服装自由の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(246ページ目)
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服装自由のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ■下記すべて必須 ・エンジニア経験5年以上 ・PythonまたはTypeScript(Node.js)を用いたアプリケーション開発経験 ・要件定義から設計〜実装〜運用に至るまでを一気通貫での経験 ・以下の経験1つ以上 -サーバーレスを用いたフルスタックな開発/運用及びそのリード経験（Lambda, ECS, Fargate, Step Functions, Cloud Functions, Cloud Runなど） -データパイプライン・ETLの構築やワークフローエンジン、分散処理フレームワークを用いた開発/運用経験（Hadoop、Sparkなど） ・コンピュータサイエンス、分散処理が好きな方 ・最新の理論や事例をフォロー、検証するのが好きな方 ・与えられた課題だけでなく、自ら問いを立て、そのために必要な解決策を生み出せる方 ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにプロダクトに貢献できるかを考えられる方 ・前向きなチャレンジ精神がある方
想定年収 580～880万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■現状の課題 ・数億件規模のWeb上の文献をクローリング/コンテンツ抽出/配信するためのアプリケーションおよびインフラの開発と運用が必要になっている。 ・Web上の文献（ニュース、論文、特許）および顧客社内文献を解析、配信するためのデータパイプラインの開発と運用が必要になっている。 ・Web上の文献を安定的に収集、拡充していくための監視基盤の構築が必要になっている。 ■ミッション 全プロダクト共通のデータ配信システムに位置する、Webクローラーと文書配信パイプラインの設計、開発、運用を行なっていただきます。 エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・TypeScript/Rust/Pythonを用いたWebニュース、特許、論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用 ・大規模言語モデル（LLM）の学習に必要となる日本語データセットの作成 ・顧客の社内文献を解析/配信するための解析ロジック及びデータパイプラインの新規構築と運用 ・FaaS/CaaSによる分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。 業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。 今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。 2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました。 従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております。 ＜配属予定チーム＞ ■組織体制 Opendata Team（8名） 内訳：Manager1名、サーバーサイドエンジニア2名、データエンジニア1名、機械学習エンジニア2名、MLOps1名、Data Reliability Engineer1名 ＜開発環境＞ ■開発言語 Webクローラー: TypeScript(Node.js) データパイプライン: Python 文字列処理: Rust ■コンテナ Docker ■IaC Terraform ■クラウド AWS, GCP ＜ポジションの魅力＞ 全プロダクト共通の文書配信システムの開発と運用に携わることで、以下の経験を積むことができる。 ・数億件規模の文書データのサーバーレス分散処理に携わることができる ・数万サイトを対象としたWebクローラーの開発に携わることで、Webフロント、バックエンド両方の知見を活かしつつ、不安定なシステムの監視・運用設計のノウハウを取得できる ・PdMやCustomer Successチームとコミュニケーションしながら新規開発や改善策を自身で提案、開発することで、事業へのコミットを経験できる ＜関連資料＞ ・Opendata Unitのご紹介 https://stockmark.wraptas.site/48e328c4d33a480f837a6509f575db8f ・世界中の情報を収集し、機械学習の力で届ける Opendata Unitのご紹介 https://note.com/stockmark/n/nebcfb9447683 ・CEO林 インタビュー動画 https://youtu.be/nNAG1uByRbY ・CTO有馬 インタビュー動画 https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ基盤の設計経験者 ・インフラ基盤の構築経験者 ※クラウドでなくオンプレ環境でも可 ＜資格＞ ・不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ・次々に発表されるクラウドソリューション・新技術を積極的に学習し続け、ビジネスに寄与するソリューション提案をしたいと強く思っている方
想定年収 510～870万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 損害保険ジャパンや国内グループのクラウド設計・構築・運用設計を担当していただきます。 FISC対応した同社開発ガイドラインに沿って、案件相談～運用までワンストップで経験できます。 システムリプレース、新規システム導入においてクラウド化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒クラウド基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。 将来的には損害保険ジャパンや国内グループにとってクラウドのあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ アーキテクト本部クラウドアーキテクチャグループ 配属先のアーキテクト本部クラウドアーキテクチャグループは、30歳台を中心に42名で構成されています(内28名はパートナー会社)。 標準化されたルールのもとクラウド環境の設計・構築をしており、メンバー間で教え合いながら効果的にクラウド経験が積める環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 現状、同グループが取り扱う案件は100%クラウド案件です。 