プログラマー(PG)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(183ページ目)
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プログラマー(PG)の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Pythonを用いた開発経験（2年以上） ＜マインド＞ ・快活なコミュニケーションが取れる方 ・常に前向きで変化を楽しめる方 ・不動産テックに興味がある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、スクラムチームの一員として、資産運用×不動産×テクノロジー関連のプロダクト開発を推進いただきます。ご本人の希望・経験に応じて、フロント・バック・インフラいずれにも関わっていただく予定です。 とくに、Pythonのご経験が豊富な方を同社は希望しています。 ■開発手法 スクラム：自己組織化されたアジャイルチームを志向、開発に集中できる環境です。 ■開発環境 開発体制：アジャイル開発 開発言語：Python／Javascript フレームワーク：Django／Vue.js データストア：MySQL インフラ：AWS／Teraform／OpenSearch バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は上場を目指し、第二創業期と位置づけテック組織の本格構築を進めている状況です。 今回新しく今後の開発組織の中核を担うメンバーを、新CTOのもと募集しています。 ＜得られるもの＞ 同社はベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・Findy Teams Awardにて組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業としてエンジニア組織が50人未満の企業のカテゴリーで受賞（効率的な仕事ができている） ・自社プロダクト、社内システム／業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成／突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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必須条件 ＜経験＞ ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・マネジメント経験 実務3年以上 ＜マインド＞ ・部署の業務内容に共感をしていただける方 ・自発性があり、課題意識を持って取り組める方 ・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。 オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。 ディレクターには上長と認識を共有し、それを実行する役割を担っていただきます。 役員直轄の第三戦略室への配属となり、事業へのインパクトが大きいプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 ▼具体的な業務内容 ・部門間調整 ・課内のタスクコントロールとクオリティの維持 ・アウトプットの品質をコントロール ・WEBアプリケーションの運用 ・メンバーのマネジメント（1～3名程度） 【仕事の特色】 ＜事業概要＞ 我々は2014年から全国に110院以上展開するTCB東京中央美容外科の経営コンサル会社として経営のバックアップをして参りました。 2024年10月現在はグローバル展開も視野に入れつつ、自由診療領域の医療・美容分野を中心に精神医療や再生医療・細胞治療、またネイルサロン等へサービスを提供しております。 当グループは、設立8年あまりでグループ年商1,000億円を突破をしており、美容クリニックのチェーンストアビジネスで一定の成功（100院を超える店舗を持っているのは全国で当院を含め2社のみです）はしておりますが、今後年商3000億円を突破するために専門性の高い人材を探しています。 現段階においても新規事業のスタート等を行っている状況ではございますが、これまでの成果を軸に新たに約40兆円に及ぶ医療市場においてもトップシェアを目指し事業進出していきます。 このプロジェクトの実現に向けて創業から10年経過した弊社において現組織にさらなる進化を加え、より盤石な組織体制を作り、事業拡大に向け展開を行います。 ＜開発環境＞ ◎個人の開発環境は自由に選択可能 OS やエディタ、IDE といった個人の開発環境はお好きなものを選択することができます。 ◎ハードな開発にも耐えうるPCを支給 Windowsのノートパソコンを支給（macOS希望の場合はMac） CPU：現行または1世代前 メモリー：16GB以上 SSD：512G以上 ◎オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、 実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ◎企画からリリースまでの圧倒的なスピード感 開発期間は約1～1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、 臨機応変に対応できる人に最適な環境です。 【技術スタック】 ・開発言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Alpine.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork ・チケット管理：Redmine ・ソース管理 : GitHub これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方、歓迎します。 ＜得られる経験・キャリアパス＞ ◎やりがい 役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。 ◎成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。 ◎キャリアパス 評価に見合ったキャリアップが可能です。 評価次第で、将来的には役員になれる可能性もあります。 弊部に配属していた社員の中で、役員に昇進した実例があります！ ◎働きやすい環境づくり 弊部の直近の平均残業時間は、15時間以内/月となっています（2024年10月時点）。 ワークライフバランスを整えた働き方が可能です！
