外国籍の方も活躍中の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(421ページ目)
気になるリストに追加しました
外国籍の方も活躍中のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・組込みソフトウェア開発経験3年以上 ・C言語/C++での開発経験3年以上 ・学歴：高卒、専門卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒 ・特になし
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 刈谷市駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発全般 ・フォークリフト ・搬送システム/けん引車 ・保管システム ・電池制御 ・コンプレッサー ・車載充電器 ・コンバーター/インバーター 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携われ、評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 ＜職場の雰囲気＞ 職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ＜入社後のフォロー体制＞ まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。 その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システムリスク管理、サイバーセキュリティ、システム品質管理のいずれかまたは複数領域に強いご関心をお持ちの方（経験不問） ・最先端の技術を活用しながら、会社にとって何が最適な対応策なのかを常に考えながら行動できる方 ・今まで培われてこられた経験を事業会社で活かし、「自分の会社」を守る意識を持たれる方 ・周りとのコミュニケーションを自ら積極的にとり、情報収集やシステム部門／業務所管部担当者との関係性構築を行う事ができる方 ・言われたことだけをやるのではなく、自ら積極的に行動できる方 ・ネット銀行のスピード感を楽しめる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 当社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。 システムリスク管理 ・当社システムに対するリスク評価（FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施） ・外部委託先管理（システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施） ・ASP／EUC管理（業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等） ・システム部門所管規定類の改廃 ・システムリスク管理業務における金融庁との折衝 ・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査（J-SOX含む）への対応 ・各種会議体運営事務局 システム障害管理 ・発生したシステム障害の集計 ・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング ・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有 サイバーセキュリティ対策 ・サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定 ・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示 ・各種モニタリング（SOC） ・当社員への教育、啓蒙活動 ・サイバーセキュリティインシデント対応 システム品質管理 「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。 １）スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成/保守 ・自動テスト実行時のトラブルシューティング ・自動テスト実行結果の確認 ２）テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整 ３）設計書レビュー → STケース作成 ４）UX観点での品質診断 ５）システム開発プロセスの策定 ６）各種工程終了時のレビュー、品質チェック 【仕事の特色】 ■配属部署 ・システムリスク管理部 ■特徴・魅力 当社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。 強い興味関心、やる気があるかたを歓迎いたします！ 専門性を身に着けたい、セキュリティ領域が好き、一つのシステムだけでなく全体としてどのような動きをしていくか幅広く知りたいなど、どんな動機でも構いません。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験または販売/接客職などの顧客折衝経験（業界問わず） ・当社のMission/Valueに共感できる方 （https://recruit.leadingmark.jp/mission/） ・事業成長を楽しめる方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・将来のキャリアビジョンをお持ちの方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・他責思考にならず自責思考で課題に向き合える方 ・自発的に自身の課題と向き合い成長を楽しめる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。 ミキワメの最初の入り口として お客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 【仕事の特色】 ■執行役員 CRO 兼 組織開発事業部管掌役員 田中和也 プロフィール 株式会社セールスフォース・ジャパンでインサイドセールスとして入社しながら、最終的にはグローバルトップセールスとなり、Slack Japan株式会社でも、エンタープライズ領域のセールス・マネジメントとして輝かしい実績を残す。 2022年、これまで偶然人に恵まれてきた経験を、世の中に本気で還元したいという想いから、リーディングマークに入社。現在は執行役員CRO 兼 組織開発事業部の管掌役員として、多岐にわたり活躍中。 詳しくはこちらをご覧ください。 ・【役員インタビュー】入社の決め手はミッションと自身の人生が重なったこと。CROとして活躍する田中が感じるリーディングマークの魅力とは https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916 ■募集背景 「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。 個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。 プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。 