リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(210ページ目)
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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・ネットワークの設計/構築/運用/監視/保守業務いずれかのご経験(２年以上)
想定年収 390～650万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ネットワーク(各種WAN/LAN)設計・構築業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■設計業務 基本設計／詳細設計、設計書作成、パラメータシート作成、試験計画策定等 ■構築業務 構築作業、動作試験、結合試験等 ご希望・ご経験に応じてPM／PLポジションからスタートしていただくことも可能です 【仕事の特色】 【主な取扱い機器、サービス】 Cisco、Fortinet、アライドテレシス、PaloAlto、CatoCloud 【案件規模】 小規模のもの～大規模案件迄(数十万～数千万規模) ※ご経験・スキルに応じて、SI事業案件以外のプロジェクトとなる可能性がございます。 オファー面談時に、配属想定先はお伝えさせて頂きます。 【案件例】 ■某サービス業向け、ネットワーク設計、構築 ■某通信サービス業向け、リモートアクセス環境の設計構築 ■某金融業界向け、インフラ環境の見直しに伴う設計、構築 ■某サービス業界向けフロア増床に伴うネットワーク環境構築 ■某製造業向け、ネットワーク機器リプレース作業 ■某製造業向けネットワーク再編に関わる設計構築作業 【配属先】 ■10月より新たに立ち上がるチームとなります 今年度は数10名規模からスタートし、４年後には300名規模の部署を予定としております。 スタートは研修を受けて頂き、アルティウスリンクの先輩社員とともに従事して頂きます。 【ミッション・キャリアパス】 ■将来的にはPMとしてプロジェクト管理や提案業務へのキャリアアップがございます。 ■インフラ環境の提供に伴う提案、設計・構築業務の経験値醸成と最新技術への取り組み ■大規模かつ最新の技術、サービスを生かした案件への挑戦 【募集背景】 当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させ、 ネットワークインテグレーション業務の戦略的拡大に向け、大規模増員 を行います。 【服装補足】 スーツまたはビジネスカジュアル（就業先により異なる）
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必須条件 ・（必須）WEBシステム開発経験2年以上の方 ・ウォーターフォール開発の経験がある方 ・ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る方 ・大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある方 ・保守業務も抵抗なく行える方
想定年収 550～650万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 クレジットカードの新サービス導入に関わる基幹アプリケーションの企画・開発・導入・運用に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成 ・アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト ・新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務 ・本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務 【仕事の特色】 ■部門/部署の役割 丸井グループのクレジットカード「エポスカード」のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまがカードを便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。 ■環境 ・開発環境：Linux、Apache、Tomcat、Oracle 等 ・開発言語：Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript 等 ・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等 ■部署 フィンテック開発本部
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必須条件 ・システム開発・導入におけるプロジェクト管理を通じての要件定義など、開発フローにおける上流工程の経験や運用保守に関する経験 ・パッケージ導入やクラウド移行などに関する知識、経験、スキル
想定年収 550～650万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 会社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、ユーザーの声を正確に吸い上げ関連部署との調整を行ない、実現に向け推進するための開発における上流工程をご担当いただきます。 【具体的な業務例】 ・人事制度の改正や評価・異動業務の効率化に向けたシステム改修 ・会計・支払・請求・精算システムの法対応や運用改善に向けたシステム改修 ・グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現 ■環境 ・開発環境：AWS、Oracle等 ・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、 Redmine、Backlog 等 【仕事の特色】 ■部門/部署の役割 グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびにグループ各社における基幹システムの導入・開発・保守を担当する部署です。 ■部署 グループシステム開発部
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必須条件 ・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 法人向け金融系システムの大規模プロジェクトでキャリアアップを実現！PG・SEとして、あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。 ＜仕事内容＞ 法人向け金融系システム開発を行うPGまたはSEとして、 複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。 これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。 長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ（PGからSE、SEからPL、PLからPM）や上流工程に挑戦することができます。 【開発環境】 開発手法：ウォーターフォール 【言語】Java,VBA,Python,JavaScript 【DB】Oracle 【OS】Windows,AWS 【ツール】Git,CI/CD,ER/Studio ＜その他の開発プロジェクト＞ ALHは業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB/toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。 【仕事の特色】 ＜IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ＞ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。 それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。 そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？ ＜今後のキャリア＞ プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！ ■トレーナー/メンター 若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。 ■プロジェクトリーダー 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ■PMO システムのDX化を目的に、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ■ITコンサルタント 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。 ■テックリード プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。 ＜配属部署＞ 事業本部 福岡事業所 事業本部 九州統括部
