外国籍の方も活躍中の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(424ページ目)
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外国籍の方も活躍中のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 【以下いずれかの経験を保有されている方】 ・開発SE経験１年以上 ・フロント業務に抵抗がない方 ・チャレンジ精神旺盛で、主体的にキャッチアップができる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容： エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング業務を担っていただきます。 具体的には… １．プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション ２．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 ３．システム導入支援 ・システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携支援 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 【仕事の特色】 ■募集の背景： 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「増員」募集です。 当社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、増員をして事業拡大を行います。 ■この仕事で得られるもの： １．課題解決・コンサルティング能力の向上 CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．資料作成・プレゼンテーション能力 お客様への課題解決の提案はパワーポイントなどの資料を用いて説明を行います。ヒアリングした内容やご提案イメージを分かりやすく資料化する力や、あらゆる業種や年代層の方でも理解できるように説明する力が非常に大切になるため、実践を重ねながら資料作成・プレゼンテーションの力が身についてきます。 ■評価について： プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト／施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト／施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。 ■所属部門・組織構成： 本社プロダクト開発本部 └アカウント開発部 エンタープライズチーム ■会社説明資料 当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/ ■職場環境 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 ※「PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限がかかる」など、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システム設計・開発における上流工程の経験3年以上 ・お客さまとの打ち合わせ経験2年以上 ・PowerPoint等によるお客さま向けのマニュアルや資料等の作成 ＜マインド＞ ・お客さまの問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・チームで仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・常に新しい技術や知識を取り入れるために自己学習、自己研鑽を続けられる方 ・主体的に行動でき、責任感のある方 ・レスポンスの早い方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 天満駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 3年目に突入した新規物流SaaSを盛り上げてくれるエンジニアさんを募集 自社開発SaaS/大阪勤務/年休128日/フレックス/上流工程/大手/転勤なし/常駐なし 社会貢献性の高い自社製品のシステム構築をお任せします。 新機能の企画/開発・お客さまへの導入支援における、 ヒアリング、要件定義、設計、プログラミング、テスト、ドキュメント作成、運用支援、保守対応(問合せ、障害対応)にまで携わる事ができます。 ※打ち合わせの90％以上がオンライン。 ※工程の川上から川下までワンストップで手がけられる環境が大きな魅力。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 【大阪】輸送機事業部/外販システム事業を担当するシステムエンジニア
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必須条件 以下いずれかのご経験 ・Windows系サーバーの構築経験 ※目安3年以上 ・NWルーターの構築経験（Cisco、ヤマハなど） ※目安3年以上 ・協調性の高い方 ・医療業界への興味をお持ちの方 ・自責で物事を捉えられる強さを持った方 ・常に成長と改善を意識できる方 ・未経験業務でも自ら調べて解決に向けて努力できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 自社サービスである電子カルテ MALL(モール) 導入時のインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂くお客様の、サーバーやネットワークの設計・構築などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。 今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入対応が可能なインフラエンジニアのリーダー候補を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 【配属先について】 株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 株式会社パシフィックメディカルへ出向（MALL事業部 オンボーディング部 インフラグループ） 【企業概要】 ・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ① 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の⾼い医療の提供を可能にします。
