土日祝日休みの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(502ページ目)
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土日祝日休みのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaでのシステム開発経験（実務経験3年以上） ・SEのご経験（経験年数は問いません） ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 480～540万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大阪ガス様向けの業務システムの維持管理作業及び開発作業を実施します。 提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守までの一連の工程を担当していただきます。 オージス総研様との協業による維持管理作業が主体となりますが、大阪ガス様から直接依頼を受ける業務も拡大しており、中規模から大規模プロジェクトへ参画することもあります。 グループ会社であるオージス総研様のオフィスに常駐して作業することにはなりますが、ニアショア開発可能なプロジェクトルームがある宇部本社のメンバと連携して対応を進めるスタイルになります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 ビジネスシステム部 エナジーソリューショングループ ビジネスシステム部(大阪)はマネジャーを除き７名の少数精鋭部隊です。 大阪ガス様のお膝元である大阪で、我が社のDaigasGビジネスの中心を担っています。 ・出張頻度 ほぼ出張はありません。 ・在宅勤務頻度 ローテーションを決めて在宅勤務をしており、週1～2日出社しています。 希望により調整は可能です。 ＜ポジションの魅力＞ 要件調整からシステム開発、保守まで一貫して対応することができます。 この中で多くの業務ノウハウや開発手法を習得することができます。 またプロジェクト規模も大きいため、大規模プロジェクトのSE、PL、更にはPMとして、自身の力を試すことができるという点が最大の魅力です。 ■期待すること システムの維持管理作業を実施しながら、発生する開発案件のプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 メンバへの作業指示、進捗管理、コスト管理など、一連の管理業務をお任せしたいと考えています。 またお客様への提案、要件調整、設計作業など上流工程を担当し、案件を推し進めていく力にも期待しています。 ■キャリアパス まずはリーダーの支援のもと、維持管理作業や小規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーあるいはプロジェクトリーダーをお願いします。 ここで開発環境や開発手法、お客様の業務/システムをしっかりと理解いただきます。 その上で、メイン担当としてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーを担っていただき、リーダーとしての経験を積んでいただきます。 マネジメント業務も経験していきながら、業務全体のマネジメントを担うキャリアも選択できます。 ■入社後のフォロー OJTを中心に、開発手法やお客様の業務/システムを習得いただきます。 実作業を通しての習得となるため、習熟度を評価しながらステップアップするよう進めて行きます。トレーナーが伴走しますので、ご安心ください。 ＜募集背景＞ グループ会社であるオージス総研様との協業により、大阪ガス様向けシステムの維持管理作業及び開発作業の拡大を進めています。 お客様からいただいている高い期待にお応えすべく、一緒に働く仲間を募集することにいたしました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の上流工程(要件定義)の経験(実務経験3年以上) ・システム開発の上流工程(基本設計)の経験(実務経験3年以上) ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 390～540万円
最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社取り扱い製品である「FLEXSCHE」を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。 ■FLEXSCHE https://www.uis-inf.co.jp/flexsche/ Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 ソリューション開発部 FLEXSCHE開発グループ 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。 宇部オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。 在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。 ・出張頻度 月に１回程度です。 ・在宅勤務頻度 週1出社くらいの頻度です。 ※入社後1カ月は出社メインでサポートをする予定です。 ＜ポジションの魅力＞ 「FLEXSCHE」は生産計画業務の課題を解決するためのシステムですので、生産管理のコアである生産計画のスペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 経験を積むと、技術者としてシステムの導入を行うだけでなく、コンサルタントとしてお客様をサポートすることができるため、お客様にとって頼りがいのある存在となれる点が魅力です。 ■期待すること PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。 規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、当ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。 ■キャリアパス PMあるいはPLとして、担当ソリューションの開発/導入対応いただきます。 案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後のフォロー カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。 その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。 1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。 ＜募集背景＞ ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系Javaシステムの実務での開発経験を1年以上で年齢相応の経験年数有する方 ＜マインド＞ ・新技術の習得等、向上心のある方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・チャレンジ精神の豊かな方
