フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(238ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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必須条件 ・いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 ・SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ ・ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 ■携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 ＜職場環境＞ フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。 （外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - HTTP や DOM など，Web の標準的な技術に対する理解 - TypeScript - 宣言的UIに関する理解 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。 採用管理システム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ タレントプールシステム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ 2023Q2時点では、下記を中心に開発に取り組んでいます。 - 現場・HRメンバーの負担軽減を目的とした、タスク管理機能の開発 - チャネル管理を目的とした、エージェント管理機能の強化 - イベント駆動設計への移行 - 社内オペレーションの効率性と安全性の向上 より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆採用技術 テナント向けアプリケーションの開発環境についてはこちらをご覧ください https://blog.ryota-ka.me/posts/2022/04/01/an-overview-of-web-front-end-development-in-herp-inc - Cycle.js - fp-ts - GraphQL - Next.js - TypeScript - Stylus - Swagger codegen - Webpack - Storybook
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- 正社員
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必須条件 ・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上） ・ファイアウォール機器の構築、設定経験 ・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進 ・グループネットワークの構成管理／改善 ・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。 ＜チーム構成＞ ・ネットワーク担当：１人 ・クライント・モバイル担当：２人 ・サーバー担当：2人 ・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他） ＜働き方＞ ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング経験1年以上 ・キャンペーンやオフラインプロモーションの企画・実行経験 ＜スキル＞ ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めることのできる仮説設定・検証スキル ・クリエイティブやオペレーションの細部にこだわり、企画を深化させられるスキル ＜スキル＞ ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めることのできる仮説設定・検証スキル ・クリエイティブやオペレーションの細部にこだわり、企画を深化させられるスキル ・社内外のステークホルダーを魅了できるコミュニケーション・プレゼンテーションスキル ＜マインド＞ ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・物事の本質を見極め、論理的に考えを組み立てられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って企画・プロジェクトをドライブするための努力を惜しまない方 ・謙虚であり、関係者をリスペクトできる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案、実行、振り返りや分析 ・関係各所に対するブリーフィングから企画～実行～効果測定までの一連のディレクション ・オウンドメディアの運用を含めた施策の実行 ※参考 「LUUP初TV-CM」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000338.000043250.html 「LUUPでワープ!」キャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000043250.html 「銭湯・サウナ開拓フェス」キャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000043250.html 【仕事の特色】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【Marketing部について】 LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 より多くの新しいユーザーに、そしてより継続的にLUUPをご利用いただくために、戦略設計や、TVCMやOOHなどMass領域、獲得からCRMなど、マーケティング全体の企画と実行を担っています。 募集のポジションは、LUUPのサービスと電動マイクロモビリティ市場に対する深い理解、ビジネス目標に対するコミットメントやプロモーションの企画・実行の推進力など戦略を実現するための強いリーダーシップと実行力が求められます。 また同時に、社会的な信頼獲得とのバランス感覚も重要になります。 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。 ・戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。 ・前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。
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必須条件 - HTTP や DOM など，Web の標準的な技術に対する理解 - TypeScript - 宣言的UIに関する理解 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。 採用管理システム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ タレントプールシステム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ 2023Q2時点では、下記を中心に開発に取り組んでいます。 - 現場・HRメンバーの負担軽減を目的とした、タスク管理機能の開発 - チャネル管理を目的とした、エージェント管理機能の強化 - イベント駆動設計への移行 - 社内オペレーションの効率性と安全性の向上 より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆採用技術 テナント向けアプリケーションの開発環境についてはこちらをご覧ください https://blog.ryota-ka.me/posts/2022/04/01/an-overview-of-web-front-end-development-in-herp-inc - Cycle.js - fp-ts - GraphQL - Next.js - TypeScript - Stylus - Swagger codegen - Webpack - Storybook
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上） ・ファイアウォール機器の構築、設定経験 ・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進 ・グループネットワークの構成管理／改善 ・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。 ＜チーム構成＞ ・ネットワーク担当：１人 ・クライント・モバイル担当：２人 ・サーバー担当：2人 ・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他） ＜働き方＞ ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ECUの開発経験（3年以上）またはECUの開発責任者経験（1年以上） ・モデリングツールによるECU設計の経験（UML、SysMLによる設計の経験）（1年以上） ・CANoeによるECU評価の経験（1年以上） ■仕事のマインド ・ITエンジニアとしての市場価値を高めたいと考えている ・品質の側面から成長企業を支えることに興味がある ・課題発見力/解決力、仮説構築力、プロセス構築力、コミュニケーション能力がある
