リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(524ページ目)
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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・5名以上組織マネジメント経験 ・顧客折衝経験（業界問わず） ・高い目標へ果敢に挑戦された経験 ＜マインド＞ ・優先順位をつけて、問題解決に向けてを進めることができる方 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 西１１丁目駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 開発部門組織においてのマネージャーとして、社員マネジメント、案件管理、見積対応、評価対応、研修カリキュラム策定・管理といった業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ メインは社員マネジメントや案件管理となりますが、その他にも、営業・採用対応など業務は多岐に渡ります。 IT企業のマネージャーとして開発・ITスキル経験は多分に有益ではありますが、別業種における高いマネジメントスキル経験をお持ちの方であればご活躍いただける環境です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 1.IPOや事業拡大に関わることができる。 IPO準備を進めているなかで、現在の社員数は約120名。来期、現在の「倍」の社員数を採用目標としております。 採用目標だけではなく、案件数も増やし会社規模・事業を拡大していくフェーズにあるインプルだからこそ、拡大タイミングのマネージャー経験、IPOに向けた経営層との重要会議等を通じて会社運営にも触れながらご活躍いただけます。 2.組織拡大からご自身で先のキャリアを作っていくことができる 規模が大きくなれば、今はない部門ごとの執行役員などのポジションも作っていくことも可能となって行きます。 今あるポジションだけではなく、新たに挑戦していくレールをご自身で作っていける点も本ポジションの魅力です。 ＜募集背景＞ IPOに向けた事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。 今期以降も大きく組織が拡大していくにあたり、テックリードだけではなく組織基盤を固めていくため、経営層とメンバーの間に立っていただくことのできるマネジメントポジションを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 当社は札幌に本社をおくIPO準備中のベンチャー企業です。 「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。 React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 ＜部門内のコミュニケーションについて＞ ・コミュニケーションはTeamsまたはSlackを活用 ・バーチャルオフィスとして、MetaLifeを導入
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必須条件 ■下記いずれかの業務経験がある方 ・電気回路又はC言語又はJAVA言語の実務経験がある方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 制御システム、 回路、 航空・宇宙、 自動車ECU、医療・通信機器、 FA装置の設計・開発 ■担当業務 各装置の回路・ソフト・ハード、 FPGAの開発設計 (受託がほとんどなので、本社(名古屋市中区栄) が勤務地です (一部客先勤務あります)) 取引先からの要望ヒアリング、企画、 仕様の提案 取引先企業から使い易いと感じて頂けるシステム設計・開発及び納期管理まで 将来はFPGAを使用した各種電子機器の設計開発も担当頂く予定です ＜具体的な仕事内容＞ 当社は取引先企業からの要望や仕様に合わせたシステム開発を手掛けております。 車載システムや制御システム、 各種機器システムの設計・開発を実施 しております。 受託でのシステム開発も比較的多く、 本社(名古屋市中区)での勤務が比較的多くございます。 一部、 取引先企業への常駐業務をあります。 開発技術は取引 先からも高い評価と信頼を頂いておりますので、仕様打ち合わせなども比較的進めやすい環境です。 取引先との密なコミュニケーションを図りながらご要望に沿ったシス テム開発を実施して頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成:80名のシステム開発エンジニアが活躍中です ＜ポジションの魅力＞ 最先端の環境とレベルの高い仕事を通して、確実にスキルアップをして頂けます ■キャリアパス 開発担当と共に業務を通じて当社のシステム開発フローを習得→徐々に担当する案件数や案件規模を大きくしていきながら独り立ち→システム開発を実 施頂くと共に、 FPGAを使用した各種電子機器設計にも従事頂きます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Web系システムの開発経験をお持ちの方（1年以上） ※JavaまたはC#を用いた開発経験がある方は歓迎
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 自社内での開発チームにて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守など、幅広いフェーズの案件を担当いただきます。 自動車・自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など、大手の製造業メーカーの案件が多数あります。 ＜お任せするプロジェクト＞ ■PLMパッケージのカスタマイズ開発 お客様に導入したPLMパッケージのカスタマイズ開発業務を担当。 大手自動車メーカーなどの製造業が中心となっており、ワークフローシステムや業務刷新などを行っています。 PLMパッケージのカスタマイズを通して、お客様業務のDXを推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 東証プライム上場企業のクレスコグループとして、請負サービスやコンサルティングサービス、DX推進ソリューションなど、様々な事業を手掛ける当社。 増え続けるお客さまからのニーズに応えるだけでなく、新たなソリューションの提供やエンドユーザ開拓を推進するため、中核となってご活躍いただける方を募集します。PLM事業やWeb系など、希望に合った案件をお任せします。 ＜企業の魅力＞ ・東証一部上場企業グループの完全独立系SIer ・大手企業との取引が9割 ・チーム制でプロジェクトに参画 ・自社内勤務 ・上流工程や最新技術の案件多数 ■大手企業案件100％×先端技術に触れられる機会が多数あり！ 様々な大手企業との直接取引を行っていることが当社の特徴。 プライム案件が多いからこそ、要件定義やPoc （Proof of Concept）などの上流工程から参画できるチャンスが多数あります。中でも、PLMパッケージの1つでもある「Aras Innovator 」や、「Salesforce」「Mierosoft365」などを用いた開発支援など、先端技術に強みを持っています。 ■資格取得奨励制度が充実！ 技術者としての成長に繋がる資格取得支援を積極的に行っています。資格取得奨励制度として、取得された資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給。奨励資格については、不合格でも受験料を会社が負担する制度があります。 ■明確な等級評価制度で将来を見据えたスキルアップが可能！ 多彩なキャリアを選択できるように、一般職〜管理職まで6等級による評価を実施。キャリアパスはエンジニア以外を含めると33職種。豊富な選択肢をご用意しています。 ■ライフステージの変化にも合わせて手軟に対応できる環境！ 