想定年収 380～540万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 ・Web系システムの受託開発（蔵前） ・Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ ＜具体的な仕事内容＞ ・基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施（単体、結合）、運用設計、運用管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザ先常駐がメインになります ・自社持帰り開発案件も増えてきています ・Javaを使ったWeb系案件の割合が多いです ＜配属予定部署＞ ・エンタープライズソリューション第1部 システムグループ ＜開発実績／案件＞ ■オープン系／通信機器販売会社社内システム保守・開発 ・Java Webシステム保守・開発 ・通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守 ・保守チームを組み対応 ・Tomcat/Linux/Oracle11 ・JAVA/Eclipse/Struts ・保守及び追加開発、ユーザー対応 ・50人月 ・Web ■オープン系／住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件 ・JavaのWebシステム開発 ・Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化 ・基本設計以降を受託開発 ・Tomcat/Linux/Oracle11 ・JAVA/Eclipse/Seasar2 ・基本設計～システムテスト、導入支援 ・45人月 ・web ■オープン系／商社向けリスク管理システム保守案件 ・Java Webシステム保守・開発 ・商社の社内リスク管理システムの保守及び追加開発 ・保守チームを組み対応 ・JBossEAP/Linux/Oracle11 ・JAVA/Eclipse/Seam ・保守及び追加開発 ・36人月 ・web ■オープン系／旅行業者向けBI基盤構築及びデータ移行 ・クラウド上にAmazon Redshiftを用いたBI用DBを構築し、既存のDBからのデータ移行を担当 ・AWS/Oracle11/Amazon Redshift ・SQL/shell/Java ・設計、開発、テスト、データ移行 ・20人月 ・web ■オープン系／商社向け次期共通開発基盤開発 ・商社の次期社内システム開発の為のフレームワーク開発 ・事前の技術調査から参加し設計、開発、テストに参加 ・WebLogic/Linux/Oracle12 ・Java/Eclipse/JSF ・事前の技術調査、要件定義～結合試験 ・50人月 ・Web ■ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件 ・商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件。 ・CELF/Windows/Mysql ・CELF ・要件定義～システムテスト、導入支援 ・15人月 ・web ＜開発環境＞ ・言語：Java ／ Javascript / C#.NET ／ VB.NET ／ PL/SQL ・環境：UNIX系OS／Windows ・フレームワーク：Struts、Spring、JSF、Seasar2、ASP.NET MVC ・DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・チームマネジメント経験 ※2~3名以上のチームマネジメント、採算を見られるレベル ※在籍企業が500名以上の規模（目安） ・人事給与実務経験または社会保険実務経験 ・顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験） ・繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 ・PDCAを回せる方
想定年収 345～535万円
募集職種 最寄り駅 長崎駅 (長崎県)
会社概要 ＜業務内容＞ ■担当顧客の人事給与業務 ・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応 ■プロジェクト管理 ・採算管理 ・メンバーの教育 ・業務の進捗管理 ・顧客対応 ■自部門の採用面接 等 ※同社執務フロアにてご就業いただきます ※本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります 【仕事の特色】 【募集背景】 最初は、8名~10名程度のプロジェクトチームマネジメントをお願いしたい。 ゆくゆくは、複数プロジェクト（３～４）のマネジメントが出来る人材になってほしい 【仕事内容・職務】 CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。 【使用システム】※プロジェクトによる ・Excel、その他業務システム 【配属先部署】 BPO部 長崎BPOグループ ※35名程度 ※女性が約9割 ※年齢層 20代～40代中心 【チーム】 8名~10名程度（予定） 【ポジション、就業場所などの魅力】 ・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付きます。 ・就業場所ビルのシーエーシー長崎 BizPORT オフィスは、2019年春に出来たばかりで、とても綺麗なオフィスです。さらに、2021年11月にシーエーシー長崎 NBC オフィスも開設致しました。 ・立ち上げたばかりの拠点ですので、活気がある雰囲気です。 ・服装はビジネスカジュアルです。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JAVAプログラミング経験 ・DB利用経験 ・経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・進捗管理、品質管理経験 ＜マインド＞ ・将来的に管理職、又は、PL/PMを目指す方 ・新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 480～530万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。 