年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(458ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・特になし
想定年収 600～1,400万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウドインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する当社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・利用プロダクト EC2/Auto Scaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/ Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/CertificateManager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど ガードレール規準/セキュリティガイド Confluence/Jira/Backlog ＜職場環境＞ ■就業環境 在宅勤務は週４実施可能(AWSエンジニア/バックエンドエンジニア以外は週１実施)、服装は自由（ジーンズ可）です。残業月平均20時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。 ＜組織構成・募集背景 ＞ IT部門は30名程の人員で構成されています。IT統括部、IT開発部、IT基盤部に分かれており、本募集では、IT基盤部への配属を想定しています。 IT基盤部メンバーは十数名程度で、複数案件を同時に進めています。 ＜企業の魅力＞ ■同社の強み： ・ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
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必須条件 ・Go や Java 等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・MySQL 等の RDB を用いたアプリケーション開発経験、及び DB のスキーマ設計の経験 ・チーム開発とコードレビューの経験 ・ユニットテストの実装経験
想定年収 700～1,400万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 当社クライアント向けの管理画面、及び広告のレポート集計システムなどを開発するチームのバックエンドエンジニアとしてプロダクト開発と運用をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・クライアント向けの広告配信管理やレポートツールの開発 ・広告の各種ログの集計システムの開発 ・AWSを利⽤したビッグデータ解析⽤分散処理基盤のアーキテクチャ選定から設計 ・設計、実装方針、運⽤フロー、⾃動化等の提案、実装 ・ビジネスサイドの要望のヒアリングを含めた要件定義 【仕事の特色】 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 ＜開発環境＞ 主な開発言語 : Go, Python, Scala, TypeScript クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : ECS, EKS, Lambda, AWS Batch 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro
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必須条件 ・テストフロー設計の経験 ・WEBアプリケーションにおけるQAエンジニア経験3年以上 ・QAマネージャーチームの立ち上げ経験（規模は問わない） ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ・2～3名以上新人育成のご経験 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・「パートナー(＝ドライバー)ファースト」の理念に共感し、物流業界を変革してみたいと思ってくださる方（選考を通して面白さを感じていただければ嬉しいです） ・変化の多い環境でも柔軟に適応でき、またそれを面白いと感じていただける方 ・採用活動やチーム作りにWillがある、あるいはご経験をお持ちの方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (東京都)
会社概要 一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。 ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行 ・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） ・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます） ※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。 ※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。 【仕事の特色】 【募集背景】 エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。 【本ポジションの魅力】 ・生活インフラの基盤となるサービスに対してミッションクリティカルな貢献ができる ・システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメントや非機能要素の品質にも取り組める ・チームビルドや組織マネジメントにも携わることができる 【CBcloudが目指す世界】 ■Our Vision 『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 ■解決したい業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 【提供プロダクト】 ■ピックゴー 「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。 ■スマリューエンタープライズ これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。 すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム＝CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。 ■宅配事業 2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。 CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。
