静岡県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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静岡県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
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- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ＜経験＞ ・Microsoft Office製品(Word, Excel PowerPoint)を業務レベルで使える方 ※Word(社外文書、報告書などの作成)、Excel(関数を用いた表の作成、目的に応じたグラフの作成)、PowerPoint(報告、提案資料の作成) ・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません） ＜学歴補足＞ ・大学院、大学 ＜マインド＞ ・強い責任感を持ち、開発者メンバーや顧客と明るくコミュニケーションが取れる方 ・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 金指駅 (静岡県)
会社概要 システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 コミュニケーションを取りながら、プロジェクトマネージャーサポート、顧客サポートを行っていただきます。 お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等) ・プロジェクトの推進/管理（判断/意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理） ・ コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング） ・ 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料) ・ 課題、リスクの管理および解決 ・ 障害、要望などの窓口業務 ・ プロジェクトマネジメントの社内標準化推進 ※自社内の開発となります。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■評価制度 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。 評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ＜企業の魅力＞ ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能 ・時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
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必須条件 ・各種システムに関するサーバ設計・構築経験がある方(5年以上) ・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験 ・システムやサーバのインフラ設計・構築経験、運用設計経験 ・スクリプトやシェルの設計・構築経験 ・前向きに行動できる方 ・技術者（又は管理者）として向上心がある方 ・コミュニケーション能力（聴く/伝える/汲み取る）がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 新浜松駅 (静岡県)
会社概要 サーバインフラ技術者として、以下の業務を行っていただきます。 ・H/W、S/Wの選定/設計/構築業務 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・サーバ／ミドルウェアの提案から構築・保守作業 ・技術提案活動 以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ（Windows/Linux）関連の提案・設計・構築業務 ・上記案件の保守・運用業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講いただきます 【仕事の特色】 ■当社クラウドソリューション部のご案内 （1）部所のミッション VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。 （2）キャリアパスに向けた取組み ①マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ②スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 ③自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。 （4）当社関連記事の紹介 VMware社より弊社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを受賞しております。 AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けております。 （5）転職成功事例 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。 参照：https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html （6）在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 （7）ワークライフバランス ①スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ②フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ③リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ④私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。 （8）フォロー体制 ①配属後フォロー面談 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ②賞与面談 賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。 ■開発環境 開発言語：SHELL OS:オ-プン系OS全般 DB/DC環境：Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL
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- 正社員
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必須条件 ・仮想化環境に関する設計・構築経験がある方(3年以上) ・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験 ・仮想化環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験 ・前向きに行動できる方 ・技術者（又は管理者）として向上心がある方 ・コミュニケーション能力（聴く/伝える/汲み取る）がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 新浜松駅 (静岡県)