また、クラウド設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでクラウドを学べる環境があります。 2年目、3年目の若手の方でも半年～1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。 金融業界のクラウドエンジニアになりたい方は未経験でも歓迎いたします！ クラウド未経験の方も積極的にご応募ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイド（Ruby だとなおよし）の開発経験2年以上+ Vue, React でのフロントエンドの開発経験1年以上 ・Gitによるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・当社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 詳しくはこちらをご覧ください。
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 代表の貴山がプロダクトオーナーとなり、エンジニアとデザイナーでスクラム開発を進めています。 ユーザーヒアリングを繰り返しながら現場のペインへの理解を深めつつ、β版リリースに向けて開発をしています。 代表が現場管理におけるドメインエキスパートであり、ユーザーインタビューを担当します。 そこで得られた知見をチームでシェアし、あるべき UI/UX を初期段階からデザイナーと協業して設計しつつ、プロダクト開発を進めています。 要件定義からコーディング、テストまでの範囲、かつ、フロント/サーバーの両面で開発を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの機能追加/企画、要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計 / 開発 / テスト ・アプリケーションのパフォーマンス計測 / 改善 ・技術選定含むアーキテクチャの設計 ・技術的負債の解消 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ Tebiki は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を⽬標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。 現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、⽇々挑戦し続けています。 ■参考資料 ・Tebiki 企業紹介資料 - Culture Deck https://speakerdeck.com/tebiki/tebiki-company-deck ・Tebiki エンジニア採用資料 - Culture Deck https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao ■ Tebiki が生まれた背景 代表の貴山は三菱商事時代に食品工場の工場長を経験し、そこで直⾯した課題こそが「先輩の背中を⾒て学べ」の⽂化が浸透した OJT と、紙のマニュアルによる現場教育でした。 ベテラン社員に仕事が偏り、新人は成長できず、ギスギスする現場に悪戦苦闘した経験をもとに、日本の現場を変革するべく Tebiki を起業しました。 ■ 私たちが提供するプロダクト 人材教育に必要な現場ノウハウを可視化し、企業の生産性を向上させるプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運営しています。 起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 ・tebiki サービスサイト https://tebiki.jp/ ■ 新プロダクトの開発 既存プロダクトである「tebiki」が順調に成長している今こそ、新プロダクトの開発に取り組みます。 「tebiki」を提供してく中で、現場の課題が数多く見えてきました。 現場の方々が生産性や品質の改善に集中できるよう、新たなサービスを作っていきます。 その中で、まさに 0→1 フェーズの今からジョインし、ともにサービスを作り上げてくれる仲間を募集します。 ＜開発環境＞ ■ 技術環境 ・開発言語：Ruby, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, React ・データベース：MySQL, nginx, Docker ・ソースコード管理：GitHub, GitHub Actions ・コミュニケーションツール：Slack ・その他：Terraform, Datadog, Docker など ＜ポジションの魅力＞ Tebiki エンジニアの魅力を一言で表すと、「学んだ知識や経験を、実務でチャレンジできる環境があること」です。 そのために主に以下に取り組んでいます。 ・スクラムガイドに忠実な開発体制 Tebiki の事業領域は複雑かつ不確実なため、スクラムガイドを忠実に守った開発を行っています。 ・ペアプロ/モブプロ 「品質向上」「素早いリリースによる価値検証サイクルの向上」「技術、ドメイン知識の属人か排除」を促進できる方法として業務の大半をペアプロ/モブプロで取り組んでいます。 ・Four Keys を用いた開発の生産性の計測と迅速な障害対応 開発のパフォーマンスを妨げる障害を見つけ、取り除くことで「素早く」プロダクトを届けることができます。 ・ドメイン駆動設計に準じた設計 顧客の事業領域(ドメイン)を設計に正しく取り込むことで、継続的な変更に強い設計を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・事業会社もしくはコンサルティング会社でのシステム企画/開発経験（5年以上） ・システム企画/開発における大規模プロジェクト(開発チーム10人前後規模)のメンバー経験(※PLもしくはPM経験が望ましいです) ・要件定義/設計から運用/保守に至るまでの幅広い開発経験 ・クライアントや協力会社との折衝経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が開発提供するコマース/リテール向けのプロダクトに関するディレクション業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームとのコミュニケーション ・開発要件定義/進行管理（フロント/バックエンド） ・クライアントとの折衝 ・ビジネス案件の実現のための開発スケジュール策定、見積もり策定 ・技術的な視点からの顧客対応 など ■案件例 ・ECサイトやリテールメディア等へのサイト内検索エンジン ・ECサイトやリテールメディア等への広告配信システム ・ECサイトやリテールメディア等への新規ソリューション企画 など 開発ディレクターとして、クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション、開発チームの要件定義や進行管理などをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。 