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必須条件 ・自ら課題設定し、企画を推進・実行・振り返りの一連のPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んだプロジェクトを推進した経験 ・マーケティングの経験知見を積んで今後活躍していきたい ・主体性があり、能動的に仕事に取り組める ・いかなる状況でも、まず自責で捉えられる ・自分だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる ・指示待ちではなく、自らで考えて動ける方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 採用プラットフォームサービス「ビズリーチ」の法人向けのマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、採用に関わる方々からの問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 上記プロセスで行うため、多くの部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが多く、単なるリード獲得機能の部署ではなく、販売促進を行うために私たちの組織としてできることは何か、サービスを市場に広めていくために必要な仕事は何か、を常に大事にしながらマーケティング活動を進めていきます。 また、デザイナーやエンジニアのグループも同じ部内にあるため、クリエイティブの制作を主導する機会も多く早いサイクルでアウトプットを出すことが可能です。 【業務詳細】 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整 なお上記は当社としてのマーケティングの基礎を培う上で最初に行う業務となっており、本人の志向性や希望に沿いながら他の業務をお任せします。 他業務例：オフラインマーケティング、CRMやMAの活用、セミナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ制作 【当ポジションに期待したいこと】 ・当部門に収まらず事業を横断した形で施策を考えること ・組織にナレッジを浸透させ、強いwebマーケティング組織を構築すること ・ゆくゆくはWeb広告に閉じないマーケティング手法の開拓を行うこと 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ・大きな予算をダイナミックに動かせる ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・上記を通した分析力/企画力/思考力/事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織/事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 ・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能。また必要に応じて導入にも携われる環境
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上) ・AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) ・ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験 ・Infrastructure as Code による構成管理の利用経験 ・Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築 ・クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守 ・IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化 ・他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善 ・インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善 ・各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善 ・様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善 ・SREメンバーの成長支援、キャリア支援 【仕事の特色】 【組織について】 ・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 ・SREチームは事業横断の組織として編成されています。 【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク】 - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・3人以上の配下メンバーのマネジメント経験2年以上 ・追加機能開発レベルでのリード経験 ※Webまたはモバイルで以下の経験をお持ちの方 ■Web(フロントエンド) ・Webサービスのフロントエンド開発経験3年以上 ・React/Vue.jsのコードレビュー経験 2年以上 ・商用システムの設計からリリースまでの経験3年以上 ■Web(バックエンド・インフラ) ・Webサービスのバックエンド開発経験3年以上 ・Java,Python,Go,Rubyなどのコードレビュー経験 2年以上 ・商用システムの設計からリリースまでの経験3年以上 ・AWS,GCP,Azureなどのクラウドサービスを利用した開発経験3年以上 ・RDB(mysql, postgresなど)やNoSQLDB(mongoDB, dynamoなど)を利用した開発経験3年以上 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDの構築、運用 ■モバイル ・iOS,andoridなどのモバイルアプリ開発経験3年以上 ・Swift,Kotlin,Flutterなどのコードレビュー経験 2年以上 ・商用モバイルアプリの設計からリリースまでの経験3年以上 ・Bitrise,CodemagicなどモバイルCI/CDサービスを利用した開発経験 ＜スキル＞ ・クライアントへバックエンドに関する技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション力 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 670～1,170万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ KDDIが提供するサービスの成長を目的として、モダンなアプリケーション・アーキテクチャの構築を担当していただきます。 当社のデータコンサルタントらと連携しながらデータドリブンな開発を推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 ・先端テクノロジーを活用したモダンアーキテクチャの検討 ・顧客との折衝/リレーションの確立 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります ・React(TypeScript)/Vue.js/Vite/Zod/Flutter/GraphQL (フロントエンド・モバイル） ・AppSync/NestJS(TypeScript)/Gin(Golang)/Yii(PHP)/Laravel(PHP)/Python（API・バックエンド） ・SageMaker/PySpark/fastText/Faiss (統計・機械学習) ・ECS/Fargate/Lambda/AppSync/Step Functions/Cognito/CloudFront/DynamoDB/AWS Batch/ElastiCache/EMR (AWS) ・Serverless Framework/Terraform/Databricks/Airflow (分析基盤・インフラ) ・GitHub Actions/Docker/VSCode/DevContainer/Opsworks (CI/CD・開発環境) ＜具体案件事例＞ ■ドローンを使った画像分析系ソリューション開発 工場内の監視カメラの映像情報を元に作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションの構築。 ・利用者：工場内の作業管理者、作業員 ■ヘルスケア系モバイルアプリケーション開発 健診結果や歩数等のデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションの構築。 ・利用者：一般ユーザ・導入先企業社員 ■レコメンドエンジン開発 ECサイト向けレコメンドエンジン、及びその他KDDIサービスの利用ログや位置情報データを活用したKDDIサービス向けレコメンドエンジンの構築。 ・利用者：KDDIサービス利用者
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- 残業少なめ
- 上場企業
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必須条件 ①プロジェクトリーダー（候補） ■必須条件 ・基本設計～結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験 ②プロジェクトマネージャー／③PMOエキスパート／④QMO ■必須条件 ・PL／PM／PMOいずれかの経験2年以上 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 400～1,100万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ①プロジェクトリーダー ・プロジェクト推進、顧客折衝 ・全体テスト戦略の策定 ・現状分析、課題ヒアリング ・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ②プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など） ③PMOエキスパート ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 ④QMO（Quality Management Officer）品質改善領域 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案 ・品質管理基準の統一／モニタリング ・品質向上施策の立案／提案／推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 毎年高い売上高成長率を実現しており、月間取引顧客数においても、直近の1年間で約100社増加しております。 新規案件の立ち上げ、既存案件のさらなる拡大を踏まえ、プロジェクトを成功に導いていただける方、チャレンジしたい方を募集しております。 ＜配属予定チーム＞ 第一事業本部 通信事業部 通信ネットメディアサービス部 ■案件事例 ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト ■通信・ネットメディアサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ■SHIFTの「通信・ネットメディアサービス部」とは SHIFTは、2023年～2024年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT1000」を掲げています。 そのなかで、「ネットサービス部」は先進的なWebサービスにSHIFT（ネットサービス）品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上するというMissionを掲げ、成長を加速させております。 ＜ポジションの魅力＞ ◆圧倒的プライム比率 プライム案件比率75.9％（2023年5月末時点／SHIFT全社） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ◆働き方の柔軟性 残業時間平均7.5h／月（2023年8月期実績／SHIFT全社） 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。 ◆フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 ＜このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう！＞ ★業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方！ ★開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方！ ★中堅SIerにて10名程度のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しているが、ゆくゆくは大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけたいと考えており、強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方！ ★業務アプリケーションの開発マネジメントで経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方！ ★PLとして開発プロセスにおける全般的なスキルを身につけてきたが、 今後PMとなるために「品質」というブルーオーシャンな市場で自身の得意領域を確立したい方！ ★長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方！ ＜SHIFT採用 公式SNS＞ ・X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct ・Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct ・Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■必須条件(基本大卒以上、スキル次第で外れる方も可) ・Linux及びWindowsサーバの設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ネットワーク設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ベンダコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 FinTechで自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。 生活インフラを支え10年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■業務内容 ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ サーバやネットワーク構成の全体検討から構築・運用および改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。 