東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(602ページ目)
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東京都の求人・転職情報一覧
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必須条件 ■経験 ・中～大規模システムの開発経験 ・ITプロダクト/サービスの設計、要件定義の実務経験 ■スキル ・日本語による高いコミュニケーション能力 ■学歴補足 ・高卒以上 ■仕事への姿勢 ・指示されたものを開発するのではなく、主体的に提案型で顧客と折衝できる 期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理ができる ・強い成長意欲を持って行動できる ・チームのモチベーションコントロールが得意
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AWSを主としたクラウド案件のアプリケーション開発です。要件定義、設計、開発、テストのいずれかを担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 ＜担当案件例＞ ・AWS/Azureでのアプリ開発や運用保守 ・エンタープライズ向けのAWS/Azure上でのアプリ開発 ・データ分析基盤構築（Redshift、BigQuery など） ・スマホアプリ開発（Flutter） ・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・FintechサービスのWebアプリ開発 ・大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発 ・ドローンのクラウド基盤の開発 ・防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発 ・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ポイント1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■ポイント2 同社には頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・国内トップクラスのAWSベンダーの同社で、最新のAWSサービスを駆使した開発を行うことができる ・社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関わることができる ・プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶこともできる ・生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 1案件1技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました（※）。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 （※https://www.zaikei.co.jp/releases/106289/ ） 「仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう」というモチベーションと、技術力、機動力、効率性が同社にはあります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境が整っています。また、何でも話しやすいタイプの上司が多く、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ＜開発環境＞ 言語：PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby フレームワーク：Laravel/Spring/Vue.js/Ruby on Rails データベース：MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH JSライブラリ：Node.js インフラ：AWS/Google Cloud/Azure
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必須条件 ＜経験＞ ・LinuxもしくはWindows Serverの構築および運用(3年以上) ・オンプレミスもしくはクラウド上でのインフラ設計 ・シェルスクリプト、スクリプト言語(Perl、Python、PHP、Ruby、Go、Powershellなど)でのプログラミング ・顧客折衝（スケジュール調整、優先度決め） ＜スキル＞ ・ソフトウェアドキュメントの読解が可能な英語力 ＜マインド＞ ・お客さまの立場に立ってサービスを成長させていけるような提案ができる方 ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを取り目的を共有し達成できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、要件定義・設計・構築・テストの工程の中の、要件定義〜構築です。 ※本人の志向を考慮し、注力いただく分野や工程を調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善/運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■point1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携われます。 ■point2 アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・お客さまの課題を把握した上で新しい技術を導入、習得できる ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入している ・さまざまな案件があるため、自身の強みを生かした活躍が可能 ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力している ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができる ・お客さまとの直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客さまと共有できる ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 ・1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内でも早い段階でAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。現在もAWSトップクラスのベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 ・仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 ・最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ＜開発環境＞ ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure ・OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux)、Windows ・DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・仮想化：VMware ・構成管理：Terraform、Ansible ・Webサーバー：Apache、Nginx、IIS ・スクリプト：Shell、PowerShell、Python、Ruby、Node.js ・監視ツール：Datadog、Mackerel、Zabbix ・CVS：Git ・ディレクトリ：Samba、ActiveDirectory