社会貢献の一端を担ってみませんか。 ■具体的には ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■期待するところ 次期リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。 ・進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。 チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 ・品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ■キャリアパス ・管理系（プレイングマネージャーや管理職）希望 [入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している（自信がない）リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。 [入社後 一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。 ・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。 ■例1．技術系希望（スペシャリスト）希望 [入社直後] 現場実務において業務知識を習得して頂きます。 テクニカル知識については、会社として研修参加（有料研修含む）や、資格取得の支援をさせて頂きます。 [入社後 一定期間経過後] 現場においては、お客様の信頼を得て、NCSチームの品質を担保し、向上するための技術リーダーとしてご活躍頂きます。 主に、成果物のレビューや、若手、及び、新規参画者（社員、協力会社様両方）の教育を担当して頂きます。 また、チームの要員計画にも携わって頂きます。 具体的には、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するためにはどうすれば良いか、現場メンバー、営業部門、管理職等と相談しながら決めていきます。 ＜チーム体制＞ 案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定 ＜配属予定部署＞ ・社会インフラソリューション第1 ＜企業の魅力＞ ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年度 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。 ■要件補足 ・当社のビジネスモデルはお客様常駐型となります
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・何らかのシステムの開発経験 ・ホスト系技術習得の意欲 ・PDCAを回せる方 ・コミュニケーション能力のある方
想定年収 300～530万円
募集職種 最寄り駅 長崎駅 (長崎県)
会社概要 金融機関向けホスト系開発案件におけるメンバーとして、リーダー指導のもと、プログラミング、テスト作業等を行っていただきます。 2022年以降は保守へ移行予定です。 ＜環境＞ IBM汎用機、MVS、DB2、DC、COBOLⅡ ※仕事を通じて、技術・業務を習得し、作業の幅を広げていっていただきます。 【仕事の特色】 【配属先部署】 金融ビジネスユニット 金融ビジネス第四部（予定） 【ポジション、就業場所などの魅力】 ・就業場所ビルのシーエーシー長崎 BizPORT オフィスは、2019年春に出来たばかりで、とても綺麗なオフィスです。 ・2019年に立ち上げたばかりの拠点ですので、活気がある雰囲気です。 ・シーエーシー長崎 BizPORT オフィスで就業している社員は、20代~30・40代が中心です。業務未経験で入社し、活躍している社員も多くおります。 ・何らかのシステム開発経験があれば応募OKで、経験年数や経験の環境も問いません。リーダー指導のもと、プログラミング、テスト作業等を行っていただきますので、着実にコツコツとスキルを身に付けていくことが出来ます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・BtoB市場での2年程度の営業経験がある方 ＜マインド＞ ・顧客の課題に粘り強く取り組める方 ・新しいことに興味を持ち、積極的に挑戦する意識を持った方
想定年収 450～523万円
募集職種 最寄り駅 センター南駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本の製造業を取り巻く環境は、5G、IoT、ビッグデータ、AI、EV、自動運転といったデジタル革命のまっただ中にいます。 また、製造業各社は、デジタル技術を活用して、製造業DX（デジタル・トランスフォーメーション）を積極的に推進しています。 このような製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に営業活動を行い、自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービスを提案していただきます。 設計支援ソフトウェアには、AI、ナレッジマネジメント等の最新テクノロジーも実装しており、製造業のDXを広範に支援するというやりがいのある業務となります。 ■業務の流れ 担当市場での新規顧客/案件の開拓⇒業務/課題/ニーズのヒアリング⇒提案書作成⇒プレゼン/デモンストレーション実施⇒見積書/ROI提示⇒クロージング ※上記プロセスにおいては社内関係部署（SE、開発）と連携することはもちろん、顧客経営層へのアプローチも慣行しながら推進していきます ＜担当製品＞ ・エレクトロニクス設計CAD（CR-8000） ・エレクトロニクス設計データ管理（DS-2） ・モデルベースシステムエンジニアリング（GENESYS) ・各種エンジニアリングサービス（EMC, 熱, 受託, 等） ・アウトソーシングサービス（部品情報, ライブラリ情報, 等） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 事業本部 EDA事業部 第三営業部 ＜ポジションの魅力＞ 国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内シェアが60%を超える。 その中で単に製品販売やサービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業活動に挑戦し、日本の基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献出来る仕事です。 