東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(220ページ目)
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン系言語での開発経験（Java/JavaScript/Python/C/C#/C++など） ・設計経験 ■マインド ・学習意欲がある ・コミュニケーション能力がある
想定年収 450～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 プライム・準プライムの案件へ上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ※ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、経験が浅い場合はメンバーとして下流工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。 ■案件例 ・損保会社のDX推進案件（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進） ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件 ・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件（クラウド移行、現システムの課題解決） ・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理） ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件 ・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件 【仕事の特色】 【NCIでキャリアを築くメリット】 ①プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 ②NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 ③顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 ④数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。 ⑤大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 【想定キャリアプラン】 一人3役のNCI-SE（エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント）を目指して、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。 【強みや特色】 ・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感 ・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる ・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる ・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある 【部やチームの雰囲気、人柄】 いずれの部署・チームも、お互いを尊重し、アイデアを積極的に出しながら協力してプロジェクトを動かしていく風通しの良い雰囲気があります。社員は自分で考え行動に起こしていくことを楽しめる主体性のある人が多いです。有志によるLT会も毎月実施しています。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Java開発経験のある方 ※Java未経験の方も歓迎しております。オープン系言語を用いた何らかのコーディング実務経験をお持ちの方も対象となっております。
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 金融サービスの開発が強い当社にて、客先の仮想通貨トレーディングシステムや証券会社向けFXシステムなどといった金融サービスの開発や改修、基盤刷新をご担当いただきます。 ご経験や希望を考慮し案件とチームを決定、顧客やメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。 一次請け負いがほとんどなため上流工程でしか担当できないこともご経験いただけます。1チーム7名(エンジニア+プログラマ)で案件に対応。 ほとんどが大企業からの一次受けのため、顧客と最も近い場所で開発を行えます。 1チーム7名（エンジニア＋プログラマ）で案件を対応。 ほとんどが大企業からの一次受けのため、顧客と最も近い場所で開発を行えます。 【仕事の特色】 【当社で働く魅力】 ■ほとんどが大企業からの一次受けのため、要件定義と開発の距離が近いことが特徴です。 設計の部分も当社で行うこともあり、より上流の業務を担当いただけます。 ■社員一人一人の声が会社運営に反映！例評価制度や社内制度もエンジニアが中心に意見を出し合って作っています。リーダーにも積極的に挑戦いただけます。 【配属先情報】 Fintech事業部（金融エンジニアリングサービスの開発）4名（20名～50名）男性 ※金融業界未経験者の方も活躍中です！
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上 ・CRMツール活用しての販促経験（ツール：SAS、Salesforceなど） ※事業会社/代理店でのご経験問わず ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・受け身ではなく主体的に行動いただける方 ・自発的にコミュニケーションができる方・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・迅速な判断と行動ができる方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 戸越銀座駅 (東京都)
会社概要 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、「LTV最大化」を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションは、1to1マーケティング、PUSHコミュニケーション（DM・メルマガ・App・LINE等）など、幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ・MAツールを活用したマーケティング業務 【仕事の特色】 ■配属予定部署 CRM統括部 One to Oneグループ グループマネジャー以下、6名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験（2年以上） ・PHP言語(Laravel)が使えること ・データベース(特にMySQL)を使えること(SQLを利用したデータ抽出） ・Typescriptを用いて AWS Lambda 等で API を作成できること ・Next(React), Nuxt(Vue) のAPI連携の経験があること ・AWS でのサーバ構築・運営の経験があること ・ CMS（WordPress、MovableTypeなど）, Headless CMS（Strapi、microCMSなど） の構築および設計を行ったことがある ・業務フローやシーケンス、UML などドキュメントの記述ができること ・クライアントの要望に基づき、それをドキュメント化できること ・WEBサイト向けのLinuxサーバーを構築した経験 ・ Linux 系のコマンドが自由に扱える ・クライアントへの説明資料、設計書作成経験が十分にあること ・プログラマーへの仕様共有・管理ができること ・要求や課題を正確に理解し、問題解決に取り組める方 ・主体的に業務を進められる方 ・チームワークで仕事をすることを楽しむことができる方 ・作業効率化を考えるのが好きな方 ・知的好奇心、技術面での向上心が旺盛な方 ・作業を正確に行える方 ・直面した問題について自主的にで調査し、その共有を行える方 ・自身のタスク管理、報告をチーム内で行える方 ・リモートワークのため、SlackやZoom等で積極的にコミュニケーションをとれる方 ・クライアントとの折衝も問題なく前向きに推進できる方 ・WEBディレクター、デザイナー、プロデューサーなど他の役割のメンバーと円滑にプロジェクトを進行することができる方 ・プロジェクト進行時に、適切な技術的判断が行える方 ・システム開発の品質を管理できる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■Webアプリケーション・システムの設計／開発／運用 ■顧客折衝（与件整理、要件定義、仕様調整） ■各工程におけるドキュメント（設計書）の作成 ■技術調査（フィジビリティー確認） ■API設計／外部APIを用いた開発 等 ■プロジェクトメンバーへのテクニカルディレクション 大手企業のブランドサイトやプロモーションコンテンツの開発を中心としたWebサイトのシステム設計業務／プログラム開発業務、またはその両方をお任せします。 PHP/MySQLによる開発案件が主ですが、スマホアプリ開発やCMS構築（MovableType、WordPress、Strapi）等もあり様々な業務に取り組んでいただくことができます。 【仕事の特色】 ■大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、 当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。 ■CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 ■メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ Visual Studio Code, Docker, AWS, node(npm) を用いた環境構築
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上 ・CRMツール活用しての販促経験（ツール：SAS、Salesforceなど） ※事業会社/代理店でのご経験問わず ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・受け身ではなく主体的に行動いただける方 ・自発的にコミュニケーションができる方・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・迅速な判断と行動ができる方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 戸越銀座駅 (東京都)
会社概要 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、「LTV最大化」を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションは、1to1マーケティング、PUSHコミュニケーション（DM・メルマガ・App・LINE等）など、幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ・MAツールを活用したマーケティング業務 【仕事の特色】 ■配属予定部署 ・CRM統括部 CRM推進グループ ・グループマネジャー 以下メンバー19名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験（2年以上） ・PHP言語(Laravel)が使えること ・データベース(特にMySQL)を使えること(SQLを利用したデータ抽出） ・Typescriptを用いて AWS Lambda 等で API を作成できること ・Next(React), Nuxt(Vue) のAPI連携の経験があること ・AWS でのサーバ構築・運営の経験があること ・ CMS（WordPress、MovableTypeなど）, Headless CMS（Strapi、microCMSなど） の構築および設計を行ったことがある ・業務フローやシーケンス、UML などドキュメントの記述ができること ・クライアントの要望に基づき、それをドキュメント化できること ・WEBサイト向けのLinuxサーバーを構築した経験 ・ Linux 系のコマンドが自由に扱える ・クライアントへの説明資料、設計書作成経験が十分にあること ・プログラマーへの仕様共有・管理ができること ・要求や課題を正確に理解し、問題解決に取り組める方 ・主体的に業務を進められる方 ・チームワークで仕事をすることを楽しむことができる方 ・作業効率化を考えるのが好きな方 ・知的好奇心、技術面での向上心が旺盛な方 ・作業を正確に行える方 ・直面した問題について自主的にで調査し、その共有を行える方 ・自身のタスク管理、報告をチーム内で行える方 ・リモートワークのため、SlackやZoom等で積極的にコミュニケーションをとれる方 ・クライアントとの折衝も問題なく前向きに推進できる方 ・WEBディレクター、デザイナー、プロデューサーなど他の役割のメンバーと円滑にプロジェクトを進行することができる方 ・プロジェクト進行時に、適切な技術的判断が行える方 ・システム開発の品質を管理できる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■Webアプリケーション・システムの設計／開発／運用 ■顧客折衝（与件整理、要件定義、仕様調整） ■各工程におけるドキュメント（設計書）の作成 ■技術調査（フィジビリティー確認） ■API設計／外部APIを用いた開発 等 ■プロジェクトメンバーへのテクニカルディレクション 大手企業のブランドサイトやプロモーションコンテンツの開発を中心としたWebサイトのシステム設計業務／プログラム開発業務、またはその両方をお任せします。 PHP/MySQLによる開発案件が主ですが、スマホアプリ開発やCMS構築（MovableType、WordPress、Strapi）等もあり様々な業務に取り組んでいただくことができます。 【仕事の特色】 ■大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、 当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。 ■CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 ■メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ Visual Studio Code, Docker, AWS, node(npm) を用いた環境構築
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 （1）サーバーもしくはネットワークの運用、監視業務の経験 （2）サーバーもしくはネットワーク設計、構築経験（規模不問）