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必須条件 ＜経験＞ ・Linuxでのサーバー構築経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ・動画配信に興味がある方 ・顧客の意図を汲み取り、説明や意見を述べることができる方 ・顧客の視点になってプロジェクトを進められる方 ・最後まで責任を持って仕事に取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・常に最新の知識、技術を追い求め続けることができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・cloudpackの動画配信サービス『streampack』のAWSおよびGoogle Cloudを使ったインフラ構築 ・案件単位で追加機能の要件定義、設計、開発、テスト、運用 その他、動画関連の最新技術（AV1、CMAF、4K／8K、AI、VR、ARほか）を取り入れた機能拡張、新製品開発などにも積極的に従事していただく予定です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■point1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■point2 同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDI社の連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・KDDI社などからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィス ・効率を重視した少数精鋭のメンバー ・英語力を活かし、海外ベンダー対応や英語ドキュメントの読解業務に携わることができる ・これまでビジネスでの英語使用経験がない方もビジネス英語を習得できる環境 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれた同社。現在もAWSトップクラスのベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けられています。 また同社には、仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまうというモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
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必須条件 ・ベンダーコントロールの経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・ラインマネージャ経験（規模問わず） ・要件定義・基本設計・コーディングなどの経験あわせて1年以上 ・コンテナの知識 ・管理が得意で全体統制をして案件を進めていく事が好きなタイプの方
想定年収 660～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発リードをお任せします。 現在、会員認証基盤はイオングループの多様なEC、アプリに順次展開しており、ミッションクリティカルな大規模システムを支える業務です。 要件整理とベンダーコントロールが主ですが今後、内製化率を高める予定です。 また、開発だけでなく、パフォーマンスやセキュリティーなど運用にも携わっていただきます。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・c# .net core ・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis
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必須条件 ＜経験＞ ・チーム開発経験 ・インフラ業務経験（5年以上） ・Databaseの移行やメンテナンス経験（種類問わず） ・Terraform / Ansible などIaC実装経験 ・Docker / Kubernetesに関する知識（経験問わず） ＜マインド＞ ・独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む方 ・マネジメント志向よりは、プレイヤー志向の方 ・世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好きな方
想定年収 680～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・Azure AKS（Terraform）/ IAM ・Azure IaaS (Terraform）/ Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js ・CICD (Git / pipeline） ・Microserviceの思想 ・Linux系OS 【仕事の特色】 ＜現状の課題＞ 本来SREは一人ひとりが実践している状態にしていかなければならないはずで、SREチームはその状態を実現するための役割を担っています。 また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験5年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニングの経験 ・障害対応 ＜知識・経験＞ ・Linuxの知識、使用経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ エニグモは、世界166ヶ国に1000万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約20万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内有名な海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っています。 BUYMAは日々世界各国多くのユーザーに利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今後さらなるサービス成長に向けて、『BUYMA』の各チーム内のドメイン領域においてさまざまな開発プロジェクトに参画いただきます。 具体的には事業的な施策実現のための開発や、システムの技術的な課題を解消するための調査、解消方法の策定と推進、実装を行っていただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。 現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。 プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 ＜配属予定チーム＞ 開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約60名の組織となっており、４つのセクション（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルチーム）に分かれています。 開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています（自由参加です）。外部セミナーや書籍購入補助もありますので、向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework) ＃JavaやPythonのアプリケーションもあります。 ・フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook ・インフラ:オンプレミス、AWS ・DB:SQLServer, MySQL ・開発環境: macOS, Docker ・プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub ・デザイン:Figma, Photoshop ・コミュニケーション:Slack, Zoom, esa ＜参考記事＞ BUYMAのエンジニア組織と開発体制の"今"がわかる記事を集めました。 https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/874525 ・エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/
