【社内SE】スズキ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18887

スズキ株式会社

【社内SE】Microsoft365の導入・社内展開・運用／静岡県勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高塚駅 (静岡県)
職種
社内SE
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、社内展開、運用に関する業務お任せします。

＜具体的な業務例＞
・メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入
・社内展開、運用に関する業務

＜業務の体制＞
ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6～10名程度でチームを組んでいます。
他の部署のメンバーも交え、小さいと5～10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。

＜業務の進め方について＞
メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。
口頭での共有が必要な時は、各係、プロジェクトごとにWeb会議を設定しています。
各係やプロジェクトごとに、Planner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。

＜入社後の流れ＞
豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

【仕事の特色】
＜採用背景＞
近年、コラボレーションツールとしてMicrosoft 365がスタンダードとなりつつありますが、時代の変化に対応し、本業の競争力を維持していくためには、そこに含まれるさまざまな機能を有効に活用し、既存業務のやり方を改善していく必要があります。
そこで当社では、Microsoft 365のさまざまな機能を活用し、Microsoftの提案する働き方と既存の働き方をFITさせ、会社を変えていく提案ができる方を募集することになりました。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※部署変更の可能性あり

必須条件

実務経験3年以上で下記のいずれかの求めるスキル/経験
・OS（Windows）、ネットワーク、データベースの知識（業務で使用するレベルを想定しています）
・ITに関わる実務経験（3年以上）
・Microsoft365関連の導入/運用の実務経験（1年以上）

・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方
・主体的に業務を進められる方
・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・IT関係資格（基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験、情報処理安全確保支援士、ITIL、PMP、ITコーディネータ、他Microsoft、Linux、VMware、CISCO、Oracle等認定資格など）
・TOEIC500点以上
・Microsoft認定資格（機能コンサルタント、ソリューションアーキテクト等）

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・800万円／40歳（月給40万円＋時間外手当＋賞与）
・700万円／35歳（月給35万円＋時間外手当＋賞与）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞静岡県浜松市南区高塚300　※または近郊の事業所になる場合がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※事業所変更、関係会社等への出向、海外駐在、在宅勤務の可能性あり
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、従業員車両及び家族車両購入制度、目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度、層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育OJT、自主的能力向上支援、独身寮、準社宅、体育施設、社員食堂、小児科・産婦人科オンライン相談サービス、団体保険（団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体医療保険・がん保険、団体扱ペット保険、団体扱生命保険）、定期健康診断、人間ドック、歯科検診、家族健診

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、育児時間、看護休暇、介護休暇、介護休職、育児短時間勤務、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇

手当

時間外手当、通勤手当、子育て支援手当

・子育て支援手当：所得税法上の扶養親族であり、かつ、満15歳到達後の3月までの子につき支給します。

選考場所

本社、若しくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1] 書類選考
[2] 一次選考
[3] 最終面接
[4] 内定

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スズキ株式会社について

設立年月日
1920年03月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 俊宏
資本金
13,826,200万円
企業HP
https://www.suzuki.co.jp/
従業員情報
16,073名
事業内容
・四輪車事業
・二輪車事業
・マリン事業
・福祉機器・産業機器事業

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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