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務 ・顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network)の設計・構築 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理 入社後、まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、上記記載のインフラ構築業務をお任せします。 将来的には現場リーダーを経て、PM/PL等の案件マネジメントや、新規案件獲得に向けたプリセールス活動への業務幅出しを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ NTTグループ直販顧客より案件引合いを多数いただいているが、サーバ、NW、ストレージなど多岐にわたる業務において、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、案件の多くでパートナーリソースに頼らざるを得ない状況が続いている。 上記の事から、CTCS正社員の増員が必要であると考えている。 ＜組織構成＞ マネージャー1名、PL3名、メンバー４名、パートナー１３名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 ・大規模案件に携わることで、SV,NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続している ・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【メンバー層】 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 【リーダー層】 ・リーダー経験のある方 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視） ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。 将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部内のプロパー比率を向上させることにより、ローテーション、育成を活性化させることが目的。 案件の規模や業務内容により中途採用者を受入れし難いことがあるため、委託案件かつ人数規模の大きい案件を中心に採用活動を行っていく。 ＜組織構成＞ リーダー1名、 メンバー１5名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる ・システムの障害も少なく、安定した運用環境 ・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる ・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる ・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは2０年以上続く取引実績を継続している ・運用の基礎から経験できステップアップには最適
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 （1）サーバーもしくはネットワークの運用、監視業務の経験 （2）サーバーもしくはネットワーク設計、構築経験（規模不問）
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務 ・顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network)の設計・構築 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理 入社後、まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、上記記載のインフラ構築業務をお任せします。 将来的には現場リーダーを経て、PM/PL等の案件マネジメントや、新規案件獲得に向けたプリセールス活動への業務幅出しを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ NTTグループ直販顧客より案件引合いを多数いただいているが、サーバ、NW、ストレージなど多岐にわたる業務において、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、案件の多くでパートナーリソースに頼らざるを得ない状況が続いている。 上記の事から、CTCS正社員の増員が必要であると考えている。 ＜組織構成＞ マネージャー1名、PL3名、メンバー４名、パートナー１３名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 ・大規模案件に携わることで、SV,NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続している ・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
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- 正社員
- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【メンバー層】 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 【リーダー層】 ・リーダー経験のある方 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視） ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。 将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部内のプロパー比率を向上させることにより、ローテーション、育成を活性化させることが目的。 案件の規模や業務内容により中途採用者を受入れし難いことがあるため、委託案件かつ人数規模の大きい案件を中心に採用活動を行っていく。 ＜組織構成＞ リーダー1名、 メンバー１5名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる ・システムの障害も少なく、安定した運用環境 ・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる ・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる ・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは2０年以上続く取引実績を継続している ・運用の基礎から経験できステップアップには最適