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必須条件 以下いずれかのご経験 ・Windows系サーバーの構築経験 ※目安3年以上 ・NWルーターの構築経験（Cisco、ヤマハなど） ※目安3年以上 ・協調性の高い方 ・医療業界への興味をお持ちの方 ・自責で物事を捉えられる強さを持った方 ・常に成長と改善を意識できる方 ・未経験業務でも自ら調べて解決に向けて努力できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 自社サービスである電子カルテ MALL(モール) 導入時のインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂くお客様の、サーバーやネットワークの設計・構築などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。 今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入対応が可能なインフラエンジニアのリーダー候補を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 【配属先について】 株式会社パシフィックメディカル MALL事業部 オンボーディング部 インフラグループ 【企業概要】 ・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ① 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の⾼い医療の提供を可能にします。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上の業務等でのバックエンド開発の経験 ＜スキル＞ ・データ構造、アルゴリズム、データストレージの知識 ＜語学力＞ ・英語ドキュメントの理解と日常会話レベルの英語 ※事業会社経験も歓迎です。 ＜マインド＞ ・システム開発を通じて社会課題に取り組みたい方 ・宇宙ビックデータという未開拓の領域にチャレンジしたい方 ・業務において自ら課題を見つけ、取り組める方 ・将来スペシャリスト、マネジメントのどちらを目指す方でも歓迎
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ど）・コミュニケーション言語は英語と日本語（外国籍の方も活躍中）・スーパーフラット（自由に意見が言い合え
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発エンジニアとして2年以上の実務経験 ・Python、Node.jsなどを用いたバックエンドの開発経験（年数不問） ＜スキル＞ ・Vue.js (JavaScript)を用いた開発スキル ・Webアプリケーション開発を行う上でのバックエンド、インフラ等に関する基礎知識 ＜語学力＞ ・英語ドキュメントの理解と日常会話レベルの英語 ＜マインド＞ ・ビジネスチームやデザインチームと協働できるコミュニケーション能力がある方 ・裁量多めで開発の経験を積みたい方 ・好奇心旺盛かつ自習力のある方 ・システム開発を通じて社会課題に取り組みたい方 ・宇宙ビッグデータという未開拓の領域にチャレンジしたい方 ・将来スペシャリスト、マネジメントのどちらを目指す方でも歓迎
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ど）・コミュニケーション言語は英語と日本語（外国籍の方も活躍中）・スーパーフラット（自由に意見が言い合え
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- 正社員
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・HTML/CSS/JavaScriptの実務経験3年以上 ・Gitの実務経験3年以上 ＜マインド＞ ・素直な方 ・モチベーションが高い方 ・チームで協働できる方 ・プログラミングが好きな方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ オンラインファクタリングサービスlabolのユーザー向けのUI/UXの改良をお任せしています。 ユーザーの挙動をウォッチし、課題を抽出して遷移率・CVRを高めることを主体的に行っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。 開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意⾒やアイデア、個々のノウハウや⼩ネタまで、メンバー同⼠が気軽にやり取りできるような仕組みを取り⼊れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを⽇々意識し、業務に取り組んでいます。開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。 働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会員の使用する機能のUI/UX改善（マイページ、TOPページ、会員登録ページ、買取申請フォームなど） ・LP作成 ・記事詳細ページ、動線設計 ・データ収集とデータ分析 ・テスト（Jest, Cypress, 手動テスト） ・ページスピードインサイトの指標改善 ・各種リファクタリング ・その他（Vue.jsのバージョンアップ、TypeScript化 ＜直近の開発案件＞ 直近の開発案件を共有 - TOP/LPページのABテストの実装 - OCRの速度改善 - ts-pattern導入の検討 - 会員登録画面、申請画面の改善 など ＜ミッション＞ フロントエンドチームの成果を最大化することです。 成果は下記に分解でき、 - 会員登録、申請、マイページ、よくある質問といった画面、メール・SMSの本文、例外メッセージなどのユーザとの接点全てにおいてのUI/UX - 品質 - 開発リードタイム などこれらの指標を向上させるための組織作り・技術選定が主な役割となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、1：ラボル(請求書の現金化サービス)と、2：ラボル カード払い（支払いの先延ばしサービス）という金融サービスを提供しています。 しかし、両サービスとも、まだ世の中では比較的新しいサービスであり、ユーザへのわかりやすい説明やわかりやすい操作感を提供することが課題となっています。 