残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(270ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ■経験やスキル ・社会人経験1年半以上 ・何らかのマネジメント、リーダー経験がある方 ・対人折衝実務経験 ・IT業界に興味のある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel／Word） ■マインド ・人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる方 ・明るい対応ができる方
想定年収 350～530万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事に従事していただきます。 評価対象は自社パッケージや組み込み機器で、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 【仕事の特色】 【配属部署】 クライアント・システム開発事業部 技術部評価/検証グループ 【配属予定部署の特色・PR】 多くの開発プロジェクトを支えている、評価のスペシャリスト集団です。 向上心あふれるメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に行いながらスキルアップを目指しています。また、評価作業を行うエンジニアだけでなく、優れたビジネスマンも複数在籍している、活気あふれる部署です。
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必須条件 ■経験やスキル ・社会人経験1年半以上 ・理系（情報系）の学部出身の方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel／Word） ■マインド ・人と関わるのが好きで、多くの人と話しながら仕事ができる方 ・明るい対応ができる方
想定年収 350～530万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事に従事していただきます。評価対象は自社パッケージや組み込み機器で、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 【仕事の特色】 【配属部署】 クライアント・システム開発事業部 技術部評価／検証グループ 【配属予定部署の特色・PR】 多くの開発プロジェクトを支えている、評価のスペシャリスト集団です。向上心あふれるメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に行いながらスキルアップを目指しています。また、評価作業を行うエンジニアだけでなく、優れたビジネスマンも複数在籍している、活気あふれる部署です。
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必須条件 ■経験 ・IT業界での開発またはインフラ領域での実務経験ををお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・運転免許を有しており日常的な運転が可能な方 ■マインド 全国の販売店やお客さまに対し技術支援を提供する業務なので、コミュニケーションが好きで明るい対応ができる方を募集しています。 業界の技術進歩が速いので、しっかりと自己啓発を行いITスキルを高められる方を募集しております。
想定年収 350～530万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYMENU Pro）の技術支援やサポートです。 営業と同行しての営業支援対応や、客先での自社商品の導入作業、導入後の技術サポート対応など、自社商品にまつわる技術支援対応全般をお任せします。 【仕事の特色】 【配属部署】 ICTソリューション事業部 システムサポート部
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必須条件 ＜経験＞ ・テスト設計およびテスト実装経験 ■以下のいずれかのソフトウェア開発工程でのテスト検証経験が2年以上あること ・単体テスト/結合テスト ・システムテスト（総合テスト）/受入テスト ＜マインド＞ ・自身のキャリアアップを目指し、かつ若手エンジニアの育成にも意欲的に取り組める方 ・技術を学ぶことが好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・お客様への技術支援や課題解決に向けて、主体的に判断し行動できる方 ・ソフトウェア品質保証に対し、自身の意見やポリシーを明示的に持っている方 ・事業や組織の拡大に対し、意欲的に取り組める方 ・コミュニケーションをきちんと行える方
想定年収 390～520万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に、顧客から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。 （プロジェクトリーダーとして5名程度のメンバーマネジメントを想定） ＜具体的な業務内容＞ ■業務例（1） ・テスト対象の製品知識、要件に応じた設定変更スキルを用いて、ソフトウェア評価支援を実施 ・担当業務：テスト計画、テスト設計、テスト実行、テストの進捗管理、業務分析 ■業務例（2） ・産業向け製品および関連アプリケーション検証業務や、機械学習を用いたデータ分析を行い、ソフトウェアの評価を行う。 ・担当業務：テスト設計、テスト実行、顧客折衝、チーム改善 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 業種に関わらず、BtoB/BtoCと幅広いテスト業務に携わることができます。 テスト分析から実行までのスキルを活用し、品質マネジメントの観点からプロジェクトの推進に貢献いただきます。 ■ステップアップ事例 自身の知識と経験を活かし、メンバーの成長とプロジェクトの成功に積極的に貢献するエンジニアとしてステップアップしていただきます。 ・入社1年：今までの経験を活かしながら、更なるステップアップが可能なプロジェクトに挑戦 ・入社2年：幅広いテストの経験を積み、新たなテスト手法やツールの導入を通じて、顧客プロジェクト全体の品質向上に貢献 リーダー（リーダー候補）として、人材育成、顧客折衝、業務提案活動を担当 ＜企業の魅力＞ AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。 スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 ■AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数 他社に先駆けて最先端分野を切り開くことを意識する同社は、AI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力。先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。 ■一人のキャリアを4人の専任担当者で支援！ 同社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。 ■大手企業を中心とした取引先が多く、研修後すぐに現場にて本格的な実践経験を積める チーム体制化された案件が多数あり、入社後研修終了後、すぐに現場での実践経験を積めます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることも可能。より実践的な環境で経験を重ねることで、市場価値を早期から高められます。 ■採用コンセプトは「ふみこむ採用」 「ふみこむ採用」とは、候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行っていくことです。選考の中で「候補者のなりたい姿」や「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。「ふみこむ採用」を通して、スカイウイルの社風を体験できます。
