残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(246ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービス開発経験 ・サーバーサイド開発経験 ・新しいことに取り組むことに意欲的な方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS、Microsoft Azure、GCPといったクラウドコンピューティングサービス環境を利用した、WebサービスやiPhone/Androidアプリの開発をお任せします。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 最先端のフレームワークを使って、開発案件に関わることができます。 ＜職場環境＞ 残業は月平均10時間未満。社員数も10名程度のため裁量を広く持って働くことができます。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：10名 エンジニア数（男女割合）：10名 配属予定事業部：開発部 配属予定先チーム構成：エンジニア10名 平均年齢：35歳 ＜その他備考＞ 就業開始時間と就業終了時間については、担当する案件によって変更の可能性がございます。 夏季休暇：2日 年末年始休業：4～6日
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験やスキル＞ ・チーム開発の経験 ・Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験1年以上 ・Android Developersのドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解 ・Kotlin Coroutinesのような非同期処理技術を用いた開発経験 ・Jetpack Composeのような宣言的UIの技術を用いた開発経験 ＜求める人物像＞ ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
想定年収 650～1,500万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 kintone、サイボウズ Office、GaroonのAndroidアプリ開発に携わります。これらのプロダクトはユーザーがいつでもどこでも業務を効率的に進められるようにすることを目的としています。 ■kintone ・kintone製品サイト https://kintone.cybozu.co.jp/?_gl=1*n7cfbt*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..*_ga_WQLPKCB0RF*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA. ・モバイル紹介ページ https://kintone.cybozu.co.jp/support/arukikata/pages/01-02_2.html?_gl=1*n7cfbt*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..*_ga_WQLPKCB0RF*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA. ■サイボウズ Office ・サイボウズ Office製品サイト https://office.cybozu.co.jp/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA.. ・モバイル紹介ページ https://office.cybozu.co.jp/function/mobile/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA.. ■Garoon ・Garoon製品サイト https://garoon.cybozu.co.jp/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA.. ・モバイル紹介ぺージ https://garoon.cybozu.co.jp/function/mobile_remote/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA.. 以下のような取り組みを通じて、長期的に価値を提供できるプロダクトの開発とエンジニアが成長し続けられる職場環境の実現を目指しています。 ■ユーザー中心のアジャイル開発 ・直感的なUI/UXの設計と実装 ユーザーの具体的な利用シーンや業務についての理解を深めることで、モバイルの強みを活かした直感的なUI/UXの設計と実装に日々取り組んでいます。新機能の開発と並行して、ユーザーの理解を深める取り組みを進めています。 ・素早い機能実現 少ないコードで機能を実現するための技術選定を心がけています。日々の技術キャッチアップやエンジニア同士の意見交換を通じて、適切な技術選定を行います。必要に応じてモブプログラミングを実施し、メンバー間で知識を持ち寄り合意形成をした結果を素早くコードに反映しています。 ■プロダクトの持続可能性と品質向上 ・品質の向上 関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質を高めています。QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。 ・コードの改善とメンテナンス コードの継続的なリファクタリングやGoogleが推奨する設計思想の採用により新規メンバーの学習コストの低減を目指しています。 ■エンジニアの成長とチームのパフォーマンス向上 ・技術のキャッチアップと交流 最新技術のキャッチアップを欠かさず、導入も積極的に検討しています。他のプロダクトのAndroidエンジニアとの技術交流を通じてスキルアップを目指しています。 ・自己組織化と協調 コードベースの課題だけでなく、開発フローや組織的な課題についても自律的に発見し、解決に取り組んでいます。具体的には、定期的な開発プロセスの振り返りを通じて、チームで成果を上げるための課題を積極的に特定し、解決策を考案します。 【仕事の特色】 ＜この職種について＞ ■チームワークのためのモバイル サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもとグループウェアを様々な業種で活躍されている企業やチームに向けて提供しています。PCでの利用を主軸に1,000万人以上のユーザにご利用いただいているサイボウズ製品ですが、スマートフォンを始めとするモバイル端末から利用されるケースも多くあります。モバイル端末はいつでも手元にあるため、場所や時間を問わずにチームの情報にアクセスしてチームワークを発揮するためのツールとなります。世のチームワークをより高めるために、サイボウズ製品にはモバイル端末の力が不可欠です。 ■Androidエンジニアのミッション Androidエンジニア職では、サイボウズ製品のAndroidアプリのユーザ体験向上とユーザへの価値提供に取り組んでいただきます。Androidエンジニアは各製品チームに所属し、Android技術の動向、製品のドメイン、チームの状況を材料にアプリを最適に設計します。価値あるAndroidアプリを実現するために自身の力を発揮し、積極的に課題を解決していく自立性が求められます。 ＜カルチャー＞ ■プロダクトや職能を超えて学ぶ場 勉強会や読書会など、自分のスキルを高める活動は業務時間内で自由に取り組めます。