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- フレックス制
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- 交通費補助
必須条件 ・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 ・各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験 ・業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験 ・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験 ※選考過程において課題を実施させていただく場合がございます。 ・本質と仮説思考ができる方 単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点でシステム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか、課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方 ・主体性や当事者意識がある方 自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方 ・全体最適と周囲を巻き込みが得意な方 自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方
想定年収 850～1,150万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 ・社内システム(ほとんどSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善 ・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 ・チームや各プロジェクトのマネジメント ・関係パートナーとベンダーのコントロール 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ミッション 2022年7月に組織刷新されたIT Strategy Divisionにご参画いただきます。 IT Strategy Divisionでは『ハイパフォーマンスを追求し、事業成長を抱擁する』をミッションに社内における生産性の向上及び、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制へのリニューアルを目指すとともに、今後もM＆Aや新規事業の創出などを積極的に行っていくユーザベースグループの共通基盤を作っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。 ＜募集背景＞ 急成長SaaS企業のIT基盤を一緒につくりませんか。 ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、創業から海外展開、上場、M&Aの実施と、非常に早い意思決定スピードのもので事業展開を進めてきました。 これを実現している各プロダクトと人を強固に支える「IT基盤」こそが事業成長の原動力の一つであり、事業ポートフォリオの展開速度を引き上げるための要です。 これまでユーザベースが育んできたバリュー・カルチャーと、ユーザーファーストのデリバリーを考え抜き、SaaSベンチャーのIT基盤のベストプラクティスをつくっていく仲間を求めています。 情報システムにおけるキーパーソンとしてユーザベースグループのIT環境や共通基盤の構築及び体制強化のリードを行っていただきます。 ユーザベースらしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。 そんな想いに共感してくださる方からの応募を、お待ちしています。 各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。 マスタおよびシステムが各事業で個別管理されていることにより、事業間シナジーを生みづらい環境になっていることや、ガバナンス上のリスクもあります。 特にシステム統合や情報セキュリティ・社内インフラの体制構築は急務といえます。 M＆Aや新規事業の立ち上げを頻繁に行う事業環境を踏まえると、より柔軟性が高く、事業変化を抱擁できるシステム体制の構築が課題です。 現在は情シス業務をほぼアウトソースしていますが、今後の事業成長のコアとして組織強化を進めており、組織を牽引できるキーパーソンとしてご参画頂ける方をお探ししております。 ＜職場環境＞ ・働き方：ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス ・平均残業時間：10〜20h (業務時間配分は基本ご自身の裁量をもって判断していただく) ・コミュニケーション：SlackとZoomをフル活用し、リモートであっても非同期/同期コミュニケーションを円滑に行なっている ＜主な事業内容＞ ■ SPEEDA SPEEDAは、ビジネスにおける情報収集・分析の課題を解決するプラットフォームです。 世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、専門家の知見などあらゆるビジネス情報をカバーしています。 事業会社、金融機関、コンサルティングファームなど1700社を超える導入実績があります。 中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定など様々なシーンで活用されています。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ FORCAS FORCAS（フォーカス）はB2B事業向け顧客戦略プラットフォームです。 独自の企業データベースと顧客データを統合・分析し、より精度の高い営業戦略やABM（アカウントベースドマーケティング）の実行をサポートします。 ■ INITIAL スタートアップ情報プラットフォームとして、多数のメディアで引用される国内スタートアップ資金調達動向や独自のスタートアップ成長モデルなどを公表しています。 法人向け有料版サービス「INITIAL Enterprise」は、国内および海外のスタートアップ120万社超を収録するスタートアップ情報プラットフォームとして、VC・CVC・事業会社や金融・行政機関など400以上の組織で利用されています。 ■ AlphaDrive/NewsPicks 企業変⾰を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーです。 人の可能性を軸とした新規事業開発・次世代⼈材育成・組織活性化支援に加え、ユーザベースグループのアセットを活用したSaaS開発を推進します。 ■ MIMIR ミーミルは「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、専門性を保有するエキスパートのデータベース開発や、知を集結し意思決定を支える法人向けサービスの開発、販売を行っています。 NewsPicksと連携した審査制エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」の開発や、SPEEDAと連携した法人向けサービス「SPEEDA EXPERT RESEARCH」の開発販売を行っています。 「経験知」の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築していきます。 ＜企業パーパス＞ ユーザベースグループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。 それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。 https://www.uzabase.com/jp/about/