事業内容としては、Supershipが持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開しています。 ＜ポジションの魅力＞ クライアントの「リテールメディア」化に向けて、当社がこれまで培ってきた広告事業や検索事業の技術力を駆使し、リアルも巻き込んだ新しい顧客体験を提供できるようなソリューションの企画、開発を進めています。 さまざまなステークホルダーと適切にコミュニケーションをとり進行管理をおこないながらプロジェクトを推進いただける方にぜひご活躍をいただきたいと考えています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・採用業務の経験（3年以上） ・労務管理の経験（1年以上） ＜マインド＞ ・特に無し
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に採用業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に採用業務を担当頂きますが、ご経験・スキル等により労務管理、規程の改定等、人事業務全般を担当頂きます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後の業務イメージ まずは、採用業務（新卒/中途）を行って頂き、社内全体を把握しながら、将来的には労務管理や規程の改定等の人事業務もご担当頂きます。 ■当社の人事業務の特徴 特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 企業の99.7%を占める中小企業(SMB)のお客様が抱えるWeb集客の課題を解決するサービスを提供する当社にて、Webアプリケーション開発エンジニアとして、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SMBのお客様向けにSaaSとして提供するSEOツールやリスティング広告運用ツールの開発と運用保守をお任せします。 ・Web集客に関する知識が少ないユーザーでもお使い頂けるよう、企画チームやデータ分析チームと共に機能やUXを練り上げて、開発・運用を行います。 ・フロントエンドが得意、バックエンドが得意、など、ご経験や得意分野・志向等を踏まえて、担当領域を決めます。 ・自社サービスであるため、事業・サービスの当事者として要件定義・システム設計といった上流工程から携わることも可能です。 ・少人数組織であるため、役割を限定せず、アプリケーションだけでなくインフラも含めたWeb系のフルスタックなスキルを身につけられる環境です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社について SEOのニーズはここ数年で爆発的に伸びていますがSEOツールに対する認知はほとんどありません。 実際、当社が独自に調査した認知度調査では最も有名な他社の順位計測ツールでも認知度はわずか2.2%でした。 我々はこの結果をSMBが99.7%を占める日本だからこそ必然だと考えています。 SMBにはSEOのノウハウも人財も不足しています。 だからこそ我々がツールを通じて補う必要があります。 2022年5月には”GMO順位チェッカー”という順位チェックツールを販売開始しました。 最安値 (2023年1月現在当社 調べ)である485円/月という価格を設定したのは、より多くの企業とビジネスパーソンに使っていただけるよう、日本全体のSEOを盛り上げるためです。 なお、この” GMO順位チェッカー” はレビューサイトITreviewにて2期連続 SEOツール部門にてHigh Performer賞の栄誉に輝いています。 ツール開発に関する経験が浅い当社ではありますが、この受賞を踏み台に更に大きな成功を掴みたいとベンチャーらしいスピード感と勢いを持ってツールに開発に邁進しています。 もちろん国内インフラを陰で支えるGMOインターネットグループのSEOにも当社が関わってきました。 ■当社の強み インターネットマケーティング領域における20,000社以上の実績と蓄積した分析データを活用し、SMB領域のお客様のインターネットビジネスを成功に導くことのできる豊富な実績と高い技術力を誇る企業です。 ■競合企業 SEO、アフィリエイト、WEB制作など部門ごとの競合企業は数多くございます。 ・GMOグループでは世界一の福利厚生を目指し、様々な施策を実施しております。 ・家庭と仕事の両立に配慮し「社内託児所」完備。タオル・オムツなど、嵩張る備品も完備しております。 ・バリスタマシンで淹れる珈琲、ランチタイムのビュッフェ、夜間のバータイム。 自販機も完備され、スタッフの飲食を24時間サポートするカフェ施設。 これらがすべて無料で利用できます。 その他にも社員が安心して働ける福利厚生が充実しております。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・OS：Linux(CentOS系) ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React ・バックエンド：PHP、Laravel、Python、Django、Node.js、GraphQL、Go ・インフラ：AWS(9割以上)、GCP ・ミドルウェア：nginx、AWS Lambda、AWS SES、AWS SQS、など。 ・データベース：MySQL、AWS Aurora(MySQL)、AWS S3 ・監視：Zabbix ・環境構築：docker、ansible ・コンテナ：AWS ECS Fargate、AWS ECR ・ソース管理：Github ・CI/DI：CircleCI、Github actions ・その他：Redmine、Slack ＜職場環境＞ ■評価制度 半年ごとに評価を行っていきます。 そのため、実力に応じて早期にキャリアアップしていくことが可能です。 評価は、担当するプロジェクトに紐づく成果物やKPIの評価と、技術スキル含めた業務遂行力等の評価とを組み合わせて行います。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・人員マネジメントができる方 ・人員計画策定、予算管理ができる方 ・部門戦略立案(サービス戦略もオペレーション戦略も)ができる方 ・あらゆる事業課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる方 ・KGI、KPI、KBIの設計ができる方 ・数値感覚がある方 ・資料作成能力がある方 ・他部門の言語や思想も理解して、橋渡し役ができる方 ・分析スキルを活かして、データに基づく戦略的な推奨案を提案した経験がある方 ・効果的なプロジェクト管理能力とリーダーシップスキル、クロスファンクショナルなチームと連携し、あらゆる役職レベルの関係者と協業した経験がある方 ・文書と口頭による効果的なコミュニケーション能力と、優れた対人スキルおよびプレゼンテーション能力をお持ちの方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 美栄橋駅 (沖縄県)
