残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(201ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・C／C++／Javaのいずれかを使った組込み開発（年数不問） ・チームマネジメント ＜仕事のマインド＞ ・自己学習に励める方
想定年収 700～800万円
募集職種 最寄り駅 刈谷駅 (愛知県)
会社概要 ＜プロジェクト例＞ 車載ECUの開発設計をご担当いただきます。 (1)ボディーECU向けBSW開発業務 担当工程：ご経験に応じて要求分析～システム評価まで 開発言語：C言語 (2)ブレーキECU 故障診断機能開発 担当工程：ご経験に応じて要件抽出～結合検査まで 開発言語：C言語 (3)ブレーキECU プロジェクト管理業務 担当工程：ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして要求仕様書の管理・内容把握、要件定義といった上流の工程から下流 工程まで 開発言語：C言語 (4)EV・HV向け車載ECU 組み込み開発案件 担当工程：機能単位で基本設計～結合評価までの一連の工程 EV・HV向けのモーター/ジェネレータ/インバーターを制御する車載ECUの組み込み開発 開発言語：C言語またはMATLAB/Simulink (5)車載自動運転の組み込み開発(ADAS開発)案件 担当工程：要求定義～結合評価までの一連の工程 開発規模：全体50～60名規模のPJでMB～PLを募集 開発言語：C言語、C#、C++、Java、Matlab、Simulink (6)製造業向け生産技術案件 担当業務：企業の工場や生産現場において生産ラインにセンサーを取り付けて、データを取得、解析する 使用言語：Python ＜具体的な業務内容＞ 次世代自動車開発の最前線で、電動化・自動化・コネクティッド化に携われる貴重なポジションです。 ご経験とご希望に応じて要件定義･開発工程へのアサインも可能です。 次世代自動車の開発に欠かせない、コックピットや各種ECUの開発などの開発をご担当いただきます。世界最高峰の技術を最前線で体験できるため、エンジニアとしてのキャリアパスが広がります。 ＜開発例＞ ・次世代コックピット開発 ／各種ECU開発 ・ナビ開発 ／次期車載セキュリティ開発など 【仕事の特色】 ＜同社の概要＞ 東海エリアの社員数：30～40名 東海エリアの取引者数：5社(少数の顧客に深く入り込んでいます) 東海エリアの案件数：約100件 主要取引先企業：大手メーカー、大手SIer ＜同社の特長＞ 単なるマネジメントは求めておらず、現場で手を動かしながらマネジメントができるプレイイングマネージャーを求めています。 そのため、長くエンジニアとして活躍できる環境があります。 プロジェクト内でもキーマンとして増員方針や教育方針を固めていく経験が積めるため、技術力、マネジメント能力だけでなく問題解決能力やコミュニケーション能力を身につけることが可能です。 人員も1年間で130％に増加しており、さらなる拡大を目指しております。 また、適切な教育を行いたい背景からチーム案件を増やし、自社の体制化を作ることを方針として掲げております。 ＜同社の制度＞ 社外カウンセラーと提携しております。 そのため、希望者は無料でキャリアカウンセリングを受けることができます。 また、星野リゾート等のリゾート施設やスポーツクラブと提携しており、リーズナブルに使用ができる福利厚生もございます。 また、スキルアップの観点では通信教育の受講を支援しており、最高で満額の受講料キャッシュバックを行っております。 ＜同社の強み/歴史＞ 元々機械設計に強みを持っており、大手企業の主要ベンダーとして参画しておりました。 昨今のソフトウェアブームを背景に、顧客からソフト開発のニーズをもらったことでソフトウェアへの参画をしております。 そのため顧客との信頼関係が強く、機械設計の知見をもとに質の高いソリューション提供を行っております。
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必須条件 ■実務経験 ・C#.NETでの開発実務経験2年以上 ■以下の経験がある方 ・Git ・SQL ・チーム開発 カーシェアリング以外にも、同じクライアントでECサイトの開発も同時に動いています。C#.NET＋Azureでの開発経験がある方でしたら、どちらか興味のある方を提案します。 ■求める条件 ・都内に出社できる方 ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 今回の募集ポジションは、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発担当です。 同社チーム参画案件への増員です。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発/改善/機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体、結合テスト ・各種ドキュメント作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ システム事業部の開発支援チームのうち、10名がMicrosoft系に強みを持つSIer企業で、自動車メーカー直営「カーシェアサービス」の開発を担当。 この求人は、同サービス拡大に向けた増員募集です。 随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように考慮します。（8月入社など先でもOK） まずは、カジュアル面談・情報交換だけでも構いません。「転職を決める前に、ひとまず話を聞いてみたい」という方も、ぜひご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ ■システム事業部開発支援チーム ・フルリモート ・同社事業部長1名、マネージャー2名参画中 受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 なお現在、社員の約50%が受託案件を担当しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業会社直営！