300万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(841ページ目)
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300万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Windowsアプリケーションテストのご経験 またはWEBアプリケーションでのテスト設計(観点・項目作成)のご経験 ・サブリーダー以上の経験
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 東新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せ致します。 ■業務詳細 ・テスト計画作成 ・検証項目の立案／設計／実行 ・障害切分け／報告 ・負荷試験／耐久試験 ・工数管理 ・サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝 ■検証対象製品 自社製品『 AssetView 』 『AssetView』は数多くの企業・官公庁に導入されているIT資産管理ツールです。製品の強みはオーダーメイド感覚でカスタマイズしてお客様に提供できる点です。お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて新規製品開発や改善を行い、競合との差別化を生み、成長を続けています。 【仕事の特色】 ■業務のやりがい ・テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。 ※開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。 ・入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。 ・主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。 ■働く環境 ・エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社へ出社：週１回程度） ・月の平均残業は、0～20時間程度のためプライベートも充実させながら働くことが可能になります。 ・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。 ・開発用のハイスペックマシンやノートPC、モニタなどは潤沢に支給されますので、開発に専念できる環境はエンジニア社員からも好評です。 ■研修制度 e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。それ以外にも研修専門会社のサービスを会社で契約しているため、IT以外の研修もご自身で選んで参加いただくことが可能です。 また、資格取得支援制度があるため会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料１回会社負担、書籍１冊を会社負担いたします。
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必須条件 ・基本的なビジネススキルとコミュニケーション能力 ・BtoB向けITサービスの業務経験（職種経験年数不問） ・Excel、Word、PowerPointの利用経験（利用に抵抗感がなければ可） ・自分で主体的に行動するマインドがある方 ・根が明るい方
想定年収 380～550万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ Webシステムをメインとしたサービス提案、受託開発の営業職を募集いたします。 法人のお客様に課題などをヒアリングした上で、当社が提供する地図や位置情報などの最適なソリューション提案を提案していく、IT営業を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ IOT事業本部
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必須条件 ・何らかのシステム開発経験3年以上 ・学歴：高卒、専門卒、大卒、大学院卒
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜職務内容＞ 製造販売一貫のITシステムの独自性のため、インハウスながら上流から下流まで全ての開発業務を行っている部署になります。 ・主として業務アプリの新規機能実装を中心としたメンテナンス開発の担当 ・新規アプリ開発プロジェクトが立ち上がった際のメンバー参画 ・VB.NETでの開発手法ではウォーターフォール型が主のため、現場ユーザーのヒアリングを実施し仕様設計から実装までの一連の開発を行う 社内で開発するシステムは多岐にわたりますが、社内外に提供しているサービスとして受注・生産系のシステムや栄養管理系のシステムが基幹システム群となっています。 その中で、特にWebである必要のないシステムやWebシステムでは利便性が下がる部分をVB.NETで開発したシステムで補完することで、システム全体のユーザビリティを向上させています。 VB.NETの開発技術者が社内で少数なこともあり、組織強化を図るべく新たなメンバーを募集します。 【仕事の特色】 ＜募集部門＞ 株式会社ナリコマホールディングス システム部 ＜募集背景＞ ご契約施設数は年々増加を続け、お取引先エリアも全国に拡大しています。 そこでこの度、お客様の多様なニーズにお応えし、品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、システム部門の組織拡大と内製力強化を実現すべく、新たにシステム開発職を募集することとなりました。とりわけ当社ではインハウスながら上流から下流まで全ての開発業務を行っていることが特徴です。開発するシステムは多岐にわたりますが、受注系や栄養管理系はメンバーシップ制のクラウドサービスとして顧客に提供しているため、事業の成長に伴うサービス拡充に向けVB開発担当を募集します。 ＜システム部門の特徴＞ インハウスのITエンジニアと聞いて、どのような仕事風景を思い浮かべますか？ 社内のパソコンの設定や保守作業がメインの何でも屋？それともパッケージ導入での社内調整窓口役？ はたまたシステム企画やシステム概要のみ携わる人？ インハウスのITエンジニア像は会社によって千差万別で、良くわからないというのが本音でしょうか。 ナリコマのシステム部門はITシステム企画から設計・プログラミング、そして運用・保守と全ての工程を内製で行っていることが特色です。 給食製造と販売を一体化させるITシステムが世にないからこそ、独自開発を重視してきた歴史があります。 その中でさまざまな業務のエンジニアが活躍しており、スキルやキャリアを自由に伸ばしていける環境で、会社の事業やサービスを支えるITシステムを上流から下流まで開発しています。 ＜開発環境＞ ・主要開発技術：Visual Basic(VB.NET)、.NET Framework ・開発言語：SQL ・フレームワーク：Spring、jQuery ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ ・データベース：Oracle ・開発手法：プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール ・開発支援ツール：Redmine、Backlog、Subversion、Jenkins ・環境：Windows Server、Windows