また、クレジットカード決済における業界セキュリティ標準（PCIDSS準拠）についてのセキュアな環境構築・技術などが学べます。 ＜開発環境＞ Redhat Enterprise Linux / Windows Server / Oracle Database / Oracle Weblogic / Oracle Coherence / VMware / JP1 / A-AUTO / Broadcom PIM / Logstorage / Dynatrace / Backlog / HPE ProLiant / Synergy / SimpliVIty / Fortigate / Check Point / Catalyst / Aruba / BIG-IP、他 ＜同社の強み＞ ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。 そのため、同社独自のスピーディーかつ安全で安定した決済サービスを提供しています。 社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 福利厚生も充実しています。 ＜配属＞ ■配属先について：IT基盤部 IT基盤管理課 IT部門は30名程の人員で構成されています。 IT統括部、IT開発部、IT基盤部に分かれており、本募集では、IT基盤部への配属を想定しています。 IT基盤部メンバーは10名程度で、複数案件を同時に進めています。 ■部署構成： 部長以下6名の組織です。20代から30代のメンバーが活躍しています。 主な勤務地は白金高輪です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ※開発規模は問いません！実務経験を重視しております。 ・Java・PHP・PythonでのWebアプリケーションの実装経験が10年以上ある方 ・AWS等のPaaS/IaaSを利用したWebアプリケーションの構築または運用の経験のある方 ・設計の経験のある方 ・テスト設計の経験のある方 ・マーケティングに興味があり、領域の知見を深めながら携わりたい方 ・ポジションや役割を問わず、プロジェクトメンバーや関わるベンダーなど関係者に対してリーダーシップを発揮し業務を進められる方 ・ゆくゆくはプロジェクトマネジメントに携わりたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 システム開発を中心とした、大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトにおける開発業務全般（設計～開発、実装～テスト工程） 例： ・自社クラウドシステムを補完するシステム開発 ・スクラッチ開発 ・自社クラウドシステム製品の実装 ・他社クラウド製品の実装、連携システム構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの特徴・魅力＞ ・顧客の課題解決にフォーカスし、手段に縛られないプロジェクトを実現しているため、新しいチャレンジが可能です。 ・マーケティングの業務領域特化の専門性を身につけられます。（入社時にマーケティングの知見は必要ありません。） ・携わる業界、課題、フェーズが多彩なため、さまざまな経験を積むことができます。 ・開発に専念するだけでなく、ゆくゆくは志向に合わせてプロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦いただけます。 ＜キャリアパス＞ 志向に合わせて選択可能です。 ・プロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦 ・開発に専念、スペシャリストを目指す ＜入社する方に期待すること＞ ・アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと ・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと ・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと ・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと ・社外のエンジニアを含めてチームとして成果を挙げること
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 ・エンジニア5人以上のピープルマネジメント経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・相手に寄り添いプロジェクトを推進してただける方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、組織力の向上や、開発環境の整備をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・開発戦略の策定/推進/実行 ・短期/中期の開発ロードマップの策定 ・開発方式/アーキテクチャの承認/管理 ・開発体制の策定/構築 ・エンジニアリング力向上 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） ・開発戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など） 【仕事の特色】 ■開発環境 ▼技術スタック ・サーバーサイド：PHP laravel ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js ・ミドルウェア/DB：nginx, MySQL ・AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・プロジェクト管理: Notion ・ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace ・監視：Datadog ・プロビジョニング：Terraform, Ansible ・仮想化基盤：Docker ■チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ■社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのプログラミング言語でバックエンド開発をした経験がある ・RDB もしくは NoSQL を利用したアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・保守性・汎用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード・チケット管理ツールでのチーム開発経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と実務での利用経験 ・STORES が目指す世界や、ミッションへの共感 ・技術に対する深い探究心を持ち、継続的に学習している ・Go が好き、Go の思想・Goらしさへの共感 ・技術規格や標準に対して関心がある ・理想を意識しつつも、制約条件に合わせて現実的な解に落とし込む能力がある ・パフォーマンス、システムの安定性に対するこだわりがある
