Red Hatの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Red Hatの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・プログラマとしてシステム開発に参加した経験（5年以上） ・受託業務を担当しお客様と相対して開発プロジェクトに参加した経験 ・IaaS上でのシステム構築、運用のプロジェクトに携わった経験（3年以上） ＜知識＞ ・Webアプリケーション開発に関するIPAが定義するセキュリティ対策の基礎知識 ＜マインド＞ ・現状に満足せず、自己の能力/スキルの向上を真摯に目指したい方 ・チームファーストな方 ・自身で裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・最上流工程でのキャリアを考えている方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 tAzure・OS：Linux,CentOS,Red Hat Enterprise Linux・その他：
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発のご経験 ・Linux環境での開発もしくは運用のご経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上
想定年収 500～700万円
最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 nability.html＜開発環境＞・OS：Red Hat Enterprise Linux・開発言語
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ構築経験（要件定義・構築・運用・保守）3年以上 ・チームのサブリーダー/リーダーとしてのプロジェクト管理の経験 ・AWS、Azure等クラウド環境構築、もしくはVMware vSphere等仮想環境構築の経験 ・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方 ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 ・アプリケーション開発及びインフラ領域の両面での業務を希望する方
想定年収 650～850万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス開発におけるチームリーダー以上の経験 ・Linux環境での開発もしくは運用の経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上 ＜マインド＞ ・自社サービスをより良いものにしていきたい方
想定年収 700～1,000万円
最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 様をしっかり理解できます。＜開発環境＞・OS：Red Hat Enterprise Linux・開発言語
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下に挙げるいずれかのLinux ディストリビューションの導入経験もしくは管理経験のある方。 ・RedHat Enterprise Linux(略称 RHEL) およびその互換ディストリビューション ・Suse Linux Enterprise Server(略称 SLES) およびその互換ディストリビューション ・Ubuntu、Debianおよびその互換ディストリビューション
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 CAE演算用途ハードウェアプラットフォームとしてのHPCシステムについて、提案から保守、運用までを行うワンストップサービスを提供しています。保有されている経験・スキル、希望を検討の上で、それぞれの業務領域や顧客をご担当いただきます。 業務領域 ・プリセールス（提案） ・設計・構築 ・保守・運用 ・内製ツール開発 ・新規プロダクト検証 【仕事の特色】 ◆募集背景 HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）は製造業の研究開発部門や学術公共機関において活用されているコンピュータシステムです。HPCの利用用途はまさにコンピュータが開発された当初の目的そのものであり、現在世の中に浸透しているコンピュータはHPCにその源流があるといっても過言ではありません。HPCやCAEに関わる業務経験のある方はもちろん、HPCに興味を持たれている方、AIなどの最新のコンピュータ技術に興味を持たれている方、幅広いコンピュータ関連技術を習得しそれを活かしたい方を広く募集します。 ◆組織について ・組織の目的 中部、関西地区の顧客(主に製造業)に対して、HPCインフラの提案、設計、構築、保守、運用支援の各種サービスを提供する組織です。また、在籍人員の高いITスキルを活かして、HPC以外のITインフラに関する技術サービスの提供も行っています。 ・組織の特徴 当組織には現在12名在籍しており、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。実際に2019年の当組織発足から離職者は存在しません。定着率の高さから、在籍者のITスキルと経験は非常に豊富であり、付加価値の高いサービス提供を実現しています。 ◆組織の業務・事例紹介 ・業務イメージ 大手製造業と学術研究機関向けに、HPCインフラシステムの、提案から運用支援までワンストップで行うサービスを提供しています。それにより、顧客の開発期間の短縮、品質向上、学術分野での研究課題の解決に貢献しています。 ・業務事例 オンプレミス HPC演算システムの提案、設計、構築と保守、運用支援サービスの提供 パブリッククラウド HPC演算システムの提案、設計、構築と保守、運用支援サービスの提供 インターネット基幹サービス(InternetMail,DNS他)の構築と保守、運用支援サービスの提供 ◎開発環境/商材の説明 HPCインフラは非常に多くの製品やサービス、ソフトウェアを組み合わせて構築されます。 ・AWS,OCI,Azureなど様々なパブリッククラウドサービス ・x86,ARMなどのCPUを搭載したサーバやワークステーション、PC ・各種 NVIDIAプロダクト(DGX Server,GPU,InfiniBand,HPC開発環境ほか) ・RedHat,SuSE,Ubuntuなど各種Linuxディストリビューション ・VMWare,Nutanix,KVMなど仮想化ハイパーバイザやdocker,Apptainer,k8sなどコンテナ環境 ・MPI,OpenMPIなど並列化プログラミング環境 ・PBS Professional,GridEngine,Slurmなどジョブキューイングソフトウェア ・その他 ストレージやネットワーク、監視、バックアップなど様々なプロダクトを取扱います。 ◎関連URL SCSK NVIDIA GPUソリューション サイト https://www.scsk.jp/sp/nvidia/ SCSK ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）サイト https://www.scsk.jp/product/common/hpcsol/index.html ◆役割・ポジション HPCインフラ案件における技術主担当、技術リーダ ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス HPCインフラに関する経験を積まれることで、IT関連の幅広い知識を習得可能です。そのためHPCインフラに関するスペシャリストの他、ITに関する様々な分野のプロジェクトマネージャ、サービスマネージャへ進むことも可能です。 ◆研修 業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。
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- 正社員
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 以下①～③のいずれか1つ以上。 ①エンジニア（サーバー） ・HPE、DELL等のサーバー製品を含むシステム設計・構築経験 ・Red Hat Enterprise Linux等のLinux OSの導入もしくは管理経験 ②エンジニア（ネットワーク） ・HPE Aruba、Cisco、DELL等のネットワークインフラの設計・構築経験 ③エンジニア（開発） ・Python開発経験
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 等のサーバー製品を含むシステム設計・構築経験・Red Hat Enterprise Linux等のLin
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必須条件 【アーキテクト】 ・Azure、AWSマネージドサービスを設計・構築した顧客プロジェクトの実務経験が2年以上あること（ECS、Lambda、Codeシリーズなど） 【プロジェクトマネージャー】 ・オープン系サーバインフラ系（オンプレ、クラウド問わず）のプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント実務経験が2件以上あること ・同、プロジェクト規模が開発役務のみで3,000万以上のPM経験があること ・インフラだけではなく業務要件、アプリケーション要件も踏まえた全体最適が語れる方
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 金融基盤のお客様の基幹系システムや、インターネットチャネルの基盤としてオンプレ・クラウド、音声基盤などを担当。 【事例） ・ホームページ、契約者向けマイページといった顧客接点のインターネット基盤として、高セキュリティとインターネット特有のトランザクションバーストに耐えうる基盤を構築 ・コロナ禍によるリモートワーク普及や働き方改革の一環として、VDI基盤およびゼロトラストセキュリティ基盤を構築。コミュニケーション強化施策として、全国で5,000ユーザに対してMicrosoft365も同時提供。 ◆職務内容・担当業務 金融機関向けプラットフォーム構築に関して、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 国内大手金融機関のインフラプロジェクトにおいて、最前線で社内外を問わずリードできるポジションで業務遂行いただけます。 企画フェーズから参画し、ご自身の経験を活かしたり、プロジェクトを通じてご自身のスキルアップが図れる環境です。 １．アーキテクト ・AWS、Azure、コンテナ、マイクロサービス、CI/CDなどクラウドマネージドサービスやOSSを組み合わせたアーキテクチャーを企画・提案・設計・実装いただきます。 ・業務で実務経験を積むことで資格取得への近道となります。 ２．プロジェクトマネージャー ・ITインフラに特化したプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 既存オンプレ環境や新規クラウド環境など既存の設計を意識しつつクラウド環境上に新たにプラットフォームを構築する案件で顧客調整やメンバー統制・指示・命令などを行っていただきます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 金融マーケットにおける、基幹システムの大規模開発やDX向け開発にともない、昨今AWS、Azureを活用したインフラ基盤構築の検討が増えてきており、当部でも要員育成に注力しています。 SCSKではお客様の多様なニーズに引き続きお応えすべく、インフラ基盤技術やソリューション導入を推進できる、エンジニアを募集し育成アサインをさせて頂きます。 今後、大規模案件を遂行いただける、ITアーキテクトおよびプロジェクトマネージャを募集します。 ◆組織について 損保・生保向け業務システム開発・保守業務を担当する事業本部。 社員数500名超の体制にて、営業、アプリ開発、インフラ・基盤構築、CC・CRM、事業開発など保険会社向けの幅広いIT事業を展開しております。 そのなかでも、当組織は、インフラ基盤部隊として、成長領域であるクラウド、セキュリティAI、をターゲットに、高付加価値を提供できるITアーキテクト／ITスペシャリストを育成し、金融マーケットのお客様におけるインフラ基盤構築を担当しています。 ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) ・AWS、Azure各種サービス ・Windowsサーバ構築運用管理（WebAPサーバ、DBサーバ、Active Directory、ADCS） ・RedHat Enterprise Linuxサーバ構築運用管理 ・仮想基盤技術（サーバ基盤：VMware、Hyper-V／デスクトップ基盤：Horizon） ・インターネット技術 ・ネットワーク機器関連技術（L2Switch、L3Switch、ロードバランサ） ・セキュリティ関連技術（Firewall、IPS、WAF、VPN機器、VMware SASE） ・Webアプリケーションアーキテクチャー技術（IIS、Apache、Tomcat、IHS、WebSphere、JBCS、JBoss） ・データベースアーキテクチャー技術（SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Db2、OpenLDAP） ・認証パッケージ技術（IceWall） ・運用パッケージ技術（JP1） ・バックアップ関連技術（BackupExec） ・メール関連技術（SMTP、qmail、Postfix） ・プログラミング技術（bat、WSH、PowerShell、ksh） ・Ansible関連技術 ・CI/CD（Git、 Jenkins、Gradle） ・SaaS（VMware Workspace One（Access、UEM）、VMware SASE、Carbon Black） ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 (部門内で勉強会を実施しています。初めての言語でもフォロー体制が整っています。) ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 【アーキテクト】 ・現在担当しているお客様の案件に関しては、コンテナ化を含むインターネット／イントラネット系システムインフラ構築や、クラウド基盤構築を経験することができます。 ・当部では、お付き合いが十数年来続いているお客様における、クラウド案件を担当するベンダーとしてNo.1シェアを維持しております。 ・大規模オープン系インフラの上流から下流まですべてを経験することができ、インフラ系プロジェクトマネージャーおよびアーキテクトとしてのキャリアパスを目指すことができます。 【プロジェクトマネージャー】 ・案件を通して、RFP作成支援～提案～要件定義～構築～運用までの業務経験を積むことにより、大規模基盤構築案件に対応できるプロジェクトマネージャーとしての実績を積むことができます。 ◆研修 AWS人材育成のため、社内外の研修、資格取得施策の活用、実務経験の3本柱で取り組んでいます。 【AWSクラウド人材、デジタル人財育成支援】 ・AWSの資格取得時の半額バウチャー提供 ・クラウド案件、DX案件対応エンジニア育成講座の提供 ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第三事業本部 基盤ビジネス部
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・同社、経営理念「ICTの利活用を通じて、社会課題を解決する」という理念に共感できる方 ・Linux（Red Hat Enterprise Linux／CentOS、Ubuntu等）に関する深い知識をお持ちの方 ・Webシステムに関わる各種ミドルウェア(Apache, Tomcat, PostgreSQL等)の要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト計画のご経験をお持ちの方(5件以上) ・技術取得に前向きに取組み、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのご活躍を希望される方 ・報連相を適時行い、社内外を問わず良好なコミュニケーションがとれる方 ・PDCAを回せる方
想定年収 450～800万円
最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 決する」という理念に共感できる方・Linux（Red Hat Enterprise Linux／Cent
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・同社、経営理念「ICTの利活用を通じて、社会課題を解決する」という理念に共感できる方 ・Linux（Red Hat Enterprise Linux／CentOS、Ubuntu等）に関する深い知識をお持ちの方 ・Webシステムに関わる各種ミドルウェア(Apache, Tomcat, PostgreSQL等)の要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト計画のご経験をお持ちの方(5件以上) ・技術取得に前向きに取組み、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのご活躍を希望される方 ・報連相を適時行い、社内外を問わず良好なコミュニケーションがとれる方 ・PDCAを回せる方
想定年収 450～800万円
最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 決する」という理念に共感できる方・Linux（Red Hat Enterprise Linux／Cent
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- 正社員
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- フレックス制
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- 育児支援制度