この課題に対して、フロントエンド開発業務以外にも、フロントエンドチームの組織作りやフロントエンドの技術選定といった組織や技術の観点でのアプローチしていただける方を募集しています ＜キャリアパス＞ ・リーダー/マネージャー また組織規模拡大した場合は、下記1,2,3を選択できるようなキャリアパスを考えている。 「1.テックリード」 特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入など 「2.エンジニアリングマネージャー」 特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。 「3.PdM」 特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。ラボルでいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Gitの実務経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScript(Ajax通信経験)の実務経験3年以上 もしくはVue.js/Reactの実務経験 ＜マインド＞ ・素直な心で業務ができる方 ・モチベーション高く仕事に臨める方 ・チームで協働できる方 ・プログラミングが好きな方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ オンラインファクタリングサービスlabolのユーザー向けのUI/UXの改良をお任せしています。 ユーザーの挙動をウォッチし、課題を抽出して遷移率・CVRを高めることを主体的に行っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を行っています。 開発だけと言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。 サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、メンバー同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを日々意識し、業務に取り組んでいます。 開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。 働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会員の使用する機能のUI/UX改善(マイページ、TOPページ、会員登録ページ、買取申請フォームなど) ・LP作成 ・記事詳細ページ・動線設計 ・データ収集とデータ分析 ・テスト(Jest, Cypress, 手動テスト) ・ページスピードインサイトの指標改善 ・各種リファクタリング ・その他(Vue.jsのバージョンアップ、TypeScript化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、1.ラボル(請求書の現金化サービス)と2.ラボル カード払い(支払いの先延ばしサービス)という金融サービスを提供しています。 しかし、両サービスとも、まだ世の中では比較的新しいサービスであり、ユーザへのわかりやすい説明やわかりやすい操作感を提供することが課題となっています。 この課題に対して、フロントエンド開発業務以外にも、フロントエンドチームの組織作りやフロントエンドの技術選定といった組織や技術の観点でのアプローチしていただける方を募集しています ＜キャリアパス＞ ・リーダー/マネージャー また組織規模拡大した場合は、下記1.2.3を選択できるようなキャリアパスを考えている。 「1.テックリード」 特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。 今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入など 「2.エンジニアリングマネージャー」 特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。 またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。 「3.PdM」 特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。 ラボルでいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。 ＜ミッション＞ フロントエンドチームの成果を最大化することです。 成果は下記に分解でき、 ・会員登録、申請、マイページ、よくある質問といった画面、メール・SMSの本文、例外メッセージなどのユーザとの接点全てにおいてのUI/UX ・品質 ・開発リードタイム などこれらの指標を向上させるための組織作り・技術選定が主な役割となります。 ＜案件事例＞ 直近の開発案件を共有させていただくと、 ・TOP/LPページのABテストの実装 ・OCRの速度改善 ・ts-pattern導入の検討 ・会員登録画面、申請画面の改善 など ＜組織構成＞ バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 2名含む） フロントエンドエンジニア 3名
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワークかサーバーの構築、運⽤経験がある⽅ ・クラウド基盤（IaaS,SaaS,PaaS,DaaS等）の設計・構築経験者 ＜学歴補足＞ ⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運⽤までを提供しております。 中部地区にてサーバー・ネットワーク・クラウドなど、ご経験に応じた案件をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群、M&A/業務提携により⾼成⻑。 領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されています。 また、ベンダーに依存せずにご要望に応じたPCやサーバ、OS、アプリケーション、各種LANスイッチ等のネットワーク機器などを使⽤したサービスの提供が可能です。 ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ■中途⼊社者の声と働く環境 「前職より残業が減って楽になった」「働き⽅にゆとりが出た。教育制度も整っておりスキルアップに励める」「案件は上流⼯程から担っており、転職して⾃分の希望がかなった」これらは全て中途⼊社者の⽅々の声です。 