その結果、ビジネスを推進することで顧客の利益を生み出すWinWinの関係を築け、信頼と感謝を得ることが出来ます。 顧客の課題解決に貢献できる自社製品ラインナップの豊富さや、国内シェアが60%超のポジショニングなど、顧客の期待を感じることが出来る仕事です。 ■仕事の将来性 クルマの電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。 このような市場背景からビジネスの引き合いも増えてきており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が期待できます。 横浜営業部商圏の更なる活性化に向けてリソースが不足しているだけでなく、EDA事業部は新たなステージへ変革しつつあり、積極的かつチャレンジ精神を持った人材を必要としています。 ■活かせる経験・スキル ・エレクトロニクス設計業務に関する知識 ＜職場環境＞ ■働く環境 中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。 男性の育児休業取得も推進中。 ・在宅勤務制度（上長が判断し最大10日間） ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ・産後パパ育休取得促進
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・必要なデジタルスキルを継続して習得していくことが出来る ・基礎的なOfficeツールの知識（Excel関数（If関数くらいまで）を有する ・新しいことへの挑戦に前向きな方
想定年収 307～520万円
募集職種 最寄り駅 大学前駅 (長野県)
会社概要 ＜携わる商品＞ 電子部品全般 ＜職務内容＞ ・事業所のDX推進担当者として、VBAやRPAを用いたEUCツールの作成、データの可視化や分析・改善 ・八日市事業所では、製造現場のDXを通じた生産性向上を目指している ・そのため、製造部のDXを支援する組織を立ち上げ、製造部と協働しながら課題解決を図ることが役割 【仕事の特色】 《八日市事業所について》 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 《この仕事の面白さ・魅力》 ・VBAやJava等のデジタルスキルを磨きながらキャリアアップできること （Udemy等のVODやOJTを通じて、就業時間内でスキルを習得できる） ・事業所としてDX推進を標榜しているという環境で、その実行部隊に所属できること ・製造部と協働して課題解決をし、貢献実感を得られること
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・何らかのシステム開発経験 実務１年以上 ・何かしらのBtoBの業務システム開発経験をお持ちの方 ・柔軟にコミュニケーションがとれる方 ・自ら考え行動し、リーダーシップをとれる方
想定年収 410～520万円
募集職種 最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)
会社概要 有名企業の案件に関われる／要件定義～基本設計・PJ管理／法令化により需要拡大中◎社会の安全に貢献するサービスに携わりませんか？ ■概要 ・タクシーの決済・自動日報システム『TapCierge』の受託カスタマイズ案件を中心に、 クラウド型アルコール検知器システム『アルキラー』シリーズの開発案件を担当していただきます。 ■詳細 ＜具体的な業務内容＞ ★『TapCierge』のアップデートや新機能等の小規模～中規模の案件をメインにお任せする予定です ・クライアントとの打ち合わせ、要望の取りまとめ ・資料作成、フィードバック ・要件定義、基本設計等上流工程 ・プロジェクトスケジュール確認 ・プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理 ・人員のアサイン、作業工程の振り分け ＜主なカスタマイズ案件の開発実績＞ ・『アルキラーPlus/NEX』：大手船舶会社様、航空会社様、運送会社様のクラウド型アルコール検知システムのカスタマイズ開発実績 ・『SmartTime(Vee)』：大手配送会社様、大手飲料会社様の運行管理システムのカスタマイズ開発実績 ・『TapCierge』：大手タクシー会社様決裁・自動日報システムのカスタマイズ開発実績 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ・上流工程に携わりたい、プロジェクト全体の進捗管理などが得意な方に活躍していただけます。 ・受託案件のクライアントは全国に拠点を持つ有名企業様です！多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます。 ・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。 ・PM業務はマネージャーや副マネージャーの指示のもと動くことが多いため、近くで学びキャリアを積んでいただけます。 【開発環境】 ■開発部門の特徴・強み アルコール検知器連動システム「アルキラー」シリーズを主軸に自社製品のカスタマイズ依頼を多数いただいています。 企画～開発～運営まで100%自社で行っているため、スピード感・柔軟性をもちつつも、 効率的に業務を進められるため有給休暇の取得率が高いのも特徴。 新製品開発ではエンジニアからのアイデアや意見も多く取りいれており、 開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境で若手社員の育成にも力を入れています。 同社の提供するサービスは交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性が高く、 多くのクライアントの安全を守り、人々の生活を支えています。 ■主な開発実績 『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム 『TapCierge』：タクシー用決済システム 『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 ■支給マシン ・開発用端末：液晶ディスプレイ×2台、ノートPC×1台 ・端末基本スペック：corei、Memory8G以上を想定 ■開発手法 プロジェクトごとに選択 ■開発支援ツール Backlog、Git インフラ管理 Docker ■環境 Linux、Windows ■その他開発環境 ・プロジェクトでは、セールスマーケティング部、カスタマーサポート部と連携しながら開発しています。 ・ご入社後は現担当者から案件を引き継いぎ＋新規開発案件にアサインさせていただく予定です。 ・プロジェクトは週次でスケジュール進捗を確認し進めていきます。