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必須条件 ■必須条件(基本大卒以上、スキル次第で外れる方も可) ・Linux及びWindowsサーバの設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ネットワーク設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ベンダコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 FinTechで自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。 生活インフラを支え10年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■業務内容 ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ サーバやネットワーク構成の全体検討から構築・運用および改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。 また、クレジットカード決済における業界セキュリティ標準（PCIDSS準拠）についてのセキュアな環境構築・技術などが学べます。 ＜開発環境＞ Redhat Enterprise Linux / Windows Server / Oracle Database / Oracle Weblogic / Oracle Coherence / VMware / JP1 / A-AUTO / Broadcom PIM / Logstorage / Dynatrace / Backlog / HPE ProLiant / Synergy / SimpliVIty / Fortigate / Check Point / Catalyst / Aruba / BIG-IP、他 ＜同社の強み＞ ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。 そのため、同社独自のスピーディーかつ安全で安定した決済サービスを提供しています。 社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 福利厚生も充実しています。 ＜配属＞ ■配属先について：IT基盤部 IT基盤管理課 IT部門は30名程の人員で構成されています。 IT統括部、IT開発部、IT基盤部に分かれており、本募集では、IT基盤部への配属を想定しています。 IT基盤部メンバーは10名程度で、複数案件を同時に進めています。 ■部署構成： 部長以下6名の組織です。20代から30代のメンバーが活躍しています。 主な勤務地は白金高輪です。
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発、運用、保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
想定年収 501～760万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的にお願いしたいこと＞ ■社内システムの保守、小規模エンハンス開発 システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。 開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。 ■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。 現時点の経験・スキルでは難しい場合でも、周りの有識者の協力を得ながら社内で経験を積み、徐々に責任範囲を広げていくことができます。 役職や年次に関係なく、チャレンジできるように体制や環境の整備を進めています。 システム開発の前に事業の企画部門と共にビジネス検討・システム企画を実施し、開発規模によっては役員に投資決裁を得ることも私たちの重要な仕事です。 ■協力パートナーとの協働、折衝 システム開発自体は、開発パートナーにお願いしています。 事業部門と検討した要件を適切に開発パートナーに伝えるだけではなく、パートナーとともに開発が完了するまで開発を推進していただきます。 パートナーと折衝してもらうこともあります。 ＜システム例＞ 仕事情報検索サイト、登録者マイページ 、登録者情報管理システム 営業活動支援システム 、契約内容管理システム、勤怠管理システム 、請求/給与システム など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。 ・今回、デジタルビジネス部門のプロダクト開発部では、オープンポジションとして、社内SEとして活躍いただける方を募集します。 役員メッセージ https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ■このような方にご入社いただいています ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい ＜配属予定部署＞ プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。 スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 ■プロダクト開発部 ・営業システム１グループ（事務職・医療介護領域担当） ・営業システム２グループ（技術者・ITエンジニア・製造領域担当） ・基幹システム1グループ（バックオフィス業務担当：派遣契約・請求処理・給与領域） ・基幹システム2グループ（バックオフィス業務担当：労務管理・給与領域） ・webサイトグループ（WEBサイト全般担当） 入社後、まずは1つのシステム（もしくは、webサイト）を担当し、そのシステムを通じて担当事業の理解を深めていきます。 経験を積むことで、担当システムのより大規模な改修を手掛けたり、関連するシステムも担当するなどして、自身の担当領域を広げてもらいます。 グループを異動して、別の事業領域を担当することにもチャレンジできます。 これまでの経験を踏まえて、担当やどのように活躍の場を広げていくのかを相談しながら決めていきます。 システム開発・保守運用が業務の中心にありますが、システムは経営戦略・事業戦略を実現する為の手段の一つだと考えています。 システム開発はプロダクト開発部の重要なミッションですが、それと同じくらい重要なミッションが、私たちが「ビジネス検討」と呼んでいる企画の仕事です。 事業部門のシステム担当からの要求どおりにシステム開発するのではなく、事業側の担当者と協働して、「事業戦略に沿った目的は何か」、「そこに向かう為に解消すべき課題は何か」、「その課題解決の為の手段としてこのシステム開発が最適か」などを明らかにしていきます。 事業と密接に連携しあい、本当に価値のあるシステム開発を目指し、日々業務に取り組んでいます。 上記の通り、ビジネス検討・企画、システム開発、保守・運用すべての工程があります。 