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必須条件 ・（必須）WEBシステム開発経験2年以上の方 ・ウォーターフォール開発の経験がある方 ・ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る方 ・大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある方 ・保守業務も抵抗なく行える方
想定年収 550～650万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 クレジットカードの新サービス導入に関わる基幹アプリケーションの企画・開発・導入・運用に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成 ・アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト ・新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務 ・本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務 【仕事の特色】 ■部門/部署の役割 丸井グループのクレジットカード「エポスカード」のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまがカードを便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。 ■環境 ・開発環境：Linux、Apache、Tomcat、Oracle 等 ・開発言語：Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript 等 ・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等 ■部署 フィンテック開発本部
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必須条件 以下2つを両方満たす方 ・SMOやCRO等の治験関連会社でのチームリーダーやPMなど、リーダー業務またはプロジェクトマネジメントのご経験（施設立ち上げからクローズまで一連の試験実施や治験依頼者との調整について指示指導ができる） ・電子デバイスを用いた治験、臨床研究業務の経験がある方 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・積極的なコミュニケーションを心掛け、医療機関・看護師・クライアントや社内などステークホルダーと良好な関係を築くことが得意な方 ・治験や臨床研究の新しい取り組みであるDCT(分散型臨床試験)事業に興味があり、新しいことを積極的に学びたいと考える方 ・売上貢献に対する意欲が高く、自身で考え、能動的なアクションを取ることができる方。
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 DCTにおけるプロジェクトマネージャー・スタディマネージャー 【業務内容】 プロジェクトの管理者として、円滑に推進するために必要となるクライアントの調整窓口、および社内調整業務を担っていただきます。 具体的には・・・ ・依頼者や医療機関との会議、運用調整、連絡窓口業務 ・サービス提供における手順の構築、資料作成、提案 ・トレーニング資料、ワークシート等、必要なドキュメントの作成 ・訪問看護師、実施医療機関の医師等へのトレーニングの実施 ・当社訪問看護師のVisit業務バックアップ ・プロジェクトの進行状況確認および社内共有、連携 【仕事の特色】 ※株式会社インテグリティ・ヘルスケアへ入社後、子会社の株式会社DCT Japanへ在籍出向となります。 ＜環境＞ ・社内利用ツール：Google、Teams、Slack、Miro等 ＜募集背景＞ ・近年、医療機関への来院に依存せず、臨床試験に参加する被験者の自宅や療養施設などで行う分散型臨床試験（DCT：Decentralized Clinical Trials）の取り組みが日本において広がりを見せています。 ・株式会社DCT Japanは、オンライン診療のパイオニア企業、インテグリティ・ヘルスケアの子会社として2022年2月に設立され、インテグリティ・ヘルスケアの持つ「YaDoc（ヤードック）」などのシステムや医療機関ネットワークを活用し、製薬企業や患者さんなどからの高まるニーズに応えてきました。 ・現在、DCT Japanでは訪問看護師のニーズと共に、サテライト医療機関に関する支援も可能となり、より幅広くDCTを活用したサービスを提供していく準備を整えました。このような背景の中で、リソースやプロジェクトの管理を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ・分散型臨床試験によって患者さんと医療機関の物理的な距離の課題が軽減されるなど、従来型の臨床試験以上に患者さんへの貢献を実感できるお仕事です。日本でもまだ数少ない新しい治験の形に携わってみたい方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験 今まで培った治験や臨床研究の経験を看護師活用のマネジメントとして生かすことが出来るともに、臨床試験の新しい形である分散型臨床試験・DCTの業務や臨床研究実施に伴う看護師活用業務を経験することにより新しい知見やノウハウを学ぶことができキャリア形成に繋がります。 ■提供できる環境 ・代表取締役社長の武藤が理事長を務める医療法人社団 鉄祐会は、DCT Japan発足前よりDCTにおける訪問看護（ナーシング）において、実績を積んできました。その他の管理職者も治験業界で長年経験を積んだメンバーが揃っており、先進的かつ高度なレベルでのDCT推進を間近で体感していただけます。 ・DCT Japanの男女比は4：6。フレックスタイム制度や子育て支援休暇を活用することで、業務を柔軟に調整し、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整えています。 ・DCT Japanでは10年～20年程度の治験業務経験者が在籍しており、仲間との協力で自身のスキルアップも図れます。
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- フレックス制
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必須条件 ・ネットワーク設計・構築・運用の経験 3年以上 ・サーバ設計・構築、運用、トラブルシュートの経験 3年以上 Windows、Linux ・人に負けない得意分野をお持ちの方 ・最上流から実装・運用までトータルに携わりたい方 ・積極的に知識を身につけスキルの幅を広げる意欲をお持ちの方 ・公共性の高い大規模サービスで技術を磨きたい方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 エネルギーインフラ事業者向けのクラウド型基幹システムで、インフラ設計・構築・運用、システム保守等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■自社サービスのサーバ/ストレージ/ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■データベースの設計・構築・設置・運用・保守 ■各種監視システムの設計・構築・運用・保守 ■システムバックアップ、バックアップデータの管理 ■社内サーバ/ネットワーク/クライアントPC等の設計・構築・設置・運用・保守 ■機器ベンダー・回線キャリアとの折衝 ■新規データセンター立ち上げ 等 社内のITをトータルに担う、やりがいのある仕事です！ 大口クライアント向けの大規模サービスを支える新規インフラの企画・設計・構築から、日々のサービスの安定稼働を守る保守業務、オフィスPCのトラブル解決まで、社内のIT環境のすべてを担うポジション。 自分の仕事へのユーザーや社員のリアクションを実感できるのは、自社サービス・自社内業務ならではの醍醐味です！ 最新技術にチャレンジしながら伸び伸び成長できます！ 一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に活躍できるのが当社の魅力。 最新の技術・機器の導入など、満足度の高いサービスにつなげるチャレンジは大歓迎です。 仮に入社当初は知識・スキルが足りなかったとしても、学びながら成長していける環境。 積極的に勉強して最新技術に触れたい意欲的な方をお待ちしています！ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス稼働件数がここ数年で倍増しております。そこで、インフラ体制を強化するために新しい仲間を募集します。 ＜開発環境＞ ・OS：windows、Linux ・データベース：ORACLE ＜開発体制＞ ・使用デバイス：windows ＜チーム人員構成＞ １チームあたりのエンジニアの人数は、平均5名未満