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- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・規模に関わらずSaaSでのプロダクトマネージメント経験 ・経営戦略からのプロダクト戦略立案と推進経験 ・経営、エンジニア、CSなど様々なステークホルダーとのコミュニケーション経験 ＜マインド＞ ・『研究の力を、人類の力に。』というパーパスに共感できる方 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 学生就職プラットフォーム「LabBase 就職」のプロダクトグロースをおまかせします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・市場環境、研究者プラットフォーム構築など、中長期目線からのマイルストーンの落とし込み. ・数値分析、ユーザーインタビューからニーズを理解し、優先度整理と理想となる仕様への落とし込み ・カスタマーサクセスと連携し顧客対応と理想となるフローの構築 ・研究者プラットフォームとしてあるべき姿を事業責任者と主に社内外へ発信
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Go, Python 等の何らかのプログラミング言語を利用した開発経験 ・AWSまたはGoogle Cloud 環境での開発経験 ・Redshift, BigQuery, PostgreSQL, MySQLなど、データベースおよびデータウェアハウス関連の運用経験 ・データ活用に関する興味と関心がある方 ・異なるバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ・積極的に新しい技術を習得し、技術選定や社内への提案ができる方 ・自分が関わるシステムにオーナーシップを持てる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 プラットフォーム推進室では、デジタルサービスの読者の行動ログや記事データなど、1日あたり450GB以上のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤を内製で開発しています。Google Analytics や Adobe Analytics ではなく独自の計測ツールを内製しているため、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い経験ができます。 さらにデータ基盤を活用した次世代マーケティングオートメーションツールを内製、推進しています。 ＜具体的な業務＞ ・データ連携システムの開発、運用保守 ・データ基盤戦略の検討、推進 ・データ品質向上のための仕組みの実装 ・データマネジメント ・ビッグデータを扱う新技術選定、評価や構築 ・データ活用促進のためのツールの開発、導入 【仕事の特色】 当社は経済メディアとして、紙としての「新聞」から日本でもいち早く「デジタル」に舵を切って事業を推進してきました。そしてデジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、世界有数のオンラインサブスクリプション事業へと成長を遂げてきています。 現在は、メディア事業を中核とした1000万ID規模の独自の会員データを軸に、教育サービス、イベント事業など幅広くビジネスパーソンの意思決定を支えるサービスを提供するプラットフォーム企業への発展を目指しています。 データエンジニアのミッションは、誰もがデータを見て業務を推進するデータドリブン化を促進すること。加えて精緻・高速・アクセシブルかつ安定したデータ流通の仕組み、データ基盤のセルフサービス化を実現することです。 ビジネス展開にあわせ、今後さらに増えるデータ量や利用ニーズに応えるアーキテクチャを構築する仲間を求めています。当社はエンジニアの裁量が大きい点が魅力の一つ。ぜひこれまで培ってきた経験や実力を当社で存分に発揮していただければと思います。 ■技術スタック 言語：Node.js, Python, Go, Rust, Java, TypeScript インフラ：AWS (ECS, SQS, Kinesis, Lambda, S3 etc), Google Cloud(Cloud Composer, Cloud PubSub, Dataflow, Data Stream, Dataform etc), Fastly Compute データベース：Redshift, BigQuery, MySQL, Elasticsearch, SingleStore 分析ツール： Redash, Kibana, Jupyterhub, Superset ■開発環境 ・構成管理: GitHub,GitHub Actions, Terraform Cloud ・チケット管理: Notion, Backlog, Github Projects ・ドキュメント: Notion, Qiita Team, Google Drive ■仕事の魅力 ・大規模データを取り扱うダイナミックな仕事 大量のアクセスログや記事データを含む、450GB(day)以上のデータが蓄積される大規模なデータ分析基盤の運用を担うことができます。 当社のデジタルサービスは、日本・世界の情報インフラを支える、公共性の高いプロダクトです。より多くのユーザーに価値のある情報やサービスを届けるインパクトの大きい経験を得ることができます。 ・技術選定は個々のエンジニアが決定 技術選択は個々のエンジニアが行います。大きな裁量権のもと業務を進めることが可能です。 ・データドリブン文化を促進するフェーズの大きなやりがい 現在、データエンジニアチームでは、データドリブン文化の醸成に励んでいます。 提供しているデータを使って分析やビジネスに活用してもらえた時、大量のトラフィックから生成されるデータを開発したシステムが安定して捌けた時、データライフサイクルを見直すことで数百万から数千万単位でのコスト削減を実現した時など、大きなやりがいと組織へ貢献した実感を得ることができます。 ・枠にとらわれない経験ができる データエンジニアという枠にとらわれず、フロントエンドからインフラ、データ分析まで幅広く経験することが可能です。また記事や購読情報などのメディア企業特有のデータから価値を作り出す挑戦など、当社だからこそ積める経験も多くあります。 ・最新技術も積極採用中！ 開発では、新規技術を積極的に採用していく風土があります。 最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度や各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などでエンジニアの成長に積極的に投資しています。例年、海外の技術カンファレンスにも積極的に参加中。利用できそうな技術があれば積極的に検証し、結果次第ですぐプロダクトに反映することもあります。 また、社内イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）や、チーム定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・幅広いキャリアパス データエンジニアリングに特化して専門性を高める道、データアナリスト/サイエンティストなどデータを分析を極める道、プロダクトマネジメントに進む道など、複数のキャリアパスが存在しています。ぜひ、理想のキャリアを築いてください。
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- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITにかかわる運用やサポートプロジェクトにてリーダー経験がある ※IT業界でなくてもOK
想定年収 570～980万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 以下、①②のいずれかの業務に従事していただきます。 ①当社で新しくローンチするマネージドサービスのPL・PM ②メディア、人材、通信等の既存のお客様のアプリケーション運用PL・PM 具体的には・・・ -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務移管対応、運用立ち上げ -各種ドキュメント整備 -移管後の運用体制のマネージメント -顧客報告・折衝の実施 -採算管理や要員管理の実施 -各種業務改善や提案活動の推進・実施 【入社後は・・・】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。 既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中～大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP）を使ったシステム開発経験 ・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識 ・プロジェクト成果物のドキュメント作成能力 ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・誠実でルールを順守して業務に取り組める方 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める方 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な方