会社概要 ＜業務詳細＞ パートナーズサクセス本部プレイングマネージャー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人員計画策定、予算管理 ・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・ピープルマネジメント ・あらゆる事業課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成 ■部門戦略立案 ・サービス戦略やオペレーション戦略 ・KGI、KPI、KBIの設計 上記に限らず、下記のようなカスタマーサポートの実務を行っていただく可能性もございます。 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらの開発業務経験が1年以上ある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 402～840万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、Java／PHP／.net／C言語によるWeb業務システム、サイト開発などです。 同社では、エンドユーザーやSIerとの直取引により、 業務・Webアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC／BtoBの開発支援を幅広く行っています。 ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 （要件定義～リリース／PHP、JavaScript、Linux、MySQL） ・居住、就労、生活支援サイト開発 （仕様調整～リリース／Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL） ・某メーカー様向け部品発注、価管理システム開発 （要件定義～導入／Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） ・某通信業者様向けDB冗長化システム構築 （要件定義～導入／AWS、Azure、CentOS7、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker） ・ソーシャルレンディングWebサイト開発 （担当工程：要件定義～実装、テスト／開発言語：PHP／ OS：Linux） ・官公庁向け居住、就労、生活支援サイト開発 （担当工程：仕様調整～実装、テスト／開発言語：Java ／DB：PostgreSQL／ OS：CentOS） ※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発、プログラマーなど多岐にわたります 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、全国へ展開している企業です。 現在は、グループ全体で3,600名以上という規模にまで成長しています。さまざまな案件に携り、幅広く学べる環境が整っています。 ＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任・営業担当・人事と3名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。 ■評価制度 アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エ ンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍還元しています。 ■人事制度 技術志向／PM志向／組織マネジメント志向の3つの人事制度をご用意。 ■働きやすさ 平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。 さらに勤続5年ごとに、リフレッシュのための永年勤続休暇も設けています。 そのほかの福利厚生も充実しています。 ■スキルアップ体制 エンジニア研修ルームにて業務後にチームで勉強したり、資格取得支援制度や報奨制度を設けたりしています。 「日本一わくわくする会社になる」というビジョンのもと、エンジニアを大切にする文化のある働きやすい環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・データ基盤を運用・構築した経験が3年以上ある方 ・ETL、ELT処理の開発・運用経験 ・データ処理関連言語での開発経験（Shellscript, SQL、Java、Python、Go等） ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
想定年収 500～830万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 現在利用されているデータ基盤の開発及び運用・保守業務に従事いただきます。 更に新しい基盤整備を数年単位で進めていくため、そちらの業務への参画も携わっていただきます。 ・DX等企画チームとの企画会議 ・データ基盤における要件定義～リリースまでのシステム対応 ・インシデント等のシステム障害発生時の原因分析・対応 ・サーバーの構築、運用 ※マネジメント志向をお持ちの場合は、エキスパート社員として入社し、当社への理解を深めていただいたうえで、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■PayPayカードについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ＜配属予定部署＞ クレジットカードの業務システム（基幹システム・周辺システム）の開発を担う組織の中のデータ基盤のシステムの開発・運用を行うチームへの配属となります。 ＜募集背景＞ PayPayカードの事業成長に伴い、既存のデータ基盤を新しく整えていく必要が出てきました。 PayPayグループとして今後さらなる事業拡大、加盟店拡大に向けて、システム運用の強化、体制の強化を図るため、チームメンバーの増員に向けて募集を開始しました。 ＜ポジションの魅力＞ PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 サービス成長の判断軸となるデータの基盤を作る業務となります。データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。 データ基盤を刷新するにあたり、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。 ＜開発環境＞ ・言語：ShellScript / SQL / Python ・OS ： Linux / Windows ・DWH :Teradata ・バージョン管理システム：GitHub ・プロジェクト管理ツール ：JIRA ・エディタ ：VisualStudioCode ・インフラ：AWS/実機を利用