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必須条件 ・Java、C、VB、COBOLなどでの開発経験 ・十分なコミュニケーション能力、情報収集力、分析力をお持ちの方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 五島町駅 (長崎県)
会社概要 クライアントサーバシステムによる販売、物流、製造、地図情報等の業務アプリケーションの開発、提案、調査、分析、およびプロジェクト管理をお願いいたします。 【仕事の特色】 親会社であるTIS株式会社や各グループ会社のニアショア案件が主で、全て社内開発となります。特に金融業界の案件を多く担当しています。 まずは基本設計、詳細設計、プログラミングをおまかせし、慣れてきましたら顧客折衝や要件定義をご担当頂きます。
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必須条件 ・Java、C、VB、COBOLなどでの開発経験 ・十分なコミュニケーション能力、情報収集力、分析力をお持ちの方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 宮崎駅 (宮崎県)
会社概要 クライアントサーバシステムによる販売、物流、製造、地図情報等の業務アプリケーションの開発、提案、調査、分析、およびプロジェクト管理をお願いいたします。 【仕事の特色】 親会社であるTIS株式会社や各グループ会社のニアショア案件が主で、全て社内開発となります。特に金融業界の案件を多く担当しています。 まずは基本設計、詳細設計、プログラミングをおまかせし、慣れてきましたら顧客折衝や要件定義をご担当頂きます。
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必須条件 ・5名以上の体制下のリーダー経験がある方 ・要件定義～導入までの見積りが可能な方
想定年収 563～599万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事の内容＞ 製造業向け基幹システムの見積り～プロジェクト管理、顧客折衝までエンドユーザのフロントに立ち、チーム統制を担当いただきます。 特に部門として注力しているMES領域の拡大に向け、その中核として活躍していただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜部門＞ スマートインダストリー事業部 スマートファクトリー部 ＜開発環境＞ 言語：C、C#、C++、VB.Net OS：Windows、Linux環境、WindowsServer DB：Oracle、SQLServer ＜アピールポイント① プロジェクトの特徴 （仕事の魅力・身につく技術・体制など）＞ ・請負案件を中心に社員、協力会社のメンバーと共に、自社で開発を進めます。 上流工程からの一括請負を通して、品質・コスト・納期全ての裁量権の持つことができます。 ・PMとして、QCD管理能力・顧客折衝力を身につけることができます。 ・FactoryAutomaitionの業務知識が広く身につきます。 ・1つのプロジェクトにつき2～5名体制が多く、自社内で組織的なフォロー体制を作ります。 ＜アピールポイント② キャリアパス（入社後の成長イメージ）＞ 請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。 既存顧客の拡大に向けて、リソース調達やチームビルディングなど組織マネジメントの中核を担うことで必然的に管理職への道が開けます。
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必須条件 ・基幹システムの開発経験3年以上 あるいは ・C、C#、C++、VB.Netでの開発経験3年以上 また、チームで仕事を進めることが好きな方
想定年収 401～563万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事の内容＞ 製造業向け基幹システムにおいて、顧客均衡やチームビルディングおよび上流工程からの開発まで幅広くお任せします。 【仕事の特色】 ＜部門＞ スマートインダストリー事業部 スマートファクトリー1部 ＜開発環境＞ 言語：C、C#、C++、VB.Net、Java OS：Windows、Linux環境における開発がメイン DB：SQLServer、MySQL、Oracle その他： システム更新、マイグレーションの案件も多々あり、見積りを含む上流フェーズからの参画になります。 ＜アピールポイント① プロジェクトの特徴 （仕事の魅力・身につく技術・体制など）＞ ・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。 ・食品、薬品、電力、ガスなどプロセス型製造業のプラントを制御するアプリケーション開発案件など様々な案件があります。 ・IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ・上流工程からの一括請負を通して、品質・コスト・納期全ての裁量権の持つことができます。 ・FactoryAutomaitionの業務知識が広く身につきます。 ・1つのプロジェクトにつき2～5名体制が多く、自社内で組織的なフォロー体制を作ります。 ＜アピールポイント② キャリアパス（入社後の成長イメージ）＞ 下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・要件定義・設計・実装・評価・現地調整・保守など各フェーズでの業務経験を一通り経験可能であり、 将来は複数プロジェクトのPM、PLとして5名～10名規模のプロジェクト管理等を担当頂くことを期待しています。 ・請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。