想定年収 450～960万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム、iAEONのバックヤードとなる業務処理基盤システム等のシステム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守等です。 事業会社から出てくるビジネス要件に対して要件定義を行い、パブリッククラウド上の業務処理基盤システムをベースに新規開発、追加開発、保守を行う。 ビジネス拡大に伴うシステム拡張において、性能や機能面の不足点を洗い出し、逐次改善・対策を行っていただきます。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・コンテナ ・MySQL ・Java
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ETLの設計経験（ELTの実装経験でも可） ・データオペレーションあるいはデータモニタリング設計の経験 ・本番サービスのクラウド・インフラ構築の経験（CLI/ terraformなど問わない） ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・誠実でルールを順守して業務に取り組める方 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める方 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な方
想定年収 450～960万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行う。 構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトの推進です。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜実務経験＞ ・AWSかGCPを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験がある ・Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験がある ・Infrastructure as Codeによるインフラ管理のノウハウがある ・Linux、ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識がある ・ポジション、言語を問わず、業務でのプログラミング経験がある（シェルスクリプトを除く） ・社会人就業経験3年以上 ＜学歴補足＞ 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 ＜人物像＞ ・SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している ・心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる ・インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ※グロービス・ウェイの理念：https://globis.co.jp/about/globis-way/
想定年収 700～850万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 グロービスが運営するデジタルプロダクトの信頼性を保ちつつ、持続的な開発を実現できるよう、横断的な支援を行うポジションです。 ＜関わるサービス＞ グロービスが展開するさまざまなデジタルプロダクトを、SREとして横断的に支援いただきます。主なデジタルプロダクトには、以下のようなものがあります。 ・ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題 / Unlimited』（toB、toC） ・戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB） ・オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC） ＜業務詳細＞ SREチームの紹介資料：https://speakerdeck.com/globis_gdp/globis-sre-team-is-hiring ■インフラ設計・構築業務 ・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 ・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 ・稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ■既存サービスの運用、保守、各種改善 ・SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み ・状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 ・定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 ・デプロイパイプラインの設計、保守、改善 ・システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） ・システムのセキュリティ担保、権限管理 ■開発体験・開発速度の向上支援 ・開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング ・開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤） インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq、digdag 監視：Datadog デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions 自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) 開発支援ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Notion など ＜部門紹介＞ ■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介：https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/ デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB）：https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/ ＜社員紹介＞ こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／インフラエンジニア／2019年入社：https://recruiting.globis.co.jp/people/1634/ ＜配属先組織構成＞ SREチームは、グロービスのデジタルプロダクトを内製開発している部門である「グロービス・デジタル・プラットフォーム」の1チームであり、業務委託を含め6名のメンバーで構成されています。特定のプロダクトに専任せず、様々なプロダクトの横断的な支援を行っています。 SREチームは、 （1）各チームがより低い負荷で高い信頼性のプロダクトを運用できるよう、各種標準化を行うPlatform SRE （2）プラットフォームの活用を促し、各プロダクトの改善を直接的に支援するCollaboration SREの2つのユニットに分かれています。 