現在、有難いことに多くのお客様からのお問い合わせをいただいており、一社でも多くの企業様に価値を届けるため、またより丁寧にお客様と向き合い提案を続けていくためにインサイドセールスを募集しております。 ■「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 ・取り扱っているサービスの一覧はこちら https://www.leadingmark.jp/service/ ■本ポジションの魅力 ・管掌役員である田中は、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスにまで登り詰めた経験がありますが、プロフィール記載の通り、株式会社セールスフォース・ジャパンには最初はインサイドセールスとしてジョインをしたところからスタートしています。そんな田中と直接協働する中で、必要となるスキルを身につけていただきながら、様々なキャリアパスを描いていくことができます。 ・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。 -参照：リーディングマークを「日本一のHRテック」に。未来の事業家を育成したい副事業部長が大切にするメンバーへの想いとは？ https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/895055 ・特にインサイドセールスのポジションは早期にリーダーやマネージャーを目指していける環境で最短3か月、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績がございます。リーダーになると、個人の業務だけではなく、メンバー育成や目標設計の立案などもお任せするので、より裁量を持ってチーム作りに携わることが出来、自身のスキルアップに繋げることが出来ます。 ・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。 ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し合いながら一体感を持って業務に取り組むことが出来ます。フィールドセールスと受注率向上の取り組みを推進したり、お客様の声をフィードバックし、マーケティング施策の改善に貢献するなど、各セクションが連携し合い、組織全体で「ミキワメ」の価値を届けております。 ・お客様との対話を通して、顧客の抱える潜在ニーズの発掘、ミキワメで解決していくための糸口の提案を実施いただきます。営業としてのヒアリング力や課題発見スキルを身に着けることが出来、未経験からスキルを築いていただけます。 ■キャリアパス リーディングマークにおいては、インサイドセールスとしてご入社いただくことは、そのままインサイドセールスとしてのみキャリア形成することを意味しません。下記のような様々な形でキャリアを積んでいくことが可能です！ ・フィールドセールスへの転身 ・カスタマーサクセスへの転身 ・マーケティング部門への転身 ・インサイドセールスでマネジメント経験を積みマネージャーに -実績 ・金融業界営業経験者：入社後5か月でリーダーへ転身 ・新卒入社社員：入社後8か月でリーダーへ転身 ・元人材業界のCA経験者：入社後半年でフィールドセールスへ転身 ・元不動産業界の営業経験者：入社後約1年でフィールドセールスへ転身 ・新卒入社社員：入社後1年半でマーケティングへ転身 ■一緒に働くメンバーについて インサイドセールスの部門では、アパレル販売経験出身者、建築資材の営業経験者、金融の営業経験者など多彩なキャリアを持ったメンバーが在籍しております。 当社では元リクルートの事業責任者/元セールスフォースの事業責任者/元アマゾンのマーケティング責任者など経験を積んだ者がマネージャーとして在籍しているので、共に伴走しながらスキルを身に着けることが可能です。 ・社員インタビュー・当社メンバーの経歴はこちら -セールスチームマネージャーが語るチームに向けた素直な『想い』とは？ https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/892858 ■Mission/Value ※Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です 私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・WEB系システム開発の実務経験（Java、.NETなど） ・Microsoft365アプリ開発経験（PowerApps、PowerAutomate、Power-BI、SharePointなど） ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 公共系（官公庁/外郭団体）、産業系（情報サービス/ポイント/⽣活産業）、流通系（百貨店/商社/卸業/ECサイト）など幅広い案件あり。 上流〜導⼊まで担当できる業務知識や技術⼒が⾝に着きます。 ■プロジェクトの特⻑ 要件定義からの上流⼯程より参画しているプロジェクトが殆どなので顧客と直接打合せをする機会が多くあります。 創⽴当初から⼤⼿ベンダーとパートナー関係を築き上げてきた為、コアパートナーとして活躍できます。 また単独常駐の案件はなく、プロパー社員とのチームで安⼼した就業が可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・システム開発実務経験 ・COBOL汎⽤機での開発実務経験5年以上の⽅ ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ インターネットバンキングや勘定系システム、クレジットカードシステムなど、幅広い案件を⼿掛けております。 創⽴当初から⼤⼿ベンダーとパートナー関係を築き上げてきた為、コアパートナーとして活躍できます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■安定した経営環境 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されてます。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 東京本社 ⾦融事業本部 ＜開発環境＞ ・Java/.Netが中⼼。 ・顧客と直接接点が持てる為、コミュニケーションスキルを培えます。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・システム開発の実務経験 （開発⾔語は不問 C#、Java、Python、ローコード、他） ・ヘルスケア関連システムの導⼊経験 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電⼦カルテ・医事会計・看護やその他部門システムなど、医療業務に特化して、病院様の開発〜導⼊〜運⽤業務⽀援を通じて経営効率化に貢献しております。 医療業界に興味をお持ちの⽅、⼤歓迎です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■安定した経営環境 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されてます。