今回、社内SEのオープンポジションとして、「これまでの経験を活かしたい」「要件定義から開発をおこないたい」「事業に近い環境で仕事がしたい」「企画にもチャレンジしてみたい」などのキャリアを描かれている方々をお迎えしたいと思っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■サービス ・スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。 ・約90,000名のスタッフ、 約50,000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2022年3月時点）、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。 ■得られるご経験／キャリアステップ ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績や費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 ※働く環境とカルチャー https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ■このような方にご入社いただいています ・中途入社Aさんの場合：20代後半／SIer出身 上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、当社へ転職 ＜配属予定部署＞ ■組織のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 事業成長 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・IT基盤部（19名） インフラグループ / ITセキュリティグループ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで恊働して業務を推進できる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 ■サービス 求められる人材を、全国のオフィスへ。 突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 当ポジションでは、100万名以上のユーザーが利用するシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 ■担当領域の派遣サービス オー人事.net 【具体的な仕事内容】 ・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして自走できる状態を目指していただきます ・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られるご経験 ・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります ・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます ■キャリアステップ 当ポジションでプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ＜職場環境＞ コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織構成 42名在籍しており、5つのグループに分かれています。（2022年1月時点見込み） 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名規模の組織となります。 ・営業システム1・2グループ｜営業支援・業務支援システム ・基幹システムグループ｜基幹系・バックオフィス系システム ・インフラ・セキュリティグループ｜インフラ・情報セキュリティ ・IT戦略グループ｜中長期IT戦略・Webサイト
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム系の環境構築経験（Linux系中心） ・AWSなどクラウド環境構築経験（EC2,ALB,RDS,DynamoDB,Route53,CloudFrontなど） ・ミドルウェア設計、構築経験（Apache,Tomcat,MySQLなど） ・チャレンジ精神旺盛な方 ・自ら進んで試行錯誤できる方
想定年収 308～700万円
募集職種 最寄り駅 水道橋駅 (東京都)
会社概要 Web/オープン系システムのインフラ環境の構築にあたって、設計から構築までをチーム内で分担していただきながらご担当いただきます。 【仕事の特色】 品質重視の姿勢でリピートや紹介が案件の多数を占めており、「トッカ品質」を合言葉に社員のコンディションにも配慮した環境で開発を行っています。またCMSやデジタルマーケティングのシステム構築に注力しております。 【開発環境】 CPU：corei5or7 メモリ：8G HDD：500G程度のWindowsノート またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意も可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発経験（開発言語問わないが、Perl、Python、VBAの経験があれば尚良し）がある方 ・サーバOS（Unix、Linuxのいずれか）に関する基本的なコマンド（参照系、文字列操作系コマンド）の経験や、シェルの読み書き、viエディタでの基本的なテキスト編集が行える方 ・IT業界に興味を持っている方 ・成長意欲を持って仕事に取り組める方
想定年収 320～530万円
募集職種 最寄り駅 和光市駅 (埼玉県)
会社概要 数千台規模のサーバ監視システムの運用保守業務において、各システム担当者からの依頼に基づいて監視設定の新規追加・変更作業を実施して頂くと共に、それらの作業をプログラミング言語を使っての自動化をご担当頂きます。(Perl、Python、Ansible等を使用) その他にも顧客からの問合せ対応や障害対応、監視ミドルウェアの移行（NetcoolからZabbixへ）などもあり、現場での業務習得度に合わせて対応範囲を広げていただくことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系システムにおける開発経験 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院 ・チームでの協力を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方 ・新しい環境での挑戦に意欲的な方 ・技術力をさらに高め、新しいスキルを身につけたい方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大森駅 (東京都)