各ユニットの分離は作業・関心領域のみとし、日々のMTGなどは両ユニットの参加を基本とした、緩やかな分業を行っています。 ■チームメンバー エンジニア経験者からの転職が大半になっています。技術的なバックグラウンドはインフラのみならず、iOSの経験者など、様々です。 以下のような傾向のメンバーが多く属しています。 ・プロダクトや開発、運用フローの改善に興味を持っている。 ・ハードスキル、ソフトスキルを問わず、成長できる環境を望む。 ・チームの枠にとらわれず、20％ルールなども活用しながら、必要な改善活動などに取り組んでいる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 各ユニット、各メンバーはSREとして自律的な活動が求められます。日々の業務や、他チームとのやり取りなどから、プロダクトの改善点を見つけて的確に対応したり、タスクの遂行にあたっては、ユニット内やチーム内で適宜相談を行いながら進めたりなど、自ら考え、行動を起こしていくことが必要になります。興味・関心に応じて、20％ルールを活用した他チームへの参画なども可能です。 長期的なキャリアも、個々人の成長意欲を重んじています。他職種へ転換したり、部門の枠を越えた全社的な活動へ参画するメンバーも数多く在籍しています。チームなどの枠にとらわれず思考しながら、プロダクト開発の持続的な改善、貢献を行っていきたい方を求めています。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 10:00-12:30 Slackやメール等の確認、他チームからの依頼に対応 12:30-13:30 ランチ 13:30-14:00 チーム内での状況共有ミーティング 14:00-15:00 チーム内で読書会 15:00-17:00 作業 17:00-17:30 開発チームと、新たに構築するインフラ環境についての打ち合わせ 17:30-19:00 作業 ＜平均残業時間（月）＞ 10-20時間程度 ＜リモートワーク＞ 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ＜全社リトリート（宿泊研修）＞ 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 ＜職掌：テクノロジー職とは＞ テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ ＜その他＞ エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■Mustスキル 以下、いずれかに当てはまる方 ・RPAやVBAを使い、改善をされた経験のある方 ・デジタルツールないしはシステム導入において、要件定義に携わった経験がある方（RPA、AI、CRMなど） ■人物像 ・DXの潮流の変化に対して能動的に知識をアップデートし、提案に取り入れるチャレンジ精神のある方
想定年収 500～845万円
最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■ポジション概要 当部署はRPAをコアスキルに他デジタルソリューションにも精通したプロフェッショナル集団です。 RPA（UiPath/WinActor/BizRobo/Power Automate 等）やデジタルソリューションを活用し、顧客のDXを推進いたします。 具体的には、顧客となる官公庁や卸売業等へRPA導入提案～保守までサービス提供しており、関わる全ての人が便利さを感じ、新しい体験ができるビジネスを実現させることを目的としております。 ■ポジション内容詳細 RPA導入支援 (募集枠：2名) 主に事務作業の効率化や顧客のテクノロジー課題を支援するために、RPAを中心とした自動化ソリューションの提案から開発、保守まで携わります。 また保守だけではなく、顧客自身RPAを使いこなせるよう顧客向け研修も行います。 【仕事の特色】 ■育成について まずは需要の高いUi-pathから学んで頂きます。約2ヶ月間実操作を交えながら研修を行います。 本研修を受けることで他者にUi-Path開発を教えることができるレベルの開発スキルが身に付きます。 その先実務を経験することで入社から約1年で1人でUi-Pathの構築ができるレベルまで成長できます。 その後はUi-Path以外にも武器となるソリューションを身に着けて頂きます。 育成コンテンツの一部をご紹介。 ▼Ui-Path基礎 - Ui-Pathアカデミー受講からスタート - 日々の受講内容の復習と不明点の確認を、ベテランメンバーが1on1にてサポート - Pjt内業務にてRPAロボを作成、管理者が寄り添い指導 - スキル認定を実施し、業務デビュー ▼Ui-Path研修(AICC) - Ui-Pathアカデミー受講からスタート - 日々の受講内容の復習と不明点の確認を、ベテランメンバーが1on1にてサポート - Pjt内業務にてRPAロボを作成、管理者が寄り添い指導 - スキル認定を実施し、業務デビュー ■当社担当者より 労働人口減少が大きな社会課題となっており、グローバルにみて生産性の低さが問題されている日本において、ITソリューションの活用が唯一の問題・課題解決手段です。 その領域の専門家として、社会貢献・自己実現を一緒に目指してまいりましょう。 ■教育制度/資格制度 ・導入研修：1日（豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます） ・IT研修：IT・ネットワーク基礎、RPA、AI、OJT含め、約2カ月の研修を予定しております
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Microsoft Azure Service関連 （Tenant設計・導入、Sentinel、Intune、AVDなど）の設計・導入経験 ・AWS Service関連の設計/導入経験 ・ServiceNowの設計/導入経験 ・Microsoft365の設計/導入経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 ITインフラ関連の運用案件において、プロジェクトマネージャーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトを実施します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラ運用のプロジェクトマネジメント ・ITベンダーのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ・運用周辺におけるプロジェクト提案およびプロジェクト推進 ※英語力を使いたい方は将来的に海外出向のポジションもございます。 （英語が苦手という方はも国内の案件もございますので、英語力は不問です） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 同社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・フルリモート、コアタイムなしのフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ・インフラ系の新しい技術に触れることができます。 ・リーダーやマネージャー候補としてマネジメントへの挑戦も可能です。 ・プライム案件で、大手製薬会社（ゆくゆくは製薬会社以外も可能性あり）を担当できます。 ・顧客との関係性も良好で、仕事がしやすい環境が整っております。 ＜企業の魅力＞ ■主要事業品目 ・システム構築サービス ・システム運用管理サービス ・BPOサービス ■主要加入団体 （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） ■認定（認証）、資格など ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ・「健康経営優良法人2023」認定企業 ・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 ■関連会社 株式会社CAC Holdings、株式会社アークシステム、株式会社CACオルビス、株式会社ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ株式会社、シーイーエヌソリューションズ株式会社
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