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・システム開発作業全般（設計・製造・テスト）の実施経験 ・アジャイルでの開発経験 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 産業公共系案件を中⼼に、ローコード（OutSystems/GeneXus、WebPerformar/X-TEA/Wagby/TALON等）を主として、アジャイル開発体制で顧客への迅速なサービス提供を⾏います。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■安定した経営環境 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されてます。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システムの導⼊・保守経験がある⽅（業務系︓会計/⼈事／給与など）※上流（Fit/Gap、要件定義、基本設計）の経験だけでも可 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パッケージソリューションを基軸に、お客様の業務改善・再構築に貢献しております。 基幹業務パッケージの導⼊（提案〜導⼊・構築）や保守・カスタマイズ対応まで幅広く案件を⼿掛けております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■安定した経営環境 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されてます。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークエンジニアの実務経験（設計構築）がある⽅ ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運⽤までを提供しております。 ご経験や志向性に合わせ⼤学、銀⾏、官公庁、製造業等のサーバー基盤構築もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の強み 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されています。 また、ベンダーに依存せずにご要望に応じたPCやサーバ、OS、アプリケーション、各種LANスイッチ等のネットワーク機器などを使⽤したサービスの提供が可能です。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ ビジネス基盤事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・サーバーエンジニア（Windows、Linux、UNIX）の実務経験がある⽅ ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運⽤までを提供しております。 ご経験や志向性に合わせ⼤学、銀⾏、官公庁、製造業等のサーバー基盤構築もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の強み 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されています。 また、ベンダーに依存せずにご要望に応じたPCやサーバ、OS、アプリケーション、各種LANスイッチ等のネットワーク機器などを使⽤したサービスの提供が可能です。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ ビジネス基盤事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下何れかの経験 ・ネットワークかサーバーの構築、運⽤経験がある⽅ ・クラウド基盤（IaaS,SaaS,PaaS,DaaS等）の設計・構築経験者 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWSなどのクラウド環境で仕事がしたいけど、現状では叶わない、そんな想いを持っていませんか。 当社ではAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）に携わることができます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネス基盤事業本部 ■事業部について ビジネス基盤事業本部ではお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運⽤までを提供しております。 ご経験や志向性に合わせ⼤学、銀⾏、官公庁、製造業等のクラウド基盤構築もご担当頂きます。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・Salesforceに関わる案件経験、⼜はSalesforce開発経験 ・Web系システム（Java、Microsoft.NET系⾔語）の開発経験者 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesforce案件での導⼊・仕様検討・運⽤提案などに携われます。 プライム案件が主体である為、上流⼯程から携われ、技術者としてやりがい、成⻑の機会があります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社が⼤型案件を獲得できている理由 2010年から⽶国Salesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡⼤も⾒込み、2020年4⽉Salesforceビジネス推進室を発⾜させました。 また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得を⽀援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る⼤型案件受注に繋がっています。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのシステム開発経験※業界/経験年数は問いません。 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ⾦融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿ったぴったりなポジションをご紹介します。 研修充実な環境下で、エンジニアとしてのキャリアアップを実現しませんか。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■安定した経営環境 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されてます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアアップ／スキルアップ 6000講座を越える⼤⼿教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。 また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ■資格取得 社員の資格取得の⽀援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。 