しばらくは現担当と並走して業務していただきますのでご安心ください。 【開発環境】 ■Web開発／アプリ開発 サーバ：AWS,さくらクラウド,自社 サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ Web言語：PHP／JavaScript アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift DB：MySQL系統 バージョン管理：Git フレームワーク：Smarty、Angler 開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど ■エンジニア評価の仕組み 年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。 個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。 自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。 2024年5月より等級制度を導入しています。 7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、 それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 ■組織構成 開発部は32名で構成されています。 内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名 ■配属部署 開発部 ■配属部署人数 32名 ■平均的なチーム構成 プロジェクトが立ち上がると、各チームからメンバーを編成し平均2名～6名で開発を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 何らかのサーバーサイド言語でのWebアプリケーション開発の実務経験が、6ヶ月以上ある方(※独学・スクールでの経験は除きます) 技術：Java、C#(C/S型、ASP.NET)、Python、Go、JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js等) 工程：実装・テスト (うち実装経験半年以上) ・チャレンジ精神旺盛で、新しいことにトライしたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～510万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。このポジションは、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトで設計・実装からご担当いただきます。リゾームでは受託開発・SES・エンジニア教育の3つの事業を手掛けており、ビジネス推進部のメンバーも20%が社内の受託プロジェクトにチームで携わっています。大手の事業会社やSIerを中心とした400社以上の取引実績と、複数事業でフレキシブルに成長できる場を活かし、ジュニアからリーダーまでスピーディーに成長していただける環境をエンジニアと一緒に作り上げています。 ■ご入社後のキャリアパス ・【還元率70%】ポテンシャルクラス（経験1〜2年）：まずはJava+Spring/C#.NET/Pythonなど、バックエンドの実装経験を積み上げ ・【還元率70%】若手クラス（経験3〜5年）：バックエンドを軸にVue/React/Nuxtなど各種フロントエンドやAWSなどクラウドへとスキルを拡張しつつ、詳細設計の経験を積み上げ ・【還元率70%＋メンター手当】中堅クラス（経験5〜7年）：フルスタック案件に加え、SEクラスとして要件定義に挑戦。メンターとして後輩育成にも携わり、マネジメントスキルも向上 ・【還元率80%】リーダークラス：30歳を目途にSE兼リーダーにランクアップし、基本設計以上の上流工程を牽引 →エンジニアとしてのストレートなキャリアはもちろん、大手事業会社/SIer企業の新卒・未経験エンジニアの育成に携わる「研修講師」や「ソリューション営業」へのキャリアチェンジも可能。100名規模の少数精鋭だからこそ、エージェントとリクルーター、メンターが一丸となって、あなたのキャリアビジョン・成長速度に合わせたキャリアプランをご提案できます。 ■プロジェクト実績例 ・【外部案件】国内大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS） ・【外部案件】大手インターネット企業向けワークフローシステム（TypeScript,Angular,Java,SpringBoot） ・【外部案件】タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発（Python,Vue,AWS） ・【外部案件】請求書払いプラットフォーム（Java,SpringBoot,Vue,AWS） ・【外部案件】OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発（Python,React,OpenAI） ・【外部案件】大手化粧品メーカー データ連携基盤の開発（Java,SpringBoot,Python,JS,AWS） ・【受託案件】国際クレジットカードブランド決済基盤（Go,AWS,マイクロサービス,DDD） ・【受託案件】ピザチェーン各店公式アプリ（Dart,Flutter,Node,Firebase） ・【受託案件】全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ（ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel） ・【受託案件】大手保険代理店 相談予約サイト/会員マイページ（PHP,Phalcon,Java） ・ほか多数 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ リゾーム社は、自社の特長や社風、職場環境について以下のように述べています。 ■参画プロジェクトを自分で選べるから最短でキャリアアップ あなたのご経験・スキルや希望する働き方に合わせて あなたが自分で参画プロジェクトを選べび、キャリアをデザインできる「案件選択制度」を採用しています。 Java・PHP・C#のご経験をベースにNode.js・Vue.js・React.jsなど モダンFWやAWSまでスキルを広げられるモダン案件をご提案いたします。 ◎参画フェーズ・ポジション/リモート有無/勤務時間帯/残業NGなど、 ご希望を最優先に、複数のプロジェクトをご提案します ◎残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど 条件がきついプロジェクトは一切請け負いません 会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、市場価値UPに向けた新しい開発技術への チャレンジやワークライフバランスも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 若手のうちはどんなプロジェクトを選べばいいのか迷うこともあると思いますが、 経験7年以上の精鋭エージェントがしっかりアドバイスさせていただくのでご安心ください。 ■直近3年間のエンジニア定着率100%・働き方満足度99%（2024年度） リゾームには2021年～2024年にかけて会社全体でエンジニア30名が中途入社していますが、退職者は0名。 ※中途採用比率：73％（2024年4月時点） 2024年4月に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の99%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。 受託・SESで働くエンジニアには「納期優先で激務」というイメージがあるかもしれませんが、 当社は残業20時間未満の社員が95％（うち残業ゼロ64％）と、勤務時間も安定しています。 社員の90％がリモート（フルリモートまたはハイブリッドワーク）で勤務しており、 若手エンジニアもモダン技術でスキル・キャリアを積み上げながらプライベートも確保できる環境です。 ■リモート勤務について 参画プロジェクトに応じて、フルリモート勤務とハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。 通常フルリモート勤務でも、リリース時やお打ち合わせではお客様のオフィスを訪問するケースもあるため、 都内へ通勤可能なエリア（東京・神奈川・千葉・埼玉、遠くても栃木・茨城まで）にお住まいの方が対象となります。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、転職に合わせて首都圏へのお引越しを検討されている方は、時期を問わずせひご相談ください。 ■体制・働く環境 ・PJの割合／Web:モバイル=7:3 ・開発チーム規模／5～20名程度 ・開発手法／ウォーターフォール、アジャイル・スクラム ・全社リモート率／90％（うちフルリモート43％） ・平均残業時間／全社平均5.4時間（うち残業20時間未満の社員が95%） ・クライアント／1都内23区 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合／82% ・受託 or SES ／6：4 ・会社全体の平均年齢／33歳 ・男性：女性／8：2 ■社風 ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとしてプロジェクトで働いているため、距離感が近く相談しやすい ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・エンジニアから自社サービスの研修講師、採用担当、営業からマーケターなど、社内でのジョブチェンジも活発 ＜募集背景＞ 事業拡大につき、積極採用中です。 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮しています。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いません。ぜひ、ご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ 原則「SES事業部」への配属です。 ※ご希望があれば、将来的に受託開発事業やIT教育事業など他事業への転属も可能です。 ※SES事業部単体で社員35名程度となります。 <企業の魅力> 同社は利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。 現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。 20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 ＜全社の採用実績＞ ・2021年度：新卒3名/中途9名 ・2022年度：新卒2名/中途13名 ・2023年度：新卒5名/中途15名 ・2024年度：新卒4名/中途22名 ・2025年度：新卒6名/中途0名（※24年6月現在） 中途エンジニアが毎年10名程度入社しており、2024年内には社員100名を迎えた同社。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた20代のエンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感できているからこそ 高い定着率・満足度を達成できていると言えるでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの リゾームのSES事業部では「人月単価の70%」を給与・賞与で還元する「単価評価制度」を採用しており、 社員のスキルアップと成果を正当に評価する仕組み・文化が根付いています。 給与・賞与額とご自身の人月単価（＝顧客からの評価）が完全に連動しているため納得感が得やすく、公式サイトでも評価制度の仕組みが公開されている非常にオープンな会社です。 他にも推奨資格の合格で最大5万円のお祝い金を支給するなど、社員のスキルアップ・成長意欲を促す仕組みが整っています。 これまでの実績では、同社に転職されたタイミングで前職から年収40～100万円程度アップする方が多いようです。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバの企画、設計、構築、運⽤保守のいずれかでの業務経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト作成のご経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト設計のご経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 440～500万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure (AzureAD, IaaSなど) を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・運用をご担当いただきます。 