレゼンタティブ）に分かれます。 同社のキャリアステップの最上位に位置付けられおり、顧客から信頼される「市場価値」の高い人材として実績を積み上げていくことによって、年次に関係なく市場価値に応じて役員や部門長と同等の処遇を得ることも可能な仕組みです（現在認定者は約50名）。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■共通 ・ローコード、スクラッチ問わず、アプリケーション開発経験 ■リーダー・マネージャー候補 ・小規模開発案件の PM、もしくは大規模開発案件の PL の実務経験 ＜マインド＞ ・プライム案件を牽引するリーダーとしてキャリアを築きたい方 ・技術力も顧客折衝力も両方活かせるプロジェクトで活躍したい方 ・自分のアイデアを活かし、エンドユーザーに提案したい方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ プライムベンダーとしてお客さまへ直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーの事業戦略を実現していくため、さまざまな IT インフラ/ IT サービス（基盤・プラットフォーム、コミュニケーションサービス、セキュリティサービス、アプリケーション開発など）の導入を行っています。 本ポジションでは、アプリケーション開発エンジニアとして、特に Microsoft 365・Azure に関するソリューションの理解に強みをもち、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーションをデザイン・実装していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■Azure プラットフォームをベースとしたクラウドアプリケーション開発 ・Azure の各種 PaaS を組み合わせたクラウドアプリケーション開発 （Web Apps、DB、IoT / Digital Twins、Cognitive Services、Open AI Service など） ■Microsoft 365を中心としたローコード開発 ・Power Platform を利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps / Power Automate） ・Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連携ツール開発 これまでのご経験や志向性を考慮の上、プロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして、要件定義～設計・開発・テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。 従来のウォータフォール型の開発経験だけでなく、アジャイル型の開発経験を持たれている方大歓迎です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手製造会社 / Azure プラットフォームを利用した工場 IoT データ収集基盤の構築 ・製造新会社 / Azure プラットフォームを利用したクラウドネイティブでの社外向け Web サイト制作 ・大手製造会社 / 業務の BPR、および Power Platform でのアプリ構築 ・大手製菓会社 / 全社、部門ポータルのモダン UI 化対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ DX 推進による働き方改革、市場のクラウドシフトにともない、マイクロソフトの提供するコミュニケーション基盤、セキュリティ、アプリケーション開発プラットフォームがますます重要性を増してきています。 JBS は従来よりマイクロソフトと強力なパートナーシップを築き、クラウドベンダーとして東京本社を中心に西日本のお客さまにもご支援してきました。 西日本事業所の体制増強を推進しており、現場でプロジェクトを技術面もしくはマネジメント面でリードするエンジニアや、顧客カウンターとなれるエンジニア、将来的に DX 推進を担う人材など、西日本のビジネス規模の拡大を推進できるメンバーを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ お客さまが JBS に期待する領域も拡大しており、IT 技術も年々進化していますので、日々クラウドの最新技術を追いかけながら、お客さまに頼りにされるエンジニアとして成長していくことにやりがいを感じていただけると思います。 また、自分が声をあげれば環境、組織、仕事内容ともに変えてゆけるベンチャー気質の文化があり、チャレンジングに活動ができるところも魅力です。 ■キャリアパス 自身の描く目標キャリアに従い、対応可能な領域を増やしていただきながら、社内でも重要なポジションのメンバーとして、実案件の推進だけでなく、組織運営にも関わっていただきたいです。 ・キャリアパスの一例 -PM：小規模案件の PM /大規模案件の PL →大規模案件の PM →ラインで PM or 非ラインで PM を選択 -アーキテクト/スペシャリスト：案件の特定技術領域の PL →企画フェーズのアーキテクチャ検討〜大規模案件の全体アーキテクト -ラインマネージャー：小規模案件の PM /大規模案件の PL →大規模案件の PM →ラインマネージャー ＜職場環境＞ ・社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境 執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。 虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 ・プロフェッショナルを目指すための人材育成 社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 ・ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。 2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。 会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。 ■入社後サポートの一例 ・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています） ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。 ＜配属予定チーム＞ ■西日本事業所について 西日本事業所はちょうど伸び盛りの時期で、組織体も今はそれほど大きくないため、自身の存在意義を大きく感じられる職場であり、組織とともに成長していくのが実感できる環境です。 ■組織構成 全体で 130名（ビジネスパートナー、エンジニア以外のメンバーも含む）の事業所となっており、平均年齢は 30代後半です。 技術部門はクラウドソリューションを扱う事業本部の西日本担当の1部門で構成されており、 SI 案件や IT サービス提供を行っております。 ソリューション部隊は大きく 3つのチームに分かれており、各チームの特色は以下です。 ・Microsoft 365ソリューションを中心に SI を行うチーム ・プラットフォーム・Azure（IaaS） を中心に SI を行うチーム ・Azureクラウドネイティブ開発、SharePoint、Power Platform などローコード開発を行うチーム（本ポジション） 基本的には自社内で SI 業務を実施しますが、一部常駐して業務を行っているメンバーもいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ■開発プロジェクト経験5年以上（スクラッチ系開発） ■リーダー経験3年以上（プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等） ■下記のうち、1つ以上の経験 ・製造業向けのPLM（部品表）システム導入プロジェクトへの参画経験 ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識 ・提案書作成、プレゼンテーション経験 ・スクラッチ系開発（VB.NET, SQL Server）の開発経験 ＜スキル＞ ■要件定義、基本設計工程をリードする能力 ＜マインド＞ ■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただける方 ■業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただく予定です。 ■入社後の役割 ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ ■ICT開発の最上流からお客様のパートナーとして共創を推進 同社のプライム案件比率は94.8%を占めており、お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描き、貢献できる醍醐味があります。 また、取引上位10社の各社売上高合計は5兆円を超え、多くのお客様との共創を通じて、自身のスキルが日本経済発展の一翼を担っていることを、肌で感じることができます。 ＜募集背景＞ ■次世代のJSOLを担う「リーダー」を募集 同社はお客様のビジネスを成功に導き、未来の価値を創造するプロフェッショナル集団です。 デジタル変革(DX)、先端テクノロジー（ICT）活用を通じ、お客様の様々な課題を解決し、価値を提供しています。 リーダーとして、これまで培われてきた知見やエンジニアとしての技術を更に磨き上げ、お客様や社会と共創していきませんか。 ＜就業環境＞ ■柔軟な働き方とキャリア形成 「働きがいのある会社」としての環境を整備しております。 仕事を効率よく進め、そこで得た時間をオフタイムや自分のキャリア形成等の時間に転換していくのが「JSOL流」のワーキングスタイルです。 コアタイムのないフレックスタイム制の導入、有給休暇平均取得日数も16.8日です（勤続年数などに関係なく年間20日付与）。 資格取得や研修の支援も充実しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PM、PL、SL、SM経験 ・開発PJTにおける顧客折衝、要件定義、設計からリリースまでの経験 ・以下、いずれかの技術を利用した開発実装経験 Java、C#、C、Vue.js、React、Node.js、Python Lambda、Docker、AWS Aurora(MySQL、PostgreSQL)、Oracle Ruby on Rails、PHP、Spring、SpringBoot ・率先してプロジェクトを推進頂ける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 国際センター駅 (愛知県)
会社概要 Webアプリケーション開発案件でのPM/PL（サブリーダー、スクラムマスター含む）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成） ・社内技術勉強会や研修の企画、運用 ・部下、チームメンバーの目標設定、評価面談 ・要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ＜プロジェクト事例＞ ・自動車販売店向けシステム開発 （JavaScript、React） ・自動運転システム開発 （JavaScript、React、Python、PostgreSQL） ・製造業向けWeb管理システム （Python、Django、PostgreSQL） ・電力会社向け地図管理システム開発 （C#.Net、Vue.js、Python、Swift、SQLserver） ・電力会社向け需給調整システム開発 （Java、SprinBoot、PostgreSQL、Azure） ・自動車ナビ関連プロジェクト（AzureからAWSへの移行、C#、API開発） 【仕事の特色】 ＜主な使用技術＞ ・TypeScript ・Vue.js ・React ・Python ・Django ・Java ・C# ・Lambda ・Docker ・AWS Aurora(MySQL、PostgreSQL) ・Oracle ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：269名(7：3) エンジニア数（男女割合）：247名(8：2) 名古屋のエンジニア数40名（男女割合）：9：1 配属予定事業部：ソリューション事業部 名古屋 配属予定先チーム構成：2～5名 平均年齢：34歳 和気あいあいとした雰囲気です。 ＜ポジションの魅力＞ ・上流工程への挑戦、組み込み→Webエンジニアへのキャリアチェンジが可能 ・モダンな技術への挑戦が可能。 （Vue.js、React等のSPA技術やAWS Lambda等のFaaS技術） ・テックリーダーとして、受託開発の先頭に立っていただくことが出来ます ＜募集背景＞ 組織の拡大、社内受託比率増加に伴うリーダー層の募集。 ＜今後の展望＞ 社内での受託開発比率の増加を目指しています。その中でテックリードしていただき、見積等の上流工程の対応をしていただきます。 ＜企業の魅力＞ ■過去最高売上更新、第二成長期へ 『ibisPaint』のモバイル事業、受託開発等のソリューション事業がともに成長。 2023年3月 東証グロース市場へ株式上場。年間成長率約120％。 組織としてもコンプライアンス強化の取組や、働きやすくなる環境整備で、安心とやりがいのある企業に。 会社とともに成長し、短期間で昇給、昇格、昇進し将来アイビスの中核として活躍も。 ■自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ3億ダウンロードのお絵かきアプリ）の人気が拡大中 『ibisPaint』は3億DLを突破し、国内外で利用者拡大中。 『ibisPaint』を利用したクリエイターが多数活躍し、『ibisPaint』が情報番組等のメディアでも紹介されている。 ■創業時の2000年からケータイアプリ開発に特化、豊富なアプリ開発実績と技術 創業時はガラケー用のブラウザアプリを開発し、スマートフォン用のメールアプリ、チャットアプリ、ゲームアプリを開発、 そして現在『ibisPaint』に至るまで、長年のアプリ開発技術を蓄積している。 SwiftやKotlinを利用したアプリ開発に自信を持っており、現在はFlutterでの開発も増加。 ■代表が現役のエンジニア、新技術を追求する技術志向の会社 代表がスキルMAXのエンジニア。精鋭たちは新技術に挑戦し『ibisPaint』にはAIも搭載。 AIのみならず、React、TypeScriptでのフロント、AWSサービスでのサーバレスを利用した開発も多数。 毎月実施のWebでの勉強会やディープラーニング研究室ブログも人気。 https://www.ibis.ne.jp/deeplearning/1662/ ■適切な労務管理によりプライベートも充実 2023年度月残業平均13.14時間程度。完全週休2日制・年間休日125日。 ■半年に一度のキャリア面談 理想のキャリアについてヒアリングし、複数PJをご提示。 希望を最大限に配慮した案件のアサインを実施しております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミングを通じて問題解決や価値創出したことがある方（例：Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問いません） ＜学歴補足＞ ・大学、大学院、高専 ＜マインド＞ ・開発スキルを活かして新規事業立ち上げ、プロダクトマネージャ・CTOを目指したい方(新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します) ・新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方（自身も企画に参加し、企画したもの・創ったプロダクトを世に出すことに強い関心をお持ちの方を歓迎します）
想定年収 402～780万円
募集職種 最寄り駅 西新宿五丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜自社新規事業のプロダクト開発支援＞ プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。 ■自社新規事業の開発事例 ・政府/自治体情報の横断検索SaaS 政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発。 “地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進 。 ＜新規事業を加速させるプロダクト開発＞ プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。 （例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツールなど） 企画・設計・開発の支援を担当いただきます。 ■プライマルでの成長 プライマルでは、エンジニアが新規事業の立ち上げに関わりながら成長できる機会があり、例えば、サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことでコーディング以上の役割を担う場合もあります。 開発においては、ユーザーのフィードバックを基に試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改良し、エンジニアとしての技術力や視野を広げる経験を積むことが可能です。 こうしたステップを経て、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあり、プライマルではこのような成長を支える環境が整っています。 ■あるエンジニアの声・事例 介護施設向けプロダクト開発プロジェクトでは、新規事業立ち上げを支援するエンジニアとして、現場の声を直接聞き取り、実際のニーズに基づいた解決策を提案しました。 実際に施設への訪問を重ねることで、リアルな課題を把握し、効果的なデジタルツールを開発。この経験を通じて、技術者としてだけでなく、ビジネスの視点からも新規事業を成功に導くための貴重なスキルを習得しました。これは、将来自身の新規事業を立ち上げる際にも大いに役立つ経験となると思います。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ＜使用する言語やフレームワークなどの例＞ Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ＜会社の特色＞ ■新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、 泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で 自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、 事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 ＜入社後成長イメージ＞ ■入社～1年後の成長ステップイメージ 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 ＜募集背景＞ 自社新規事業立ち上げを加速するため。
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