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 主に、車載システム開発において、品質保証に携わっていただきます。 お客様が行っているECU開発の設計・製造・テストの各工程で、どうすれば品質確保ができるかをお客様と共に検討し、プロセス構築(プロセスのバージョンアップ)を行います。 完全に新しいプロセスを生み出すというよりは、クライアントのこれまでの経験を組み合わせ、新しいプロセスを作り上げていきます。そこへ、さらにご自身の経験・知見を融合させることにより、品質確保ができる強いプロセスをクライアントへ提供できることを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 自動車の車載システム開発領域における品質保証として、以下の業務を行います。 今後、事業の拡大を目指している注力領域です。 ・上流から下流の各工程における品質改善のコンサルティング（開発プロセス構築など） ・設計書の品質評価 ・ソフトウェアの品質評価
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■「ソフトウェアテスト」の経験と、下記のいずれかの経験 ・20名以上の組織マネジメント ・20〜30名以上の大規模PJのマネジメント経験 or 複数PJのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを大切にする方 ・ルールはしっかりと守る方 ・人を育てたい方 ・人をリードしていきたい方 ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい方 ・物事を理解することが好き(得意)な方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・向上心がある野心家の方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 （1） "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" の専門家として、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 （2） ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ・複数のプロジェクトの統括 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。 システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ いずれかの開発経験を有する方 ・Unity開発経験3年以上 ・UnrealEngine開発経験3年以上 ・OpenGL（ES）、DirectX開発経験3年以上
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 当社で開発している3D・VR・ARアプリケーションの開発をお任せいたします。 ■3D/ARVR開発 ・VR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 ＜案件例＞ ・同業他社向けVR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 上記について、スキルやこれまでの経験により設計、実装をしていただきます。 新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です。 【仕事の特色】 ＜この求人の魅力＞ ■品質にこだわったシステム開発が可能 国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定 ■柔軟性の高い勤務体系 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■プライム案件90％ グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能 ■教育制度が充実 社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能） ＜働く環境＞ ・出社比率 ：リモート比率7~8割（リモート推奨） ・残業時間 ：20時間程度/月 ・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00） ・有給消化率：約80％ ・休日 ：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の実務経験3年以上ある方 ＜マインド＞ ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 顧客課題から導いた提案企画内容のフィジビリティ確認から始まり、設計開発工数の算出、受注後は基本設計～詳細設計、製造テストまでをご担当いただきます。 品質と生産性向上にむけ日々技術力を磨いていただきます。 ■オープン・Web系ソフトウェア開発 ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発 ・小規模案件の要件定義～設計～実装～テストなど ■3D/ARVR開発 ・VR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 ■ リバースエンジニアリング 対象となるWebシステム、アプリケーションを読み取り、それら情報から各種設計ドキュメントを作成する業務です。行政法人・製造業・物流・金融関係など、幅広い業界から依頼をいただいてます。 具体的には… ・画面遷移図/一覧の作成 ・DBの解析（テーブル一覧、テーブル項目、リンクなど） ・各種設計書の作成 ■ AI開発 AI駆動開発プロジェクトにて顧客の要件定義から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ・機能設計 ・設計、コードレビュー ・製造 ・テスト ・運用、運用サポート ■Servicenow導入・開発エンジニア ServicenowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務をお任せします。 ・導入に向けた課題抽出 ・機能追加に向けた提案 ・初期構築/設計/開発 【仕事の特色】 ＜事業の紹介＞ バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 ＜ポジションの魅力＞ Web領域のみでなく、モバイルアプリの開発案件へのチャレンジや、新しい技術を使った案件も常に引き合いがあります。 業務を通じて技術を学び身につけることが可能です。 ■特徴 ・社内環境で開発する割合が多い ・企画～リリースまで一貫してやっている（ワンストップ開発） ・クライアントに直接提案ができる ・デザインにも関われる ＜職場環境＞ ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
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- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※①は必須、②、③はいずれか ①AI開発に携わったご経験がある方 ②開発プロジェクトのPM実務経験が3年以上ある方 ③サブPM(PL)の実務経験5年以上ある方 ・特になし
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 AI開発で顧客のビジネス課題を解決するSI事業の中核を担うチームを牽引いただく存在として活躍してくれるPL/PMを募集します！プロフェッショナルとして、顧客の課題抽出から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ・顧客との要件定義 ・プロジェクト計画書の作成、プレゼン、体制構築 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・チームメンバーの技術指導、育成・開発プロセス改善、効率化 【仕事の特色】 ## 事業の紹介 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 *【特徴】* ・リモート勤務可能（案件により異なることが御座います。 # 部署やチームの特徴 ・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。 ・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに御座います。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Servicenowの導入・開発プロジェクトのPM実務経験が3年以上ある方 または ・Servicenowの導入・開発サブPM(PL)の実務経験5年以上ある方
想定年収 550～900万円