会社概要 仮想化インフラ技術者として、以下の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・VMware Esxi 基盤又は、VMware Horizon 基盤における設計/構築業務 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・サーバ／ネットワークの提案から構築・保守作業 ・技術提案活動 ■以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案・設計・構築業務 ・VDI関連の提案・設計・構築業務 ・VMware Cloud関連の提案・設計・構築業務 ・上記案件の保守・運用業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講いただきます 【仕事の特色】 ＜インフラソリューション部の魅力等＞ ■部所のミッション VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。 ■キャリアパスに向けた取組み ・マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 ・スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 ・自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。 ■同社関連記事の紹介 VMware社より弊社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを受賞しております。 AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けております。 ■転職成功事例 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。 参照：https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html ■在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■ワークライフバランス ・スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ・フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ・リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ・私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。 ■フォロー体制 ・配属後フォロー面談 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ・賞与面談 賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・エンドユーザーと一緒になって開発に取り組みたい方 ・技術への探求心のある方
想定年収 450～570万円
募集職種 最寄り駅 新蒲原駅 (静岡県)
会社概要 生産管理や販売管理、在庫管理、FAシステムなどの大規模な基幹システム開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社の最大のお客さまとなる日本軽金属グループ各社の情報システムのプログラミングや詳細設計のほか、システムの企画立案や要件定義～システム基本設計などの上流工程まで一貫してお任せします。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 配属先の蒲原センターは男性12名で構成されており、平均年齢は43.4歳です。 ＜就業環境＞ 同社では、ベンダー主催の社外講習会やWeb教材による学習、集合研修といった教育制度を用意しています。また、資格取得者の受験費用全額負担や、資格ごとに定められた報奨金の支給といった資格取得補助もあります。 働き方改革に力を入れており、東京本社はフルリモートワークを推奨しています（在宅勤務手当支給）。また、蒲原製造所を含めた拠点についても、今後リモートワークができるよう環境整備を進めている段階です。残業時間は、平均21時間以内。プライベートと両立しやすい環境です。 ＜同社の特徴＞ 日本軽金属およびグループ企業の基幹システムの設計・開発・運用をしている会社です。事業内容は業務システム開発、インフラ構築をはじめ、パーケージ開発を行っています。業務システムの開発では、システムの上流工程から下流工程まで一貫して自社内で担当しており、循環的にシステムを進化させることが可能です。ユーザー業務に対する深い知識と最新技術を織り合わせながら、使い勝手と安全性に優れたシステムの提供をしています。 ※日本軽金属株式会社は日本唯一のアルミニウムの総合メーカーです。
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 新浜松駅 (静岡県)
会社概要 小中学校のICT化に伴い、教育業界に向けたサーバーの構築をご担当いただきます。その他、AWSの開発など、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただく予定です。 主に、設計・構築～運用・保守、テストなど、スキルに合わせて業務をお任せ。また、ほかにも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％。その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いでしょう。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有している同社。エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いといえます。 ■勤務地希望が叶いやすい 同社は支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴の一つです。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国20か所に支店があるため、ご家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 ■充実した研修制度 同社では技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしている同社。また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
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必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニアのご経験 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 新浜松駅 (静岡県)
会社概要 大手クライアントに向けた業務系システム（販売管理・生産管理・物流管理）開発など、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 主に、設計・構築～運用・保守、テストなど、スキルに合わせて業務をお任せ。また、ほかにも幅広く案件を保有されているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％です。その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験できる案件など、ご希望に沿える可能性が高いでしょう。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有している同社。エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いといえます。 ■勤務地希望が叶いやすい 同社は支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴の一つです。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国20か所に支店があるため、ご家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 ■充実した研修制度 同社では技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートされています。また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えられています。
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必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験がある方 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方 ・ITに興味があり、行動に移している方
想定年収 340～550万円
募集職種 最寄り駅 新浜松駅 (静岡県)
