残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(197ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・組込み系システムのアプリケーション開発（4年以上） ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 組込・制御エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・組込み系システム（※1）におけるアプリケーション開発 （※1）自動車系IVI／自動運転／スマートフォンアプリ／医療機器／FA機器／ロボットなど ・プラットフォーム（※2）／アプリケーションの開発 （※2）組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォーム 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 組込み機器は、ネットワークを通じてクラウドやサーバーに接続されて情報を交換する、あるいは、各種機器やシステムと連携するなど多様なシステム（System-Of-Systems）が近年は出てきています。 これらの組込み機器やシステムを構築するために、豆蔵はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客さまが抱えている課題解決を支援しています。 ・参照：事業内容の詳細 https://www.mamezou.com/services/embedded ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発における上流工程(要求定義/要件定義) ・プログラミング(Javaなどのオブジェクト指向言語、リードレベル) ・チームリーダーとしての開発 ・PowerPointを使用した資料作成 ＜理解＞ ・各種開発フレームワーク ＜スキル＞ ・お客さま担当者とのコミュニケーション能力、提案能力 ＜知識＞ ・アジャイル開発プロセスの基礎知識 ・UNIX/Windows/macOSの基礎知識及び基本操作 ＜マインド＞ ・お客さまや担当者とのコミュニケーション能力がある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ITアーキテクトとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上 ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・アプリケーション改善実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 お客さまのITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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必須条件 ＜経験＞ ・C/C++での開発 ・組込みソフトウェアの開発 ＜知見・経験＞ ・モータの制御理論 ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 組込・制御エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ロボットを駆動するモータの制御ソフトウェアの開発 ・モータの制御パラメータの調整 ・ロボットに搭載するモータの選定 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■ロボット研究・開発事業 豆蔵ではロボットシステム開発支援サービスを展開しております。 ・事業内容詳細 https://www.mamezou.com/services/embedded/robot ・対象企業：ロボットメーカ、ユーザ企業 ・提供していること：ロボットシステムの試作開発 ロボットアームのメカ開発からコントローラのエレキ、ソフト開発まで、ロボットシステム全体の開発を手掛けています。 ・参考 （1）第7回IoT/M2M展※2018年5月開催 https://www.youtube.com/watch?v=_mOQlF_LV1c （2）2017国際ロボット展※2017年11月開催 https://www.youtube.com/watch?v=yB6r_LOnhLs&t=9s ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Java、.NET、COBOLいずれかを用いた開発経験（1年以上）、またはオープン系システムの開発経験（1年以上）をお持ちの方 ※独力での開発が可能な方 ・自発的に業務を考えて取り組める方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・論理思考のできる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主に、金融系システム開発におけるPL、PM候補、または技術スペシャリストとして、下記の業務に携わっていただきます。 まずは2～3名程度のPL候補または技術スペシャリストとして従事。PM、PL志望の方には、将来10名以上の規模でPL、PMとしてスキルアップできるよう、環境が用意されます。 ＜具体的な業務内容＞ ■管理系 ・PM、PLとしてメンバーの管理（3名以上） ・エンドユーザーとの仕様調整、見積り ・若手社員の教育、指導 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ■開発工程 ・独力での開発 （Java、.NET、PL/SQL、COBOL） ■Web・ビジネスアプリ系 ・Java、.NETなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発 ■汎用機系 ・クレジットカード（売上、精算、回収、請求、情報系）のシステム開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ■PM・業務コンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメント ・金融（クレジットカード、生損保）などの顧客に対するコンサルティング
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必須条件 ・何らかの言語での製造工程の経験（合算3年以上） ・常に成長する意欲を持っていること ・主導的に動けること ・コミュニケーション力 ・論理思考ができること ・報連相を怠らないこと
