残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(198ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・C言語を使用した開発（目安経験2年以上） ・リーダー経験（メンバー数：5名程度)
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 組込開発のマネージャー候補として活躍していただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手メーカーからの直請負案件 ・車載ECU開発をメインで対応 ・先進運転支援システム（ADAS）開発プロジェクトに関与 ＜具体的な業務内容＞ ※下記業務は、現在客先常駐。 ※リモート勤務についてもチーム内で柔軟に対応しております。 ・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESC、EPB）の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全 ・HILS検証（ESC）ADASおよびECMにおけるHILS検証実務（モデル作成、検証、レポート作成） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 組込チームにおいて既存スタッフ（自社・協力会社共に）は、若手メンバーが多いため、 適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。 ＜組織体制＞ 40代マネージャー・ベテランスタッフ、その他20～30代前半のスタッフ8名程 ＜期待すること＞ ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 ＜技術要素＞ C
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必須条件 ・組み込み系エンジニア経験目安1年程度 ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、自動車業界で使用するシステム（ECU）の組み込みです。 組込チームの一員として、リーダーが切り出した業務を行っていただきます。 ・車載用ECU向け組込ソフトウェア開発業務において、要件定義から検証までの一連の業務 ・ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・通信機におけるモデルベース開発 ■プロジェクト例 ECU用の組み込みソフトウェアを使用し、顧客が設定した内容に問題がないかを確認業務を担当いただきます。 ■大手メーカーからの請負案件（同社のリーダー指示のもと進める案件） ※担当領域、スキルに合わせて担当を決定します。 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ チーム体制の一員として、基本設計～詳細、実装、テストに関わる経験が積めるため、開発者や設計者としてスキルアップできます ＜募集背景＞ 案件拡大に向けて組織強化を行います。 ＜組織体制＞ 各リーダー・サブリーダーの元 ・名古屋案件では7名 ・刈谷案件12名 ・小牧10名の同社社員が活躍しています。 ＜技術要素＞ C
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必須条件 ＜経験＞ ・評価、試作評価 ＜仕事のマインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、評価・実験をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■大手メーカーからの請負案件（同社のリーダー指示のもと進める案件） ※担当領域、スキルに合わせて担当を決定します。 ・車載部品（ECU関連）メーカー向けの評価実験業務 ・車載部品（エンジン部品）メーカー向け評価実験業務 ・車載部品電磁波試験 ※名古屋案件では8名/刈谷案件10名/小牧15名の同社社員が活躍しています。 【仕事の特色】 ■同社で働くメリット ・自社開発比率アップ/自社で働きたい方におすすめの企業 同社の名古屋拠点は2014年に設立。2020年から社内の受託開発比率アップに向け、能動的に提案をしている状況です。※大手メーカーなどの業務アプリ案件は、計画的に受託開発化を進めています。 同社には「自社開発でエンジニアを育てる」という思いがあり、受託開発の案件担当となった方は継続して受託開発メンバーとして活躍されています。 ・請負と派遣の住み分け： 通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いです。しかし、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属です）。 ■同社の特徴 IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社の特徴は、「エンジニアを中心とした企業」であることです。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をすることによって良い仕事力を発揮し、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事により重要なセクションを担えるというものです。そのため、エンジニアの働く環境整備にも力を入れています。 技術面はもちろん、提案力やマネジメント力など、現場で通用するための教育体制を整えています。資格優先と考えられがちな現代の風潮に惑わされず、真のエンジニア力を習得させたいとの考えです。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用（5年以上） ・エンジニアマネージャー、リーダー、プロジェクトマネージャー、VPoEなど ＜知識・経験＞ ・Linuxの基礎知識、使用経験 ＜マインド＞ ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・エンジニア以外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
想定年収 750～1,500万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニアリングマネージャーとしての開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成などです。 ※自身の志向によっては、自ら開発業務をすることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーのマネジメント ・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ・メンバーのコードレビュー ・Ruby on Railsを使った新機能の開発、運用 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境） ・障害の切り分け、バグフィックス 【仕事の特色】 ＜エニグモ社・『BUYMA』について＞ エニグモは、世界166ヶ国に960万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ／https://www.buyma.com/）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約18.9万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 現在取扱う領域は、ファッション以外にインテリア・家具やアウトドア・スポーツ、ビューティーなども。