会社概要 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦いただけます。 入社後、まずは社内研修を受講。その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■実際のキャリアパス例： ・22歳新卒入社 テスト工程から参画⇒約5年でリーダーまで昇格 ・28歳未経験入社 テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修／追加までステップアップ ・26歳未経験入社 ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加 ＜配属予定チーム＞ ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインです。静岡支店では約100名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系などが多くを占めています。待機率は5％以下。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっています。 ■複数名でのチーム常駐が基本： 1名での常駐は原則なく、3名以上でのチーム常駐を原則とされています。 ＜企業の魅力＞ ■案件数、取引社数が豊富： 案件が豊富であり、さまざまな案件に携われる可能性があります。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流～上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ■評価制度について： 評価はご自身での目標設定内容をもとに、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っている同社。また、エンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けています。ただ技術者としてだけでなく、いちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかの求めるスキル/経験 ・OS（Windows）、ネットワーク、データベースの知識（業務で使用するレベルを想定しています） ・ITに関わる実務経験（3年以上） ・Microsoft365関連の導入/運用の実務経験（1年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、社内展開、運用に関する業務お任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入 ・社内展開、運用に関する業務 ＜業務の体制＞ ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。 他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。 ＜業務の進め方について＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、各係、プロジェクトごとにWeb会議を設定しています。 各係やプロジェクトごとに、Planner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 近年、コラボレーションツールとしてMicrosoft 365がスタンダードとなりつつありますが、時代の変化に対応し、本業の競争力を維持していくためには、そこに含まれるさまざまな機能を有効に活用し、既存業務のやり方を改善していく必要があります。 そこで当社では、Microsoft 365のさまざまな機能を活用し、Microsoftの提案する働き方と既存の働き方をFITさせ、会社を変えていく提案ができる方を募集することになりました。
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかのスキル/経験 ・OS（Windows、Linux）、ネットワーク、データベースの知識 ・ITに関わる実務経験 ・AWS構築や運用の実務経験（1年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内向けのサービスを提供するためのクラウド基盤の設計/構築/運用業務をお任せします。 Linux、Windows、AWSを用いた経験を活かすことができる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・環境設定、運用管理 ・アーキテクチャ検討 ・セキュリティ管理 ・コスト管理 ＜業務の体制＞ ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。 他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。 ＜業務の進め方について＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、各係、プロジェクトごとにWeb会議を設定しています。 各係やプロジェクトごとに、Planner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜業務で求められること＞ これまでは社内のデータセンターに構築していたシステムも、今後はクラウドで構築/運用していきます。 クラウドならではのサービスの活用をはじめとした新しい取り組みも行っていくため、このようなフェーズに興味を持つ方は、ぜひご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ グローバル化やコネクテッド、DXといった環境変化に対応するため、クラウドの利用が加速しています。 そのため、クラウドに関するスキルを持ち、基盤の整備ができる人財を募集することになりました。
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかのスキル/経験 ・ルータ、スイッチ、セキュリティ装置等の基本的な知識や理解（業務で使用するレベルを想定しています） ・ルーティングおよびVLAN等の基本的な技術やネットワーク監視に関する基礎知識（業務で使用するレベルを想定しています） ・英語ドキュメントの読解やメールでのコミュニケーションスキル ・ネットワーク企画、設計、構築、運用に関する実務経験 ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内ネットワークに関する機器や設定の運用/保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・ネットワーク機器（Router/Switch/Firewall/無線/その他セキュリティ装置 等）の運用/保守 ・専用回線およびインターネット回線構築/運用/保守 ・データセンタ/工場/オフィスネットワークの構築/運用/保守 ・クラウドなどのネットワークサービス利用に関する企画/構築 ・ネットワーク監視に関する企画/構築/運用/保守 ＜業務の体制＞ ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。 他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。 ＜業務の進め方について＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、TeamsでWeb会議を設定しています。 MicrosoftのPlanner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ ・コネクテッド、DX等、製造業においてもデジタル化が進んでおり、それらの基盤であるネットワークの需要が高まり、高速で高信頼なネットワーク環境構築/運用が求められているため、メンバーを募集することになりました