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ▼下記いずれか ・PHP、Vue.jsを使用したバックエンド開発経験（3年以上） ・顧客システムにおけるセキュリティインフラ提案、AWS設計、構築経験（3年以上） ・ソフトウェア開発、あるいはシステム開発に関する品質管理 ・ネットワーク、サーバ（Windows ,Linus）の設計、構築経験 ・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層と全般） ・情報セキュリティに関する業務経験、知識 ・ISMSなどセキュリティ認証対応の業務経験 ・情報システム部門での業務経験 ・やったことがないことに対しても前向きにチャレンジできる方 ・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける方 ・受け身の姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行に移せる方 ・自分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに行っていける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 アプリケーション開発・AWSマルチアカウント管理をメインで行なっていただきます。 現在、各プロジェクトやシステム環境ごとにAWSアカウントを分離し、それぞれ管理して運用しているので、余計な手間やコストが発生してしまうという課題があります。 基幹系システムの機能拡張のバックエンドにも対応でき、マルチアカウント管理を推進するために必要なAWSソリューションに意欲的な方と共に効率的な運用とセキュリティ強化、コスト削減を目指していきます！ ◆具体的な業務内容 ・基幹系システム、データウェアハウスの開発、運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・品質管理規定に適合するアーキテクチャの検討、PoCの実施 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守（AWSアカウント、ユーザー管理） ・社内情報システム業務支援 ・外部認証（ISMSなど）監査対応 ・外部顧客からのセキュリティに関する問い合わせの対応 ◆その他情報システム部内業務 ・セキュリティ教育の企画、実施 ・IT資産管理、キッティング業務 ・社内ルールの整備、運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・データ抽出/ID登録等の処理業務 【仕事の特色】 ＜メンバー構成＞ 現在プロパー：2名、業務委託2名で稼働しています ＜募集背景＞ 「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開している企業でして、創業して21年目を迎えました。創業から変わらず持っているものは『ベンチャーマインド』です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 そのため、クラブネッツの事業内容に共感し、地方創生をより解像度高く実現してくれる方を募集しております。 ＜配属部署＞ ・事業開発本部 ・情報システム部 ＜この仕事で得られるもの＞ ・インフラとセキュリティを継続的に最適化することで、持続可能なビジネスとしての成長に繋げる ・新しい技術トレンドに対応するため、継続的に新しい技術を学ぶことができる ・組織の技術戦略に貢献することで、会社全体のビジョン達成に寄与する実感が得られる
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・スマホアプリ/WEB UI/UXデザインの専門知識 ・スマホアプリ/WEB UI/UXデザイン経験（5年以上） ・Adobe XD、Figma、Sketchのどちらか、もしくは任意の組合せでの実務経験（3年以上） ・Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験（5年以上） ・デザイン、体験設計が好きな方 ・製品作りに対する情熱を持っている方 ・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 ・高いコミュニケーション力がある方
想定年収 700～800万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 受託開発や、自社BtoB事業 「eventos（イベントス）」、自社BtoC事業「bokete」「HONNE」などアプリ業界で最先端の全案件のデザインを受けもつ部署で、常に業界動向を意識しながら、UI・UX設計やデザインをしていただきます。 2022年には3つのサービスでGood Design賞を受賞しました。開発会社ではありながらもデザインに力を入れている会社というブランディングを確立していきます。（https://www.bravesoft.co.jp/service/uiux/good-design-award/） ＜具体的な仕事内容＞ クリエイティブの中心メンバーとして、PM、ディレクター及びクライアントと緊密なコミュニケーションを取りながら、要求分析、UXリサーチなどを含め、企画段階からデザインプロトタイプの完成まで、チームをリードするスペシャリストを募集しています。 ＜関連工程＞ 提案書用コンセプションデザイン、企画・要求分析、UI/UXデザイン、グロース提案、保守もしくはグロース開発のための企画・デザイン、その他 ＜お任せする業務の例＞ ・提案書用コンセプションデザインの作成 ・クライアント会議への参加・要求分析 ・企画・UXリサーチ・マーケットリサーチ ・社内デザインガイドライン・デザインシステムの作成 ・スケッチ・ワイヤーフレームの作成 ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・ユーザーインタビュー・ユーザーテスト ・製品KPI分析及びグロース提案 ＜今後の展開＞ クリエイティブ事業をますます前進させるために、2019年7月より取締役CDOを設置。 開発会社でありながらUI/UXにも強い会社としての価値を促進させていくことを目標にしています。 特にリリース後のUI/UX評価と改善コンサルについては今後力を入れていきたい領域です。 関わった案件のUI/UXがサービスの成功を左右する重要なポジションになっていきます。 【仕事の特色】 ＜デザイナーの特徴＞ ・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施 ・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応 ・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる ・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている ＜関われるビジネスの幅＞ ・営業段階から企画などを提案をすることが可能 ・UIだけでなくUXづくりまで幅広い業務を担当することができる ・制作内容も受託から自社サービスや、企業ブランディングまで幅広い
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITソリューションやソフトウェア、クラウドサービスの営業/プリセールス/PMとして顧客への提案や対応の経験 ・IT製品やサービスの技術的な仕様、機能、利点などの知識 ※特に、システムインテグレーション、クラウドコンピューティング、ネットワーキング、セキュリティなどの知識 ・SIer/システムコンサルでシステム構築に関するプロジェクトの2年以上の経験 ・5～20人規模のプロジェクトで、プリセールスもしくはPMとして要件定義～開発・テスト～導入に携わった経験 ・ITやクライアント業務に関して幅広く興味を持ち、主体的に情報収集や課題整理をし、解決に向けたアイデアを考案出来る方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ 当社は業界をけん引する大手企業を中心に、口コミや既存顧客からの紹介に支えられてきました。今後は更なる成長を目指し、マーケティング施策の活性化や幅広い業界への展開を進めたいと考えております。 顧客との関係を深めながら、新たなビジネス機会を見つけ、課題解決のソリューションを提供することが当社のミッションとなります。 プリセールスはセールスと連携し、サービス導入前のお客様の導入に際する要件定義や、PM（プロジェクトマネージャー）や開発メンバー、外部パートナーと連携した導入プロジェクト支援を行っていただきます。 