AWSやMicrosoft Azure、O365などのサービスに対する検証評価やそれをもとにした顧客への提案業務も行えます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 特に現在システム統合案件が動いており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 インフラソリューション部 運用技術グループ 当社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 ・出張頻度 年に１回程度です。 ・在宅勤務頻度 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 ＜ポジションの魅力＞ システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。 当社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。 これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 ■期待すること インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 ■キャリアパス システムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。 その後、先輩社員の支援も受けながら上流の工程もお任せします。 小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。 数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になることもできます。 将来的には専門技術のスペシャリストか、組織管理をしていくマネジャーか、活躍フィールドを選択いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバの企画、設計、構築、運⽤保守のいずれかでの業務経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト作成のご経験 ・PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト設計のご経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 440～500万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure (AzureAD, IaaSなど) を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・運用をご担当いただきます。 AWSやMicrosoft Azure、O365などのサービスに対する検証評価やそれをもとにした顧客への提案業務も行えます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 特に現在システム統合案件が動いており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 インフラソリューション部 運用技術グループ 当社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 ・出張頻度 年に１回程度です。 ・在宅勤務頻度 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 ＜ポジションの魅力＞ システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。 当社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。 これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 ■期待すること インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 ■キャリアパス インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 ※初期は、宇部オフィスでの長期研修を想定しています。 メンバとの交流もいただきたいため、1～2カ月程度の滞在をお願いしたいと思っておりますが、期間については面談時に相談させてください。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 月1回は宇部に出張いただくか、上位者が拠点に出張する形で対面で仕事の状況や自身の志向について話をする機会も設けます。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・通信機器（ルータ・スイッチ等）を設定したご経験 ・顧客への提案経験あるいはユーザーサポート経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 390～500万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ネットワークを中心とした企画や構築（WAN、LAN、無線LAN）、保守/運用（通信機器の機器更新や障害対応）の業務に参画いただきます。 主なお客様はUBEグループ様であり、数千人が利用する大規模なシステムの構築や更新案件があります。 お客様のネットワーク環境を理解いただいた上で、企画や提案をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 インフラソリューション部 ネットワークグループ チームメンバそれぞれが強みを持っており、日々切磋琢磨しながら新しい技術にも積極的に取り組んでいる活気のある部署です。 トラブルが発生しても頼りがいのある先輩社員がいるため、安心して業務に取り組んでいただけると思います。 ・出張頻度 案件によりますが、年に数回程度です。 ・在宅勤務頻度 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 ＜ポジションの魅力＞ 今後の環境の在り方など、お客様と直接お話をしながら計画を策定して実行することができます。 策定にあたっては外部ベンダとの交流機会も多くあり、先端の技術を学び活用することもできます。 上流から下流まで一貫して対応しているため、実際に先端技術の導入も体験でき、自らの知識／スキルUPにつながります。 ■期待すること PMとして主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 ネットワークだけではなく、インフラ基盤全体の案件を推進できるような存在になっていただきたいです。 ■キャリアパス システムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。 