中途⼊社者は全体の50％を超える為、育成や定着を経営⽅針として非常に重視しており、制度⾯の整備だけでなく案件の獲得の仕⽅からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が⼀体となって取り組んでおります。 ■働き⽅ 有給所得率60％・平均残業時間は20H以内/⽉︓働きやすい環境への取り組みを実施しております。 2020年度健康経営優良法⼈に認定されました。 新型コロナウィルス感染症の拡⼤以降、感染防⽌のための在宅勤務を推進して参りましたが、2022年4⽉からは業務に⽀障のない場合に在宅勤務が可能となる制度へ移⾏しました。 ＜配属予定部署＞ ビジネス基盤事業本部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・アシスタント営業として経験をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 営業職のアシスタントとして、ITソリューション提案や提案書の作成を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ソリューション営業が、パートナー企業との調整・フォロー、新規顧客開拓を行いITシステムのニーズ獲得から提案を行うため、そのアシスタントとして提案書の作成、仕様書作成のフォロー、顧客サポートを行います。 営業事務職ではなく、営業職と同行営業も実施し、顧客の業務課題・お困り事をヒアリングした内容のフローの作成、ITシステムにて解決・改善・効率化できないかという観点で提案を行っていきます。 実際の専門技術領域の提案はエンジニアとの同行を行って進めるため業界未経験の方でも活躍頂くことが可能です。 また入社後はOJT形式で営業同行を行うなどレベルに合わせた業務アサインを行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアップの⽀援体制 エンジニアとしてのキャリアアップを会社としてサポートする⾵⼟があり、社員の⻑期キャリア形成を考えています。 そのため、意欲のある⽅にとっては⼤変遣り甲斐のある環境です。また、同社は、やる気があれば何歳でも働くことが可能で定年制を設けておりません。 ＜企業の魅力＞ 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる⾼付加価値のサービスを提供しております。 そして、経営資源である⼈材の技術⼒と創造⼒を結集し、情報・建設を中⼼にコンサルティングを⾏っております。 当社は、絶え間ない研鑽により、専⾨技術の深化と職能の多様化に努め、⾼度な知的サービスを通して顧客満⾜と社会貢献を⽬指しております。 また、社内外の⼈的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより⾃律的に職務を遂⾏し、社業の拡⼤を図っております。 さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・営業経験1年以上をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 営業職として、ITソリューション提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業職として、ITソリューション提案を行っていただきます。 具体的には、既存パートナー企業との調整・フォロー、新規顧客開拓を行いITシステムのニーズ獲得から提案を行います。 新規顧客開拓はテレアポ、飛び込み等を実施するのではなく、紹介案件からの顧客へアプローチを行っていただくことがメインとなります。 もちろん、その他の新規開拓方法は自由にお任せしていきます。 営業フローとしては、顧客の業務課題・お困り事をヒアリングし、ITシステムにて解決・改善・効率化できないかという観点で提案を行います。 実際の専門技術領域の提案はエンジニアとの同行を行い進めるため業界未経験の方でも活躍頂くことが可能です。 また入社後はOJT形式で営業同行を行うなどレベルに合わせた業務アサインを行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアップの⽀援体制 エンジニアとしてのキャリアアップを会社としてサポートする⾵⼟があり、社員の⻑期キャリア形成を考えています。 そのため、意欲のある⽅にとっては⼤変遣り甲斐のある環境です。 また、同社は、やる気があれば何歳でも働くことが可能で定年制を設けておりません。 ＜企業の魅力＞ 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる⾼付加価値のサービスを提供しております。 そして、経営資源である⼈材の技術⼒と創造⼒を結集し、情報・建設を中⼼にコンサルティングを⾏っております。 当社は、絶え間ない研鑽により、専⾨技術の深化と職能の多様化に努め、⾼度な知的サービスを通して顧客満⾜と社会貢献を⽬指しております。 また、社内外の⼈的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより⾃律的に職務を遂⾏し、社業の拡⼤を図っております。 さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Word、Excelなど基本的なOfficeの操作 ・セルフスターターな方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務系WEBエンジニアの企画、設計、開発、テスト、運用・保守をお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・当社は元請指向として上流工程に強味があり、高い付加価値を提供しています ・様々な業界の企業様よりシステム案件を依頼されており、受注数や大規模な案件を依頼されることが増えています ＜開発環境＞ ・言語：PHP（LaravelPHP） ・DB：MySQL