社内では担当プロダクトやiOS, Androidに寄らず、学びたい有志のメンバーで集まって勉強会が実施されています。活動報告のブログがありますので参考にしてください。 過去に実施した活動例 ・「ソフトウェアテストをカイゼンする50のアイデア」勉強会を開催したら、濃い議論ができた話 https://blog.cybozu.io/entry/2024/04/24/111500 ・今年も社内のAndroidエンジニアでGoogle I/O報告LT会を開催しました！ https://blog.cybozu.io/entry/2023/06/21/183000 ■Androidコミュニティへの貢献 サイボウズのAndroidアプリ開発は外部のAndroidコミュニティによって支えられています。我々もAndroidコミュニティを支える一員となり、日々の開発で得た学びを共有するために、DroidKaigiやKotlin Festのスポンサー協賛などの社外活動を行っています。 関連ページ ・DroidKaigi 2023 にスポンサーとして参加しました！ https://blog.cybozu.io/entry/2023/09/22/170000 ・サイボウズのモバイル開発（DroidKaigi 2023用） https://www.youtube.com/watch?v=muQY0ZN-Wwc ■自分たちもチームワークあふれるように 自分たちの組織体制がユーザへの価値提供の妨げになっていると判断すれば、組織の形も積極的に見直す文化があります。チームやプロダクトにとって必要なことをメンバーが対等に議論して、自分たちのチームワークも改善しています。 関連ページ ・kintone モバイルチームのチームビルディング開催レポート https://blog.cybozu.io/entry/2024/02/22/170000 ・モバイルエンジニアの入社後チーム体験でスクラムの理解が深まった話 https://blog.cybozu.io/entry/2023/12/16/080000 ＜勤務地補足＞ 日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したAndroidエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。 エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※札幌、仙台、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。 ＜勤務時間補足＞ 働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり 関連ページ ・働き方宣言制度 https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/ ・モバイルチームの働き方と取り組みの紹介 | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2021/05/19/170000
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ユーザビリティテストの実務経験 ・サイトビジットをはじめとしたユーザーリサーチの実務経験 ・「チームワークあふれる社会を創る」という同社の企業理念への共感
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 主に、デザイングループに所属し、自社製品やクラウドサービスのUX／UIデザインを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内メンバーや外部パートナー企業と共に、アメリカや日本などの市場ターゲットに対する自社製品のUX／UIリサーチ活動全般 （市場調査、サイト訪問、ペルソナとコアシナリオの作成、プロトタイピング、コンセプト検証、ユーザビリティテスト、フォーカスグループ など） ・国内外UX／UIリサーチパートナーの開拓、マネジメント ・UX／UIリサーチ活動の社内教育、社外活動の宣伝 【仕事の特色】 ＜求める人物像＞ 特に下記のような方が活躍しやすい仕事です。 ・グローバルな視野をもち、最先端のWebアプリケーションやクラウドサービスのUX／UIデザインおよびディレクター経験がある方 ・Data Driven Designを含めて最新の知識と技術を理解でき、グローバル市場において世界一流製品よりリードできるUX／UIの戦略と社内外の組織能力をもつ方 ・同社を代表してサイボウズ製品のデザインについて対外発信できる方 ＜就業時間備考＞ 就業時間：標準的な時間です。 ※働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり ＜Cybozu UX Cafe 公式Facebookページ＞ https://www.facebook.com/cybozuuxcafe/ Cybozu UX CafeではUXデザインに関わる勉強会やワークショップなど、さまざまなイベントを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ・Webサービスのテスト設計・実施経験 ・テスト工程の進捗管理経験 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 ・チームの枠を越えて、人を巻き込む活動が好きな方 ・PDCAを回すのが好きな方 ・改善活動が好きな方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実施等）を遂行しながら、上流工程で不具合の作り込みの抑止に貢献していただきます。 また、QAエンジニア横軸の取り組みとして、自動テストツール(例：mabl）を活用した自動化、テスト観点の標準化によるテスト品質の向上等、効率的に品質を向上するための仕組みづくりも推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ＜エンジニアファーストの働く環境・文化＞ 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 ＜開発体制について＞ スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ＜評価制度について＞ ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ＜HRBrainのQAエンジニアの魅力＞ 2024年度から、横断的な品質改善活動を本格的に強化しています。 現QAメンバーとともに品質向上戦略を考案し、自ら仕組みづくりを推進できます。 QAエンジニア間の連携も密に行われておりますので、互いにサポートし合いながら、新たなチャレンジをしやすい環境です。 ・参考記事：HRBrain QAチームの「今」 https://qiita.com/hh_hrb/items/06f8964f6545ccee0ed4 ・参考記事：HRBrain QAチームの「未来」 https://qiita.com/hrb_yoshi/items/adae1160d47953e941e1 ＜技術スタック＞ 開発言語：Go, TypeScript, JavaScript(自動テスト業務で一部利用) フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 自動テスト：mabl チケット管理：Jira ＜社内ツール＞ ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 ＜参考記事について＞ ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・TechBlog：https://times.hrbrain.co.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit ・HRBrain Developer Meetup(HRBrainに関連するイベントについて)：https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 下記のいずれかのスキル ・経験 ・ネットワーク、サーバー、PC等のITに関する基本的な知識 ・業務でのチームワークの経験 ・セキュリティに関する興味・関心 ＜仕事へのマインド＞ ・確立されたプロセスがない中で、自ら情報を集め、ゴールを目指していくことを楽しめる ・自身の成果と会社の成長を両輪で推進していく気持ちが強い ・柔軟な働き方を工夫してつくっていきたいと考えている
