東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(218ページ目)
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- 正社員
- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Linux系のアプリケーションを利用した開発経験（3年以上） ・サーバー環境構築の実務経験 ・シェルスクリプトやGoなどを使用したサーバーサイドの開発経験
想定年収 560～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 さくらのレンタルサーバのインフラ開発・運用保守を担い、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。 レンタルサーバーは基本機能として、Webサーバー、メールサーバーの2つを備えています。さらに、数多くの付加機能を動作させるミドルウェアやAPIが各サーバーに備わっています。そういったシステムを開発、運用するのが主なミッションになります。さらに、MySQLデータベースやそれらのシステムを稼働させるハードウェアなど幅広い領域で活躍できます。エンジニアチームは1組織のためフロントエンド、バックエンド、インフラなど領域を横断する業務なども担当できます。 ■具体的には ・レンタルサーバーの新機能開発などにおいて、フロントエンド、バックエンドエンジニアやディレクターと連携しながら行うサーバーサイドのAPI開発、ミドルウェア設計 ・OSやミドルウェアのバージョンアップに伴う論理移設等の企画、設計、開発 ・FreeBSD上で共有ホスティングサービスを提供するための運用・保守（※FreeBSD使用経験は問いません） ・ホスティングサービスと連携するMySQLデータベースサーバーの設計、運用 【仕事の特色】 【こんなところが魅力です!!】 ・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 ・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。 ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 ・熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。 【利用している技術】 ・Linux,FreeBSD ・Go,PHP,Perl ・MySQL ・Nginx,Apache ・Ansible ・Git, GitHub
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Linux系のアプリケーションを利用した開発経験（3年以上） ・サーバー環境構築の実務経験 ・シェルスクリプトやGoなどを使用したサーバーサイドの開発経験
想定年収 560～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 CDNサービスのアプリケーション／インフラ開発・運用保守を担います。ご自身の経験に応じて守備範囲を広げていただくことも可能です。 当社CDNはオープンソースソフトウェアを組み合わせて提供しています。その中で、CDN機能を開発、運用するのがメインミッションとなります。業務内容としてはバックエンド、インフラレイヤーが中心です。ハードウェアまで興味のある方も歓迎します。 ■具体的には ・CDNサービスにおけるアプリケーション開発（Apache Traffic Server、nginx、Ubuntu、などを活用） ・CDNサービスにおけるハードウェア管理、運用（サーバーの機器選定、設置、セットアップ、運用） 【仕事の特色】 【こんなところが魅力です!!】 ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドサーバから実体のあるサーバーまで様々な機器を利用してサービス構築が行えます。 ・少数精鋭チームで、様々な領域の業務経験が積めます。メインのアプリケーションはApache Traffic Server、nginx、PostgreSQLですが、ハードウェア選定、ハードウェア設置などに関わることもできます。 ・ネットワークエンジニアからミドルウェアへ、アプリケーションエンジニアからインフラへと業務範囲を広げることもできます。 ・数少ない国産CDNサービスで、機能開発などに携われます。 【利用している技術】 ・Linux ・Go, C, C++, Lua, Rust ・PostgreSQL ・Nginx, Apache Traffic Server ・Ansible ・Git, GitHub
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必須条件 ・Linux系のアプリケーションを利用した開発経験（3年以上） ・サーバー環境構築の実務経験 ・シェルスクリプトやGoなどを使用したサーバーサイドの開発経験
想定年収 560～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 CDNサービスのアプリケーション／インフラ開発・運用保守を担います。ご自身の経験に応じて守備範囲を広げていただくことも可能です。 当社CDNはオープンソースソフトウェアを組み合わせて提供しています。その中で、CDN機能を開発、運用するのがメインミッションとなります。業務内容としてはバックエンド、インフラレイヤーが中心です。ハードウェアまで興味のある方も歓迎します。 ■具体的には ・CDNサービスにおけるアプリケーション開発（Apache Traffic Server、nginx、Ubuntu、などを活用） ・CDNサービスにおけるハードウェア管理、運用（サーバーの機器選定、設置、セットアップ、運用） 【仕事の特色】 【こんなところが魅力です!!】 ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドサーバから実体のあるサーバーまで様々な機器を利用してサービス構築が行えます。 ・少数精鋭チームで、様々な領域の業務経験が積めます。メインのアプリケーションはApache Traffic Server、nginx、PostgreSQLですが、ハードウェア選定、ハードウェア設置などに関わることもできます。 ・ネットワークエンジニアからミドルウェアへ、アプリケーションエンジニアからインフラへと業務範囲を広げることもできます。 ・数少ない国産CDNサービスで、機能開発などに携われます。 【利用している技術】 ・Linux ・Go, C, C++, Lua, Rust ・PostgreSQL ・Nginx, Apache Traffic Server ・Ansible ・Git, GitHub