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必須条件 【以下２つのご経験を両方お持ちの方】 ①SIer・コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネージャー3年以上 ②業務パッケージ（SFA／CRM／ERP／MA等）でのプロジェクトリード経験をお持ちで、提案書の作成経験がある方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ・システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携推進 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた推進 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 【仕事の特色】 ■募集の背景： 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトマネージャー」の募集です。 当社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、新たなプロジェクトマネージャーとして、経験豊かな人材を募集しています。 ■主力製品： 「eセールスマネージャー」は、1999年に発売された国内有数のシェアを誇るCRM/SFAとして、日本有数の企業をはじめとする数多くのお客様に導入いただいています。取引実績は7,500社を超え、国産ベンダーではトップクラスの実績を誇ります。 ■この仕事で得られるもの： １．課題解決・コンサルティング能力の向上 CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、 業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を 行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．ビジネスマネジメントスキル お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 ■評価について： プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト／施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト／施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。 ■所属部門・組織構成： プロダクト開発本部 アカウント開発部
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必須条件 ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 ・複数チームのエンジニアマネジメント経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・事業や組織の目指す姿を達成するためにメンバーの成長を促せる方 ・個人のやりたいことに耳を傾け本人のやる気につながる業務を考えられる方 ・新しい技術を常にキャッチアップし、社内に共有できる行動力と推進力をお持ちの方 ・関係者を巻き込んで説明し、理解を深めてチームで成果を出したいと考えている方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。 【具体的には】 ・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など) ・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進 └ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。 ・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用 ・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン ・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応 事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、アーキテクトやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。 【仕事の特色】 【会社概要】 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 【魅力・得られる経験】 ・前例の無いプロダクトの新規開発〜グロースに関われる Xardと同じようにAPIプラットフォームとして機能提供しているプロダクトはほとんど無く、競合が少ない状況で事業を展開。 まだ見ぬサービスを開発していく中で、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができる。 ・トラフィックの多い大規模サービス等 難易度の高い課題に対し、主体的に裁量を持ってチャレンジができる カードライセンス、セキュリティ等、難易度が高い課題と密接に関わるカードプロセシングプラットフォーム開発において、どのような開発体制が最適化などを自ら考え、主体的に実行までチャレンジができる。 【関連リンク】 ▼2023年度グッドデザイン賞受賞！ 法人カード発行プラットフォーム「Xard」は社会にどのような影響を与えるのか https://note.com/infcurion_hr/n/n6d8650375751 ▼大規模プロジェクトがローンチ エンジニアが語るマネーフォワード×Xard開発秘話 https://note.com/infcurion_hr/n/ne9e4c29bd89d ▼神戸へ移住しフルリモート勤務に。働き方はどう変わった？ https://note.com/infcurion_hr/n/ncdd4893b56c0 【開発環境】 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion ＜Xard＞ 言語 └バックエンド ：Go └フロントエンド ：React, TypeScript データベース ：MySQL, DynamoDB インフラ ：AWS 環境構築 ：Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD ：CircleCI ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack,Confluence その他 ：Datadog
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- 交通費補助