想定年収 427～660万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 既存や進出のセキュリティ管理の枠組み、評価基準を理解した上で、具体的には下記の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・セキュリティに関する現状分析、認証評価基準と現状の照合、セキュリティリスクの特定 ・セキュリティリスク解消に向けた要件定義、プロジェクト設計 ・監査法人など、社内外の関係者との折衝 ・認証取得までのプロジェクトマネジメント ・認証取得後の運用/維持のための規定／管理方法の策定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ アイキューブドシステムズ社は､働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織向けに、クラウドやモバイルの技術を駆使したソリューションを提供している会社です。 同社が開発・提供する「CLOMO」は、企業や学校などでモバイル端末の管理や活用、リモートワークなどの新たな働き方を支援するサービスとして、法人向けモバイル管理市場で人気を博しています。 業種を問わずさまざまな企業や医療機関、教育機関、官公庁などが導入し、地域を支える組織から、日本を代表する会社まで幅広く利用されている「CLOMO」は、新しい生活様式での働き方やモバイルワークを実現するための必須インフラともいえる存在です。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後は認証取得のための調査・プロジェクトマネジメントなどの業務を中心に取り組んでいただき、将来的にはサービス自体だけではなく会社全体のセキュリティレベルを向上させていく取り組みにも携わっていただきたいとお考えです。 ＜技術に対する魅力＞ ■やりがい・身に付くこと 同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、 既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 また、「CLOMO」は多くの企業・組織のモバイルデバイスの管理に活用されており、CLOMOを取り巻くセキュリティーリスクを際限なく高めていく活動は、多くの事業会社や医療・教育・行政機関のモバイルワークを支え続けるために必要不可欠です。 そのため、社会に対して責任のある仕事がしたいと考えている方にとって、大きな意義が感じられるポジションです。 将来的にCIOやCSOを目指す方にとっても、セキュリティに関する知見だけではなく、リスクを俯瞰して捉えて問題解決に取り組む力や、プロジェクトマネジメント力を身につける機会が得られます。 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ・上記に加え、歓迎スキルのうち1つ以上を有していること ・「チームワークあふれる社会を創る」という同社の企業理念への共感
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 主に、24時間365日稼働する同社の企業向けクラウドサービス「cybozu.com」を支えるクラウド基盤エンジニア（SRE）として業務に従事。担当業務は幅広く、サービスを稼働させるクラウド基盤の運用から開発まで多様な業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・KVM／QEMUを活用して構築したクラウド基盤の開発／運用 ・LVMやdevice mapper、iSCSIなどを組み合わせたストレージスタックの開発／運用 ・KafkaやHadoopで構築したログ基盤の開発／運用 ・Nginxやkeepalivedなどを使用し負荷分散、冗長化したシステムの管理 ・MySQL／InnoDBやJVMなど各種ミドルの性能チューニング ・クラウドサービス「cybozu.com」で生じる障害への対応 ・「Neco」で構築中の次期クラウド基盤への移行 【仕事の特色】 ＜チームについて＞ チームには、プログラミングや特定のOSSプロダクトの専門家のようなエンジニア色の強い方をはじめ、運用作業やマネージメントの方を志向する方など、多様なメンバーが所属。チーム全体で協力し合って基盤を支えています。 ＜就業時間備考＞ 就業時間：標準的な時間です。 ※働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり ※SREチームは10時～19時勤務の方が多くいらっしゃいます（担当業務による調整あり） ＜Necoについて＞ https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/list/neco.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリのテスト分析、テスト設計経験 ・テストプロセスの確立や業務効率化の経験 ・アジャイル開発の実践経験 ・チーム開発におけるコミュニケーション能力 ・「チームワークあふれる社会を創る」という同社の企業理念への共感
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 主に、同社が目指す「世界一使われるグループウェアメーカーになる」ために、開発チームの一員として プロダクトの品質を高める活動のリードを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・QCDを意識したテスト戦略の立案 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・開発チームと共に企画段階から活動に携わり、品質の作り込み ・テスト効率化および自動化 ・開発／テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ＜仕事のミッションと魅力＞ 近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景に、同社のQAはより幅広い役割を担うようになりました。開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計／実施だけでなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組まれています。 さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方の模索に挑戦。テストの設計／実施にとどまらず、QAとしてのスキルや役割を広げていきたい方、新しい品質保証のあり方を一緒につくっていきたい方を求められています。 ＜就業時間備考＞ 就業時間：標準的な時間です。 ※働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり ＜QAカテゴリの記事＞ http://blog.cybozu.io/archive/category/QA