中～大規模サービスの開発でキャリアを積める ・C#,TypeScript,Azureなどモダンな開発技術で大手サービスを研究開発 ・事業部長直下チームへの増員！開発&マネジメント両軸でスキルアップ ・フルリモート可、平均残業1.2時間と働きやすい ■事業部長直下＆モダン環境でスキルアップできる！ チーム全体規模は10名程度ですが、同社のシステム事業部部長、サブマネージャー2名がリーダーを担当し、メンバー5名以上が参画中。 バックエンドはC#.NETですが、フロントはTypeScript、クラウドはAzureとモダン技術も積極導入されています。 これまでC#.NETでの業務系システムやパッケージ開発をご経験されてきた方は、ぜひモダンなWebサービスの開発にてご活躍ください。 ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んなため、研究開発やアジャイル開発に不慣れな方もスムーズに入れる体制・チームです！ 同社では500社以上の取引先があります。希望であれば、C#.NET+Azure経験を活かして、複数の選択肢からマッチするプロジェクトを提案することもできます。 エンジニアの意見が第一優先のため、全社員の匿名アンケートでも97.9％が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果です。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増。 バックエンド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方に適しています。 ＜開発環境＞ ・言語・環境／C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール／Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法／アジャイル ・開発チーム／10名 ・働き方／フルリモート ・平均残業時間／月1.2時間ほど ＜案件事例＞ ■技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力 ・大手通販・ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative,Node.js）ほか ＜職場環境＞ 平均年齢31歳。役員/事業部長直下でマネジメント経験が積めます。 リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、実は2021年から社員は7名しか増えていません。 会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は社員の75％をエンジニアorエンジニア出身者が占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルが伸ばせます。 ■経験年数より「実力」 オープンな給与体系で、スキルに見合った年収が期待できます。 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 1．評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」「担当の上司によって評価に差がある」「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんな悩みを感じている方ほど、年収アップを実感できるでしょう。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
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必須条件 ・WEB開発経験(Java/JS＋RDB)がある方 ・SIプロジェクトにおける5名以上ののリーダー/マネジメント経験がある方
想定年収 461～948万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 ■担当業務① 〇概要 AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。 〇詳細 ・プロジェクト/チームのマネジメント業務（計画策定、コスト管理、スケジュール・タスク管理、品質管理、メンバ調達等） ・顧客折衝（予算/計画調整、要件定義、課題解決等） ・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決 ・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の開発 ■担当業務② 〇概要 要件定義はもちろん、プロジェクトの企画・提案からご担当いただきます。事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しており、将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。 〇詳細 ・WEBサイトやモバイルアプリの開発 ・既存システムの大規模リニューアル案件やスクラム開発を踏まえたプロジェクトマネジメント ・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など ・MGR業務として、組織の予算管理や人材育成・評価、組織の成長計画と推進、顧客とのアカウントマネジメントなどを任せ、自組織の成長とビジネス構築・推進を任せます。 ■プロジェクト事例 ①派遣事業者が利用する基幹システム 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。 ②派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。 ③DXソリューション 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、スタッフィングストラテジープラットフォーム部／スタッフィングビジネスソリューション部／スタッフィングチャネルソリューション部のいずれかを予定しております。 スタッフィング系部門は、派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバー又はネットワークの設計構築経験を3年程度お持ちの方 ＜仕事のマインド＞ ・チャレンジ精神旺盛 ・コミュニケーション能力