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・機械部品の選定経験がある ・3次元CADの知見・経験がある ・CAE解析の知見・経験がある ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 産業用ロボットメーカや内製ロボットを開発する企業に対し、ロボットアームの設計を支援します。 部品選定、CAD、CAE解析を実施して機構の最適設計を行ないます。 【仕事の特色】 【必要な技術】 ・ドメイン知識、ロボット制御ソフトウェア、基板設計（エレキ） ・ロボット工学、モータ制御・・・軌跡計算、運動学計算 ・メカ設計技術・・・アーム設計、モータ選定、CAE（解析） ・画像処理、AI技術 【同社の魅力】 同社は産業用ロボットメーカや内製ロボットを開発する企業に対し、ロボットアームの設計も支援しています。 また同社は産業用ロボットシステム開発支援サービスを適用した自社製7軸協調ロボットシステムを約8か月という非常に短期間で開発を行いました。「2017国際ロボット展」で披露された同ロボットは、その低価格さもあいまって大手企業を中心に強い引き合いを頂いております。 大規模産業ロボット開発メーカへロボットを発注するには数千万円単位の発注となることも多々ありますが、同社では数百万園単位から受注することが出来ます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・Spring Bootを利用したWebアプリケーション開発経験 ・DB設計やパフォーマンス調整ができる ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 555～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の情報システム部として、社内向けDX推進（デジタル化）ならびに、今期から始動するSaaS事業を担うSaaS事業部にて、ご経験・ご志向性に応じて配属を決定、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■詳細案件 自社向けDX推進業務に加え、新規で始動する社外向けITサービスプロダクトの企画・開発をお任せ致します。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・大学教養程度の物理学の知識。 ・基本的なExcelの操作（基本的な関数の取り扱い、MOS検定レベルでOK）、及びWord、PPTによる資料作成ができること。 ＜語学力＞ ・TOEC550点程度以上の英語力。（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ＜求める人物像＞ ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う方 ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方 ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する方 ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く方 ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方 ■その他職種特有 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。 現地保守員（主に日本人）、設計、品質保証他と連携して運転保守サポート業務を行って頂くためコミュニケーション能力があること。 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・行動指向：緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 海外出向、出張をチャンスと捉えて積極的に業務に当たれること。 変則勤務（夜勤）に抵抗がないこと。
想定年収 410～700万円
募集職種 最寄り駅 柏の葉キャンパス駅 (千葉県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途（機能）を駆使して、顧客をサポートします。 製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置納入時のビーム調整（試運転） ビーム調整用の端末を操作し、加速器のビームを照射位置まで輸送、計測器を使用し適切なビームを形成できているかを現地サイトにて確認します。 （試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月単位の出張があります） ・納入済み装置のビーム障害発生時の原因分析、対策検討 （現地技術員が1次対応を実施しますが、そこで対応できない場合に連絡を受け対策検討します。原則日本での対応となります） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属組織名 ヘルスケア事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 スマートセラピー本部 システム本部 サービス部 オペレーショングループ ■配属組織について（概要・ミッション） 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 スマートセラピー本部では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける試運転および運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。 ■働く環境 関連会社の社員（4名）を含め19名です。 年齢層は30～50代が中心です。 実際に所属してもらうのは8名のチームです。 穏やかで真面目な性格の人が多い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/pbt/what/index.html ■魅力・やりがい・キャリアパス 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。 本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。 ■想定ポジション 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜募集背景＞ 日立製作所は国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し装置の販売、据付、試運転、運転保守サービスを提供しています。 近年の事業拡大・成長に伴い、新規サイトの試運転業務、および運転保守サービス業務の要求が増加しています。 今後更なる受注拡大が予想され、フィールドエンジニアの増強と育成が急務な状況であることから新たな人材を募集いたします。 ＜職場環境＞ 在宅は原則可だが、職種上、顧客先施設（病院）での業務が多くあります。 国内外問わず、出張や、海外への出向のチャンスも多くあります。 また当面は、業務を覚えることを優先して頂きたいので少なくとも週の半分は出社していただく事を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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