自社製品（Discoveriez/Discoveriez AI/SRM Design Lab）の仕様やシステム要件を把握した上で、プロジェクトを円滑に進める役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・導入要件定義やスケジュール提案時などに使用する、営業資料やセールスコンテンツの作成、整理、更新 ・セールスとの商談同行（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス／PMと連携した円滑なプロセス進行 当社サービスの「Discoveriez」は様々なカスタマイズができるサービスのため、顧客要望に合わせた提案を行います。 そのため顧客がサービスを利用する上でどのような点に課題を感じているか、また複数部署をまたいで展開をするサービスのため関係各所の要望の調整など、お客様との深い関係性を築いていくことが求められます。 ＜業務の流れ＞ ・セールス お客様の課題のヒアリング、Discoveriez/Discoveriez AI/SRM Design Labでの課題解決のご提案、販売 ・プリセールス セールス・PM・開発と連携しながら、Discoveriez/Discoveriez AI/SRM Design Labの機能説明や顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援 ・PM お客様の課題詳細のヒアリング、Discoveriez/Discoveriez AI/SRM Design Labでの解決領域/方法のご提案、導入支援、フォロー対応 ・開発 Discoveriez/Discoveriez AIの開発、運用。セールス・PMと連携したDiscoveriez/Discoveriez AIのカスタマイズ対応 【仕事の特色】 ＜G-NEXTについて＞ 「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現する自社プロダクト「Discoveriez」の開発・販売およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 ＜自社製品ページ＞ ・Discoveriez：https://discoveriez.jp/ ・SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ ・Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/ ＜配属部署・担当チーム＞ ・セールスグループ：現在5名在籍 ＜参考記事＞ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ＜身につくスキル・経験・能力＞ 基本的に大手クライアントをご担当いただきますので、大手クライアントとの顧客折衝経験を得ることができます。 裁量が大きく、新規顧客/パートナー開拓や既存顧客へのフォロー/アップセル/クロスセルに関するノウハウを身につけることもできるため、自身のスキルアップができる環境となります。 業務内で起こる課題やサービスの仕様についての疑問は、slackでの情報収集やチーム・他部門に気軽に相談をすることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT、システム系の営業経験のある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 【仕事の特色】 【1日の流れ】 ・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応） ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【組織風土】 ■全メンバーが同じ方向性を向いている環境 当社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ■チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上ののポジションを担えるチャンスが多分にあります。 当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ■スピード感のある環境 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・機械学習を用いた研究開発等の経験 ・英語論文が読める程度の英語力 ・自分から進んで取り組める姿勢をお持ちの方 -ビジネス担当のソリューションデザイナとエンジニアのペアで案件を進めるため、課題に自律的に取組む必要があります 分からないことは、分からないと言えて、人に聞けることが重要になります ・課題を解く際に、手法やアルゴリズムだけでなく、課題設定の見直しによる解決方法も模索できる方 ・知らないもしくは専門外の技術をキャッチアップできる方 -専門外も含めて、知らない技術を要求されるケースもあるため、自律的に習得できるかにより成長の幅が大きく変わります ・幅広い技術に対して興味をお持ちの方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 担当プロジェクトのメインエンジニアとして、当社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ＜具体的な仕事内容＞ ・ディープラーニング等の機械学習技術を用いたソリューションの開発 ・顧客プロジェクト向けの機械学習ソリューションのカスタマイズ開発 ・機械学習技術を用いたシステムの開発 ・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明 ■導入事例 クライアントの多くは上場企業です。 ・工場生産工程の最適化手法の開発（半導体） ・クラウド上での検索・推薦システムの開発（人材紹介） ・画像の異常検知システムの開発（運輸） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Laboro.AIはオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI/機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップです。 高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。 また当社の機械学習エンジニアは幅広い業界のお客様に対し、最適な技術を使ってイノベーションを加速します。 そのためには常に最新技術に関するキャッチアップが必要になるため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。 今後更に事業を拡大するにあたり優秀な仲間を募集しています。 共に産業にイノベーションを起こしたい、真にビジネスに役立つ開発をしたいという方のご応募をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・常に新しい機械学習技術への挑戦 ・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる ・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる ・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる ・AIでイノベーションを起こすことに携われる
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