社員が腰を据えて働き続けられるように、産休育休はもちろん、男性の育休取得を推奨する「産後パパ育休」の導入や、育児体業を2回まで分割取得可能に。その結果、女性の産休復帰率は100%、男性の育休取得者も多く、半年ほど取得した社員もいます。 仕事と私生活（子育で、介護、自己啓発活動等）を、自分が望むバランスで実現する「ワークライフバランス」を大切にしています。 ＜キャリアパス＞ 経験や能力に応じ、エンジニアからプロシェクト内のマネジメントを中心としたマネージャーへのキャリアアップが可能なほか、技術志向の方には、スペシャリストなどの上級エンジニアとして専門技術力を活かして事業に貢献するなど、幅広いキャリアを選択できます。 年齢・入社歴を問わず、実力次第でチャンスを得られる環境のため、早期キャリアアップが可能。中には、未経験から入社2年目でリードエンジニアを任された社員もいます。 ＜就業時間＞ ・1日標準労働時間：7.5時間 ＜導入事例＞ ■製品開発技術資産管理プラットフォーム開発 ・使用技術 C#、JavaScript、XML、HTML、CSS、SQL、Wijimo、IIS、Aras Innovator ■営業支援システム（見積～手配）の構築 ・使用技術 Salesforce（Apex、フロー、JavaScript、Lightningページ） ＜開発環境＞ Aras Innovator, Salesforce, Microsoft Power Platform ・クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog ・「ＤＸ認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1565/
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラ(NW/サーバ/DB/クラウドのいずれか)の設計または構築経験をお持ちの方(目安3年以上)
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・クラウド基盤(OracleCloud/AWS/Azure) の企画・導入および運用支援 ・仮想化基盤(VMware vSphere/Microsoft Hyper-V) のシステム提案・設計・構築 ・ネットワークのシステム提案・設計・構築 ・サーバ/ストレージ (OS • ミドルウェアを含む)のシステム提案・設計・構築 ・その他インフラ全般の企画・提案・設計・構築・検証・運用 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、コンサル、 要件定義、 提案から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 東証プライム上場企業のクレスコグループとして、請負サービスやコンサルティングサービス、DX推進ソリューショ ンなど、様々な事業を手掛ける当社。 増え続けるお客さまからのニーズに応えるべく、 体制強化を考えており、中核となってご活躍いただける方を募集します。 ＜企業の魅力＞ ・東証一部上場企業グループの完全独立系SIer ・大手企業との取引が9割 ・チーム制でプロジェクトに参画 ・自社内勤務 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・受託開発事業を拡大中 ■資格取得奨励制度が充実！ 技術者としての成長につながる資格取得支援を積極的に行っています。資格取得奨励制度として、取得された資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給。奨励資格については、不合格でも受験料を会社が負担する制度があります。 ■ 明確な等級評価制度で先を見据えたスキルアップが可能！ 多彩なキャリアを選択できるように、一般職～管理職まで6等級による評価を実施。 キャリアパスはエンジニア以外を含めるとなんと33職種。豊富な選択肢をご用意しています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境！ 社員が腰を据えて働き続けられるように、産休育休はもちろん、男性の育休産休を推奨する「産後パパ育休」の導入や、育児休業を2回まで分割取得可能に。その結果、女性の産休復帰率は100％、男性の育休取得者も多く、半年ほど取得した社員もいます。 仕事と私生活（子育て、介護、自己啓発活動等）を、自分が望むバランスで実現する「ワークライフバランス」を大切にしています。 ＜キャリアパス＞ 経験や能力に応じ、エンジニアからプロジェクト内のマネジメントを中心としたマネージャーへのキャリアアップが可能なほか、技術志向の方には、スペシャリストなどの上級エンジニアとして専門技術力を活かして事業に貢献するなど、幅広いキャリアを選択できます。 年齢・入社歴を問わず、実力次第でチャンスを得られる環境のため、早朝キャリアアップが可能。中には、未経験から入社2年目でリードエンジニアを任された社員もいます。 ＜就業時間＞ ・1日標準労働時間：7.5時間 ＜導入事例＞ ■AIを活用した運用による新本社NW構築 使用技術:Full Stack with Mist AI (Juniper SRX、EX、AP) ■ワークフローシステム(AgileWorks)のAWS環境導入 使用技術: AWS (ALB、 Lambda、 EC2、RDS、AWS Backup、CloudWatch) ■インターネットゲートウェイの設計・構築 使用技術:Palo Alto、VMware ESXi、Linux、DNS、Proxy、 URLフィルタリング、メールフィルタリング、アンチウ イルス、クラウドアクセス制御、 ローカルブレイクアウト ・クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog ・「ＤＸ認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1565/ ＜開発環境＞ Cisco、Fortinet、Juniper、Paloalto、Check Point、F5、A10、Allied Telesis、AlaxalA、APRESIA、Aruba、Cisco Meraki、Juniper Mist、YAMAHA、Cisco Umbrella、Prisma Access、FortiSASE、Trend Micro Deep Security、i-FILTER、m-FILTER、Trend Micro Apex One、DeepInstinct、LANSCOPE EndPoint Manage、Secure SketCH、Cisco Secure Connect、Amazon Web Services、Microsoft Azure、Oracle Cloud Infrastructure、Azure Virtual Desktop ・クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog ・「ＤＸ認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1565/
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界経験があり(2年以上)、SI提案・ソリューション提案スキルを有すること ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。 また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。 広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ＜配属予定チーム＞ ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。 基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。 さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■キャリアパス 中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ＜募集背景＞ IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。 そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。 そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 ・残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。 働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ・充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ※全社員の約3％が首都圏で勤務