新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス＜Specialty Marketplace＞の拡大を図っています。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）（https://www.buyma.us/）』は、総取扱高は前年比2倍と北米を中心に順調に拡大中。同社における成長戦略の重要な柱となっています。 ＜募集背景＞ 日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。 そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今回のポジションでは、エンジニアマネージャーとしてチームを率いていただきます。特に意識するのは、社内の他組織と連携しながら開発をリードすることです。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつく率先して作ってくださる方を募集します。 ■採用イメージ ・経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲のある方 ・10人以上のエンジニアグループのマネジメント経験がある方 ・既存の技術志向のメンバーを束ねられる技術力と知見があり、自らも開発業務をこなし、部下のコードレビューなどにも対応できる方 ・技術志向の高いメンバーのモチベーションを高めながら、さまざまなプロジェクトの全体管理を行えるキャパシティのある方 ・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながらできる方 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織の人数：サービスエンジニアリング本部全体で約50名（業務委託として参画している方も含） ■チームの種類：インフラグループ／データテクノロジーグループ／アプリケーション開発グループ／グローバルグループの4グループ ■開発体制：チームによってさまざま ・ディレクター主導で開発をするケースも、エンジニアだけで開発をすすめるケースもあります。 ・企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 ■開発手法：スクラム開発 ・各チームの朝会で、その日の作業や抱えている課題の共有。 ・スプリントの終わりに振返りを実施。 ・コミュニケーションは、slackで活発に実施。リモートでもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 ■勉強会：毎週技術勉強会を開催（自由参加） ・技術志向の高い社員が多くいます。 ・外部セミナーや書籍購入補助あり。向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ■技術スタック Ruby on Rails、React、Linux(オンプレミス)、AWS、GCP ※開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません ※Java、Python、PHPのアプリケーションもあります ・プロジェクト管理：Jira、Redmine、Gitlab、Github ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa ■エンジニアブログ：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/ ＜職場環境＞ 同社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しています。 エンジニアの部署でも、リモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSの経験（ECS、RDS、ALB、ElastiCache など） ・Terraformの経験 ＜マインド＞ ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方
想定年収 450～800万円
最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視、運用の自動化 ・セキュリティ対応 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 （例1） 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 （例2） 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発（3年以上） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 西中島南方駅 (大阪府)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■内視鏡マネジメントシステムの開発 ・基本設計～納品 ■導入支援 ※全工程に関わるので、プロジェクト全体を見渡す広い視野が身につきます。 ※病院という社会を支える重要な開発に携われます。 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ 同社は、お客さまの期待に120％で応えた社員が報われる組織を作ろうと設立されました。 「頑張りを正しく評価できる仕組み」の効果は、当初の想像以上。お客さまの喜びが、自信と家族の幸せにつながっていくことを社員は実感するようになりました。そこから皆「もっとお客さまを笑顔にしたい」と努力を惜しまず「次も仕事を託したいと思える技術者」へと成長を続けいます。 同社がお客さまに喜んでもらうために掲げた経営理念は、次の3点です。（1）社員が「夢」を持って仕事に臨める経営をすること（2）仕事に「こだわり」を持った経営をすること（3）「遊び心」を忘れない経営をすること。仕事も遊びも本気で打ち込む組織は、社員から見ると「明日会社に行くのが楽しみだ」と思える会社です。この根本には、関係するすべての方をハッピーにしたいという信念があります。
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必須条件 ＜経験＞ ・VC++での開発（2年以上） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■生保業務のシステム開発 ・要件定義 ・設計 ・プログラミング ・テスト ・運用/保守 ※全工程に関わるので、プロジェクト全体を見渡す広い視野が身につきます。 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■リーダー候補としてキャリアアップを目指せる 明確な目標設定と頑張りを評価できる評価制度により、キャリアアップできます。 ■安定かつ上流の案件でスキルアップ NECソリューションイノベータ社との直接取引案件で、上流工程から携わり、経験を積んでいくことができます。 ＜同社の特徴＞ 同社は、お客さまの期待に120％で応えた社員が報われる組織を作ろうと設立されました。 「頑張りを正しく評価できる仕組み」の効果は、当初の想像以上。お客さまの喜びが、自信と家族の幸せにつながっていくことを社員は実感するようになりました。そこから皆「もっとお客さまを笑顔にしたい」と努力を惜しまず「次も仕事を託したいと思える技術者」へと成長を続けいます。 同社がお客さまに喜んでもらうために掲げた経営理念は、次の3点です。（1）社員が「夢」を持って仕事に臨める経営をすること（2）仕事に「こだわり」を持った経営をすること（3）「遊び心」を忘れない経営をすること。仕事も遊びも本気で打ち込む組織は、社員から見ると「明日会社に行くのが楽しみだ」と思える会社です。この根本には、関係するすべての方をハッピーにしたいという信念があります。