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オープン系システムの開発経験5年以上 Java／JavaScript／C#／Linux ・積極的に社外の方ともコミュニケーションを発揮できる方 ・技術のキャッチアップを自発的にできる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務はアプリケーション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・メーカー、自社サービス企業、その他企業でのWebシステム開発 ＜就業先例＞ ・大手メーカーにおけるDX推進 ・大手メーカー クラウド環境でのアプリケーション開発 ・自社サービスの企業でのパッケージソフト開発 ※ゆくゆくのリーダー候補として採用を検討しています。 まずはPGとして就業いただき、その後、顧客折衝、プロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメントをお願いする予定です。 【仕事の特色】 ＜キャリア支援＞ ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円） ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ＜福利厚生＞ ■健康・レジャー支援 パナソニック健康保険 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 パーソルグループ ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadの貸与 ・作業服の貸与
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■クラウド導入(IaaS及びPaaS)、仮想化基盤、認証基盤のいずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可） ＜資格＞ ■下記いずれかの資格（上級資格による代替可） ・aws certified cloud Pratitioner ・Microsoft Certified:Azure Fundamentals ＜学歴補足＞ ・四年生大学卒業以上
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 主に、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。 当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。 また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。 また、若手社員の育成も期待されます。 将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。 【仕事の特色】 ＜部署ミッション＞ ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。 特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。 ＜やりがい＞ 新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。 生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。 ＜職場環境＞ 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。 ＜配属先部署＞ ITクラウド推進部 ・部門人員数：20名 ※2024年2月時点 ＜レポートライン＞ →ITクラウド推進部長 →IT本部管掌役員
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜資格＞ ・基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格 ＜経験＞ ・メインフレーム（z/OS）の基盤保守、運用に関わる業務（5年以上） ・システムの保守、運用に関わる業務（3年以上／業種不問、IT業界での就労） ・業務およびシステム改善提案、企画立案業務 ＜学歴補足＞ ・四年生大学卒業以上
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、メインフレーム運用エンジニアとしての社内メインフレームの運用・保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理、問題管理、変更管理）の設計と改善 ・運用業務の課題／改善計画立案および解決策推進 ■メインフレーム基盤保守管理 ・システム、ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で、未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 ■その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査 【仕事の特色】 ＜部署ミッション＞ 積極的なシステム投資が計画される中、既存保守／運用だけでなく、新規システムや拠点開設に主体的に携われます。 ＜拠点数＞ ・データセンタ：2拠点（メインセンター、バックアップセンター） ＜CPU能力＞ ・開発／検証／本番合計：500Mips ＜代表的なソフトウェア＞ ・z/OS ・IMS（DB/DC） ・DB2 ・CICS Transaction Server ・WebSphere MQ ・A-AUTO ・A-SPOOL ・SYOHSI-Man ・HULFT ＜配属先部署＞ ITプロダクトマネジメント部 ・部門人員数：部門人員数：89名 ※2024年2月時点 ＜レポートライン＞ →ITプロダクトマネジメント部長 →IT本部管掌役員
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・RDBMSを利用した開発実務経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自主自律、対話と議論を大切にする方