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WEBアプリケーション開発における上流工程の経験(言語不問) ・クラウドサービス（AWS）を利用したアプリ開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 513～820万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社では基幹システムの再構築「未来革新プロジェクト」の取り組みが進んでいますが、当グループが所管しているマリン（運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険）に関するシステムは、未来革新プロジェクトの範疇とはなっておらず、ホストからクラウドサービス（AWS）への再構築を計画しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先 損保システム第一本部 マリングループ 当グループは、損害保険の中でもマリン（運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険）に関する契約募集、保険金支払、契約募集・保険金支払に付随するシステムの開発・保守業務を担当しています。 現在、社員23名と日本のパートナー会社、グループ会社であるSOMPOシステム大連で対応しており、社員のうち2名はSOMPOシステム大連からの出向者で日本に居住し働いています。メンバーの年齢層も幅広く20～50代まで、若手も多い職場です。 現在はテレワークを基本とした業務を行なっており、出社は業務にもよりますが週に１～2回程度です。チーム単位や同じ業務を行う人と出社日を合わせたり、WEBミーティングやチャットを活用し、相談・連絡を行いコミュニケーションを取っています。 ＜ポジションの魅力＞ マリンに関連するシステムは、契約募集の一部はクラウドサービスを利用していますが、保険金支払や付随するシステムはまだまだホスト（COBOL）で稼働しています。マリンシステムの再構築では現在ホストで稼働している仕組みから必要な機能を精査しスリム化を行いクラウドへの機能移行を行い、保守性も考慮したシステム作りを目指しています。 必要な機能を精査しすることで損害保険の大まかな機能について知識習得もでき、コンサルティング的な業務やクラウドサービス利用に伴うアーキテクチャ設計等に携わることができます。 また、若手も多いので若手メンバーを牽引し育成することで、若手メンバーの成長の喜びを感じることができます。 ＜開発環境＞ 使用言語：Java、.NET、C#、SQLなど（Java優先） クラウドサービス：AWS コミニュケーションツール：Slack、GoogleWrokspace ＜職場環境＞ ・人事制度補足：スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・基盤システム分野におけるシステム構築経験者 ＜資格＞ ・不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ・旺盛なチャレンジ精神をお持ちの方 新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方 ・リーダーマインドをお持ちの方（リーダー候補の方） 最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方。 また、高いモチベーションをもって、メンバーを牽引できる方。
想定年収 474～820万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ITシステム本部セキュリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理 ■ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、以下の業務を担当していただきます ・要件定義・システム設計 ・システムの構築・設定作業 ・最新技術の調査・研究 ■上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。 ・プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 ・社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 ・パートナー会社の管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITシステム本部 セキュリティマネジメントグループ 配属先となるITシステム本部 セキュリティマネジメントグループは、損保ジャパンのサイバーセキュリティシステムの構築・保守を担当する部門です。 最新のセキュリティテクノロジーを駆使したシステムについて、構想立案、製品調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。 グループメンバーは総勢11名で、20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しております。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容・同社が目指す姿 損保ジャパン、およびSOMPOグループ各社のサイバーセキュリティを一手に引き受ける専門家集団を目指します。 昨今のサイバー犯罪の高度化、件数の増加により、セキュリティリスクが高まっています。 サイバーセキュリティ対策の強化を継続的に実施していくことが必要です。 金融機関としてトップのセキュリティ対策を実現することを目指し、社員・代理店・お客様が、システムを安全・安心に利用することができ、DX等の新規ビジネス・システム開発を安全に行うことに対して貢献します。 ＜募集背景＞ 「ゼロトラスト」「SASE」といった、新しいセキュリティシステムの概念を採用したサイバーセキュリティ対策システムの導入を推進する等、損保ジャパン社・グループ会社の継続的なセキュリティ強化を実施しており、体制強化としてセキュリティスペシャリストの要員増強も実施していきます。 サイバーセキュリティに興味があり業務としてやってみたい方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力ややりがい ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のネットワーク・セキュリティ技術を活用したシステム開発に携わることができます ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます ＜開発環境＞ ■技術キーワード ・次世代Firewall ・ZTNA/SWG（Zscaler、Prisma Access等） ・WAF ・EDR ・CASB/DLP ・IDaaS ・CSPM/CWPP など