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必須条件 ＜知識＞ ・プログラミング知識※Java、VB、Cobolのいずれかであれば尚可 ・データ操作（SQL）の知識※Oracleデータベースの操作経験があれば尚可 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 西中島南方駅 (大阪府)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自治体向け基幹システム開発 ・要件定義 ・設計 ・プログラミング ・テスト 【仕事の特色】 ＜参画予定の案件＞ 関西方面で行われる案件 ■担うこと： ・任された業務を遂行すること ・情報を収集し事業を拡大するミッションを担うこと ■求める人物像 ・提案力や情報収集力がある ※上記がなくてもチャレンジしてみたいという意欲があれば問題ありません。 ＜同社の特徴＞ 同社は、お客さまの期待に120％で応えた社員が報われる組織を作ろうと設立されました。 「頑張りを正しく評価できる仕組み」の効果は、当初の想像以上。お客さまの喜びが、自信と家族の幸せにつながっていくことを社員は実感するようになりました。そこから皆「もっとお客さまを笑顔にしたい」と努力を惜しまず「次も仕事を託したいと思える技術者」へと成長を続けいます。 同社がお客さまに喜んでもらうために掲げた経営理念は、次の3点です。 （1）社員が「夢」を持って仕事に臨める経営をすること （2）仕事に「こだわり」を持った経営をすること （3）「遊び心」を忘れない経営をすること 仕事も遊びも本気で打ち込む組織は、社員から見ると「明日会社に行くのが楽しみだ」と思える会社です。この根本には、関係するすべての方をハッピーにしたいという信念があります。
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必須条件 ＜スキル＞ ・Web制作のディレクションができる方 ＜経験＞ ・広告やメール、SNSなどのユーザーとのタッチポイントとなるコミュニケーション施策の企画、施策実行経験がある方 ・クライアントと折衝したことがある方 ＜仕事への姿勢＞ ・同社の方針/価値観を理解して、一緒に働いてみたいと思った方 ・ないものも多いベンチャーで自ら作り出していける方 ・やれない理由よりやれる方法をいつも考えられる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントが運営するECサイトの売上拡大を目指す業務です。独自メソッドに基づいた定性データ（顧客調査データ）や定量データをもとに、短期・中長期視点でコミュニケーション施策を提案し、実行、レポーティングからネクストアクションの策定を含めたPDCAを回していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内のクリエイターと連携しメールやLPなどのクリエイティブ制作進行 ・新規顧客獲得や既存顧客のロイヤルティ向上のため、ユーザーとのコミュニケーション全体（リアル、 Web含め）の企画、構成作成 ・実行した施策をGoogle Analyticsやメール配信ツールなどを活用してレポートにまとめ、ネクストアクションを策定 ・社内のデザインリサーチャーと連携して顧客調査/分析を行い、ユーザーが何を求めているのか明らかにする 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロジェクト単位で稼働しているため事業部はありませんが、 EC構築支援事業を中心に担当いただきます。 ＜募集背景＞ 『ZOZOTOWN』のサイト構築・運用実績、および独自のマーケティングシステムを構築した実績から、大手クライアントからのECサイト構築・運用などを踏まえたマーケティングコンサル依頼が増加。さらなる質の向上のため、人員強化を行われています。 ＜ポジションの魅力＞ 『ZOZOTOWN』でマーケティング責任者を務めた代表や、電通グループで多くの企業のコンサルティング、プランナーを務め、 DM大賞 銀賞も受賞したプロフェッショナルなメンバーの元で働くことができます。これからマーケティング領域を極めていきたい方にとっては成長機会に溢れた刺激的な環境といえるでしょう。 同社案件の特徴は、クライアントの企業規模が大きいため自ずと受注単価が高く、扱うECサイトの売上額も大きいこと。自分の配信したメルマガ1通で何万、何千万円と商品が売れるのを目にできる、とてもエキサイティングな環境です。 同社は、新規事業である自社事業の準備を複数進めています。志向次第で、積極的に関与することが可能です。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・川上から川下までクライアントをサポートしているため、自分のアウトプットをスピード感をもって評価し、改善を重ね、案件に深く関わることが可能 ・クライアントとの打ち合わせへの同席や提案、自社の新規事業への参画など、自身の意思で活躍の幅を広げていくことが可能 ・優れたマーケティング視点を持っているチームのなかで、マーケター視点を身に着けることが可能 ＜職場環境＞ 役職やチームによる上下関係はなく、プロジェクトによりチーム編成を構築するなど、フラットで柔軟な組織運営が同社の特徴です。全員がお互いを自立している個としてリスペクトしており、メンバー同士が対等な横の目線からコミュニケーションを図っています。 案件をスピーディーに進めるため、コミュニケーションが取りやすいように、メンバーは基本はオフィスに出社しています。オフィスで共に時間を過ごすことで、メンバー同士で切磋琢磨し早い成長が望める環境です。 それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような自立したプロフェッショナルを目指しています。最終的には独立することを応援してくれる環境です。