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必須条件 ・PHP,Java,Rubyほかいずれかのサーバサイド開発経験（3年以上） ・何かしらのフレームワーク(Laravelなど)による開発経験（3年以上） ・Linux環境の運用開発経験（3年以上） ・3名以上の部下を持ったリーダー経験（1年以上） ・ゲーム、アニメ、マンガ等のコンテンツを深く愛している方 ※ゲーム会社の勤務経験は不問です ・エンタメコンテンツが好きな方 ・新しい技術や情報のキャッチアップに積極的な方 ・変化をポジティブに捉え、楽しめる方 ・自律的に行動できる方、自走力のある方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 ゲームタイトルのサーバサイド開発及び運用管理をお任せします。 ・既存タイトルへの開発支援、マネジメント ・新規開発タイトルへの開発支援、マネジメント ・新規開発タイトルへの技術選定、ルール策定 ・サーバエンジニアチームのマネジメント CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 【仕事の特色】 当社は、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「リードサーバーエンジニア」を募集します！ ＜開発環境＞ 言語：PHP、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、Java フレームワーク：Laravel、Phalcon(PHP)、Ruby on Rails(Ruby)、React、Vue.js、AWS Lambda(Python)ほか データベース：MySQL(AWS Aurora)、PostgresQL、DynamoDB、Redis ソースコード管理：Github、Gitlab、CodeCommit プロジェクト管理：Notion、Slack、Backlog、GoogleDrive/spreadsheet
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必須条件 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）/コンサルタント経験がある方 ・営業チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・地頭力があり、当社CEOやCOOとスムーズにコミュニケーション取れる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業 ・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施 ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案 etc ・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・サービスへのフィードバック ・提案資料のアップデート ・販売パートナー開拓施策の立案実行 【仕事の特色】 【1日の流れ】 ・09:00-10:00 朝会、業務報告 ・10:00-18:00 クライアント対応（打ち合わせ同席、メール対応） メンバーレビュー（メール打ち返しから、訪問前の相談など） その他必要に応じた社内MTG（企画会議、数値報告会議 等） ・18:00-19:00 夕会（現場からの数値/業務報告、案件相談） ・19:00-20:00 個別相談、社内MTG 【組織風土】 ■全メンバーが同じ方向性を向いている環境 当社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ■チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上ののポジションを担えるチャンスが多分にあります。 当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ■スピード感のある環境 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。
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必須条件 ・中堅～大手企業でセールスまたはセールスマーケティング経験を5年以上 ・5～10名程度の組織/チームのマネジメント経験を3年以上 ・事業や部門を横断し、利害調整やタスクを遂行するプロジェクトマネジメントの経験 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていける方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ atone事業のマーケター、及びプロジェクトリーダーの1人として自ら企画立案と推進をしていただきます。 主な業務は、サービスの認知・理解の向上、販売促進に関わるマーケティングコミュニケーションですが、数名のマーケティングのメンバーと共に他部門のメンバーを巻き込み、atoneマーケティング活動における課題の設定、解決策など企画立案から実行まで全般に従事いただきます。 長期的にはポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて様々な領域に制約なく推進いただきます。 ・atone事業部や営業部など複数部門のメンバー（内容に応じて3～10名程度）をリーディングするプロジェクトマネジメント プロジェクト例：市場調査や外部調査データを用いた分析、マーケティングミックスの戦略立案、オン/オフラインでのプロモーション実行など ・経営層や事業責任者との連携を通じた事業戦略のサポート ・関連メディアとのリレーション強化、戦略的コミュニケーション ・広告代理店・PR会社など外部ベンダーのマネージメント ・組織／チームのスキル開発 【仕事の特色】 ＜ネットプロテクションズについて＞ ■つぎのアタリマエをつくる ネットプロテクションズは後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。 私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。 事業においては、日本で後払い(BNPL )決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。 日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう挑戦を続けていきます。 2002年に事業を開始した「NP後払い（https://www.netprotections.com/）」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。 現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い（https://np-kakebarai.com/）」、BtoC向け会員制決済「atone（https://atone.be/）」、台湾向け後払い決済「AFTEE（https://aftee.tw/）」を展開しています。 覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。 ■事業のつぎのアタリマエ 既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。 従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。 ■組織のつぎのアタリマエ 「働きやすさ」を支える様々な制度があるのに加えて、ボトムアップで生まれた事業や企画が数多く存在し、「働きがい」があるのも当社の大きな特徴です。ティールと言われるフラットな組織で社員が企業成長や社会貢献に繋がると信じたことに対して、年次や立場に関係なくチャレンジし、誰もが熱中することができるのは、ユニークな組織が構築されているからこそなのです。 ■MVVが根付いた企業文化 当社は以下のMISSION ・VISION・ VALUES（MVV）を掲げており、社内調査では社員の90％以上がMVVを理解し、共感しているという結果が出ています。企業として目指すべきものや価値観に社員が共感しているからこそ、社会に大きな価値を提供できると考えています。 ・MISSION：つぎのアタリマエをつくる ・VISION ：ひとの可能性をひらく ・VALUE：本質を探り、変化し続ける ■若い力の集まる組織 当社の正社員平均年齢は30歳、半数以上が20代と、他の上場企業には例の少ない年齢構成となっています。若手自らがサービスの立ち上げを実現した事例もあり、自ら理想を描き、早くからリーダーとして経験を積む人が多いです。 また若手だけではなく、中途入社のスペシャリストも参画しています。自走力のある若手と、高い専門性を持つスペシャリストが協働して事業を推進しています。 ■情報の透明化で「みんなで思考を紡ぐ」文化 機密情報以外は、基本的に全社員にフルオープン。財務情報でさえ誰でもアクセスできます。また、議論の文脈をログに残すことを推奨しており、「みんなで思考を紡ぐ」文化があります。 ■ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「組織規範」、個人に求める「行動規範」を掲げています。 ＜募集背景＞ ネットプロテクションズは、2021年の上場からビジネスを急速に拡大しています。マーケティング業務も合わせて業務領域、業務量ともに増えている状況です。20代のメンバーを中心に約15名程度で構成されるマーケティンググループは、各提供サービスを担当する事業部のプロモーション、広報活動などマーケティングコミュニケーション領域全体を担っています。特に主力サービスの「atone」においては事業拡大フェーズに入り、事業戦略や計画に基づいたマーケティングの企画立案やプロジェクトの遂行が重要になっており、それらの活動をリーディングしていくことで事業拡大のスピードを加速させたいと考えてます。 また、関わるメンバーは20代を中心に若いメンバーが多いため、それらのメンバーを取りまとめてプロジェクトをリーディングできるミドル人材が必要です。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・静的型付け言語を用いたバックエンドの開発実務経験2年以上 ■以下のAWSサービスを用いた上流の設計から実装までの経験2年以上 ・AWS Lambda ・Amazon API Gateway ・Amazon S3 ・Amazon DynamoDB ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・決定事項に対して誠実かつ柔軟に対応いただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・AWSマネージドサービスを使用した上流設計と構築 ・Goを利用したバックエンドの開発 ・新機能の設計やワイヤーフレームの作成 ・開発に付随して必要となるドキュメントの作成 ・サービス導入にあたっての設定代行やカスタマイズ対応 ・React＋TypeScriptのフロントエンド開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社のサービス「おもてなしSuite」の新規機能追加開発に伴う人員の増員 ＜プロダクトの魅力＞ 「おもてなしSuite」とは、顧客と企業を繋ぐDXソリューションというコンセプトのもと、企業のウェブページやお問い合わせフォームをノーコードで簡単に作成して公開でき、さらにサードパーティーのCRMツールなどと連携をすることができるフロントアプリケーションです。 ＜職場環境＞ ・Weekly Tech Talk 毎週火曜日に開催するエンジニアのための社内イベントです。 すべてのエンジニアが対象で、参加は自由。それぞれが参画するプロジェクトの情報や、課題・悩みを共有しながら助け合っています。 ・服装：私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・開発（コーディング）経験4年以上（言語不問）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成等の上流工程業務を行っていただきます。 業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 ＜配属予定プロジェクトの特色＞ ■大手自動車メーカーの上流工程に参画（確約します） ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。
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- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの業務を4年以上経験（コンサルティング・ビジネスシステムの導入・インフラ構築・IT運用のマネジメントなどの何かしらのご経験）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、当社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■仕事例 通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援 ・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討 ・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ運用と障害対応を担当 ・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発 ・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務 ・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発 ・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント 【仕事の特色】 ■特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました。さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。 並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わってまいりました。 近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております。 IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しております。 ■就業環境 ・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は当社社内とお客様先が半々です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 【キャリアパスの例】 １．業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 ２．システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■評価制度 ・等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
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- 正社員
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必須条件 ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 ・Figmaの使⽤経験
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 1⼈⽬の正社員UI/UXデザイナーとして、⾃社サービスである「OpenMoney」や現在開発中のビジ ネスSNSのデザイン全般に関わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜組織図＞ ■全組織図(デザイナーの⽴ち位置) 代表を含めフルタイム7名の会社のため、現時点では極めてフラットな組織となっています。 ■チーム体制図 現在、エンジニア3名、ビジネスサイド3名の6名の正社員がいます。 デザイナーの⽅は、代表と⼆⼈三脚で、プロダクトの開発からデザイン業務に関わっていただきます。 ＜チーム概要＞ ■部署のミッション 創業者である代表と⼆⼈三脚で、⾃社プロダクトすべてにおいて、ユーザーの使いやすいデザインに改善する ■デザイナーの在籍者数 0名（副業として3名のデザイナーが稼働） ■任せたい範囲と役割 ⾃社プロダクトであるOpenMoneyおよび現在開発中のビジネスSNSのデザイン全てをお任せしたい です。 ■チームの特徴/課題 現在7名のフルタイムメンバーがいます。ビジネスサイド4名、エンジニア3名という体制です。 少⼈数の初期フェーズのスタートアップではありますが、M&Aを経験している連続起業家の代表を始め、ハーバードMBA卒の投資銀⾏出⾝者、リクルート出⾝者、IPO経験者、ベンチャー企業で1号社員としてM&Aまで経験した者など、経験豊富なメンバーが幅広く在籍しているのが特徴です。 