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜関西拠点について＞ 関西支部は65名規模の規模です。現場ごとにチームが分かれているのではなく、個人のスキルごとに社内でチームを組んでいます。 社員同士の交流の機会が多く、コミュニケーションも活発です。 ＜同社の魅力＞ ■連結800名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ■0円スクールのノウハウを活かした研修制度 同社は未経験からエンジニアに挑戦したい方をサポートするエンジニア育成スクールを保有しています。 社員はスクールのカリキュラムを使用できるためスキルアッププログラム等の研修ツールを活用することが可能です。
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必須条件 ・C♯でのプログラミング実務経験もしくはWindowsアプリケーション開発経験3年以上 ・要件定義、詳細設計、工数見積もりができる ・タスク管理ができる ・プログラマーへの作業指示やフォローができる（外注含む） ・コードレビューができる（実装が理解できてソースコードの品質を確保できる） ＜学歴補足＞ 高卒以上
想定年収 450～530万円
募集職種 最寄り駅 津駅 (三重県)
会社概要 ＜業務内容＞ ・自社開発のWindowsアプリケーションの開発（担当製品 : 『Gaia Cloud』） 【仕事の特色】 ■業務詳細： ・有数のシェアを誇るブランド製品の設計・開発を担当いただきます （受託ではなく、企画段階からすべて自社で開発します） ■業務でできること ・ご経験に応じて、プログラミングだけでなく、システムの要件定義や設計などの 上流フェーズもご担当いただきます ■担当プロジェクトについて ・件数：3～4件/年 ・1つのプロジェクト期間：約3ヶ月～半年で設定 集中して取り組んでいただく環境を作るため、プロジェクトの掛け持ちは基本的にありません。 ■環境 ・ハッカソンやイノベーションタイムなど技術者としてのスキルアップをサポートする環境があります ■働き方 ・年間休日127日
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバ構築のご経験（2年程度）
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ・サーバ構築、性能改善 ・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、直近13期連続で過去最高売上を更新している中、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目指し、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業の推進により、技術領域、事業領域ともに拡大し、社内の側面では、人事制度の全面刷新や人材育成体系の整備、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 今後は新案件やDX/ AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、インフラ事業としては、官公庁向け案件等で、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトアンドシフトの動きが活発化していることや、今後DX関連事業を推進することで、クラウド関連案件を3年後にはインフラ事業の8割に拡大することを見込んでおります。 新しく生まれ変わる会社で、オンプレ・クラウドの総合的な技術・スキルを身に付け、大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ＜開発環境＞ OS／Linux、Windows、各種UNIX など DB／ORACLE、MySQL、SQL Server など クラウド／AWS、Azure など 仮想化 ／ Vmware、Hyper-V など ＜ポジションのみ魅力＞ ■魅力／得られる経験やスキル マネジメント力と技術力の両軸でスキルアップを目指していただけます。 当社は業界有数のSierとして"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究し、積み上げてきた確かな技術力と、先進技術に積極的に取り組む環境があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っています。 今後の事業変革・拡大に伴い、クラウド環境への移行の案件や、プライム（一次請け）案件が増えてくる中で、要件定義からリリースまで一気通貫でシステム構築を担当、推進する経験を積むことができます。 また、当社で現在進めている案件のように、当社チームで150名を超える大規模案件では、多くの人材をマネジメントする力だけでなく、エンドユーザーとの折衝の経験も積むことができ、技術力、提案力の両面のスキルの向上を目指していただけます。 ＜案件事例＞ ■官公庁 ・環境：AWS、Windows Server、Linux、SQL Server、cisco、symfoware、VB.NET ・内容：システム基盤をオンプレ環境からAWSにリフトアンドシフトへの更改 ・範囲：設計～移行 ■一次請け金融系案件 ・環境：Azure、Windows Server、MYSQL、Hyper-V ・内容：全社基盤システム刷新 ・範囲：要件定義～総合試験、移行 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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必須条件 ・C言語、VC、C++、C＃、VB.NETなどの制御に係る言語での開発経験 ※開発経験（目安1年以上） ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、物流ロボットの制御開発を行っていただきます。 ご経験やご意向に応じて、ロボット制御技術もしくは自律制御に必要な画像認識・解析技術をご担当頂きます。 ソフトウェア開発がメインですが、ハードウェア開発も経験されているとより幅広くご活躍頂けます。 リモートで大手メーカー向けに、物流系のロボット開発を担っていただきます。 実機使用の際のみ、出社（お客さま先）が必要となります。頻度は、月に半分ほどです。 ※メーカーからの直請案件 ※担当領域やスキルが異なる場合は、自動車業界を中心としたアプリ開発に配属します。 ■詳細： ・在庫数の画像識別 ・実数管理を行う物流系ロボットの制御開発 ※C、C++、統合開発環境（IDE）として「VC++」を採用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 案件拡大に向けて組織強化を行います。 ＜技術要素＞ C++ C Python VB.NET VC