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必須条件 ・システムを利用した業務、ワークフロー改善の経験 ・システム、技術選定の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・プログラミング経験 ・人事、会計、物流など何らかの業務知識 ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 本ポジションでは、既存メンバーとともにITのグランドデザインを描きながら、社内のさまざまな業務課題を理解し、システムの落とし込みや業務プロセスそのものの改善も行っていただきたいと考えています。 ミッションは「社内で働く人がより幸せになるための仕組みづくり」。 人事・会計系部門やエンジニアリング部門のみならず、オフライン・オンラインマーケティング、物流、コールセンター、営業、海外事業など多様なファンクションを社内に有しており、多様な業務課題解決にチャレンジできる環境です。 ＜主な役割＞ ・業務部門との連携によるシステム・業務要件定義 ・ワークフロー・ポータルの構築および運用 ・システム連携基盤の構築、開発および運用 ・その他、各種システム を利用した業務課題の解決 【仕事の特色】 ＜魅力ポイント＞ ■圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力 ユーザー数は日本全国で480万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 ■同社最大の中核ポジションでの活躍 同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようとしています。 よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。 経営層の理解が深く、最先端の技術に携われるので、スキルアップも可能。適切な評価も受けられます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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必須条件 ・自動化ツール作成の経験 ・何らかのプログラミング言語経験（Python,GAS等） ・SQL等のDSL経験 ・Linux Serverに関する基本的知識と構築および運用経験 ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 本ポジションではインフラグループへ所属しカイゼンの中核として自動化やIT管理に取り組んでいただくことがミッションです。 多様な環境をベースとしたインフラ経験やモダンな技術を用いた自動化に取り組むことができます。 ＜主な役割＞ ■各種管理業務とその自動化 （主な管理業務内訳）インフラ機器棚卸／オンプレ・クラウド資産管理／クラウドコスト予実管理／各種EOL管理（自動検知）／IT稟議 ■運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化 クラウド基盤の構成管理（as Code）／インフラの手動定常業務各種 ■監視の整備・運用 Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール／セキュリティ検知 【仕事の特色】 ＜魅力ポイント＞ ■圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力 ユーザー数は日本全国で480万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 ■同社最大の中核ポジションでの活躍 同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・AWSやGCPなどのクラウド環境を使ったアーキテクチャ設計、インフラ設計、アプリケーション設計、運用などの経験 ・何らかのプログラミング経験（Python, Shellスクリプト） ・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験 ・テクニカルリード(組織または、プロジェクトのマネージメントも可)経験があり、次のアクションを自ら考えて提案や行動が出来る方 ・RDMBS の構築・運用経験 （MySQL は必須、Oracle / DB2 の経験は尚可） ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 本ポジションでは、インフラエンジニア・アプリエンジニアの混在したチームで、同社のシステムの開発・運用を下支えする、インフラ・アプリを統合した開発運用基盤の整備を担います。 ■主な役割： （1）テストとデプロイの自動化システムの構築・運用 （2）システム運用環境（監視等）の整備・運用 （3）運用を考慮したシステム設計・改善・標準化 （4）各種テストの自動化の推進・啓蒙 【仕事の特色】 ＜魅力ポイント＞ ■圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力 現在、ユーザー数は日本全国で480万以上。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、さらなる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 ■同社最大の中核ポジションでの活躍 同社は労働集約型とは逆の考え方で、IT・マーケ・データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと取り組んでいます。 なお、本部門は、営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・情報セキュリティ領域のコンサルティングの経験（社内・社外問わず） ・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守の経験（ISMS、ITIL、IPA、FISCなど） ・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応の経験 ・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断の経験（ペネトレーションテストなど） ・PDCAを回せる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 本ポジションでは、インターネットでの脅威が増す中、適切なサイバーセキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。 ＜主な役割＞ ・Webアプリケーションのセキュリティ管理 ・DevSecOpsの要件整理/構築/運用 ・GoogleCloudPlatformのセキュリティ要件整理/実装/運用 ・データベース（Bigquery、MYSQL等）のセキュリティ要件整理/実装/運用 ・脆弱性管理ツールの導入/運用 ・セキュリティソリューションの選定/導入 ・セキュリティオペレーション（特権ID、監視等）の管理 ・セキュリティアーキテクト、戦略企画 【仕事の特色】 ＜魅力ポイント＞ ■圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力 ユーザー数は日本全国で480万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 ■同社最大の中核ポジションでの活躍 同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。 よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験やスキル＞ ・以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 -JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング -Ruby、Kotlin、TypeScript のいずれかを用いた開発経験 -Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験 ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験 ・数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること ＜仕事への姿勢＞ ・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが行えること