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必須条件 ＜経験＞ ・技術力（ネットワーク構築経験2年以上） ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 大手通信会社などにおけるネットワーク設計・構築・保守運用業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加および、通信要件変更に伴う設計・構築などをお任せします。 ＜案件例＞ ・クライアント折衝をベースにしたネットワーク構築／設計業務 ⇒Cisco、NECなどの各種ルーターやスイッチ ・要件に沿った調整を考案し、検討～実施までを一貫して担当 ⇒Ciscoのスイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサーなど ・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など ・新規サービス導入に伴うネットワークの設計構築 ・サーバーおよびネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討／調査／選定 ⇒ルーティングプロトコル（BGP、OSPFなど） 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・技術力（サーバー／仮想環境構築経験2年程度） ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 流通／製造／通信などのサーバー設計・構築案件・保守運用業務などをご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト ⇒Java, PostgreSQL, Python, JavaScript ・クライアント折衝をベースにしたサーバー構築／設計業務 ⇒サーバー：Linux、UNIX、Windowsなど ・システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用／保守 ・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・技術力（ソフトウェア設計／開発経験） ・アーキテクチャ設計経験 ・提案力（要件定義経験） ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 プロフェッショナルとして多岐にわたる分野の技術知識と経験を活かし、 要求難度の高い現場でご活躍いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・業務の分析や要件定義、外部設計など、システム開発の上流工程や開発方針全般の取りまとめなどを担当 ・ミドル／ソフトウェアの決定、処理方式の選択、処理方式ごとの設計など 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア設計、開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 大手企業、SIerの案件や受託案件で、中心メンバーとして参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務の分析や要件定義、外部設計など、システム開発の上流工程を主に担当 ・ミドル／ソフトウェアの決定、処理方式の選択、処理方式ごとの設計など 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・管理力（リーダー経験） ・提案力（要件定義経験） ・技術力（ソフトウェア設計／開発経験） ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 大手企業、SIerとの折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・2名～20名でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般を担当 ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案／管理、管理支援業務 ・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア設計、開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 大手企業、SIerとの折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・2名～20名でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般を担当 ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案／管理、管理支援業務 ・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトにも携わっていただく予定です。 これまでのご経験や希望を考慮していただけます。 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 技術系・管理系と、大きく二つのキャリアを選択していただけます。 技術系は、その中でもアーキテクトをはじめとするスペシャリストや、PL・PMなどの技術管理方面のキャリアを目指すことも可能。管理系は、技術系と同じように業務をこなしながらも、自社メンバーの育成や制度改定、提案等、自社により深く関わっていけるポジションです。 案件においては、本人がキャリアアップできるようにアサイン。入社後、早期の段階から希望業務のヒアリングを実施して責任ある仕事を担当いただき、将来的には若手メンバーをまとめ事業を牽引していく方を期待されています。
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア設計、開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい （もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方） ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当していただきます。 ＜案件例＞ ・電子カルテシステム設計～結合テスト ⇒Java, C#, VB.NET, C, C++など ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行 ⇒VB.NET, PL/SQLなど ・業務システム、小売店事業者の仕入／支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト ⇒Java, C, VB.NETなど ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 ⇒Java, C#, VB.NET, ASP.NET, Objective-Cなど ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ⇒Java, C#, C++/CLI, Pythonなど 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・SwiftでのiOSアプリ開発の実務経験（3年以上）