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ■Windowsおよびサーバ仮想化システムまたはパブリッククラウド基盤設計構築経験 ■SI作業積算経験 ■学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ■社内外の人と円滑に調整・交渉を進められる交渉力 ■未経験の業務、領域に対して前向き、かつ積極的に取り組む意欲 ■新たな技術スキル・知識の獲得への貪欲さ
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 ・お客様システム導入における基盤設計、構築をお客様と相対しながら、 課題対応の協議やスケジュール調整を行い、プロジェクトを遂行いただきます。 ・チームリーダ／プロジェクトリーダーとして自身のタスクだけではなく 社員、パートナーを含めたプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ・お客様環境に適したシステムの提案を行い、お客様との継続的なビジネスを 創造していただきます。 【具体的な職務内容】 ■システム基盤（主にインフラの）要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計 ■システム基盤（主にインフラの）における構築、試験、お客様システム切替 ■システムの維持管理、および改善 ■プロジェクト遂行におけるリーダーまたはリーダ補佐 ■システムインフラの新規・リプレース提案 【仕事の特色】 【部門説明】 一般企業のアカウントとして、顧客リレーションの構築によりビジネス機会を創出し、 提案からSI・構築、保守・運用までのワンストップソリューションを提供しています。 中でも第六ソリューション部はITスペシャリスト集団として、 IT基盤（オンプレミス／クラウド問わず）、およびセキュリティを中心とする ソリューションに関する提案・SE・設計・構築・サービスを提供するとともに、 各業種を担当するSEと連携してお客様のシステム運用を支援しております。 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部 第六ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、 顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、 自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また自社実践をモットーとして、先端技術を社内で実証実験し、 お客様へ導入提案を行っておりますので、技術スキルとともに 市場動向にもアンテナを高くして業務遂行できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手製造業向けサーバ基盤（オンプレミス（物理・仮想）、クラウド）構築 ■サービス業向けネットワーク仮想化 ■エンタープライズ向けMicrosoftクラウドサービス導入（Micrsoft365、Azure） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とネットワークの構築業務 もしくは運用業務をご担当いただきます。 慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程を ご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、 一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、 スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中から キャリアを形成していっていただきます。
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必須条件 ■ネットワーク技術の基礎知識、実務経験 ■高いコミュニケーション能力 ■学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ■新しい領域積極的に飛び込める方 ■新しい知識の吸収に貪欲な方 ■リーダーシップ意識の高い方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 基本、日本橋オフィスに出社としていますが、適宜リモートワークも活用しています。必要に応じて、部課長と1o
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必須条件 ・WEBアプリケーションの開発経験 （Java、PHP、Rubyいずれか） ・基本設計経験
想定年収 461～632万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■概要 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。 自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。当ポジションでは、グループ共通サービスのアプリケーション領域（業務系エンジニア）を担っていただきます。 ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。 ■詳細 １．人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。 ２．財務領域（会計・経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。 ３．総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。 ４．対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど顧客の業務を理解し、要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連の開発工程を担当して頂きます。 ■当ポジションの魅力 「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。 当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。 当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。
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必須条件 ・WEB系開発経験（目安：3年以上） ・Java、C#、VB.NETいずれかのご経験
想定年収 461～632万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■概要 パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。 ■詳細 1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。 2. パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについても全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部／リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。 リクルートメント系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■開発環境 画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。 開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。 オンプレからクラウドへの移行も推進しており、AWSの利用も活発です。 ■やりがい 【社会貢献】 私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 【顧客と近い距離での課題解決】 グループ企業向けの開発部門なので事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。パーソルグループを盛り上げるため当社からの意見も気軽に発信でき、顧客と一体感を持って働けます。また、アジャイルやスクラム開発も取り入れているため、ユーザーのすぐ隣で課題を改善しているチームもあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。 【成長環境】 私たちの仕事はプライム案件のみです。早い段階で、企画・要件定義など上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。 【評価制度】 メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・JavaでのWEB開発経験がある方（目安：3年以上）
