宮城県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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宮城県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかのご経験が1年相当以上の方 ‐ネットワークやサーバなどの運用保守または監視 -開発の経験(テスターやプログラマのみの経験は除く) -一次対応などのヘルプデスクの経験 -テクニカルサポートの経験
想定年収 330～431万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ■仕事内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバー(Linux/Windows)構築・運用 ・官公庁向けシステム運用・ヘルプデスク ・NW機器の構築・運用（ファイアウォール機器、ルータ等） 【仕事の特色】 ■働く魅力： 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、当社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・以下いずれかのご経験が1年相当以上の方 ‐ネットワークやサーバなどの運用保守または監視 -開発の経験(テスターやプログラマのみの経験は除く) -一次対応などのヘルプデスクの経験 -テクニカルサポートの経験
想定年収 330～431万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ■仕事内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバー(Linux/Windows)構築・運用 ・官公庁向けシステム運用・ヘルプデスク ・NW機器の構築・運用（ファイアウォール機器、ルータ等） 【仕事の特色】 ■働く魅力： 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、当社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかのご経験が3ヶ月以上の方 ‐ネットワークやサーバなどの運用保守または監視 -一次対応などのヘルプデスクの経験 -テクニカルサポートの経験
想定年収 330～431万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ■仕事内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバー(Linux/Windows)構築・運用 ・官公庁向けシステム運用・ヘルプデスク ・NW機器の構築・運用（ファイアウォール機器、ルータ等） 【仕事の特色】 ■働く魅力： 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・QAリーダー／テストリーダー経験（１年以上） ・BtoBお客様窓口担当の経験 ＜マインド＞ ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方
想定年収 300～601万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションは、当社仙台センターで勤務するゲームのテスター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとして、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 2023年10月に事業拡大のためオープンした、新センターでの勤務になります。 綺麗なオフィスの新しいセンターで、ゲーム業界を一緒に盛り上げてきませんか。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ＜職場環境＞ ・2023年10月仙台新センターオープン 仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとして運用保守のご経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 五橋駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。 産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。 また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ＜職場環境＞ 月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ＜企業の魅力＞ ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ※下記いずれかの経験 ・基本設計以降であれば1人称で仕事が出来る方 ・システム開発経験（目安：5年以上） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 五橋駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ SEとして、セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 当社はヒューマンクリエイションホールディングの一員として、グループ力を生かした案件獲得に強みを持っています。 現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているアセットコンサルティングフォースから受けている案件です。 詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。 産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。 また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ＜職場環境＞ ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。 ＜企業の魅力＞ ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java/C＃/C++/Ruby/Python/HTTP等 ・環境：Windows/Linux等
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験（目安：1年程度） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 五橋駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。 会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ＜組織構成＞ 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。 産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。 また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ＜職場環境＞ ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。 ＜企業の魅力＞ ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java/C＃/C++/Ruby/Python/等 ・環境：Windows/Linux等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・顧客向け情報システムの提案及び構築経験（2年以上） ＜スキル＞ ・プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力） ＜資格＞ ・基本情報処理技術者資格（FE） ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取りながら、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です ・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方 ・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
想定年収 600～950万円
募集職種 最寄り駅 広瀬通駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新ビジネスなどのソリューション提案活動や、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを具現化。 システム開発・構築プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。 また、稼働後に継続して運用・保守プロジェクトにも携わっていただくことも想定しています。 提案活動から、システム開発の上流から下流まで一連の工程を経験でき幅広く活躍することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■提案活動 顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。 ■システム開発・構築・運用 ・要件定義 機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 ・設計・開発・テスト 基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 ・移行 データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。 現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。 ・運用・保守 システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部 ■配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 その中で、当部では北海道・東北エリアの自治体等公共分野のお客様の業務システムからDX関連システムの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。 ■配属組織/チーム 人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。 和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。 ■参考資料 ・事業部紹介映像 https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q 公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要について紹介しています。 ・公共システム事業部パンフレット https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/catalog/introduction_bu/book/index.html#target/page_no=1 公共システム事業部の事業概要について紹介しています。 ・公共ITソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/ 公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 日立のビックデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。 ＜募集背景＞ 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。 その一環として今回、東北エリアの自治体向けにDX、スーパーシティ関連などの新ビジネス創出、具現化していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます ・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます ・想定ポジション：主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ■キャリアパス ・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます ・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます ＜職場環境＞ ■働き方について 支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。 上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること ※SEとしての実務経験がなくても、上記知識があれば可 ＜マインド＞ ・向学心のある方 ・将来のチームリーダとして成長できる方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
想定年収 600～950万円
募集職種 最寄り駅 広瀬通駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。 開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。 チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ■提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ■設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。 ■システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部 エネルギーシステム第一部 エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 この中で、配属組織となるエネルギーシステム第一部は、東北地区におけるエネルギー情報・制御分野のフロントSE部隊として、電力会社やそのグループ会社の経営・地域貢献に向けたソリューション及びシステム提案、開発を担っています。 弊部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、中途採用者も活躍しています。 仙台等の拠点にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 仙台での生活を楽しみ、仙台発の技術を各地に発信できるよう共に成長していきましょう。 部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、中途採用者も活躍しています。 ■社会システム事業部のミッションとは 日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ■参考資料 ・社会ビジネスユニット紹介映像 https://www.youtube.com/embed/OH2VzfM7u7U ・社会システム事業部紹介映像 https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds ・社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ・CIS お客さまの電気利用の受付から料金計算および請求・収納までの業務をサポートするシステムを提供。 ※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html ・MDMS 各家庭から大規模需要家までスマートメータが繋がっていますが、当該メータの使用量を30分単位で管理するシステム。メータデータの管理や使用量データの連携など、配電業務をサポートするシステムを提供。 ・ERP 企業の経理・資材などの基幹となる業務を統合し、効率化・情報一元化を図るシステムを提供。 ＜募集背景＞ 私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーを目指しています。 創業以来続く「社会に貢献する」という企業理念に賛同し、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。 仙台地区においては、営業料金システム、メータデータ管理システムなどエネルギー情報分野において重要なシステムを開発・運用しています。 今後も発展が見込まれる事業領域であるため、地域に根差した人財の育成を目指しています。 いずれも、エネルギー分野の専門知識でよりよい社会をお客様と共に協創する大変やりがいのある仕事です。 ＜ポジションの魅力 ・社会を支える大きな仕事ができる エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか。 ・様々な経験を積むことができる 仙台地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務を経験することができ、スクラッチ開発とパッケージ開発の両方を経験することにより今後必要とされる横展開ビジネスのリーダーとして成長できると考えます。 ・高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます。 ・想定ポジション：主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発プロジェクト経験（2年以上） ＜スキル＞ ・プロジェクトマネジメントスキル（コミュニケーション力/進捗管理/品質管理） ＜資格＞ ・基本情報処理技術者資格（FE） ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取りながら、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です ・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
想定年収 420～750万円
募集職種 最寄り駅 広瀬通駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新ビジネスなどのソリューション提案活動や、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを具現化。 システム開発・構築プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。 また、稼働後に継続して運用・保守プロジェクトにも携わっていただくことも想定しています。 提案活動から、システム開発の上流から下流まで一連の工程を経験でき幅広く活躍することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム開発・構築・運用 ・要件定義 機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 ・設計・開発・テスト 基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 ・移行 データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。 現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。 ・運用・保守 システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。 ■提案活動 ・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部 ■配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 その中で、当部では北海道・東北エリアの自治体等公共分野のお客様の業務システムからDX関連システムの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。 ■配属組織/チーム 人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。 和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。 ■参考資料 ・事業部紹介映像 https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q 公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要について紹介しています。 ・公共システム事業部パンフレット https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/catalog/introduction_bu/book/index.html#target/page_no=1 公共システム事業部の事業概要について紹介しています。 ・公共ITソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/ 公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 日立のビックデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。 ＜募集背景＞ 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。 その一環として今回、東北エリアの自治体向けにDX、スーパーシティ関連などの新ビジネス創出、具現化していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます ・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます ・想定ポジション：担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ■キャリアパス ・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます ・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます ＜職場環境＞ ■働き方について 支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・資格＞ ※2つ以上当てはまるのが望ましい ・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方 ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。 また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） 特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。 ■仕事のやりがい 仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス：入社時はサブSEとしてプロジェクトに参画、経験を経てメインSE、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける道がございます。 ■どのような能力が身につくのか 多くはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、対外的なコミュニケーション能力があがります。 また、プロジェクト管理、要件定義等、システム開発の上流工程のスキルが向上します。 ＜配属予定チーム＞ ■業務は何名くらいで連携して行うのか 1～3名 + 協力会社のメンバーで業務に従事していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PC、サーバーなどの保守サポート経験（出来れば複合機、ルータなど） ・インフラネットワークの設計構築（規模は問わない） ・顧客対応経験 ＜学歴補足＞ ・4大卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・インフラSE職：Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなどを、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。 案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・システム、事務機器を導入検討されるお客様や導入後のアフタサービスを求められるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されません。 インフラSE職は中大手層のお客様の比率が高くなります。 ■仕事のやりがい ・ハード、システムに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます ■入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ―専門職（リーダー業務）：エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント －専門職（一般）：ハード、システムに関するスペシャリスト ■どのような能力が身につくのか ・ハード、システムなどの全般的なスキルと高度インフラのスキルが身につきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PC、サーバーなどの保守サポート経験（出来れば複合機、ルータなど） ・インフラネットワークの設計構築（規模は問わない） ・顧客対応経験 ＜学歴補足＞ ・4大卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・テクニカルCE職：PC、複合機、PR、ルータなど事務機器全般の保守サポート及び設置、構築作業などがメインの仕事となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・機器設置、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・保守、および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・システム、事務機器を導入検討されるお客様や導入後のアフタサービスを求められるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されません。 ■仕事のやりがい ・ハード、システムに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます ■入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ―専門職（リーダー業務）：エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント －専門職（一般）：ハード、システムに関するスペシャリスト ■どのような能力が身につくのか ・ハード、システムなどの全般的なスキルと高度インフラのスキルが身につきます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の実務経験 ※経験年数・言語は不問です。公平・公正・透明な評価制度も用意しており、キャリアアップ・スキルアップには最適な環境を用意しています。 ＜学歴備考＞ ・高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 仙台を中心とした東北エリアの大手/大手グループのクライアントへ常駐し、ITエンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ＜案件例＞ 小売り業界のシステム保守（ソフトウェア保守/データ保守） ＜具体的な仕事内容＞ 技術者のフルアサインを会社として目標に掲げ、川上から川下まで、様々な現場への配属実績があり、技術レベルの成長に伴ってキャリアアップが可能です。 社員ひとりひとりの成長を大事にしており、早い人では2年目にはチームリーダクラスに昇格した実績があります。 東北支部では現在60名ほどのエンジニアが在籍しており、その半数が役職者として活躍しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■人財に対する考え方について 当社が最も大事にする「人財」を育て、評価する仕組みが整っています。 ・当社が支えるエンジニアの成長を第一に考え、一人一人のレベルに合わせたカリキュラムを用意。 専任講師がつき、質問には丸一日以内に回答。eラーニング形式なので場所は選ばず、毎日数分の研修も可能です。 ・教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードもUP。 半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。 ・グループシナジーにより最上流から最終工程まで一貫して行う為、幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインすることが可能です。 ＜配属予定チーム＞ 東北支部 SEサービス部
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ＜学歴備考＞ ・高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 330～550万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 仙台を中心とした東北エリアの大手/大手グループのクライアントへ常駐し、ITエンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ＜案件例＞ 大手業務システムのサーバー・ネットワーク構築支援 ＜具体的な仕事内容＞ 技術者のフルアサインを会社として目標に掲げ、川上から川下まで、様々な現場への配属実績があり、技術レベルの成長に伴ってキャリアアップが可能です。 社員ひとりひとりの成長を大事にしており、早い人では2年目にはチームリーダクラスに昇格した実績があります。 東北支部では現在60名ほどのエンジニアが在籍しており、その半数が役職者として活躍しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■人財に対する考え方について 当社が最も大事にする「人財」を育て、評価する仕組みが整っています。 ・当社が支えるエンジニアの成長を第一に考え、一人一人のレベルに合わせたカリキュラムを用意。 専任講師がつき、質問には丸一日以内に回答。eラーニング形式なので場所は選ばず、毎日数分の研修も可能です。 ・教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードもUP。 半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。 ・グループシナジーにより最上流から最終工程まで一貫して行う為、幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインすることが可能です。 ＜配属予定チーム＞ 東北支部
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