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必須条件 ・開発経験（目安1年以上） ・挑戦意欲のある方 ・チームとしてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 請負開発（同社のリーダー指示のもと進める案件）を進める案件に加入いただきます。 ※案件が終わっても、自社勤務メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜配属案件例＞ 開発対象としてはBtoC向けのWebサービスがメインです。 ・ユーザー数有数のSNS運営会社向け画面設計（アジャイル開発） ・大手デリバリーサービス向け画面設計、受発注システム開発 ・電力会社／プラント向けのバーチャルパワープラント(VPP：仮想発電所)のパッケージ改修、機能追加 ・大手メーカーの業務系Webシステムの画面設計、共通部品作成 ＜案件例＞ アプリ開発をメインとして下記最先端技術をお任せします。ツール記載の言語は経験がない方でもチャレンジ可能です。 ■Windowsアプリ開発 ・ロボットドローンのアプリ開発／車載関連ツール開発 ・ツール：C#、VC++、Java、Python、VisualStudio、.NET ■Linux開発 ・Androidスマホアプリ／黒物家電の組み込みソフト開発 ・ツール：C++、Java、Python、Qt、AndroidStudio、QNX ■スマホアプリ開発 ・Swift/Kotlin ・大手メーカーのデジタルキーや生産指示タブレットの開発案件 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 幅広い案件の中で、会社として拡大していきたい方向とご自身のキャリアパスをすり合わせながら案件を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 案件拡大に向けて組織強化を行います。 ＜組織体制＞ ・20～50代まで幅広く在籍 ・チーム体制で進行（5名～20名規模） ・コミュニケーションツール導入 ＜技術要素＞ C++ Java PHP Python C# VB.NET JavaScript Swift Kotlin
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必須条件 ・JavaScriptを使用した開発（目安1年） ・挑戦意欲のある方 ・技術への強い探求心を持って働ける方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ・大手メーカーからの請負※同社のリーダー指示のもと進める案件 ※システム画面/機能製造をお任せします。 ・メーカーからの直請案件 ※原則本求人への配属を予定。担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をお任せします。 ＜配属例＞ ■大手メーカーの業務系Webシステムの画面設計／共通部品作成 ・言語：JavaScript、TypeScript ・Webシステム（管理側）：Java SE17 (Spring Framework)、JavaScript（Vue.js） ・ソース管理：Backlog ・現在同社のリーダーが配属／一緒に業務を進めます ・今後さらなるメンバー拡大化計画 ・期間は長期、働き方はリモート可 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ フルスタックエンジニアとして活躍するエンジニアも多く、フロントエンド以外での技術を身に着けキャリアアップすることも可能です。 ＜募集背景＞ 案件拡大に向けて組織強化を行います。 ＜組織体制＞ チーム体制としては新卒メンバーを加えた3～5名程度のチームが複数あります。 ＜技術要素＞ JavaScript TypeScript
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必須条件 ・プログラマーとしての実務経験（経験目安半年～） ・システムエンジニアとしての実務（経験目安半年～） ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 システムエンジニア・プログラマーとしてご経験のある領域にて活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務アプリ開発（評価、実験） ※担当領域、スキルに合わせて担当を決定します。 ＜配属例＞ アプリ開発をメインとして下記最先端技術をお任せします。ツール記載の言語は経験がない方でもチャレンジ可能です。 ■Windowsアプリ開発： ・ロボットドローンのアプリ開発／車載関連ツール開発 ・ツール：C#、VC++、Java、Python、VisualStudio、.NET ■Linux開発： ・Androidスマホアプリ／黒物家電の組み込みソフト開発 ・ツール：C++、Java、Python、Qt、AndroidStudio、QNX ■ADAS・自動運転の開発業務： ・要件定義、詳細設計から実装、テスト ・ツール：C、C++、C#、Java、Python 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 幅広い案件の中で、会社として拡大していきたい方向とご自身のキャリアパスをすり合わせながら案件を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 案件拡大に向けて組織強化を行います。 ＜組織体制＞ ・20～50代まで幅広く在籍 ・チーム体制で進行（5名～20名規模） ・コミュニケーションツール導入 ＜技術要素＞ C++ Java C言語 Python C# C#.NET