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主に、Webシステム開発のPL、PL候補、または技術スペシャリストとして、下記の業務に携わっていただきます。 まずは2～3名程度の体制のPL補佐または技術スペシャリストとして従事。PL志望の方には、将来10名以上の規模でPLとしてスキルアップできるよう、環境が用意されます。 金融系の知識、開発経験は不問です。 ＜具体的な業務内容＞ ■管理系 ・PLとしてメンバーの管理（3名以上） ・エンドユーザーとの仕様調整、概算見積（社内向け、社外向け） ・若手社員の教育、指導 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、体制検討 ■開発系 ・任意の言語での開発（Java、C#、Python ほか） ・開発工程/工程成果物を理解した上での作成、レビュー ・オープン系業務アプリケーションの開発 【仕事の特色】 ＜部署の魅力＞ 幅広い金融系業種の顧客と付き合いがあり、希望するキャリアに沿う形で経験を積みやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に関わることができます。
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必須条件 ・何らかの言語での製造工程の経験（合算3年以上） ・常に成長する意欲を持っていること ・主導的に動けること ・コミュニケーション力 ・論理思考ができること ・報連相を怠らないこと
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、銀行を中心とした金融系向け業務システム開発プロジェクトにおける、システム開発作業です。 同社では、顧客の課題をデジタル化により解決に導く提案と合わせて開発を行っており、更なる仲間を募集しています。銀行系および金融系の経験は不問です。参画後、積極的に習得に励み、一緒に成長していくマインドを持った方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計書作成 ・製造/テスト ・運用保守 ■開発系 ・任意の言語での開発（Java、C#、Python、他） ・開発工程/工程成果物を理解したうえでの作成、レビュー ・オープン系業務アプリケーションの開発 【仕事の特色】 ＜部署の魅力＞ 幅広い金融系業種の顧客と付き合いがあるため、希望するキャリアに沿う形で経験を積みやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に関わることができます。 ＜募集元本部＞ 金融事業本部金融ビジネス事業部 ＜募集元部所＞ 金融システムインテグレーション部
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必須条件 ＜経験＞ ・C#もしくはJava言語を用いた開発 ・ソフトウェアエンジニア（5年以上） ＜スキル＞ ・Webアプリケーション設計 ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、製造業の工場のDX化（生産管理、進捗の見える化）をするためのプラットフォーム、およびシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要望のヒアリング、要求分析／要件定義、仕様作成 ・基本設計、詳細設計、実装、テスト 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 組込み機器は、ネットワークを通じてクラウドやサーバーに接続されて情報を交換する、あるいは、各種機器やシステムと連携するなど多様なシステム（System-Of-Systems）が近年は出てきています。 これらの組込み機器やシステムを構築するために、豆蔵はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客さまが抱えている課題解決を支援しています。 ・参照：事業内容の詳細 https://www.mamezou.com/services/embedded ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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必須条件 ・Web系システムの開発経験2年以上(PHP,Python,Java など) ・既存システム開発、運用担当経験3年以上 ※上記いずれか
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【職務概要】 SaaS/ASP系自社サービス開発において、要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 現在は1ヶ月に約2~4案件を対応しています。（案件規模により前後します） サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。 基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。 自社サービスに対して情熱を持ち、積極的に関与し、愛着を持って取り組むことが重要となってきますので、サービスの成長と共に自己の成長が出来る方・されたい方をお待ちしております。 【仕事内容】 ■業務 ・SaaS/ASPサービスの設計、開発、テスト ・SaaS/ASPサービスの追加開発・機能改修 ・稼働中サービスの追加・改修開発 ・稼働中サービスの運用・保守 ご経験に応じて、入社して半年ほどはOJTがつき、一緒に対応していきます。 【仕事の特色】 【スカラコミュニケーションズとは】 ■事業内容 ・SaaS/ASP関連事業 ・ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守 東証プライム上場の親会社「スカラ」は、当社が手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。 私たちスカラコミュニケーションズは、サイト内検索エンジン「i-search」やAPIベースのWEBサイト構築ツール「GEAR-S」、関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。 ■親会社のスカラについて 東証プライム市場に上場する親会社のスカラは、私たちが手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。 スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、私たちはIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。 ・会社概要 スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/ スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/ 【当社で働く魅力ポイント】 ★フルリモートで全国どこからでも参画可能 ★自社サービスの売上は30億円 ★東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生 ★スキルの可視化ができるツールを導入 ★全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ など 「今いる場所で仕事がしたい」「他の要因に左右されず仕事に集中したい」 そんな希望も当社であれば叶えられます！ 【取引先】 上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。 【開発環境】 （例）「i-search」「i-ask」の開発・保守・運用 環境：PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache 【扱うサービス（一部抜粋）】 ■SaaS/ASP系自社サービス(iシリーズなど) ・i-search 導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービスです。 サムネイル表示や検索順位の最適化など、企業側にもユーザー側にも満足していただける機能を提供しています。 https://scala-com.jp/i-search/ ・i-ask FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービスです。専門知識がなくても簡単にFAQの作成・更新が可能で、ユーザーを自己解決に導くための様々な機能も用意されています。 https://scala-com.jp/i-ask/ ・その他サービスについて そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、 10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。各サービスの詳細は以下をご確認ください。 https://scala-com.jp/service/ 【働く環境】 ■チームについて 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。 パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。 担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。 入社後はOJTにより業務の教育を行います。 ■リモートワークについて ・外的要因に左右されない、理想の働き方を実現 コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた当社。 「引っ越したくないけど、最新技術を駆使したい」 「このプロジェクト面白そうだけど、単身赴任は難しいなど」 外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは当社の共通認識です。 「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」 という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！ 勤務地から離れた地方在住の方からのフルリモート勤務での応募も歓迎しています。 【入社後のサポート】 ■教育環境 入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。 その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。 ■豊富なeラーニングでスキルアップ 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！ 日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。 【キャリアパス】 SE/開発エンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。 中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。 最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。 ・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」 ・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」 その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaを使った業務アプリの開発 ・CI、構成管理、ITS を使った業務 ・リファクタリング ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、技術面におけるチームの主導です。 目指すのは、自ら設計・実装を行い、他のメンバーのコードレビューをしつつ、ソフトウェアの品質を向上させることです。 成果物は自分が考えて終わりではなく、他のメンバーとクロスレビューを行いながら完成度を高めていきます。 ※これらの職務内容に興味があり、将来的にテックリードを目指したいエンジニアも歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションアーキテクチャの設計および実装 ・アーキテクチャを説明するためのモデルや関連資料の作成 (策定に至る経緯や理由、メリット/デメリットによる比較など) ・コードレビュー ・新技術／サービスの検証、比較、導入 ・ソースコードの現状分析と改善案の提示およびリファクタリングの実施 ・チームの開発生産性を向上させるためのテスト自動化といった効率化の提案および導入 ■主な実績例 ・金融系（オリックスグループ各社）：全体の6割 ・ITサービス系、人材サービス系、大手SIなど：その他4割 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記のご経験／スキルをお持ちの方 ＜経験＞ ・コンサル、SI企業、事業会社において下記のいずれかのご経験（提案～導入までのいずれかのフェーズの経験があれば可） - Microsoft365に関する設計、構築、運用、導入後のエンハンスの経験 - AzureAD（もしくはActiveDirecroty）を用いた認証基盤の設計、構築、導入、運用、導入後のエンハンスの経験 ＜スキル＞ ・Microsoft製品（Teams/outlook/sharepoint等）に関する知見とスキル ＜ヒューマンスキル＞ ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ＜スタンス＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ＜志向＞ ※いずれかに該当すると、ご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。 ■事業貢献志向の方 ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方 ■協業 マネジメント志向の方 ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方 ・リーダーやマネジメント志向を持つ方 ■幅広い技術知見を積極的に学習する志向（ゼネラリスト志向） ・幅広い技術知見を身につけたい方 ■課題解決志向の方（自ら積極的に取り組める方）
想定年収 495～1,259万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リクルートグループ約4.5万人の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記における技術対応全般（企画・設計・構築・運用）およびプロジェクトマネジメント業務 ・リクルートグループ従業員約4.5万人が利用するMicrosoft365 ・リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤（AzureAD/オンプレAD） ・リクルートグループに存在する各端末（PC・スマホ）の統合エンドポイント管理（Intune） ※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ICT統括室 インフラソリューションユニット インフラソリューション部 インフラソリューション7グループ ■体制 8～10名ほどの組織です。 定常運用は外部パートナーに依頼しており、社員はプロジェクトマネジメント、業務改善に向けた企画推進業務（技術検証含めた）が中心です。 ＜ポジションの魅力＞ ■4.5万人の働き方改革の推進 自らの仕事によりリクルートグループ全体4万人以上の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。 既存環境の維持/運用だけでは無く、リクルートグループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを企画から考え、推進することができます。 ■クラウドソリューションの知見/スキルが身に付く 大規模環境におけるMicrosoft365・AzureADの設計・構築のスキルや、IntuneやCASBなどのクラウドソリューションによるガバナンス強化施策の推進スキルが身に付きます。 ＜職場環境＞ ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの言語での開発実務経験（1年以上） ・JavaScript ・TypeScript ・Dart ・Node.js ・Vue.js ・Flutter ・React ・React Native ■以下の経験 ・Firebase ・Git ・チーム開発 ＜マインド＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強み、もしくは興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 今回の募集ポジションは、役員直下の受託PJへの増員。クライアントと顔を合わせながら、新規フードオーダーアプリの提案・開発、既存アプリの改善／機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 既存アプリの機能改善の場合も1次フェーズ、2次フェーズなどフェーズごとの開発スケジュールの中、カスタマイズ・機能追加を行っていくため、進行の見通しがつきやすく計画的に開発できる環境です。 ＜担当プロジェクト＞ ・iOS／Android両OS対応のハイブリッドアプリ（Flutter＋Firebase） ・フードデリバリーアプリの新規開発（デリバリーピザ関連） ・フードデリバリーアプリの運用改善（宅配寿司関連） ＜担当ブランド＞ ■つきじ海賓 首都圏～東海を中心に宅配寿司／デリバリー／ケータリングサービスを提供 ■ピザ・カリフォルニア 全国に58店舗を展開するデリバリーピザチェーン ＜具体的な仕事内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体／結合テスト ・各種ドキュメント作成 ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んであるためアプリの開発は未経験でも可能です。 【仕事の特色】 ＜チーム体制＞ ■開発チーム 4～5名 ■働き方 フルリモート ■平均残業時間 ～10時間／月 ＜開発環境＞ ■開発手法 アジャイル ■言語／環境 Flutter、Node.js、Firebase ■ツール Docker、Git、Backlog、Slack、Zoom ■モダン技術への取り組み Java、PHP、Go、C#など各種サーバーサイドはもちろん、近年ではTypeScript、Flutter、Vue、Reactなどモダンフレームワーク、AWS、GCP、Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増している同社。そこでサーバーサイド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成に力を注いでいます。