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・基盤システムの設計経験 ・基盤システムの構築経験 ・基盤システムの保守経験 ・プロジェクトマネジメントの基礎知識がある方 ＜資格＞ ・不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 514～820万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ITシステム本部ネットワークグループでの、システム開発を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内ネットワーク基盤、IP電話基盤の設計・構築、展開、管理 ■最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 ・要件定義・システム設計 ・社内オーナー部門、システム部門、パートナー会社との作業調整 ・システムの構築・設定作業 ・最新技術の調査・研究 ・パートナー会社の管理 ※新しい技術へのチャレンジ・テクノロジーを活用した業務改革に積極的にチャレンジいただける方を募集しています ※ルータ、スイッチ、ロードバランサ、IP-PBXなどのネットワーク機器の製品選定・設計・構築・運用経験のある方を優遇します 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITシステム本部 ネットワークグループ 配属先となるITシステム本部 ネットワークグループは、主に損保ジャパン向けのネットワークやIP電話基盤、データセンタを担当する部門です。 構想立案、製品調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。 20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しております。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容・同社が目指す姿 ネットワークを軸とし、スピーディなビジネス展開に寄与し、最適なコストで、品質の良いシステムをSOMPOグループに提供することを組織の存在意義・価値として位置付けており、この実現のため以下を推進します。 ①SJ中期経営計画に資するシステム開発を確実に遂行します ②クラウド活用推進・DX推進といった環境変化・革新に対応できるネットワークを、最新技術を用いて高品質・適正コストで提供することにより、ビジネスアジリティを高め、レジリエンスを向上させます ③ネットワーク安定化・品質向上を実現するため、技術・プロセス・ポリシーの３テーマでネットワーク運用を高度化し、品質向上と同時に生産性向上を実現させます ④最新技術動向を踏まえた提案を行うことにより、課題解決・ＵＸ向上とコスト最適化に寄与します ＜募集背景＞ 現在、損保ジャパン社の次期ネットワーク化やIP電話基盤の刷新といった重要プロジェクトを推進しており、最新の技術を積極的に取り入れて、全社展開していく予定です。 また生産性・品質を高めるため、テクノロジーを積極的に取り入れ、ネットワーク保守・運用の高度化をすすめており、この活動を加速させるため、ネットワークやIP電話基盤に知見があり、意欲的に新しいことを学んで、組織やプロセスの変革にリーダーシップを発揮できる人材を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます ＜開発環境＞ ■環境・要素技術・技術キーワード ・Cisco・Juniper・F5製品技術 ・Firewall ・BGP,EIGRP,OSPF,RIP,PBR,Qos,VLAN,DNS,DHCP,NAT,SSL-VPN,HSRP ・IPテレフォニー技術全般
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・「環境・要素技術」欄に記載の技術を利用したインフラストラクチャの開発もしくは保守経験 ・複数人のチームによる開発をリードした経験 ・複数人のチームによる保守をリードした経験 ＜資格＞ ・不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ・チームメンバーや協力会社と力を合わせ、ひとつのことをやり抜く協調の姿勢を持っている方 ・自身のその時点の知識に囚われることなく、わからないことは周囲に確認して自分の知識を広げていくことが出来る方 ※前向きに明るく同社と共に仕事をし、その中で刺激を与えあいながら共に成長できる方を希望します
想定年収 474～820万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ・Javaアプリケーションが稼働するインフラストラクチャの運用・設計・開発・テスト ・上記システムが稼働するための周辺運用システム（ジョブ管理、ストレージシステム等）の運用・設計・開発・テスト ・同社が提供する基盤システムを使って開発を行うアプリ開発部門のテスト支援 など ※上記について、協力会社や下位職がタスク遂行するものをマネジメント・フォローする業務も含みます 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITサービス本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ 配属先の部署では、保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新（未来革新PJT／SOMPO-MIRAIシステムの開発）を行っています。 2021年3月に第一期（傷害保険種目）のリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの保守と並行して保険種目の拡張（自動車保険、火災保険）対応を行っています。 大規模ならではの難易度の高いシステム設計、製造を、金融業界ならではの高品質で求められます。 