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・公共分野（地方自治体・中央省庁・大学・教育委員会等）に対しての営業のご経験 (2年以上) ・IT業界でのソリューション営業のご経験 (2年以上) ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。 また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。 広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ＜配属予定チーム＞ ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。 また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。 さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■キャリアパス 中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ＜募集背景＞ IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。 そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。 そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 ・残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。 働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ・充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ※全社員の約3％が首都圏で勤務
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発のご経験 ・基盤インフラ設計・構築のご経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい業務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。 また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。 広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ＜配属予定チーム＞ ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。 基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。 さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ＜募集背景＞ IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。 そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。 そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 ・残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。 働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ・充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ・キャリアパス 中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ※全社員の約3％が首都圏で勤務
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 (2年以上) ・インフラ設計・構築経験をお持ちの方 (2年以上) ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。 また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。 広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ＜配属予定チーム＞ ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。 また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。 さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ＜募集背景＞ IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。 そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。 そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 ・残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。 働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ・充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ・キャリアパス 中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ※全社員の約3％が首都圏で勤務
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- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発もしくはインフラ設計、構築経験をお持ちの方 (2年以上) ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生命保険業界のシステム開発を行う当社金融事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。 また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。 広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ＜配属予定チーム＞ ■金融事業部について 生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。 また、基盤構築案件を中心に、クラウド（AWSなど）ネットワーク、セキュリティ、マスターデータ管理などの最新技術を含めたシステム導入・設計を担当していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。 さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ＜募集背景＞ IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。 そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。 そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 ・残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。 働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ・充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ・キャリアパス 中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ※全社員の約3％が首都圏で勤務