必須条件 ・中国マーケットの法人営業・新規開拓での営業経験が 8-10 年以上あり、圧倒的な成果を生み出してきた方（業界不問） ・Cレベルの顧客と対応し、迅速に大手顧客のニーズや業界の課題を理解する能力を備え、その情報に基づいてSPEEDAの製品とサービスの価値を統合し、包括的なソリューションを提供できる方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見い出せる方 ・日本語、中国語でのビジネスコミュニケーションができる方 ・当社のミッションと7つのバリューに、実体験を元に共感できる方 ・オーナーシップを持って事業拡大にコミット出来る方 ・良い面も悪い面もすべてオープンにコミュニケーションが取れる方 ・自らで機会を創り、成長させようと努力出来る方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・既成概念にとらわれずに自律的に道を創っていける方 ・周囲を巻き込みながら、プロジェクトを推進していける方
想定年収 896～1,189万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務内容 ・The Model型組織の中でフィールドセールスを担い、インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、SPEEDAの提案・交渉・導入に向けた新規セールス活動を実行、潜在顧客の開拓、アポイントの手配、契約の締結を完了する (Lead genereation, Appoint Making, Closing Deal.) ・Uzabase Chinaは事業拡大フェーズである為、営業活動に留まらずマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームと連携し、顧客価値の向上を目指し、成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行を実施。 【仕事の特色】 ■当社について ユーザベースは2008年に設立されたテクノロジーカンパニーです。 世界中で愛される経済情報インフラを創ります。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創造し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造力を解放します。経済情報を通じて世界中の意思決定をサポートし、世界を変えていきます。ABOUT US | ユーザベース：https://www.uzabase.com/en/about/ ■スピーダ中国 SPEEDA Chinaは2015年に設立されました。SPEEDA （中国名：思必达）という経済情報プラットフォーム（B to B SaaS）を提供しています。世界中の企業データ、業界レポート、市場データ、M&A、専門知識など、金融機関や事業会社に戦略立案や市場分析に必要な情報を提供しています。 ・思必达 - 共创中国商務：https://ub-speeda.cn/zh/ ・SPEEDA China、新たに中国語版をフルリニューアル - 中国市場向けの経済情報をさらに強化 -：https://jp.ub-speeda.com/news/20230227/ ■キャリア成長における経験として得られるもの ・グローバル企業の海外および中国ビジネスを拡大（中国、中国香港、中国台湾、韓国）、急速に発展するビジネス環境に参画。 ・チームリーダーとして（採用、管理、教育）、収益管理に従事（Team Leader to engage in Hiring, Management, Education, Revenue Control）。 ・チームは3名のフィールドセールスメンバーと4名のカスタマーサクセスメンバーで構成されており、日本企業の大中華圏市場シェア拡大を担当。チームの蓄積した専門知識を基盤に、創造力と主体性を組み合わせて、新市場の開拓を推進します。 ■チーズTeam Field Sales 3名、Customer Success 4名の体制で、中華圏の日系企業を中心としたシェア拡大を担うチームです。これまでチームが培ってきたノウハウを活かしていただきながら、自らのアイデア、意思で新たな市場創りを推進していただきます。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・100人規模の社内システムの設計, 開発, 運用経験(1年以上) ・LPIC-1相当の基本的なLinuxの知識、経験 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 ・組織の課題解決や業務効率化に意欲的である ・コミュニケーションスキルを活用してチームでの成果に繋げられる ・壁にぶつかってもブレない志がある
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 会社の基盤を整えるコーポレートエンジニアを募集！ 組織規模拡大に伴う社内システムの新規開発･運用保守をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内向け人事システムの設計, 開発, テスト, 保守運用 ・社内ワークフローのシステム化提案, 及び導入 【仕事の特色】 ＜業務の魅力＞ 組織拡大フェーズの当社において、よりゲーム開発に集中できる環境を構築するために、コーポレートエンジニアは非常に重要な立ち位置になります。 人事・労務・経理などの業務知識も開発業務を通じて、キャッチアップすることができます。 また、業務効率のためならAIなどの先進的な技術を使うことも可能です。 ＜参考資料＞ ・カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■学歴短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの保守・運用のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力のある方 ■未経験の技術にも積極的にチャレンジしようとする方 ■課題に対して前向きに解決策を考えて、リーダーシップを発揮し チームを率いて課題解決できる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西府駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、 ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に 合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 ＜具体的な職務内容＞ ■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ■インフラ基盤運用案件における運用、保守 ■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ■増設、移設、負荷分散対応 ■保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） 【仕事の特色】 ＜部門説明＞ 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。 