スズキ株式会社
【社内SE】Microsoft365の導入・社内展開・運用/静岡県勤務
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 年収
- 400~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 高塚駅 (静岡県)
- 職種
- 社内SE
- DB
- Oracle
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、社内展開、運用に関する業務お任せします。
<具体的な業務例>
・メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入
・社内展開、運用に関する業務
<業務の体制>
ネットワークの運用/保守、クラウド基盤の設計/構築/運用、Microsoft365の導入など、それぞれの役割ごとに係として6~10名程度でチームを組んでいます。
他の部署のメンバーも交え、小さいと5~10名程度、大きいと数百人単位までのチームを組み、プロジェクトとして業務を進めることもあります。
<業務の進め方について>
メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。
口頭での共有が必要な時は、各係、プロジェクトごとにWeb会議を設定しています。
各係やプロジェクトごとに、Planner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。
<入社後の流れ>
豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学習。カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
【仕事の特色】
<採用背景>
近年、コラボレーションツールとしてMicrosoft 365がスタンダードとなりつつありますが、時代の変化に対応し、本業の競争力を維持していくためには、そこに含まれるさまざまな機能を有効に活用し、既存業務のやり方を改善していく必要があります。
そこで当社では、Microsoft 365のさまざまな機能を活用し、Microsoftの提案する働き方と既存の働き方をFITさせ、会社を変えていく提案ができる方を募集することになりました。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※部署変更の可能性あり
必須条件
実務経験3年以上で下記のいずれかの求めるスキル/経験
・OS(Windows)、ネットワーク、データベースの知識(業務で使用するレベルを想定しています)
・ITに関わる実務経験(3年以上)
・Microsoft365関連の導入/運用の実務経験(1年以上)
・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方
・主体的に業務を進められる方
・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
歓迎要件
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・IT関係資格(基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験、情報処理安全確保支援士、ITIL、PMP、ITコーディネータ、他Microsoft、Linux、VMware、CISCO、Oracle等認定資格など)
・TOEIC500点以上
・Microsoft認定資格(機能コンサルタント、ソリューションアーキテクト等)
想定年収
400~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
<年収例>
・800万円/40歳(月給40万円+時間外手当+賞与)
・700万円/35歳(月給35万円+時間外手当+賞与)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>静岡県浜松市南区高塚300 ※または近郊の事業所になる場合がございます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所 ※事業所変更、関係会社等への出向、海外駐在、在宅勤務の可能性あり
- 就業時間
- 08:45~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、従業員車両及び家族車両購入制度、目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度、層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育OJT、自主的能力向上支援、独身寮、準社宅、体育施設、社員食堂、小児科・産婦人科オンライン相談サービス、団体保険(団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体医療保険・がん保険、団体扱ペット保険、団体扱生命保険)、定期健康診断、人間ドック、歯科検診、家族健診 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、育児時間、看護休暇、介護休暇、介護休職、育児短時間勤務、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇 - 手当
-
時間外手当、通勤手当、子育て支援手当
・子育て支援手当:所得税法上の扶養親族であり、かつ、満15歳到達後の3月までの子につき支給します。 - 選考場所
-
本社、若しくはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1] 書類選考
[2] 一次選考
[3] 最終面接
[4] 内定
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スズキ株式会社について
- 設立年月日
- 1920年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 俊宏
- 資本金
- 13,826,200万円
- 従業員情報
- 16,073名
- 事業内容
-
・四輪車事業
・二輪車事業
・マリン事業
・福祉機器・産業機器事業
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