また、受験料も会社負担です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーション開発経験者優遇 ＜マインド＞ ・技術志向性のある方 ・仕事を進める上でコミュニケーションを大切にする方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、アプリケーションエンジニアとして開発に関わっていただくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務系アプリケーション開発 ・プログラミング ・テスト業務全般 年齢／経験年数／社歴に関係なく、さまざまな案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせられます。 チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。 始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことができます。 配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みはその場で解決できます。 これまでには、監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績もあります。 ■案件について 大手通信系／金融系／製造系／医療系／自治体／サービス系などさまざま。製造業や化学メーカー、通信系など、幅広い案件があります。 工程は要件定義～テスト、運用保守までと案件によってさまざま。経験や経歴に沿って、案件のアサインを検討していきます。 当社はグループ1万人が在籍するワールドホールディングスの1角を担っています。さまざまなグループ会社がいるなかで、営業同士が案件共有を活発に実施。グループ全体で案件を取りに行く方針を取っています。 ■配属先の構成 2～10名のチームに配属（ ※まれに1人での配属の可能性もあり） 当社はチーム配属を基本としています。これから伸びしろがある方をベテランエンジニアの方と同じチームにし、不明点の解消や業務での滞りをなくすことに努めています。 ■配属方法/フォロー体制 一人称で開発ができる方、ベテランの方であれば複数あるプロジェクトから自身の経験や希望に沿って案件をアサインしていきます。営業やマネージャーと相談をしながら決定します。（※時期によって選択できない可能性あり） マネージャーと呼ばれる方々が、現場エンジニアのフォローをする体制です。技術的な質問や案件、キャリアについて相談に乗ってもらえる環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜開発事例＞ 証券会社向け確定拠出年金システム開発 損保会社向け会計システム保守開発 小売業向け基幹システム開発・導入 医療系システム設計開発8 ＜開発言語・DB・OS・ツール等＞ ・言語：Python、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、COBOL ・DB：Oracle、SQLServer、DB2 ・OS：Windows、UNIX、Linux、汎用機OS
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaフレームワークを用いた実務でのWebサービス開発経験（2年以上） ＜マインド＞ ・サービスの改善を自分事として捉えて、プロダクト開発できる方 ・エンジニア、他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 ・開発のみならず、プロセスの最適化にも興味がある方 ・最新の技術情報のキャッチアップが好きな方 ・新しい技術領域にためらわず挑戦できる方 ・技術が好きで、技術を楽しむことができる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスのフロントエンド、バックエンドの開発（設計〜実装〜テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンド、バックエンドなど担当を決めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webブラウザ機能や管理画面はフロントエンドチームが担当していますが、開発に携わっていただくこともできます。 ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） 【仕事の特色】 <募集背景＞ 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 ＜開発環境＞ ・サーバサイド: Java, C#, PHP, Scalaなど（サービスの管理画面: Java（一部PHP, C#）） ・フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js ・IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） ・DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） ・ソース管理: Git(一部 svn) ・インフラ: Azure, AWS ■開発体制 開発は1チーム4〜5名体制チーム制で、リーダーを中心に動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 また、おこなっているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 ■使用システム ・Teams ・LycheeRedmine ・Figma ・Xcode ＜職場環境＞ ■手がけるサービス ＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク。＞ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 ■現在の働き方 週2日の出社日がある以外は、リモートワークで開発を進めています。 フルフレックス制のため、自分のライフスタイルに合わせて仕事を進められるため、自律的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ＜配属予定チーム＞ デベロップメント部へ配属となります。 バックエンドとアプリに分かれており、全員で25名の組織です。 ＜ポジションの魅力＞ まずは専門性を持って取り組んで頂きますが、特定の技術に役割を限定はしません。 個人の自発的な挑戦であれば、年齢、経験に関係なく裁量をもってチャレンジでき、他の技術、環境の経験をして頂くことや、他部署要望などの仕様検討の場に参加すること、UI、UXの検討に携わって頂くことも可能です。 ■キャリアイメージ テックリード、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、生涯プログラマーなスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど希望に合わせて柔軟に対応します。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