その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、 主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。 ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。 事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 ＜募集背景＞ 昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、官公庁向け事業においてもインフラ基盤構築事業の引合を多くいただいております。 当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の拡大を進めており、今年度から部門を新設しました。 事業拡大に向けては、チームを率いることができる人材が重要であることからプロジェクトマネージャーのスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたく募集を開始しました。 ＜配属予定部門＞ ネットワークソリューション事業本部 社会基盤システム事業部 宇宙・防衛ＩＴシステム部 ＜本ポジションの魅力/やりがい＞ 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、 自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ■官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人 Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6 ■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件／プロジェクトメンバー5人 Windows Server、RedHat、VMware、Cisco ■官公庁向けインフラ運用保守案件／プロジェクトメンバー4人 Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器 ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。 ＜将来のキャリアパス＞ 入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいづれかのPJでチームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・web広告での新規顧客獲得のご経験2年以上 ※代理店、事業会社問わず ・3名以上のマネジメント経験1年以上 ・社会貢献度の高い領域でユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方 ・裁量を持って事業成長や会社の成長に向き合っていきたい方 ・マーケターとして幅を広げていきたい方 ・新規プロダクトの開発や、新規事業にも携わりたい方 ・伸びているベンチャーで会社の成長とともに自身の成長を志向されている方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。(具体は面談や面接の中でお話しできればと考えております。) ・担当メディアのグロース戦略立案や戦術推進 ・4,5名程度のチームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など） ・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案 ・メディアから派生したプロダクトの開発やマーケティング ・事業部横断の課題解決(例：育成や新戦術開発など) 【仕事の特色】 ■企業概要 ・キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を」をミッションに、デジタルメディアの会社として創業、昨期全社売上134億と右肩上がりで成長しています。現在はメディア事業のみならず、新規事業開発・M&Aなど、事業の多角化を推進しています。 ・会社運営の背骨となるコアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げています。これは定量・定性情報からユーザーやメンバーの深層にアクセスし、本質的な課題解決を目指そうという価値観で、ヒトを起点に価値創造していくことを重要視しています。 ■募集背景 ・誰もがあらゆる情報にアクセス可能になった恩恵もある一方で、大量の情報の中から自身の課題解決に役立つ情報を探し当てること、多様な選択肢から選ぶことが難しくなっています。 ・キュービックのデジタルメディア事業では、定量と定性情報を元にユーザーインサイトを追究し、メディア以外にも必要なツールやサービスなども自分たちで作りながら、インターネットでの課題解決体験を向上させ続けてきました。 ・事業者とユーザーの情報格差の大きい領域である金融・人材・士業を中心に複数マーケットに参入、さらに人材領域をはじめサービス開発も進めており、現在は100億を超える規模まで成長しています。 ・さらに事業を加速させるために、1)既存シェア拡大、2)新規商材への参入、3)メディア事業で得られたインサイトを元にしたプロダクト開発、を考えており、それらの推進力を高めたいということが今回の募集背景です。 ・将来的にメディアやプロダクトオールで、各マーケットに対する提供価値の向上、顧客接点の増加を通して、ブランド資産が蓄積される状態を作っていきたいと考えており、そこにチャレンジしてみたい！という想いを持った方とお会いしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・裁量が大きく自由度が高い 自社メディアだからこそ自由度の高い施策を試すことができる環境があります。(月額広告費はチームごと月1〜2億程度) 成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算やクライアント担当者のバイアスに縛られることなく、自由な発想でやりたいことにチャレンジできます。 ・「上流」から「下流」まで手掛けられる 縦割りや分業により、プロジェクトの一部分しか担当できない環境とは異なり、キュービックのマーケターは、事業戦略立案、メディアのUX改善、プロダクト開発、営業と連携した営業戦略や戦術立案など、「上流」の戦略設計から「下流」の具体的な施策実行まで、一連で任せられる環境があります。 ・定量×定性情報を元にインサイトにとことん向き合う キュービックのマーケターは、CPAやROASなどの定量情報にこだわることはもちろん、インタビュー調査で直接ユーザーの声を収集することや、コンバージョン後のユーザー動向についてもヒアリングを進めることで、より深くユーザーのインサイト（潜在的な欲求）を調査しています。 ユーザーのインサイトにとことん向き合うことで、さらに利便性や独自性の高い取り組みに繋げられると考えています。 ・キャリアパスの広さ プロダクト開発・新規事業開発・M&Aと事業の多角化を推進している状態のため、マーケの幅を広げる・マーケ以外の職種へのチャレンジ(プロダクト開発や事業開発など)・より上位役職者へのチャレンジなど、幅が広いのが特徴です。制度面でも社内公募制度など、自らの意思でキャリアを築いていきやすい環境です。 ■参考資料 ・関連ムービー 『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w ・インタビュー記事 金融・人材領域でトップの座を勝ち取り、追われる存在に。トップシェア獲得の苦悩と新領域の開拓 https://note.cuebic.co.jp/n/n24ce3d131383
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ■以下のいずれかの知識・経験を有している方。 ・機械、電磁気学、熱⼒学に関する知識（⼤学基礎課程レベル） ・電子写真または他の印刷技術での技術・製品開発業務 ～３年以上 ・⼤卒以上、⾼専卒以上。職歴によっては⾼卒以上も可
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 諏訪町駅 (愛知県)
会社概要 ■業務内容詳細 ・複合機の機能ユニット(作像ユニット/定着器)の技術開発・製品化設計 ・複合機の機能部品(ローラ/ベルトなど)の開発 【仕事の特色】 ■事業内容 デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。 オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、を目指しています。 「MFPプロセス開発部」はデジタルワークプレイス事業の中で、次世代デジタル複合機開発の印刷技術に関して企画から、技術開発、製品化まで⼀貫して関り、顧客への新しい価値提供を実現します。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 デジタル複合機開発の企画・開発・⽣産に⾄るまで⼀貫して関わり、達成感や⾃⼰の成⻑を実感できる職場です。 印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも⼒を⼊れており、最新の技術系スキルが⾝に付くとともに、企画⼒、プロジェクトマネジメント⼒ も⾝に付きます。また当社の主要な販売拠点や⽣産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も⼀般的です。また各⼈の働き⽅に合わせ、⾃⼰裁量のある働き⽅ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■転職者へのメッセージ オフィス複合機において印刷の土台となる印刷ユニットの開発に一緒に取り組んで頂ける技術者を求めています。 オフィスのスマート化・デジタル化や環境意識の高まりによって、オフィス複合機に求められる性能は高くなっています。 高品質高性能で環境負荷の小さいユニットの実現に向け、企画から、開発・⽣産に⾄るまで⼀貫して関わるスタッフもしくはチームリーダーを募集しています。 ◆瑞穂サイト 最寄り駅 JR「豊川駅」より 社用バスあり（朝夕のみ） ※自動車・バイク通勤可能 ＜シン・企業人＞デジタルワークプレイス事業本部 開発統括部 製品開発センター長 の記事 [開発センター長に聞く、開発者一人ひとりの個性を活かす組織づくり] https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/entry/people/017/index.html
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義書や提案書等、上流工程での資料作成の経験 ・何かしらの開発経験（期間、言語問わず） お客様と対等にお話いただける方が前提ですので、金融商品の知見は第一条件です。 また、エンジニアに近い立場でマネジメントしていただくので、エンジニア経験があれば尚Fitしやすいです。 ・既存のマネジメントの枠にとらわれず、柔軟に活動できる方 ・ただの管理業務（余日、進捗等）だけにとどまらないプレイングマネージャーを希望する方 ・コミュニケーション力に長け、体系的な教育、指導が出来る方 ・メンバーや顧客との円滑なコミュニケーションが図れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 当社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なうプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 ＜具体的な仕事内容例＞ ・既存／新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導⼊、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等 ・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP1 ＜ポジションの魅力＞ 金融事業社様向けにASPサービスとして、「インフラから投資家様が利用されるUI/UXまで」一貫して提供する形態を強化しております。 オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能。 市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 自社内開発のため、ベンダーではなく社内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めることが可能です。 ＜募集背景＞ 6000億円市場の業界を牽引する当社環境は、裁量の大きさ・スピード感・自由度が特徴で、他企業とは比べられない程の経験値だと自負しています。 第二変革期で中核メンバーを増員するこのタイミングで、共に社会にインパクトを与えてみませんか。 ご応募お待ちしています。
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