年齢も20代3名、30代3名、40代1名と幅広い年代のメンバーが在籍しています。 課題は、これまでデザイナー不在の中、複数の⾃社サービスを開発・展開していることです。 ■使っているツール/開発環境 Figma、Slack、Notion、Github ■プロダクトのフェーズと課題 現在のメインサービスであるOpenMoneyは、2020年10⽉末にリリースしました。2024年1⽉には登録ユーザー数が10万⼈を突破し、順調に成⻑していますが、デザイナー不在のままこれまで運営してきました。 また、新たにキャリアSNSの開発も進めていますが、こちらも副業デザイナーの⼿を借りながら、デザインも進めている状況です。 こうした⾃社プロダクトのユーザー体験をよりよくしていき、成⻑を加速させるために、1⼈⽬正社員UI/UXデザイナーの募集を開始しました。 ＜デザインへの取り組み＞ ■会社におけるデザインへの考え⽅ 初期スタートアップであり、かつC向けのプロダクトを複数運営しているため、デザインは極めて重要な位置付けだあると考えています。 当⾯の間は、代表直下のもと、進めていく予定です。 ■デザイナー評価⽅法 「なんとなくよくなった」ということではなく、何かしらの数値において評価したいと考えています （ユーザー数やアクティブ率の増加など） ■研修・教育制度 特にありませんが、経験豊富な副業デザイナーも複数いるため、必要であれば積極的に交流したいと思っています。 ■キャリアパス ⼀桁メンバーの初期スタートアップの1⼈⽬UI/UXデザイナーであるため、実績によってはCxO等の経営クラスまでキャリアパスがある可能性はあります。 ■現在活躍しているデザイナー像 1⼈⽬の募集のためおりません。 ＜デザイナーに向けて＞ ■上司がデザイナーに期待すること 当⾯の間上司は創業者である代表になります。 デザイナーには、プロダクトの細部も含めたあらゆる部分での改善を期待しています。 ■今いるデザイナーの声 現在デザイナーはおりません。 ＜グッドパッチから⾒た募集の魅⼒＞ 2020年にリリースされたOpenMoneyを従軸に、資⾦調達を経ながら順調に成⻑してきた新基軸のHRサービスを⼿掛けるJUKKI社。 副業デザイナーの⼿も借りつつサービスは成⻑してきましたが、事業として、そして企業として次のフェーズに進む上で、今回正社員1⼈⽬のデザイナー募集を開始しました。 代表と⼆⼈三脚で、経営としてのデザイン、事業成⻑のためのデザインについて深く考察し、またそれを形にしていく重要なタイミングに携われます！
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 【いずれか必須(目安3年以上)】 ■品質管理エンジニア・何らかの開発・インフラ構築のうちいずれか経験、およびリーダー経験 ■PM経験 ※いずれの経験内容においてもコミュニケーション能力は必須です。
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 国内でも数少ないCMMIレベル5を達成している当社において、高品質なソリューション・サービスを提供、維持し続けるための、組織全体の品質マネジメント活動を行っていただきます。 【詳細】 当社の開発プロジェクトに対する、第三者視点でのシステム開発成果物の品質検査の実施／全社の品質向上活動（障害分析、品質向上施策、顧客満足度調査など）の推進／時代の変化に対応するための、新しい発想による品質マネジメント施策の企画・遂行。 高品質なソリューション・サービスを提供／維持するための、組織全体の品質マネジメント活動を行います。多種多様なプロジェクトを通じスキルアップできる環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java (Spring Boot)を利用したWebアプリケーション開発・運用の経験(3年以上) ・Webサービスに必要なコンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等） ・チームでのソフトウェア開発経験 ＜マインド＞ ・様々な課題に対してユーザー、ビジネス、セキュリティなど多角的に考慮してそれぞれの面を考慮して課題解決をしていきたい方 ・学習意欲が高く、未経験の内容であっても前向きに取り組み成長していける方 ・多様な関係者と協業しチーム開発できる方 ・責任感のある方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「Yahoo JAPAN ID」 IDサービスにおけるバックエンドの開発を担当。 LINEヤフ社ーは数千万規模のユーザー数を抱えており、ユーザーの大切なデータを守ることが最も重要な課題と考えています。 私たちは、ユーザーに安心してサービスをご利用いただけるよう、「Yahoo! JAPAN ID」の登録 / 認証 / ID連携プロダクトを高品質でセキュアに提供し、LINEヤフーのID基盤を支えています。 その上で、ユーザーに利便性や新たな価値を提供するために、ID連携を強化しLINEヤフーや各グループ企業とのシナジーを創出します。 大規模でありながら高いサービスレベルを維持・向上させていく経験ができる環境です。 それらのプロダクトの開発・運用業務を通じて、共にチャレンジいただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「Yahoo JAPAN ID」 ID の登録・認証・ID連携システムの開発・運用 ・機能要件 / 非機能要件の定義、設計、開発、テスト、運用までの一連業 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力・やりがい＞ ・月間5000万ユーザー以上が利用する「Yahoo! JAPAN ID」の基盤を支える大規模な仕組みに対しての開発と運用を行うことができます。 ・利便性だけでなくセキュリティ面も意識した開発を行う必要があるため、Webアプリケーション開発エンジニアとしてさまざまな観点を意識した開発をすることができます。 ■具体的な取り組み ・パスキー対応 「Yahoo! JAPAN ID」にログインする際によりセキュアな認証であるパスキーを使用してもらえるよう普及に取り組んでいます。 ・Yahoo! JAPANとLINEのID連携 「Yahoo! JAPAN」と「LINE」それぞれのIDを連携していただくことで、お客様により便利なユーザー体験を提供できる基盤づくりに取り組んでいます。 ■参考情報 ・FIDO認証＆パスキー総復習（認証の仕組みやパスキー登場までの経緯）https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2023080730431354/ ・パスワードレスを当たり前にするヤフー パスキー対応はなぜ必要なのかhttps://www.watch.impress.co.jp/docs/topic/1485359.html ・Yahoo!JAPAN、パスキーの導入率を 11% に増やし、SMS OTP の費用を削減 https://web.dev/case-studies/yahoo-japan-passkeys?hl=ja ・OpenID Connectの活用実績とLINEヤフーの会社合併におけるID連携の貢献 - OpenID Summit Tokyo 2024 https://www.youtube.com/watch?v=OtcpUqlNAGc） ・ヤフーにおける WebAuthn と Passkey の UX の紹介と考察 #idcon #fidcon https://www.docswell.com/s/ydnjp/KWDLDZ-2022-10-14-141235#p1 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Spring Boot / Java / Go / Kotlin フロントエンド：Vue / Nuxt / React / Next / TypeScript インフラ：プライベートクラウド / Kubernetes データベース： RDBMS / NoSQL ツール: Prometheus / Grafana / Dynatrace CI / CD：Screwdriver.cd テストフレームワーク: Junit / Jest / Playwright / Nightwatch その他：GitHub / Confluence / JIRA / Slack ＜職場環境＞ ・勤務地 車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・クラウドのシステム設計・構築・運用経験（3年以上） ・SQL言語を用いたデータ集計に関する知識と経験（3年以上） ・Git での開発経験 ・固定概念にとらわれず、周囲の意見を取り入れながら柔軟に業務を進められる方 ・大量のデータを適切に捌くシステム設計に関心がある方 ・データの管理を綺麗な状態で保ち続ける意識をお持ちの方 ・データ欠損などの臨時対応も主体的に取り組める方 ・サービスシステムとデータ分析側の両方の要望に対して最適な解を見出し実現することを楽しめる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 当社ではテレビ放送のデータ放送(地上波)を通じてテレビの視聴データを収集しております。TVer やテレビから大量に集まる視聴データを欠損なく収集し、これを適切に処理し、データ分析をしやすい形に変換し、ユーザサービスへの貢献や、事業拡大への利活用のためのデータシステムを開発しております。 また、個人情報保護法に遵守し、利用を妨げず安全に分析ができるように適切な権限管理を行い、社内利用・外部連携を行うシステムを構築しています。 本ポジションでは、それらのデータ処理や管理のための、データ分析基盤設計、開発、運用を担っていただきます。 ＜ミッション＞ ・データを堅牢にデータレイクへ保存 ・データのクレンジング ・データのETL処理、データウェアハウスへの蓄積 ・アラートに対する迅速な復旧業務 ・適切な権限管理で安心安全にかつできる限りリアルタイムでデータ処理を可能にする 【仕事の特色】 ■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ■募集部門について データストラテジー本部は、TVerのデータに関する技術的・ビジネス的な整理/精査を行い、利活用をするうえで安全に業務遂行できるスキームを確立することを目的として、前身となる「データ利活用推進室」を経て、2024年4月に本部化された組織です。 企業のデータ利活用のあり方は、大きな転換期を向かえています。データの利活用を進めるために複雑な法律に対応する「守り」の姿勢と、戦略的にデータをビジネスの推進へとつなげる「攻め」の姿勢、両方を全社横断的に取り組んでいくことをミッションにしています。 本ポジションは「データストラテジー本部＞クオリティコントロールタスク」での募集となります。 TVerが持つさまざまなデータを用いて、新たなコンテンツ制作やビジネス創出につなげることを目指しています。TVer全社および各部署の指標やKPIの策定に関する定量的な面でのサポートや、TVer広告に出稿いただいている広告主側のデータと連携した詳細な効果測定の実施など、幅広く取り組んでいます。 ※組織再編により部署が変更となる可能性もございます、あらかじめご了承ください。 ■開発環境 ・言語：Go / SQL ・DB：BigQuery / Redshift / DynamoDB / MySQL / PostgreSQL / Redis（メインはBigQueryになります） ・インフラ：GCP / AWS ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・月間ユニークブラウザ数4,100万のビッグデータを活用し、事業成長へ貢献できるポジションです。国内最大規模のデータを扱う企業となる構想を持つ当社では、コネクテッドTVと呼ばれる端末機器のユーザーデータを保有するなど、当社ならではのデータを扱う仕事に携わることができます。 ・自らデータに触れ、課題解決方法を企画することができます。また、データを通して経営課題の解決やサービスの展開にダイレクトに携わることができます。