会社概要 【大阪支社立ち上げメンバー募集】業務拡大に伴い、新たなスタートを切るチャンス！ 業務拡大に伴い、大阪支社の立ち上げメンバーを募集します！ アイティシージャパンは、さらなる成長を遂げるため、大阪市内に新たな支社を開設します。これに伴い、支社の立ち上げに関わり、一緒に成長していくメンバーを募集しています。大阪支社の新たなスタートに参加し、共に未来を築いていくチャンスです！ あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に新しいビジネスの基盤を作り上げるための重要なポジションです。業務の拡大に貢献しながら、新しい環境での挑戦を楽しみたい方、大歓迎です。 大阪支社の成功を目指して新たな一歩を踏み出しましょう！ 興味がある方は ぜひご応募ください。 ＜業務詳細＞ 大手NGOや大手航空会社など、様々なプロジェクトの経験を通じて開発技術の更なる研鑽はもちろん、基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務に携わっていただきます。 また、下流工程を担当しているエンジニアやパートナーとも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、チームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダーとしての役割もお任せします。 100％直請・自社内開発、客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行います。 社員数50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上⾧く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ創業42年の業務知識やノウハウをもとに、顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。 その為、『システムを作る』というより『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を身に着けることが可能です。 多くの大手企業・有名大学様と⾧年のお付き合いがありますが、営業部隊は特に設けておらず、システムの価値そのものを最大限まで引き上げてお客様へご提供することで、新規のお客様へも繋げることができております。 単に技術を売るのではなく、顧客起点及び顧客の業界を活性化していくことを大切にしています。 選考では仕事に対するスタンスを重視します。 ※開発部署が業界ごとに分かれていることによる豊富な業務知識、設立以来42年の信頼をもとに、大手企業から100％直請・自社内開発を行っています。 39年連続黒字経営を実現しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 運輸ソリューション事業部、社会ソリューション事業部、いずれかのユニット ・ユニットマネジャー：1名 ・システムエンジニア：2~3名 ※各ユニット ＜案件例＞ ・案件1 NGO/NPO向けITソリューションを提供。 クライアントのシステム部門という立位置で開発・保守・運用サポートを担当し、豊富な実績をもとに、基幹システム、営業系システム、マーケティング系システム、決済系システム、業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開する案件です。 システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ 運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。 クライアントとの折衝・仕様決定から、設計／プログラミング／テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ・案件2 自社クラウドサービスの設計、カスタマイズ、導入支援を行っていただきます。 決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、新規機能の開発にも挑戦可能です。 大きな裁量で、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。首都圏の主要大学をはじめとする多くの学校、公共団体など全国約200校にご利用いただいています。 「サービスを導入して終わり」ではなく、導入後もお客様より様々な課題についてご相談いただくことも多く、メンバー1人ひとりが継続して課題解決に向けてコミットしていきます。 業務内容や運用ルールはもちろん、文化背景もそれぞれ異なるお客様と向き合うミッションは大変ですが、だからこそのやりがいと成⾧速度を手にできます。 ＜開発環境＞ ・言語：java, C#,PHP,javascript(jquery) ・DB：SQLServer,PostgreSQL,Windows Server,SQLServer,MySQL ・インフラ：AWS, Redhat Enterprise Linux,CentOS,windows server,IBM Power System ・ミドルウェア：nginx,Apache,Tomcat,MYSQL,SQL Server ・開発環境：Eclipse,XCode,Netbeans,Visual stdio ・フレームワーク等：(java)spring, ibatis, NET Framework, (PHP)cakephp, Laravel, smarty ＜参考情報＞ https://www.itcjapan.com/databox/data.php/solution_ngonpo_ja/code https://www.itcjapan.com/databox/data.php/solution_college_ja/code
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