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方におすすめの環境です。 同社は会社として、技術もしくはサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販／ECサイト（Java+Spring） ・国内有数の動画配信サービス（Java、JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go、AWS） ・コールセンターシステム（React） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative、Node.js） ・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか ＜募集背景＞ システム事業部の受託チームのうち4～5名がフードオーダーアプリ開発を担当しています。 同社は、デリバリーに特化したPOS開発ベンダーと協業。今後もPOSの導入クライアントであるデリバリーピザ、宅配寿司業を中心に次々とアプリ化の計画が立ち上がっているためすぐにでも開発に加われる開発エンジニアを募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ考慮してもらえるという魅力があります。カジュアル面談・情報交換だけを希望している方も歓迎されており、転職を決める前にまずは話を聞いてみたいという方にもおすすめです。 ＜配属部署＞ システム事業部 受託チームへの配属となります。 ※本社配属、フルリモートです ※出社時フレックス可 ※当社役員1名、エンジニア3名チームへの増員です ※現在、社員の約50%が受託案件を担当
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の経験がある方（言語問わず） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 300～400万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 医療事業などにおけるシステム開発SE・PGとして、パッケージを利用して企業ごとにカスタム対応する業務です。 経験に合わせ、設計～開発～運用保守まで幅広い業務領域を担当していただきます。 実務未経験でも、医療業界に従事されていた方はOJTを通じて一から学べる環境です。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ■ヘルスケアソリューション ・病院向け電子カルテ／オーダーリングシステムなど 年々移り変わる医療制度の中、同社は複雑に絡み合う医療業務の効率化をめざし、大学病院や市民病院に対するオーダリングシステム・電子カルテシステムの導入支援および技術的支援を中心に行っています。 顧客によって少しずつ違うニーズをより深く吸収し、最終的には患者さまも安心できるシステムを提案できるよう推進するポジションです。 ＜企業の魅力＞ 同社は独立系SIRとして、製造業、公共事業、医療事業等社会貢献性の高い事業支援を実施。事業領域は、上記の事業に対してパッケージ×スクラッチ開発、運用保守を実施する事業と、顧客先にて常駐または請負開発を実施する「テクニカルソリューション」事業の2軸で構成されています。 派遣：請負比率は1：2で請負開発の比重が高く、上流工程にも携われます。 ホールディングスのグループシナジーから、東海においては製造メーカーを中心に製品開発のコンサルティングを強化する方針です。それに伴うシステム開発案件の受注も増加していく見込みであり、広範な領域における顧客課題の解決に取り組めるのが強みです。 ＜職場環境＞ ・地元密着企業をコンセプトに現地採用を強化しており、基本的に転勤は発生しません ・独立系SIerとして、幅広い業界/業務に携わることが可能です ・基本的にフォロー体制が整っているチーム型の配属です ・有給取得率70%／残業平均20時間／産休育休取得率100%／年間休日123日 ＜教育研修充実＞ 企業向けのIT技術研修や社員向けの技術研修などを随時開催しています。 ＜開発環境＞ ・使用言語：VB.net、SQLServer、C、C++、Python、VB.NET、COBOL、Java など
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- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Java開発経験（5年以上） ・web開発の基本設計以上の工程の経験（3年以上） ・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらシステムに落とし込める力がある方 ・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・BtoCサービスや企業内の基幹システムのエンハンス開発 ・要件定義～リリースまで一貫して担当 ・チームによって、オフショア開発も担当しているため、年1回～2回の海外出張の可能性もあります(語学力は不要です) ・スケジュールや成果物の品質等の管理業務※アプリエンジニアリーダーのみ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社では、国内のコンシューマ向けサービスを展開している大手企業様のプロジェクトに5年程前から注力させて頂いております。 当プロジェクトでは、アジャイル開発等の、お客様のビジネス要件にダイレクトに直結する業務へ素早く対応すること、また、当社の強みであるプロジェクト運営能力を通して、ビジネス要件の高い、高品質の成果物を提供することにより強固な信頼関係を築いてまいりました。 近年はその信頼関係をベースにSIerとしての従来の事業領域の更なる拡大、また、お客様により近い立場でビジネスとしての価値の創出を求められておりますが、その事業の担い手がまだまだ足りない状態です。 そのため、当事業領域の拡大をともに推進し切磋琢磨しあえる方を強く募集させて頂いております。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ＜プロジェクト内容＞ ■主な事業領域 当社では、以下一般のユーザ様が使用するサービス(to C向け)のシステム開発や、お客様企業の社員の方々が使用されている大規模な基幹システム等の開発を企画、要件定義段階より担当させて頂いております。 ・転職サービス ・アルバイト/契約社員斡旋サービス ・ECサイト事業 ・通販事業 ＜この事業で目指すこと＞ 当社の元々の強みである、高品質のシステムを開発するだけでなく、3年後5年後のお客様の未来を業務面や事業面を含めたビジネスの観点からもリードし、ITでの課題解決はもちろん、各顧客の事業成長に寄与できるような組織を目指しております。 ＜同プロジェクトの魅力や面白み＞ ・国内でDXを先進的に取り組んでいる企業様でのプロジェクトであるため、最新技術を学ぶ機会が多くあります ・お客様も含めオープンでフラットな文化が醸造されており、若手メンバが中心（30代前半多数）の案件です。 そのため、明るい雰囲気の職場で、年齢や経験に関わらず正しい意見を積極的に取り入れていこうという文化があります。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験/スキル ・大規模システムのWEB開発経験を積めます。 ・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。 ・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます。 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 ＜配属予定チーム＞ ■プロジェクト構成 ・80名規模 ・平均年齢：32歳程度 ・男女比：男性70％、女性30％ ※活躍している女性社員が多数います！ ■プロジェクト内の雰囲気 ・チーム毎：1on1や朝会/夕会を行っており、立場関係なく情報連携や意見交換ができる体制になっています ・プロジェクト全体：閉塞感がなくオープンな雰囲気でコミュニケーションが取りやすい環境です ・部全体：当事業部を担当する部会や、横並びの部全体を集めた本部会をそれぞれ3ヵ月に1回の頻度で実施しています。 当日は本社(勝どき)に出社し、事業部（事業本部）の方針を共有することに加え、メンバー同士で直接的なコミュニケーションをとる機会を設けております。※リモート参加可 ＜職場環境＞ ■作業環境 リモート勤務を導入しており、ほぼフルリモートまたはリモート併用（週に1，2回の出社）で勤務いただけます。 ※地方在住者でフルリモート希望の方は対象外です。 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方 ・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。 組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。 組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ＜具体的な業務＞ ・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 -プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 -組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 -開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント -1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート -キャリアデザイン支援 -人事評価制度の改善・運用 ・エンジニア採用活動 -中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 -カジュアル面談、面接の実施、改善 ・学習する組織文化の醸成 -タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 -社内の学習コミュニティの運営 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜技術スタック(主要な部分の抜粋)＞ ・Backend 開発言語: Ruby 3.3系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR ・Mobile（iOS） 開発言語: Swift ・Mobile（Android） 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) GCP（一部サービス） IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 ・Monitoring Datadog, Sentry ・CI/CD GitHub Actions, Dependabot ・その他 コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… ＜開発組織の特徴＞ タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。 裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ・マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ・スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ・開発プラットフォーム領域 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。 機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。 ＜当ポジションの魅力＞ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム系のシステム開発業務経験（要件定義、設計、実装、テスト） ・B2Cおよび、B2C2Cサービスの開発業務経験 ・サービス開発に伴う、顧客折衝経験 ※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません ＜仕事のマインド＞ ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 クレジットカード会社等が保有しているポイントモールのプロジェクトマネージャーとして、クライアント課題の抽出・現状分析⇒サービス企画・提案⇒システム企画・ディレクション⇒リリース⇒改善といった一連の流れを一気通貫で行っていただきます。 ご自身の意思を持って主体的に動いていただき、クライアントの事業に貢献している実感が持てるやりがいがあるポジションです。 ※ポイントモール概要：https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/ ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントへのヒアリング、データ分析、企画、提案 クライアントが抱えているポイントモールに対する課題やニーズを、営業担当とともにヒアリングしソリューションを検討することはもちろんのこと、同社が保有するサービス上のユーザの行動履歴や、クライアントが持つ購買データを元に、クライアントの気付いていない課題に対しても、技術的視点からソリューションを企画・提案していきます。 ■開発会社との打合せ、調整 開発会社と共に、ソリューション開発に必要なシステム概要検討、要件定義、開発方針の決定（プラットフォームなどのシステム制約、開発リソース、開発コストも考慮）を行います。 開発会社は、同社出資の関連会社であり、ポイントモール事業専属のため、スムーズに開発調整が可能です。 ■社内スタッフとの打合せ、調整 クライアント、ユーザー、社内からの問い合わせ、ニーズに対して、技術的な課題解決方法を検討いただきます。 ■新規開発における開発ディレクション、品質管理 開発方針に沿って、要件定義、テスト、リリースまで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・管理を行います。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■案件イメージ ポイントモールにおける初回訪問ユーザーの離脱の多さを課題としているクライアントに対し、ユーザー毎にページの出し分け機能を実装するなどのサイトリニューアルを実施。その他には、システム老朽化に伴うサーバーリプレイスや、ユーザーの購買履歴を元にしたパーソナル配信機能の追加などもリリースしています。 案件によっては開発会社だけではなく、UXデザイナーなどとも一緒に案件を進め、クライアント課題の解決に尽力いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ CRMプラットフォーム部が保有するポイントモール等のユーザ行動履歴や、クライアントの金融会社の持つ購買データを元に、DG Lab（※）が保有する最先端のデータ解析技術を活用し、新たなサービス開発に携われます。 （※）DG Labとは デジタルガレージ、カカクコム、KDDIの3社で設立・運営している、最先端の技術を取り込みながら事業を成長させるための研究開発組織です。 https://www.dglab.com/about/ ■クライアントの事業へ貢献している実感が強く持てる クライアントへのヒアリングから、リリース後の改善といった全工程に主体的に関与いただくので、クライアントの事業に貢献している実感を強く持つことができます。 ■仕事の進めやすさ・環境 業務を進める上でクライアントとの調整は必要ですが、CRMプラットフォーム部でポイントモール事業を運営しているため、社内の複雑な承認フローなどもなくスピード感を持って自身の経験や意思を具現化しやすい環境です。 また、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、相談や意見の出しやすさもあります。 役員との距離感も近く、フラットに相談することが可能です。 ＜職場環境＞ ■入社後に関して ・フォロー体制 ご入社後、まずは上司や先輩社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識に慣れていただきます。 そして半年～1年程度を目安に、アサインされた業務を一人で推進していただくことを想定しています。 ・ミッション ご入社時点のスキル等によりますが、まずは開発案件に対し、プロジェクトマネージャーとしてクライアント、社内、開発会社間の技術的サポートとプロジェクト推進・管理を行っていただくことを想定しています。 ゆくゆくは、事業の経験・知見を活かし、ユーザ分析、新技術動向を踏まえ、新規サービス提案、開発の推進まで行っていただくことを想定しています。 また、将来的には、ポイントモール事業以外の新規事業の企画や、新規事業の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただく可能性もあります。 ＜今後の展望＞ ■今後の事業展開について ポイントモール事業に関連して、ポイントモールにいる数千万人のクレジットカード会員に対するカード優待などの新規事業企画も進行しており、その事業に参画いただく可能性もあります。 ＜開発環境＞ ・システム開発環境 現在は、CentOS、Linux、MySQL、JavaScript、AWS、Perl、GO等を使用していますが、今まで使用された経験がなくても問題なく業務を進めることが可能です。 開発はウォーターフォールで進めています。 ・案件規模／体制 リリースまでに、小さな規模の案件だと1月です。 大きい規模だと1年以上かかるものまで、大小さまざまな規模の案件があります。 アサイン予定のチーム規模は、最低でも3名、最大10名程度のチームをお願いする可能性があります。 客先常駐の予定はないため、不明点や不安なことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■マーケティングテクノロジーカンパニー https://dgmt.garage.co.jp/ デジタルガレージ（https://www.garage.co.jp/ja/）の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し、企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ■ファイナンス本部 CRMプラットフォーム部 マーケティングテクノロジーカンパニー内の部署の一つで、同部が保有するCRM（顧客関係管理）プラットフォーム上で、クライアントとパートナーとともにポイントモールを主としたメディア事業を展開しています。 企画・運営・開発・分析を担い、メディア/コンテンツ/サービスの新規開発やデータマーケティングを通して、パートナー企業のCRMを支援しています。 ■人数構成 所属社員数は34名、平均年齢は30代中盤で、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ＜募集背景＞ ポイントモール事業の引き合いが年々大きくなっており、組織体制を強化し、さらに多くのクライアントの課題を解決するための増員です。
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