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。 ■働く環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制 ・開発に不自由しないハイスペックPC（Mac or Windows）を支給（選択可能） ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■Webアプリケーションの設計経験および以下いずれかの経験 ・HTML5／CSS3、JavaScript ・Java、C# ■アプリ開発経験 ・Java、VB.net、C# ※ブランクがある方も歓迎 ＜マインド＞ ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 348～996万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Webアプリケーション設計・開発・保守です。 ＜具体的な業務内容＞ 同社はWeb系を中心に、ウォーターフォールからアジャイルまで、最先端の多種多様な案件を保有。正社員として、責任とやりがいある業務に取り組めます。 また、自社開発センターをメインに、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発にも携わっていただきます。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・物流倉庫、工場内の在庫管理および自動倉庫設備の搬送制御 開発体制：5～6名 開発期間：3カ月～6カ月 ・官公庁向けシステムの刷新 開発体制：5～6名 開発期間：24カ月 ・自治体運営施設における予約管理システム 開発体制：5～6名 開発期間：12カ月 ・通信業界における新契約管理システムの刷新 開発体制：10名 開発期間：120カ月 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチするでしょう。 ＜長期的に働けるようワークライフバランスも重視＞ 社員にとって働きやすい環境づくりに注力している同社。社員がワークライフバランスを保てるよう、福利厚生と休暇制度どちらも充実させています。 全社の1ヶ月の残業時間も、20時間以内になるよう配慮。客先での稼働が多い場合は、クライアントに同社の働き方への理解を求め、労働環境の整備に努めています。 同社の産休育休取得率は100％です。女性・男性ともに、育児休業の取得実績もあります。復帰後スムーズに働けるよう、プログラムも用意されています。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ 米国にオフィスを構える本社は、世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。MSPサービスプロバイダの中でグローバル展開を可能にし、ベンダー管理分野に特化したリーダーとして知られています。 ■過去の受賞実績例 ・Everest Group PEAK Matrixのリーダーに4回認定 ・Fortune誌で世界で最も賞賛される企業の1つに選出 ・Women’s National Business Councilの女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムで表彰 ・Ethisphere Instituteの世界で最も倫理的な企業に5年連続選出 ・2014に6年連続でFTSE4 Good Index Seriesに選出 ※その他多数受賞実績あり
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのご経験(目安1年以上) ※BtoB or BtoCのご経験は不問 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等） ・マーケティング(製品企画,サービス企画等)、カスタマーサクセスなどの経験 ・営業企画または販促企画経験 ・市場や顧客ニーズ等をもとに、自らPDCAを回しながら業務を進められるオーナーシップ ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 ・成長意欲と学習意欲の強い方 ・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方 ・０→１の事象や初めて経験する事象であっても臆することなくチャレンジできる方
想定年収 549～966万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ラクスのミッションや楽楽クラウド事業本部のビジョンを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽シリーズ」がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。 そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。 ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■扱うサービス 近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド」製品（※）が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。 また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。 ※「楽楽クラウド」製品：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 ※各サービスの詳細はこちらからご確認ください ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■仕事内容（詳細） PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ※ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細 ・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる ・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発 ・リリース計画と販売戦略の策定 ・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む ・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする ・外部サービスとの連携調査・推進 ※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。 可能であればお任せしたい業務： ・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理 ・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、プロダクト戦略組織（プロダクトマーケティングマネージャー職／PMM職）での募集となります。 ＜組織ミッション＞ 現在、PMMが所属するプロダクト戦略組織では「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算や楽楽明細をはじめとするの「楽楽クラウド」製品（※）の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。その実現に向けて「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。 ※「楽楽クラウド」製品：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 ＜ミッション＞ ・株式会社ラクス ITサービスで企業の成長を継続的に支援します ・楽楽クラウド事業本部 バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスとなる ・プロダクト戦略統括部 ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る ＜ポジションの魅力＞ ■日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる 導入社数トップクラスの経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアトップクラスの楽楽明細など。 ■様々なフェーズのプロダクトを有している 近年新規リリースした楽楽電子保存や楽楽請求など、フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、サービスの立上げ～グロースを経験できるチャンスがあります。 ■企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある PMMは事業部内様々な部門と連携することでビジネスサイドの総合的なスキル・知識が身に付きます。 ＜キャリアパス＞ ご経歴やご志向、発揮する成果などによって、下記様々なキャリアパスに挑戦できる可能性があります。 ①アソシエイトPMM（単一サービス、単一機能担当） ・主にPMM未経験者が、ご経歴やご志向などを考慮して、プロダクト企画か販促側のどちらかの特定業務領域において、PMMやシニアPMMのサポートを受けながら業務を推進することで早期に一人前のPMMなることを目指す。 ②PMM（単一サービス担当、複数機能担当） ・一人前のPMMとして、ビジネスサイトや開発サイド等のあらゆる関係者から信頼を得ながら、単体プロダクトに関する案件やプロジェクトを一人で問題なく円滑に推進したり、アソシエイトPMMをサポートする。 ③シニアPMM（複数サービス担当、複数機能担当） ・プロダクトの中長期的な戦略・方針の策定、PMMの育成・採用へのコミットメント、マルチプロダクト組織を横断してイシュー整理や施策を推進する。 ④CPO（Chief Product Officer）（製品企画機能全体統括） ・楽楽シリーズ全体のプロダクト責任者として、PMM組織全体の管理・統括を担い、全社プロダクトの戦略・方針や結果に責任を持つ。 ⑤事業責任者 ・PMMとしてしっかりと成果を出した上で、新規事業の立ち上げ責任者や、既存事業の責任者となり、事戦戦略・方針や結果に責任を持つ。 ＜配属組織＞ ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 楽楽クラウド事業本部 ∟プロダクト戦略統括部（統括部長1名） ∟プロダクト戦略1部（部長1名/課長1名/メンバー10名）※楽楽精算・楽楽販売・楽楽請求 ∟プロダクト戦略2部（部長1名/課長1名/メンバー8名）※楽楽明細・楽楽電子保存 ∟マルチプロダクト戦略課（部長兼務/メンバー2名） ∟プロダクト戦略支援課（部長兼務/担当課長1名/メンバー4名） ※2024年11月時点 ＜ラクスで働く魅力＞ 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っている為、顧客が望んでいないものを創るといったようなことはありません。 企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。 【2】安定企業で企画にチャレンジできる 国内SaaS企業において、最大規模のARR(年間経常収益)/時価総額をほこる成長企業でプロダクト企画に携われます。安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、事業成長と自身の成長を同時に実現できます。 【3】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考するだけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
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