その後先輩社員の支援も受けながら、小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。 数年後にはリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になることもできます。 将来的には専門技術のスペシャリストか、組織管理をしていくマネジャーか、活躍フィールドを選択いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 各ベンダとも勉強会を定期的に開催しております。 仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集にいたりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・小規模（2～3人）のチームリーダー経験 ・ユーザーとの折衝経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 440～500万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ デバイス（パソコン、スマートフォン）を中心とした導入プロジェクトの企画や構築/設計、その後の運用/保守業務をお任せいたします。 現在M365の活用に関するプロジェクトが進行しており、お客様業務のDX化推進をお願いしたいと思っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 運用サービス部 デバイスサポートグループ 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されているチームです。 年齢幅は広いですが、お互いリスペクトしあいながら和気あいあいと仕事をしております。 プライベートな話もできる仲の良い職場です。 1on1も実施しており、上司と定期的に話す機会が持てます。 ・出張頻度 案件の状況により異なりますが、年数回程度です。 ・在宅勤務頻度 チーム全体として週2日程度の在宅状況です。 ＜ポジションの魅力＞ デバイスを中心に、周辺のネットワークやクラウドといった情報インフラの幅広い知識、新しい技術に携わることができます。 また、1つ1つの案件はお客様と議論を重ねながら企画していきます。 大変ではありますが、大きく仕事を任せていただけるため、自身が構想した内容を形にできるという点が大きな魅力です。 ■期待すること プロジェクトマネージャーとして案件を推進いただきたいと思います。 将来的には管理職としてキャリアアップされることを期待しています。 ■キャリアパス 上流から下流まで（企画、設計、構築、保守）の幅広い領域の知見を高めていただきながら、リーダーとしてメンバのマネジメントや、プロジェクトの推進をいただきたいと考えています。 将来的には管理職あるいはスペシャリストを目指すことできます。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、新しい領域に挑戦するようなプロジェクトが新たに始まります。 これに伴い、メンバのけん引をしながらプロジェクトを推進してくださる方を募集することになりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ等、いずれかのインフラの企画の業務経験 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ等、いずれかのインフラの設計の業務経験 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ等、いずれかのインフラの構築の業務経験 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ等、いずれかのインフラの運⽤保守の業務経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 390～500万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティに関する施策導入/検討の上流案件をご対応いただきます。 具体的には以下のようなプロジェクトです。 ・情報漏洩対策検討 ・SIEM検討（Security Information and Event Management） ・CASB 適用（Cloud Access Security Broker） ・パッチ配信方式移行（Intune活用） ・海外セキュリティ対策検討（現場環境把握、施策検討）等 また、上流案件だけではなく、セキュリティに関する保守/運用サポートもご対応いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 運用サービス部 セキュリティ・サポートグループ 本グループは、顧客の事業を支え発展させるために、ITセキュリティを維持・強化することをミッションとしています。 20代～50代と幅広い年齢層のメンバ構成。 お互いに助け合いながら「いいね！ ありがとう！」を伝え合える職場です。 ・出張頻度 必要に応じて出張をお願いする場合があります。 ・在宅勤務頻度 在宅勤務は可能であり、柔軟に利用できます。 ＜ポジションの魅力＞ セキュリティ分野は、企業IT利活用を支え加速させる重要なポジション。 ITを活用した事業成長に貢献でき、グランドデザイン設計から基盤構築、サービス運用まで幅広い経験を通じてセキュリティプロフェッショナルとして成長することができます。 ■期待すること プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客様の潜在ニーズにも刺さる新しい技術にも貪欲に挑戦し、既存メンバにも良い刺激を与える存在へ成長いただけることを期待しています。 ■キャリアパス 最初はセキュリティプロダクトの構築および保守/運用から活動いただきますが、その後は企画/設計工程に挑戦していただきたいと考えています。セキュリティに関する技術/管理スキルを高め、プロフェッショナルとして深めていくキャリアも形成できます。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 当社の仕事環境や進め方の理解を深めた後、上流の工程へ進んでいただきます。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 ＜募集背景＞ お客様の事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、より一層の力を入れるため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