想定年収 650～1,500万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 クラウドサービス「kintone」のWebアプリケーション開発を担当していただきます。 ■チームで日々学び合える kintone開発チームでは開発手法としてスクラムを採用し、1週間を1スプリントとして開発しています。開発期間中は設計やプログラミングが中心で、Webエンジニア同士がモブプログラミングなどでお互い学び合いながら開発を進めます。プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、プロダクトライターとも密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。 ■得意な分野で力を発揮できる 各メンバーは専門性を活かしてフロントエンド・サーバーサイドのいずれかを主に担当することも、フルスタックエンジニアとして幅広い技術領域に取り組むことも可能です。 ■チームの紹介 https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/kintone-development-team-recruitment-information 【仕事の特色】 ＜この職種について＞ サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で30,000社以上のお客様にご利用いただいています。 日本発のBtoB SaaSとして日本国内では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させるにはやるべきことがまだまだたくさんあります。誰でもノーコード・ローコードで簡単に業務アプリを作成できる機能、開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能。国内・グローバルで戦うためにkintoneが提供する価値をもっと高めていく必要があります。 kintoneの開発が始まってから10年以上の間、開発チームは技術面でもプロセス面でもチャレンジを続けてきました。最近では古くなったフロントエンドのアーキテクチャを刷新するためClosure LibraryからReactへの移行に取り組み始めたり、過去にはエンジニアの働く場所の多様化を実現するためにリモートスクラムやリモートモブプログラミングを導入しました。これからもプロダクト・チームともに進化し続けられるようチャレンジしていきます。 サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ＜開発環境＞ ■フロントエンド ・言語：JavaScript ・フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components ・開発ツール：Storybook ■サーバーサイド ・言語：Java ・フレームワーク：Spring Framework ・データベース：MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch ・アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana ■その他 ・テストツール：Jest,Mocha, JUnit, Selenium（Java） ・CI：GitHub Actions ＜主に使用されている技術要素＞ ■フロントエンド 言語：JavaScript、TypeScript フレームワーク、ライブラリ：Closure Library、React、Redux、styled-components 開発ツール：Storybook ■サーバーサイド 言語：Java フレームワーク：Spring Framework データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch アプリケーション監視：New Relic、Datadog ■その他 テストツール: Jest、Mocha、JUnit、Selenium（Java） CI: CircleCI、Jenkins
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 下記いずれかに当てはまる方および各ポジションの経験者 ・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方 ・ひとを育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方） ・高い専門性と技術力を有する方 ※ポジション毎の応募条件の詳細は、各ポジションの他求人票をご参照ください ＜仕事への想い＞ ・学習意欲／成長意欲を持っている ・周囲とのコミュニケーションを大切にして作業を進められる
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 今もこれからも変化し続けていく当社 アビームシステムズの提供する価値は、お客様の課題を明確にし、デジタル・ITで解決すること。 具体的には各種基幹システムの企画・要求整理・提案・要件定義・簡易設計・プロジェクトマネジメント等をご担当いただきます。 既存システムの改修はもちろん、現場にある業務課題からの企画や提案、全社が関わるような新システム開発のプロジェクト遂行に携わっていく機会もあります。 アビームシステムズは5年・10年といった中長期視点で、お客様の企業価値向上に貢献しています。 Real Partnerとしてお客様が求める変革を一緒に創っていただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ ・要求整理や企画・提案、業務改善のためのヒアリング ・基本設計や要件の定義 ・プロジェクト管理 ・プロジェクトチーム運営 など 【仕事の特色】 ＜配属先例＞ ご経験に応じて配属先・役職・ランクを決定いたします ＜環境について＞ 就業環境面において様々な取り組みを行っており、 愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍している社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 そのほかにも在宅勤務と出社のハイブリット勤務などもあり、会社一丸となって男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド））の設計、構築、運用保守業務経験） ・マネージャークラスを希望の場合はPM、PL、マネジメント経験等 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方
想定年収 450～1,100万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜職務内容＞ お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS（オープンソースソフトウェア）、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支える SAPのBasis と呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計～運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダー としてキャリアを積むことができます。 経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ＜案件例＞ ・メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト ・商社T社のSAPのHANA化プロジェクト ・保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。 お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。 ・メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用 クラウド基盤で構築されたデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤の保守運用を担っています。