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・事業者情報基盤・ID 基盤をはじめとした、 STORES 各種プロダクトで使われる基盤システムの企画・設計・開発・運用 ・各プロダクトへの基盤システムの導入推進 ・各プロダクトで必要なバックオフィス業務（審査・請求・振込等）の最適化、オペレーションの自動化など、組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 【仕事の特色】 ■募集背景 プロダクト基盤グループでは、 STORES の各プロダクトで共通して必要となる事業者さまの情報を扱う基盤を開発・運用しています。現在は、ID 基盤をはじめ、事業者さまの事業者情報（店舗・従業員等）を管理する基盤を開発しており、今後 STORES の既存・新規プロダクトがこの ID 基盤や事業者情報基盤を利用して次々と連携・拡大していきます。 基盤システムそのものの拡張はもちろんのこと、それらの基盤システムを使ったプロダクトや STORES のサービス全体を拡大・強化していくことや、新しい基盤システムの開発など、これからやらなくてはいけないこと、またそれらだけでなく開発効率・生産性の向上など、先回りしてやっておきたいことがたくさん存在します。 そんな、STORES の少し未来を一緒に考えて、挑戦し続けていける仲間を増やしていきたいと考えています。 ■開発環境 開発言語 : Go データベース : PostgreSQL インフラ : AWS (ECS, RDS), Google Cloud (Cloud Run, Cloud SQL), Docker, Terraform 開発ツール : GitHub, Slack, esa.io その他、必要に応じて技術スタックやツールを選定していきます。 ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ■ポジションの魅力 （1）複数のプロダクト・サービスが協調・連携するシステム開発 既に多くの事業者・店舗オーナー様に利用されており今後も増えていく複数のプロダクトを、より統合された UX にしていくために統合・拡張していくための基盤システムをエンジニアが企画・設計・開発・運用まで一気通貫で取り組むことができます。統合していく中で分散システムやサービス間連携に関連した技術スキルの経験を積むことできます。企画・設計から裁量を持って取り組める：どう開発するかだけでなく、なぜやるのかを決めるところから関わることで、より大きなやりがいを持って開発に取り組むことができます。 （2）各プロダクトに精通したエンジニア同士が連携したチーム開発 開発言語・開発文化が異なる各プロダクトのドメイン知識に精通したエンジニア間で連携して仕様策定・I/F策定をして開発を進めていく中で、異なる視点や指摘・フィードバックをし合いながらプロダクト開発に向き合える環境です。各種部門と連携したチーム開発：事業戦略・組織課題を常に考えながら他プロダクトのエンジニアと巻き込みながら開発を進めることができます。 （3）柔軟な働き方 リモートワーク・フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方ができます。エンジニアや PdM、デザイナー、Biz とのやり取りは Slack でのオンラインコミュニケーションや GitHub issue で非同期にやり取りしつつ、必要によってオフラインで集中的に会話し決めて進めることも使い分けています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・SaaS系ツールの多い環境での業務経験があること ・ソフトウェア開発による業務改善や効率化の経験があること ・STORES のミッションへの共感がある ・Valueの体現にフィットするか ・前例のない事柄について周囲を巻き込みながら進められる実行力があること
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・ソフトウェア開発による社内業務の改善や効率化 ・各種SaaSとAPI連携した社内アプリケーションの開発、運用 ・ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築 ▼具体的な業務内容 SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。 ■IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築 ・メーリングリストの作成 ・Office365のアカウントの作成 ・SaaSへのメンバー招待 ・入社・退職時のアカウント作成削除の自動化 ■SaaSのUIからは取得できない情報を収集する仕組みの構築 ・Slackの特定チャンネルにおけるリアクション数を投稿毎に集計 ■他部門がもつ課題を特定し、ITを駆使して改善策を策定、導入する ・商談等の議事録作成ツールを選定、導入 ・他部門が自らLLMアプリケーションを開発できるプラットフォームの構築、開発支援 ▼ API連携の対象となるツール ・Google Workspace ・Slack ・esa ・GitHub ・1Password ・Okta ・SmartHR ・Admina ・Jamf Pro ・Intune 【仕事の特色】 ■募集背景 STORESのIT本部では「セキュアで自律的なIT環境を構築し、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織をITの力でつくる」という組織目的を掲げて日々社内ITにおける改善活動を行っています。 コーポレートエンジニアは「楽しい」から生まれる得意領域を持ち、デバイス、ネットワーク、SaaS活用、社内アプリケーション開発などで各々の強みを活かし、エンジニアリングでIT課題を解決しています。 今回の募集ではSaaSの連携アプリケーション開発などを中心に行ってもらう方を探しています。 直近ではAIドリブンな組織への変革をミッションの一つとしており、コーポレートエンジニアによるLLMアプリケーションの開発を進めており、一緒に開発を行っていける方を探しています。 上記はひとつの例としてあげましたが、このような社内アプリケーション開発を行い、社内ITから組織を変えていくエンジニアを探しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript（Deno） インフラ：Heroku, AWS, Google Cloud, GAS, OpenAI, Slack WF, Docker, Dify ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 ■ポジションの魅力 ・新しいテクノロジーの実業務への活用といった攻めのITについて、裁量をもって進められること ・クラウドネイティブなコーポレートIT環境に取り組めること ・ベンダー依存ではなく、自ら手を動かせる環境で仕事ができること ・コーポレートIT分野で業界に知られているエキスパートが在籍しており、高い技術力を持つチームの中で成長できること ・ソフトウェア開発とコーポレートIT、双方のスキルを相互に磨ける環境 ※ご希望に応じて、ソフトウェア開発を軸にコーポレートITの経験を積む、またはコーポレートITの経験を活かしてソフトウェア開発のスキルを伸ばすアサインが可能です