想定年収 461～632万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■担当業務1 ・概要 AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。 ・詳細 -プロジェクトのアプリケーション開発業務全般（要件定義、設計、製造、テスト等） -顧客折衝（要件定義、課題解決等） -プロジェクト/チームの運営改善、課題解決 ■担当業務2 ・概要 基幹システムの保守、開発業務。 プライムベンダーとして顧客と近い立場で企画・要件定義～製造～デリバリまで担当。 ・詳細 -追加開発案件の要件定義・設計・製造・テスト -データ抽出、問合せ対応などの保守業務 ■担当業務3 ・概要 JavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。 ・詳細 -パーソルグループ向けにプライムとして当社で一気通貫で対応してるプロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（当社他拠点との連携もあります） -今後クラウド化を予定しているシステムとなります 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 ・プライムSI、内販向け、最上流～下流まで一気通貫 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、スタッフィングストラテジープラットフォーム部／スタッフィングビジネスソリューション部／スタッフィングチャネルソリューション部のいずれかを予定しております。 スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。 非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。 グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ＜募集背景＞ ・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルに伴い、システム開発プロジェクトを担うメンバーを募集しています。 ・クラウド化やシステムアーキテクチャ刷新など、顧客のDX推進を支援するための体制強化を目指しています。 ・派遣事業者の基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたい ・パーソルテンプスタッフのシステム規模拡大に伴い、システム開発が出来るメンバー募集します。 ＜職場環境＞ ■技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。 更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ■技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ■人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。 ＜参考資料＞ ・動画のご紹介 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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- フレックス制
- 残業少なめ
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必須条件 ・セールスフォース開発経験（Apex利用含む。1年以上）
想定年収 461～632万円
最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■概要 パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。 ■詳細 1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約540万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。 2. パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システムについても全工程を担当して頂きます。パーソルキャリアのユーザーは約5,000人（社員）となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■開発環境 画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。 また、顧客資産管理や営業活動プロセスの改善のため、セールスフォース導入によるデータ連携や開発が進められています。今後、急速に拡大するセールスフォース導入によるSFA/CRMの機能強化に向け、セールスフォース開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。 ■やりがい ①社会貢献 私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 ②顧客と近い距離での課題解決 グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。 ③成長環境 事業の要望に対してセールスフォースを用いた業務提案、画面設計・製造、リリース、保守運用までの全工程を担当していただきます。また、組織横断で推し進めるセールスフォース開発・保守のリーディングをしていくことができること、セールスフォース技術者の育成、体制強化を自分のプランで実施していけるなど、専門組織を構築していけるチャレンジングな環境です。 ④評価制度 メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・AWSの構築経験 ・サーバーの運用保守経験
想定年収 497～632万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 リをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」し
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・Webアプリケーションの経験 ※JavaまたはVB.netでの開発経験
想定年収 461～632万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パーソルグループ内個社の利用する基幹システムの運用保守、および開発(要件定義、設計、製造、テスト)を担当しています。 当ポジションではチームのPL、及びその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 対象となる基幹システムや、その他周辺システムの安定稼働をサポートし、サービス向上を目指して継続的な改善活動も実施しています。 対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。 日々の問い合わせ対応から各種作業依頼、障害発生時の対応、小規模な保守開発などについて、メンバーのタスク管理と顧客対応を中心に、自身のタスクも担当いただきます。 顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■グループソリューション統括本部 ・プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、グループソリューションクロス開発部となります。 当部門はパーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、パーソルグループ会社向けの開発を引き受けている専門部門となります。 グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。 開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。 ＜ポジションの魅力＞ グループ内個社のビジネスの中心となる基幹システムの維持・向上を通じて、グループ全体の発展に貢献することができます。 通常の顧客と比較して、近い立場、かつフラットな関係の中で仕事が進められるため、協力しながら課題に対応できる雰囲気があります。 また、自身の考えや意見を反映したシステム開発を実現することができます。 ＜職場環境＞ ■技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ■技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ■人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。 そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。 ＜参考資料＞ ・動画のご紹介 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。 ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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