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大における人員強化 ■現在の課題・入社後に期待していること エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。 チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。 ＜部門体制＞ ■人員構成 ・マネージャ：3名 ・ディレクター：3名 ・デザイナー：5名 ・ライター：1名 ・プロジェクトマネージャ：3名 ・エンジニア：15名 ※大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ＜チームカルチャー＞ 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ＜業務環境＞ ■ソフトウェア・ツール ・コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ・ドキュメント: Confluence / Google Docs ・チケット管理: Jira / Backlog ■ハード ・MacBook Pro貸与 ・サブディスプレイ貸与 ■その他 ・特定の資格の受験料を補助 ＜コニュニケーション＞ 部門全体定例やクライアントとの定例ではアイスブレイクの時間を取るなど、チームビルディングに注力されています。 ・月次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・上長との 1on1、2on1 ＜キャリアパス＞ まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。 ＜ポジションの魅力＞ フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 また、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記におけるプログラミングの経験1年以上 ※1年未満の方の場合、 環境を問わずプログラミング経験3年以上 ・iOS（Swift／Objective-C） ・Android（Kotlin／Java） ■その他 ・サーバー通信、アプリ内DBを使用したモバイルアプリ開発の経験 ＜スキル＞ ・iOSもしくはAndroidの特性の理解 ＜仕事への姿勢＞ ・技術的探究心をもっており、向上心をお持ちの方 ・チームを尊重し成果をあげることができる方 ・技術とビジネスのバランスを理解している方 ・将来的にリードエンジニアへの志向をお持ちの方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、モバイルアプリ（iOS／Android）の共同開発プロジェクトに従事。プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を担当いただきます。デザイナーや テスター、Webエンジニアなど、さまざまなスペシャリストと協力し、UI／UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■iOS／Androidアプリケーション開発における以下業務 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ※志向によっては、上記に限らずさまざまな業務に携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜やりがい・魅力＞ 同社の共同開発は、特定の分野・業界に限定されないことが特徴。鉄道やマスメディア、自動車、百貨店など、さまざまな分野・業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。また顧客の元へ常駐しての業務はないため、社内でじっくり腰を据えて開発に当たりたい方におすすめです。 各プロジェクトは半年から1年程度の工期であることが多く、新規開発案件も多数あります。新規プロジェクトのスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスも数多くあり、業務を通してスキルアップすることができるでしょう。 また職種や部門の垣根なく多くの勉強会が開催されています。エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることも可能。仲間と刺激しないながら、切磋琢磨できる環境です。 ＜業務環境＞ ・開発言語はSwift／Kotlin／C#など ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施 ・拠点間のビデオ会議にはChromeboxを使ったGoogle Meetでのミーティングを実施 ・課題管理にはBacklogを活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・開発マシンは最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ＜制作実績＞ ・任天堂株式会社『Nintendo Switch Online』 ・関西電力株式会社『関西停電情報』 ・パナソニック株式会社『Vieureka Manager』 ・東海旅客鉄道株式会社『EXアプリ』 ・株式会社大丸松坂屋百貨店『大丸・松坂屋アプリ』 ・日本放送協会『NHKニュース・防災』 など ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う、組織強化のための人材募集です。 ＜配属先情報＞ ■配属部門・メンバー内訳 部門内にはPM／PL 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じて、デザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まっている組織です。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 課やプロジェクト単位で定期的な情報共有会やランチ会などを実施。そのほか、週1回程度エンジニアによるテック系の勉強会を開催しています。 ＜人事・評価制度＞ キャリアに応じた下記の3つの人事コースを設定しています。 ・Sコース：スキルを高める ・Pコース：スキルを極める ・Mコース：会社を動かす 同社ではまず人間性を評価し、その上でプロセスを評価。そして最終的には成果を評価します。邪悪なことをせず、正しい手段で成果を出すことを求めている企業です。なお、それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。 ＜キャリア＞ 能力と希望により、PLへのキャリアチェンジも可能です。
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