最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ServicenowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務をお任せします。 ・導入に向けた課題抽出 ・機能追加に向けた提案 ・初期構築/設計/開発 ・プロジェクト計画書の作成、体制構築 ・プロジェクト管理 ・顧客との要件調整、折衝 【仕事の特色】 【事業の紹介】 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 【募集背景】 これまで同社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、企業のDX推進をするソリューション事業の拡大も行っております。その一つがServicenowの導入・開発です。今後日本でも需要が高まると予測されるServicenowでの顧客ニーズ増加に備え体制強化をします。 事業成長期にともなってServicenow以外の開発にも携わっていただく可能性もございます。 【この求人の魅力】 ■品質にこだわったシステム開発が可能 国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定 ■柔軟性の高い勤務体系 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■プライム案件90％ グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能 ■教育制度が充実 社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能） ■スタートアップ/コアメンバーにチャレンジ 事業立ち上げに伴いまだまだ変革期ため様々な業務/ポストにチャレンジいただける環境
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- 残業少なめ
必須条件 ・ネットワークエンジニア経験、サーバエンジニア経験を有する方（実務経験5年以上） ・ITソリューションのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー経験 ・お客様の業務継続を第一に考えられる方 ・利他的に物事判断でき行動に移せる方 ・チームの一員として組織より良いものにしていこうとするマインドをもち、自立自走できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社が提供するサービスにおけるテクニカルサポート、障害対応等を行うコンタクトセンターにて、パートナー社員のマネジメント、運用改善／効率化等の維持管理業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・パートナー社員のマネジメント ・自社エンジニア部門との連携による課題解決 ・社内／社外向けの報告資料作成 ・業務効率化／運用改善 ・新規運用サービスの提案／導入 など ※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は組織運営にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 この仕事の魅力は、お客様に一番近いところで活躍するコンタクトセンターのメンバーを導き、より良い組織運営を行っていくことにあります。 日々おこる障害や問い合わせに対して、メンバーがスムーズに解決へ導けるかを組織として模索・実行・分析・改善していきます。 また、組織運営に限らずITインフラ/ITソリューションの問題解決の素養が身に付きそこに関わる人々（社内/社外）が円滑に業務出来るようにデザインする技術も習得できます。 【担当製品】 ・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般 ・国内外ベンダーのクラウドサービス ・ネットワーク製品全般（取り扱い製品の制限なし） 【配属予定チーム】 入社後、株式会社インターネットイニシアティブへ出向となり、IIJコンタクトセンターでの就業を予定しております。 現在、同社社員は10名程度が所属をしており、パートナー社員総勢約40名のマネジメントを行っております。 【職場環境】 ・社内の経験者のサポートはもちろん、必要に応じて各種社内外トレーニングを受けることが可能です。 ・リモートワーク環境も完備されているため、ロケーションに関わらず業務遂行ができ気軽にコミュニケーションを取ることが可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
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- リモート可
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- 残業少なめ
必須条件 ・ネットワークのインフラ設計、構築、運用 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ・自社サービスのインフラ（サーバ／ネットワークなど）の企画／設計とプロジェクトのリードおよびマネージを行って頂きます。 ・メンバー共に全体設計／構築及び運用を担当頂きます。 ・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ■担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 IIJ Globalで開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張／維持をお任せいたします。 新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、 ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。また、構築後システムの増強／運用もご担当頂く予定です。 新たなサービス基盤開発の企画が多数ありますので、アーキテクチャの検討段階から挑戦したいと考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【具体的な仕事内容】 ・サービスインフラの企画／設計／構築／運用 ・新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 ・サーバ／ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 ■入社後の業務の流れ ・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。 入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ネットワーク・セキュリティともに、各種クラウドサービスを活用しており、これらを統合するサービスのインフラ拡充を進めています。 新たなビジネス拡大（サービスインフラの拡大）に向けて、プロジェクトを牽引いただく新たなメンバーを募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ サービス推進部 サービス＆インフラテクノロジーグループ ※サービス推進部は、主に同社の自社サービスを開発している部門です。組織全体として約30名が在籍しております。 ＜開発環境＞ ・サーバOS：Linux（主にRedHat系）、Windows ・クラウド：Azure、AWS、IIJ GIOなど ・仮想化：Vmware ・認証：Active Directory、OpenLDAP ※各種クラウドプラットフォームやOSSの活用を推進しています ＜職場環境＞ ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 （Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です ・サービス＆インフラテクノロジーグループではリモート勤務も行っております。 朝会・夕会などのMTG設定することでチーム内で積極的にコミュニケーションをとっておりますので、入社後のコミュニケーションについてもご安心ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・各種クラウドサービスや様々なアプリケーション、ネットワークを利用し時代にあったサービスのインフラを自身で企画構築すること事がで、技術の幅を広げるチャンスが多くあります。 ・商用インフラという特質から高い品質を求められますので、エンジニアとしてステップアップしていきたい方・成長していきたい方におすすめです。 ・自社でサービスを立上げることもあり、自分自身が主体的となって新たなサービスの企画～構築まで携わることが可能です。 ・お客様を相手にする仕事とは異なり、どのようにして会社のビジネスを伸ばしていくのか、拡張していくのかという視点をもちながら業務に臨んで頂くことができることも魅力の一つです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上） ・ファイアウォール機器の構築、設定経験 ・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進 ・グループネットワークの構成管理／改善 ・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。 ＜チーム構成＞ ・ネットワーク担当：１人 ・クライント・モバイル担当：２人 ・サーバー担当：2人 ・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他） ＜働き方＞ ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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