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#、VB.NETを使用したシステム開発（1年程度） ＜マインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 プロジェクトリーダー候補として活躍していただきます。 ■担当プロジェクト ・大手メーカーからの直請案件 ・某財閥系メーカーの生産管理/物流システム開発 ・言語はJava ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計～結合テスト ※現在の開発メンバーは約20名。 ※VB.NET、C#の使用経験が少しでもある方、ぜひご応募ください。 ■同社の受託開発案件：担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。 同社中部拠点の開設は、2012年です。それまで請負の客先常駐で開発を進めていましたが、顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。 また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しており、現在大分本社の開発センターに社内パスをしているほど多くの依頼を受けています。 【仕事の特色】 ■同社で働くメリット： 領域をまたいだスキルアップ／スキルチェンジをできる環境があります。時間やタイミングは大事ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」に、「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向することも可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀。しかし、エンジニア希望を叶える社風なので、制度を徹底しています。 ■同社の魅力： 「ワークライフ」 子育てや介護などで時短勤務や残業ができないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業は、原則20時間/月。プライベートな時間も意識的に取っていける環境です。 ■同社の特徴 IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社の特徴は、「エンジニアを中心とした企業」であることです。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担えるというもの。そのため、エンジニアの環境整備には力をいれています。技術面はもちろん、提案力やマネジメント力など、「現場で通用するため」の教育体制を整えています。資格優先と考えられがちな現代の風潮に惑わされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。
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必須条件 ・Java、C#、VB.NETを使用したシステム開発（3年程度） ・チームマネジメント経験、後輩指導の経験 ・顧客折衝経験、案件マネジメントの経験 ＜マインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 Web・オープン系または組み込み・制御系システム開発や、1~5名程度のメンバーマネジメントを行っていただきます。 多彩な案件があり、幅広い役割で活躍可能！ ■担当プロジェクト ・メーカーからの直請案件 ・某財閥系メーカーの生産管理/物流システム開発 ・ネイティブアプリ開発支援 ※複数PJの中から適正の合ったPJをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計～結合テスト ・メンバーの工数管理／業務割り振り／進捗管理※いずれも社内向け業務 ・営業同行※技術的な意見だしがメイン／提案や見積作成は行いません 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 「上流工程に携わりたい」「PM・PLになりたい」「自社で行う受託案件がいい」「トレンド案件でスキルを磨きたい」そんな想いも当社なら叶います。 ＜募集背景＞ 組織拡大に向けて、中核メンバーとなる方を募集します。 ＜組織体制＞ マネジメントメンバーとしては2～5名を想定しております。 ＜期待すること＞ ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 ＜技術要素＞ Java C# VB.NET Python 【DB】 MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server 【クラウド】 Windows Azure AWS
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必須条件 ＜経験＞ ・開発 ＜マインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、WMS（倉庫・在庫管理システム）をお任せします。 ※2022年12月以降に自社開発を想定しています。 ※メーカーからの直請案件です。 ■目指すこと ・ハンディでの読み取り ・システムでの情報管理 上記2点を通した、顧客の入出庫作業の効率化 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義～プログラミング（言語：C#、.NET） ■この仕事にフィットしやすい志向性 ・ユーザー折衝など上流志向 ・もくもくと手を動かすことが好き それぞれのニーズに合致した案件・工程への配属が可能です。 【仕事の特色】 ■同社の受託開発案件について※ずっと自社内勤務の選択肢あり： 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へとアサインされます。同社中部拠点は2012年に開設。今まで請負の客先常駐で開発を進めており、顧客からの信頼を勝ち取っています。