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・若手や新人に向けた開発教育の担当のご経験 ・外部の勉強会やコミュニティへの参加のご経験 ・クライアント向けの見積もり、 折衝のご経験 ＜スキル＞ ・開発経験のバックグラウンドがある方。 ＜マインド＞ ・マネジメント経験必須。 現場目線だけでなく、事業部目線で考えられる方。 ・PJのスケジュール管理、リスク管理、 リソース管理の経験がある方。 ・FE、BE、DB、 セキュリティの理解度が高い方。 ・計画立案能力、スケジュール管理能力、計画遂行力がある方。
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規、 既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。 事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、 若手社員のポジション構築もおまかせします。 ・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■キャリアコンサルティング事業部 ・理系ナビ 情報誌、ウェブサイトの運営事業 ・理系学生支援 (人材紹介サービス、インターン派遣サービス) ■ITソリューション事業部 • Webシステムの開発・制作 (受託開発、SES) ■関連会社事業 ・株式会社ナチュラリ (鈴木えみ一目惚れカラコン 「ナチュラリ 」 ※ 2017年10月~ (テレビCM放送実績あり) ＜配属予定チーム＞ ITソリューション事業部 ■入社後の流れに関して 営業担当との1on1を必ず実施しております。 ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ・ご希望やスキル次第では、 社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 ■チームに関して ・各自の仕事内容や技術をまとめたスキルシートを部内に展開しており、 案件に必要な技術を相互に補いあっています。 ・プライム案件が9割のため、 企業に対して誠実に向き合い、丁寧な要望ヒアリングをし、ニーズに沿ったものを提供できることを大 切にしております ＜案件事例＞ 大手企業のプロジェクトが中心で、 9割がプライム案件。 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ・モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 ＜募集背景＞ ITソリューション事業部は、2016年4月に新設された部署となり、 急成長を遂げています。 部署設立当初は30名前後だったメンバーも、今では230名以上となりました。 今後も、更なる事業拡大をするために、 プロジェクトマネージャーを急募しております。 一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております。 ＜ポジションの魅了＞ 受託開発/制作や、 SES事業を通じ、IT技術を求めている企業様に対して技術提供をお願いいたします。 案件は、ご本人のご志向とスキルによって決定してまいります。 「夢をキャリアにする」という企業理念を掲げておりますので、 エンジニアリングに関係ない業務にアサインをしたり、 ご本人のご志向やス キルとは異なる案件にアサインすることはございません。 また、当社では新卒採用にも注力しており、新卒社員が多く入社いたしますので、 ご経験やご志向次第では研修や育成等にも携わっていただ きたいと考えております。 ■得られる経験> ・プライム案件が9割のため、上流工程から参画し経験を積むことができます。 「夢をキャリアにする」 を掲げる企業で、 理想のキャリアパスに必要な実務経験を得られます。 ・急成長中の部署で、 コアメンバーとして活躍できます。 ・積極的に手を挙げられる環境がございますので、 自身の提案が形となったり、 より良い会社にしていく経験が得られます。 ■キャリアパス> ・ご本人のご希望に合わせたキャリアを柔軟に選択できます! 個人がやりたいと思うことを最優先に考えており、 1on1面談で個人の希望をヒアリングしています。 ご本人様の希望を最大限考慮してプロジェクトを決定する為、 理想のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※未経験歓迎 ＜担当クラス＞ ・プログラミング経験1年以上(開発言語不問) ＜経験者＞ ・PL、リーダー､サブリーダー経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体性を持ち自己で物事を判断できる方
想定年収 428～909万円
募集職種 最寄り駅 盛駅 (岩手県)
会社概要 関東圏及び地元自治体で受注した各種ITシステムの企画・設計・開発などを担当して頂きます。 社会インフラ・エネルギー・製造・公共など、様ーな技術フィールドのエンジニアとして活躍して頂きたいと思います。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・開発言語：Java、C#、C言語 ・OS：Windows、Linux ・DB/DC環境：MySQL 【職場環境】 ・マイカー通勤可
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 ＜プロジェクトリーダー＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における提案、要件検討、設計作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 -DB構築経験 -運用設計経験 ・インフラ構築に関する見積り経験 ・数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 ＜インフラエンジニア＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・お客様・社内・ＰＪに対するコミュニケーション能力（折衝・監督・調整）がある方 ・前向きな姿勢と協調性がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ■業務概要 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 (具体的な業務内容) ・複数企業のインフラを中継する環境の構築対応（Azure上に構築） ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AI・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 【仕事の特色】 【部署の魅力】 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。 トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。 【開発環境】 ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：RDB全般 【募集背景】 ★～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。 カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます 。 エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。
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