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上 ・API設計、 開発経験 ＜スキル＞ ・Gitを利用したチーム開発スキル ・GitHubを利用したチーム開発スキル ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「OPTEMO」の開発をご担当いただきます。 0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Nest.js，Typescript ・フロントエンド：React.js，TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS ， Docker
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・スピード感をお持ちの方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上 ・API設計、 開発経験 ＜スキル＞ ・Gitを利用したチーム開発スキル ・GitHubを利用したチーム開発スキル ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「OPTEMO」の開発をご担当いただきます。 0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Nest.js，Typescript ・フロントエンド：React.js，TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS ， Docker
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・スピード感をお持ちの方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上 ・API設計、 開発経験 ＜スキル＞ ・Gitを利用したチーム開発スキル ・GitHubを利用したチーム開発スキル ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「OPTEMO」の開発をご担当いただきます。 0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 【仕事の特色】 ■企業の魅力 VCで3億円以上の調達を達成しており、日本では珍しいサービスを展開されている企業です。 フルリモート、フルフレックスという働き方の中 以下のようなモダンな環境で開発を経験できます。 ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python ・フレームワーク：React, NestJS, PyTorch ・データベース：MySQL(RDS) ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール：Slack, Notion ・インフラ環境：AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry ■募集背景 4年後に上場を目指しており、200人の採用目標を立てています。 日本の商習慣を変えるためには実績と影響力が必要だと考えており、今後更に成長を加速化させる企業です。 ■キャリアについて QA＋バックエンド、バックエンド＋フロントエンドなどの特殊な働き方も可能で、エンジニアの要望や可能性を最大限引き出す努力をしてくれる企業です。 OPTEMO社のサービスの特徴は下記のようになっており、AIを活用したサービスの展開を行っております。 WEBサイトを閲覧しているユーザーの行動をもとに、アプローチすべきユーザーを判断しています。 例えば、閲覧者が、どこのページにどのくらい滞在しているのか。 価格のページに30秒滞在している人は「詳しい価格を知りたいな」と思っている。 そのような人を1分程度で抽出することができます。 さらに、現在閲覧中のページの前に閲覧してたページの判定も可能です。 つまりアプローチする人を「ページAを見た後にページBを見ているユーザー」に絞るなど、WEBサイトの導線ごとにタイミングを設定することができます。 また、WEBサイトへ何度も来ている人に限定したり、 PC・スマートフォン・タブレットなどデバイスごとの絞り込みもできます。マーケティングオートメーション（MA）ツールを使っている場合は、MAに登録されている人、すなわち名刺交換をした人にアプローチを限定することも可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・スピード感をお持ちの方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 【仕事の特色】 ■企業の魅力 VCで3億円以上の調達を達成しており、日本では珍しいサービスを展開されている企業です。 フルリモート、フルフレックスという働き方の中 以下のようなモダンな環境で開発を経験できます。 ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python ・フレームワーク：React, NestJS, PyTorch ・データベース：MySQL(RDS) ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール：Slack, Notion ・インフラ環境：AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry ■募集背景 4年後に上場を目指しており、200人の採用目標を立てています。 日本の商習慣を変えるためには実績と影響力が必要だと考えており、今後更に成長を加速化させる企業です。 ■キャリアについて QA＋バックエンド、バックエンド＋フロントエンドなどの特殊な働き方も可能で、エンジニアの要望や可能性を最大限引き出す努力をしてくれる企業です。 OPTEMO社のサービスの特徴は下記のようになっており、AIを活用したサービスの展開を行っております。 WEBサイトを閲覧しているユーザーの行動をもとに、アプローチすべきユーザーを判断しています。 例えば、閲覧者が、どこのページにどのくらい滞在しているのか。 価格のページに30秒滞在している人は「詳しい価格を知りたいな」と思っている。 そのような人を1分程度で抽出することができます。 さらに、現在閲覧中のページの前に閲覧してたページの判定も可能です。 つまりアプローチする人を「ページAを見た後にページBを見ているユーザー」に絞るなど、WEBサイトの導線ごとにタイミングを設定することができます。 また、WEBサイトへ何度も来ている人に限定したり、 PC・スマートフォン・タブレットなどデバイスごとの絞り込みもできます。マーケティングオートメーション（MA）ツールを使っている場合は、MAに登録されている人、すなわち名刺交換をした人にアプローチを限定することも可能です。
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