現在は上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件です）。 一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。現在大分本社の開発センターに社内パスをするほど多くの案件の依頼がきている状態です。 ■さまざまな案件を取り扱える理由（ニアショアからフルリモートへ）： 九州・熊本に本社を構える同社。今まではその本社に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってきました。以前から「異なるロケ―ションで開発を進める」という考えをもって、リモート開発に応用できる環境で開発を進めてきました。そのため、フルリモートで対応可能な案件も潤沢に保有しています。開発場所に依存せず、案件対応できることから、多くの業界から頼られ、自社開発が絶えない理由となっています。 ■同社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社の特徴は、「エンジニアを中心とした企業」であることです。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担えるというもの。そのため、エンジニアの環境整備には力をいれています。技術面はもちろん、提案力やマネジメント力など、「現場で通用するため」の教育体制を整えています。資格優先と考えられがちな現代の風潮に惑わされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・開発 ＜マインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、生産管理システム・アプリ開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計～結合テスト ※2022年から自社開発を想定している大手鉄鋼系メーカーの生産管理システムの開発 ■案件について ・メーカーからの直請案件 ・生産管理/品質管理の機能改善においてハンディターミナル（業務用タブレット）の新規導入を進めている ・発注元のグループ各社への導入が決定済／長期スパンでの開発が見込まれている ・同社の開発センター内での受託開発化を画策中 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・業務用タブレット側のアプリ開発（生産ラインで使用）：Kotolin ・言語：Kotlin ※互換性のあるJava、その他の言語経験者の方もぜひご応募ください。 ・Webシステム（管理側）：Java（Spring）、JavaScript（Vue.js） ■同社の主な特徴 ・”ずっと自社勤務”の選択肢あり ・九州発信のSI/OS企業 ・事業/請負比率拡大中 ・チーム配属 ・領域をまたいだキャリアチェンジを実現 ・リモート相談可能 ■同社の受託開発案件について※ずっと自社内勤務の選択肢あり： 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へとアサインされます。同社中部拠点は2012年に開設。今まで請負の客先常駐で開発を進めており、顧客からの信頼を勝ち取っています。現在は上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件です）。 一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。現在大分本社の開発センターに社内パスをするほど多くの案件の依頼がきている状態です。 ■さまざまな案件を取り扱える理由（ニアショアからフルリモートへ）： 九州・熊本に本社を構える同社。今まではその本社に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってきました。以前から「異なるロケ―ションで開発を進める」という考えをもって、リモート開発に応用できる環境で開発を進めてきました。そのため、フルリモートで対応可能な案件も潤沢に保有しています。開発場所に依存せず、案件対応できることから、多くの業界から頼られ、自社開発が絶えない理由となっています。 ■同社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社の特徴は、「エンジニアを中心とした企業」であることです。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担えるというもの。そのため、エンジニアの環境整備には力をいれています。技術面はもちろん、提案力やマネジメント力など、「現場で通用するため」の教育体制を整えています。資格優先と考えられがちな現代の風潮に惑わされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発または運用のリーダー（2～3年） ※体制として、3名以上のプロジェクトでのリーダー経験が望ましい ※ロジスティクス業界経験は不問 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 565～649万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、保守運用フェーズでの、顧客とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントです。 ■採用の目的： 同社の保守運用フェーズの価値を、さらに向上させるため ※保守運用チームの中核を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・構想から運用までの一気通貫※顧客のDX化を支援 ※顧客のDX化成功の鍵だと考えていること：保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供すること ・若手社員の育成 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ハイブリット勤務を導入 （1）オフィス出社：東京都千代田区飯田橋／週2日 （2）在宅勤務：各自の自宅／週3日
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