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかの求めるスキル/経験 ・ITセキュリティまたはIT基盤に関わる実務経験 ・ドキュメント、メールを英語で読み書きができるスキル ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 全社および国内外のグループ会社のセキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務をお任せします。 ITセキュリティ知識を身につけつつ、ITセキュリティに関する実務経験が積める業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・社内セキュリティ施策の企画、設計、構築、運用 PC/サーバー/モバイル/IOT/メール/インターネットアクセス/Webアプリケーション/クラウド等のセキュリティ、Antivirus、EDR、メールGW、Webフィルタ、WAF、F/W、脆弱性管理、情報漏洩防止等 ・ITセキュリティインシデントマネジメントCSIRT活動、SOC、インシデント対応 ・ISMS（ISO27001）維持業務、ISMS内部監査 ＜業務の体制＞ 今後、国内外グループ会社のセキュリティ対策の強化プロジェクトを主導していくため、海外拠点やグループ会社のメンバーと一緒に仕事をしていく機会が増えます。 セキュリティの企画、設計、構築、運用は、外部パートナー企業ともコミュニケーションをとって業務を行います。 社内の仲間だけでなく、幅広い方々と連携して業務をこなしていきます。 ＜業務の進め方＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、TeamsでWeb会議を設定しています。 MicrosoftのPlanner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
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必須条件 ・英語ドキュメントの読解やメールでのコミュニケーションスキル ・実務経験3年以上で、以下のいずれかのスキル/経験 SAP R3またはS/4 HANAでの導入・保守実務経験（FICO、MM、SD、PP等主要なモジュールであると尚良い） 業務の上流から下流までのSAPシステム理解スキル ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 SAP（業務システムのパッケージソフト）導入プロジェクトに関する業務をお任せします。 現在、5～10億円規模のプロジェクトが動いています。 ＜具体的な業務例＞ ・SAP S/4 HANA導入プロジェクトへの参画、DX化に向けた業務改革に合わせたERP活用提案/設計/開発/導入/運用保守 ・スズキ海外拠点へのSAP S/4 HANAを活用した標準テンプレートシステム（生産/購買/営業/補給/財務他）導入の企画/開発/運用 ＜業務の体制＞ エキスパートが集まる9名のチーム、若手メンバーが集まる6名のチームでプロジェクトを進めています。 エキスパートが集まるチームでは、メンバーそれぞれの生産、営業システムなどのITサービスの経験を活かし、海外拠点への導入プロジェクトを推進しています。 若手メンバーの活躍するチームでは、海外のIT開発チームと一緒にシステム開発を進めています。 両チームあわせて、これから社内のDX化を推進するためのプロジェクトをスタートします。 ＜業務の進め方＞ コミュニケーションツールにはTeamsを採用しており、Web会議やチャットで情報を共有しています プロジェクト体制は、スズキの海外拠点のITスタッフ、日本/海外の開発パートナー企業で構成されていて、スズキITの各メンバーはリーダーとしてプロジェクトをけん引。 プロジェクトの管理には、JIRAやExcelのタスクリストを使用し、定期的な進捗会議でプロジェクトを進めています。 ＜入社後の流れ＞ まずは、プロジェクトの目指すゴール、マイルストン、システムの全体構成などの全体像を掴んでいただきます。（チームのリーダーが説明します） 社内、海外拠点、パートナー企業との会議にも参加し、プロジェクトの進捗を知った上で、開発しているアプリがどう使われているのかを理解していきます。 その後、SAP S/4 HANAの活用設計やデータ項目/インターフェース設計などを進めていきます。 また、開発されたシステムの機能やパフォーマンス検証、ユーザーとの共同テストに参加してもらいます。
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Vue.js開発の経験1年以上（もしくはReact.js開発の経験2年以上） ・その他も含めたプログラミング言語の開発経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内向け、お客様向けのITシステムのフロントエンド開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Vue.jsを用いた開発経験を活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・Webアプリケーション開発（フロントエンド） ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討 ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ アジャイル開発を採用しているため、開発時は4～5名程度のチームでプロジェクトを進めています。 ペアプログラミングを採用しているため、疑問点があればその場で解決できる体制があります。 半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 フロントエンド開発だけでなく、スマホアプリ（iOS/Android）開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身に付きます 。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Swiftを使ったiOSでのネイティブアプリケーション開発の経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内外のITシステムのiOSアプリケーション開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Swiftを用いた開発経験を活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・SwiftによるiOSアプリケーション開発 ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討 ・4～5名の開発メンバーと一緒にアジャイル開発を進める ・ペアプログラミングで開発しているため疑問点はその場で解決しながら進める ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ 半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 iOSアプリケーション開発だけでなく、Webアプリ開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身につきます。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・Kotlinを使ったAndroidネイティブアプリケーション開発の経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内外のITシステムのAndroidアプリケーション開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Kotlinを用いた開発経験を活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・KotlinによるAndroidアプリケーション開発 ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討 ・4～5名の開発メンバーと一緒にアジャイル開発（スクラム）を進める ・ペアプログラミングで開発しているため疑問点はその場で解決しながら進める ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ 半年～1年程度の案件の開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 また、Androidアプリケーション開発だけでなく、Webアプリ開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身につきます。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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