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 国内最大級の無料マンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』及び『新規サービス』の企画・開発・運用 ■マンガBANG! 累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、 無料で読めるマンガアプリです。 ■MANGA BANG!(海外版） 「MANGA BANG!」 では、基本的には無料で読むことができるフリーミアムコーナーにおいて、少額で読める 話課⾦モデルを実装し、配信作品は、当社オリジナル作品及び中国最⼤の漫画プラットフォーム 「快看漫画 （クァイカンマンホア）」 の Webtoon 作品の英語版となります。 当社は自社サービス100％ですので自由度が高く、裁量も大きいので、エンジニアにとって働きやすい環境を作ろうとしています。 フルスタックエンジニアを目指す方に最適な環境です。 【仕事の特色】 ＜チームとしての課題＞ 現在、エンジニア13名体制で開発をしていますが、サービスの成長及び海外アプリサービスのリリースに伴いさらなる開発体制強化が必要な状況になりました。 Swiftでの開発経験を持つアプリエンジニアの参画が必須の状況です。 ユーザーやビジネスチームから上がってくる改善要望対応のスピード向上や、海外アプリサービスの多様な新機能追加を行う為、Swiftでの開発経験があるエンジニアを募集することになりました。 ＜目指す状態＞ マンガBANG及びMANGA BANG Global（海外版）の改善、及び新機能追加がスピード感をもって実現できる開発チーム体制の構築。 ＜現状＞ 開発リソースが足りず、開発計画に遅延が発生している状況となっております。 ＜期待すること＞ まずは当社のシステムを理解していただき、マンガBANG、及び海外アプリサービスのUIUX改善及び新機能追加の中核メンバーになっていただきたいです。 ＜組織体制＞ ■エンジニア13名 └CTO ・サーバーサイドチーム ‐正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名 ‐業務委託サーバーサイドエンジニア5名 ・アプリチーム ‐正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名 ‐業務委託iOSエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名 ■サービス運用10名 ■UIUXデザイナー1名 ＜職場環境＞ ・GitHubによるバージョン管理 ・Slackでのコミュニケーション ・カンバン＋スクラムによるタスク管理 ・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化 ・セミナー参加、書籍物品購入サポート ・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます ＜環境＞ 対応プラットフォーム / iPhone,iPad 対応OSバージョン / 13.0 開発言語 / Swift アーキテクチャ / MVVM + Clean Architectureベース パッケージ管理 / CocoaPods CI Service / Bitrise DB / Realm レイアウト / UIKit、基本コードベースで、SnapKitを利用 ＜採用言語とフレームワーク＞ ・Swift ・RxSwift、Realm ＜ライブラリ＞ ・RxSwift/RxCocoa ・Firebase ・Analytics ・RemoteConfig ・ABTest ・InAppMessaging ・Crashlytics ・Realm ・テスト ・Quick ・Nimble ・Cuckoo ・スタイル ・SwiftLint ・SwiftFormat ・Snapkit ・SwaggerClient (Open API Generator) <開発ツール> ・Xcode ・Bitrise、GitHub、Slack ・SwiftLint ＜開発の進め方＞ ■次に作るものはどうやって決められるか 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ＜開発メンバーの裁量＞ ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ＜仕事の魅力＞ ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発/運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■各職種共通 ・OS基盤：Linux／Unix（AIX、HP-UX、Solaris、etc）系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなど ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー ・データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど ・各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど 上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方（経験：3年以上必須） ■リーダーポジション希望の方 ・要員計画 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ ・各種管理 (進捗管理／課題管理／要員管理／品質管理） 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■プレイングマネージャーポジション希望の方 ・システム提案、要件定義 ・プロジェクトコスト管理 ・顧客折衝、交渉 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■マインド ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 近鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、OS、M/W、DB、Storageの設計／構築および、保守、運用などです。 ※同社の顧客プロジェクトに常駐 ※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定 ＜具体的な業務内容＞ 以下スキル領域の中で、各々のチームの中での役割に応じて行います。 ■構築であれば設計、構築、各種テスト ■運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア：パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア：WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア：Webサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア：Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア：各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 ■メンバー：ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 ■リーダー：ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 ■マネージャー：プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 【仕事の特色】 ・サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルの幅が拡がります。 ・運用／保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけることが可能。そうすることで、構築から設計などとスペシャリストに進むためのステップを踏むことができます。 ・チームでの活動が多い職場です。そのため、マネージメント思考がある方はリーダーからマネージャーと経験を重ねていくことができます。 ＜注力領域＞ ・クラウド技術：AWS、Azureなど ・コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Dockerなど ・オートメーション技術：Ansible、Chefなど
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■各職種共通 ・L2／L3ネットワーク：cisco、Juniperなど ・Firewall：PaloAlto、FortiGateなど ・ロードバランサー：F5、A10など ・ネットワーク仮想化：各種SDN、SD-WANなど 上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方（経験：3年以上必須） ■リーダーポジション希望の方 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ ・各種管理 (進捗管理／課題管理／要員管理／品質管理） 上記2点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■プレイングマネージャーポジション希望の方 ・システム提案、要件定義 ・プロジェクトコスト管理 ・顧客折衝、交渉 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■マインド ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 近鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、さまざまなITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズへの対応です。 ※同社の顧客プロジェクトに常駐 ※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークインフラ構築：ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など ・ネットワークインフラ運用／保守：ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など ・データーセンター移転／マイグレーション：ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画／実施など 【仕事の特色】 ・当ポジションの特徴は、専門性が高いこと／知識範囲が広いことです。そのため、スペシャリストとしての責任ややりがいを実感できます。 ・エンジニアの中で、最も需要があるネットワークエンジニア。そのため、中期的に専門家として重宝されます。 ・セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利きく職種のため、将来的に役立つ可能性が高いです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・システム企画もしくは業務要件定義 ＜マインド＞ ・大きな伸びしろのある事業に加わりたい方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理（実務としての担当範囲） ・全社のIT戦略／計画の策定、実行（中期IT計画の推進）および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合 ・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化 ・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整 ・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント （2）担当組織のPJTマネジメント ・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施 （PJT規模は数人月～100人月超、今後デジタル化すべき業務が多分に存在するため、それらの企画やデータ利活用のための整備もゼロスタートする予定） ・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 （3）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント ・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守、運用に関する投資計画の策定 ・保守、運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理 【仕事の特色】 ■組織について： 所属するIT統括本部が掲げるミッションは、「ITを武器にビジネスを変革できる機能」です。 当該本部に在籍するのは、約40名。中は、カスタマー向け・社内向けシステム担当に分かれています。在籍する約40名のうち半数以上は中途入社メンバーです。仲間が多いので、打ち解けやすい環境があります。 また関連が相互に深いシステムがあるので、各部署がしっかり連携してシステム開発から保守運用を行っています。 ■所属部署について： 現在、カスタマー向けWebシステム企画は9名体制で行っています。 在籍しているのは、Slerで活躍したエンジニアをはじめIT系コンサルティングファームの出身者、営業部門からの異動者など。さまざまなバックグラウンドを有するメンバーがいます。同社社員以外に、パートナーベンダーの方も業務に携わっています。 ■携わるシステムについて： カスタマー向けWebアプリは次の6種類あります。 ・ジョブチェキ ・MYページ ・テンプアプリ ・T-PLA（クライアントマイページ） ・来社予約 ・スタッフWeb給与 中でも代表的なのは、求人検索ジョブチェキ。1ヶ月で約200万セッションもあります。派遣スタッフが自分に最適な求人を探し応募するものなので、1年を通して機能を向上させようと企画／開発／リリースを繰り返しています。既存のWebアプリについても、日々機能が向上するよう努めています。
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