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・お客様ニーズ起点 お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ・顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 ・幅広いインフラ案件への関与 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。 ＜やりがい-／現場の生声＞ グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。 また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。 技術力も身につく環境で、 新技術に触れ合う機会 が多く、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。 ＜配属予定部署＞ アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。 ・ITスキル（schooのオンライントレーニング、ABeam Method他） ・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他） ・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践） また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 ＜研修について＞ アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。 また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 ＜活躍事例＞ 前職：OS系ベンダーエンジニア (7年間経験、クラウド未経験) 入社後、クラウドサービスの特性や運用方法を研修や実運用を通して理解していきました。 複数のシステムを担当することで構成や特徴を把握し、現在は設計や構築を上位者の フォローを受けながらリード、お客様の要件整理などの上流工程にも挑戦しています。 ＜就業環境＞ 就業環境面において様々な取り組みを行っており、 愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークやサーバ構築 ・脆弱性診断／ペネトレーションテスト／ログ分析の実務 ＜資格＞ ・情報処理安全確保支援士 ＜マインド＞ ・社会の一員として法律／規則を遵守するだけでなく、会社の規則／方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成／生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・常に業務改善意識を持ち実践できる方 ・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
想定年収 660～990万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、サイバー攻撃や、悪意のある社員による情報漏えいなどから同社の事業を守ることです。 ＜具体的な業務内容＞ ・セキュリティ運用（検知／調査／分析／対応） ・運用設計 ・管理業務 ■業務を行う上で駆使するもの ・セキュリティの知識 ・システムの知識 ・情報収集能力 ・データ分析能力 ■守るものの代表例 ・同社商用サービス（放送、インターネットサービスなど）を運用するための事業用システム（サーバ、ネットワーク機器など） ・社内情報システム（サーバ、ネットワーク機器、PCなど）に対するサイバー攻撃 ・従業員によるデータ持出し 【仕事の特色】 【募集背景】 体制強化のため、セキュリティアナリスト業務のスタッフを募集します。 【この仕事で身につくこと】 ・セキュリティの知識／運用スキルが身につきます。 ・設備所管部署などとも協業して業務を進めていくため、他部署業務の理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。 【教育】 ・外部研修、資格取得支援、定期訓練、セキュリティベンダーのアナリストによる教育などを実施 ※業務に必要なセキュリティの知識／運用スキルを速やかに取得していただくことが目的です。 【部署構成】 ・センター長1名 ・管理職2名 ・スタッフ13名 ・業務委託約23名 【この企業のこの職種で働く魅力】 ・事業用システム、社内情報システムへのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。 ・セキュリティの関連団体に複数加盟／複数のワーキンググループ参加しているため、多くのセキュリティエンジニアとのコミュニティを広げられます。 ・企画／改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。 【キャリアパス】 ・入社～数年間：セキュリティオペレーションセンターで、セキュリティ運用／業務に関わる改善／管理業務に携わります。 ・その後：管理職／上級管理職とキャリアを積んでいただきます。 ※会社全体が大規模な組織なので、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・言語：PHPの使用、またはRuby、Pythonなどの使用 ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ※いずれも2年程度～ ＜仕事のマインド＞ ・自ら主体的に考動できる方 ・フラットなコミュニケーションができる方 ・協力的なスタンスの方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ハイクラスのシステムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ／マシンスペックの見直しなど） ・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育 ・自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できるようにする 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：SREチーム ＜部門全体のミッション＞ ■採用プラットフォームの構築 ・直近のミッション：採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと ・近未来のミッション：蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと ・中長期的戦略：新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」の実現を目指します。 ＜ポジションの魅力＞ 企画から携われるポジションです。今まで培った経験とスキルを活かして機能検討、設計や開発手法の導入など、裁量権を持って開発タスクに取り組めます。 ＜同社の環境＞ 同社には、最先端技術の導入やバージョンアップなど、積極的なチャレンジ精神を大いに評価する環境があります。少数精鋭の会社なので、アイディアや希望を実現することも可能です。アジャイル開発手法のスクラムを導入し、日々サービスの改善を実施。エンジニアからも自由にアイディアを出し、 機能改善、機能追加を行っています。
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