1人1人が大事な役割を持ち、社会のインフラを築くための成果に責任を持って仕事をしています。 グループ全体では40名、担当予定となるチーム内はメンバーはSOMPOシステムズ新卒入社の生え抜き（20代、30代）、キャリア採用・ベテラン層（40代～）の9名で構成されます。 リーダは30代の中堅社員が行い、ほとんどの職員が20代と、非常に若く活気のある職場です。 テレワークを積極的に採用していますが、中途や新卒職員が新規参入した際にはフォロー役を付けて出社しての対面の支援の時間を増やすなど柔軟に対応します。 またテレワーク環境下においても相互理解・フォローを積極的に行うことを大切にしており、チームとして業務を行うことをモットーにしています。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容・同社が目指す姿 ICT・デジタル技術・データを活用した最適なソリューションを提案・維持することで、グループが取り組む社会的課題の解決に貢献します。 同チームではメガ損保の基幹システムの基盤を担当しており、24/365で利用されるミッションクリティカルなシステムをお客様に安定的にサービスすることでSOMPOグループとして掲げる「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現に貢献し、同社自身も高い目標を持つことでひとりひとり高い技術力を持ったエンジニアになることを目指します。 ＜募集背景＞ 同社が従事するSOMPO-MIRAIシステムは2021年3月に1期として傷害種目をリリースしており、今後2期・3期と更なる利用拡大を予定しています。 その中でミッションクリティカルなシステム基盤を安定的に提供しながらも、更なるビジネスの新しい要求に対応するための拡張性・柔軟性が求められます。 今後のDX（デジタルトランスフォーメーション）の採用なども視野にしたシステムの発展のためにも、同社と共に検討し成長していただける人材を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力ややりがい 同社は国内で例を見ない大規模金融システムの全面刷新を実現しており、同社はその中もシステムのコアとなる基盤部分を担当しています！ 担当する技術要素は多岐に渡り、難易度は高いですがその分だけやりがい、リリースしたときの大きな達成感を感じることができます！ 個々人がエンジニアとして同社のシステム環境の将来像の策定や実際の担当分野の設計を担うことができ、自分が考えたことを実現していくエンジニアとしての醍醐味を味わうことが可能です。 ＜開発環境＞ ■環境・要素技術 ・クラウドサービス：同社向けIaaSサービス、SharedHostService（メインフレームのサービス提供） ・OS：RHEL、Windows、z/OS ・ミドルウェア：WebSphereAppliactionServer、Db2(サーバ用、メインフレーム用)、JP1/AJS、iWFM、KVS(KeyValueStore)、Jennifer（アプリ性能管理製品） ・コミュニケーション：Slack、GoogleChat、Zoom、GoogleMeet ・その他：ITIL ※すべてを網羅する必要はなく、業務アサインの中で上記のうちの幾つかを利用いただきます
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBアプリケーションの開発経験（上流工程・下流工程） ・5人以上の開発チームのリーダー・マネジメント経験 ＜資格＞ ・不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ＜マインド＞ ■こんな人と働きたい ・好奇心旺盛で、自らの領域や限界を決めつけずに、チャレンジを楽しめる方 ・コミュニケーションを厭わない方、周囲を巻き込む力のある方 ・やり遂げる気力と責任感がある方 ・自律した判断ができる方
想定年収 513～820万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。 主な業務は下記の通りです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等） ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 損保システム第一本部 リテールフロントグループ 配属先の損保システム第一本部リテールフロントグループは、当社の親会社である損保ジャパンを主とした、様々なWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。 オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、Salesforceエンジニアを募集しています。 システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリッククラウドやSaaSを積極活用しております。 特にSalesforceは、親会社である損害保険ジャパンが日本におけるファーストユーザーの1社となる等20年近くの実績があり、現在当グループだけで約30のシステムを有しています。 また、クラウドベンダー主催のコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々知識・スキル向上に努めています。 グループメンバーは総勢30名で、20～30代の若い社員が多く、ユニット単位で和気あいあいとフレッシュに仕事をしています。 ユニットの枠を超えてグループ全体で相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。 ＜企業の魅力＞ ■会社の魅力 ・多摩の中心都市・立川駅から徒歩5分の立地 ・おしゃれなオフィス空間を目指して、絶賛改装中 https://www.sompo-sys.com/recruit/culture/office.html ・休憩時間や終業後にランチ・カフェ・イベントが楽しめるグリーンスプリングス立川が目の前に ・ワークスタイルイノベーション・ワークライフバランスを推進中（テレワークやシフト勤務を積極活用した働き方改革、ノー残業デーの実践など） ■事業内容・私たちが目指す姿 「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。 「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。 その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 当部署では、クラウド特に、Salesforceの開発を通じて、シンプル・スピーディーにWEBシステムの開発を担当することで、付加価値の高いサービスの創出に大きく貢献しています。 ＜募集背景＞ 当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、Salesforce社製品を他社に先んじて導入、活用してきております。 また、Salesforce社との有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。 当社は、この領域においてSalesforce専任の組織を組成するなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。 今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力ややりがい 大規模金融システムでありながら、Salesforce社の製品と活用して、シンプル、スピーディーにエンドユーザー向けのシステム開発に携われる環境です。 また、Salesforce社のユーザー会やコミュニティへの積極的な参画をおこなっており、他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。 ＜開発環境＞ ■環境・要素技術 ・クラウドサービス：Salesforce、Heroku、AWS ・サーバーサイド：Java、Apex/Visualforce ・クライアントサイド：JavaScript ・コミュニケーション：Slack、Gmail ＜参考記事＞ ・2018年7月 Herokuでの開発 https://www.salesforce.com/jp/customer-success-stories/sompo-sys/ ・2022年4月 Salesforce社イベント登壇 https://www.salesforce.com/jp/events/salesforce-live/2022/service/overview/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ペアプロやモブプロ・テスト駆動開発を実践している ・ユーザーにとって本当に価値のあるインクリメントを考えながら実装を進められる ・GoFのデザインパターンのいくつかを適用させながら実装を進められる ・Javaまたは静的型付け言語でのアプリ開発経験(3年)がある。またはそれと同等の実装力がある ・以下を読了している方 -Team Geek -ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント -リファクタリング第2版/レガシーコード改善ガイド/オブジェクト指向のこころ、のいずれか -XP白本/SCRUM BOOT CAMP/スクラム現場ガイド、のいずれか ※Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■顧客と共にアジャイル開発を実践 顧客企業様の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。 顧客企業様の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。 ■顧客企業の内製化支援 顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。 具体的な支援内容としては、スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。 ■社内向けの改善活動 社内メンバーを巻き込んだ勉強会の企画や運営を行っています。 具体的には、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。 ■社外向けのブログや登壇、自己研鑽 社外の勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。 また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。 業務時間のイメージですが、「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Agile CoEチームへの配属となり、以下のプロジェクトをご担当いただく予定です ■配属予定プロジェクトの体制 ・社内の開発者2～3人 ・顧客企業の開発者1人 ・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム ・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合もあります） ■配属チーム：Agile CoEの魅力 ・アジャイル開発に詳しい開発者とペアプロ、モブプロを実施し、技術力を高めることができる ・Agile Coach、Scrum Masterに気軽に相談することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる ■開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています ＜開発環境＞ ・AWS(Lambda, Fargate), PostgreSQL, Docker ・使用言語 ：Java(Spring Boot), JavaScript ＜主なプロジェクト事例＞ ・位置情報可視化アプリケーションの構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■得られるキャリア・職種の魅力 ・技術的負債を解消しながらモダナイゼーションを推進できる ・大規模なデータレイクの立ち上げから運用の経験 ・小さくリリースし検証しながら顧客の価値を追求していく経験 ＜職場環境＞ ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です） ＜参考資料＞ ■Agile CoEの雰囲気や仕事が分かる記事や動画 以下、技術ブログやYouTube等、配属先チームの雰囲気や業務領域がわかるものをピックアップしました。ぜひご覧ください。 ・技術ブログ：モブ目標設定のすゝめ（笹） https://www.creationline.com/tech-blog/61574 ・技術ブログ：クリエーションラインが提供する内製化支援の内容をさらけ出します（矢田） https://www.creationline.com/tech-blog/62121 ・YouTube：RSGT2023・サムライメソッド https://www.youtube.com/watch?v=U8yDqtJDy9w&t=1937s ＜企業の魅力＞ 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する 私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。
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