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必須条件 ・ゲーム開発における困難な技術課題の解決成功体験 ■以下のいずれかのゲーム開発実装経験があり、パフォーマンス最適化に必要な知見と実務経験がある方 ・Unity(C#)を使用したゲーム開発経験3年以上 ・CocosCreaotr(TypeScript)を使用したゲーム開発経験3年以上 ・問題解決に向けて責任感を持って主体的に行動できる方 ・自身の提案を示した上で問題提起できる方 ・自身では解決が困難な課題に直面した場合、迅速に関係者へ協力を仰げる方 ・全く経験のない技術領域でも抵抗なく積極的に取り組める方 ・自身が業務で得た知見をチーム内外に共有できる方 ・チームワークを重んじ、能動的にコミュニケーションを測れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 DMM GAMESで開発・運用しているゲームタイトルの技術レビューや技術サポートを行い、クライアントサイドの品質向上を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・マイルストーン単位で開発中のゲームタイトルのパフォーマンス計測、分析、評価 ・開発、運用中のゲームタイトルから技術相談を受け、技術課題への解決策の提案 ・クライアントサイドのパフォーマンス最適化についての技術ナレッジをゲームタイトルへ提供 ※上記は例となります あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ※正社員登用あり 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・メンバー：約4名（リードエンジニア1名、クライアントエンジニア3名） ＜開発環境＞ ・開発マシン：Mac（JIS or US選択可） ・開発言語：Unity(C#)、HTML / CSS、JavaScript / TypeScript、Node.js、Swift / Objective-C、Kotlin / Java ・CI/CD：Bitrise ・ツール：Bitbucket、GitHub、JIRA、Confluence、Unity、CocosCreator、Rider、VSCode、Xcode、AndroidStudio ・コミュニケーションツール：Slack、GoogleMeet、Zoom ＜募集背景＞ DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！ より積極的なタイトル開発/運営の支援を行うための基幹メンバーを募集します！ ＜企業の魅力＞ ■事業概要 DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。 技術統括本部ではDMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、DMM GAMESのプラットフォームに関連した技術相談と対応を主に行っています。 その他EXNOA外の技術的問題や運用課題への対応にあたるケースもあります。 ■DMM GAMESの強み ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる） ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・Kotlin 、Swift、Flutterいずれかの経験 ＜語学力＞ ・日本語ネイティブレベル ・暗号資産に興味のある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる 方 ・新しいことに興味がある 方 ・能動的に作業を進めていくことが得意な方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 用賀駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ※本ポジションは株式会社セレスで雇用し、入社と同時に株式会社マーキュリーに在籍出向になります 『CoinTrade』のスマホアプリエンジニア、マネジメントを担当していただきます。 現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。 また、現在はKotlin、Swiftがメインの開発環境ですが、将来的にflutterやReact Native等の新しい技術を取り入れていきたいと考えています。 そのため、今回のポジションでは、内製化に向けた取り組みや新しい技術移行のリードを行っていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ・技術の選定 ・新機能開発及び新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・アプリのUI／UX改善 ・アプリの品質改善 ・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装 ・iOSバージョンアップの対応 ・開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ・委託先のベンダーコントロール ・メンバーやタスク、スケジュール管理等のマネジメント業務 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・アプリ：Kotlin、Swift、Flutter ・OS：Windows ・インフラ基盤：AWS ・データベース：SQLite、Realm、その他 ■その他ツール ・プロジェクト管理： GitHub ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ＜募集背景＞ スマートフォンアプリ開発チームの立ち上げを目指して募集しています。 ＜配属予定チーム＞ システム部 ■人員構成 ・（管掌取締役（40代男性）） ・システム部長（40代前半男性） ・バックエンド10名（20代～40代） ・情シス・インフラ担当3名 ・フロントエンド1名 ＜企業の魅力＞ ■マーキュリーに関して マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。 2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業しました。 マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代～60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。 今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきたいと考えています。 ・参考記事 https://www.wantedly.com/stories/s/mercury_post ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業 セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。
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必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語、もしくは静的型付け言語による開発経験2年以上 ・Kotlin 、Swift、Flutterいずれかの経験 ※現在の開発言語はKotlin、Swiftですが、Java・PHPなど他の言語の経験をお持ちで、スマホアプリ開発にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ ＜語学力＞ ・日本語ネイティブレベル ・暗号資産に興味のある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる 方 ・新しいことに興味がある 方 ・能動的に作業を進めていくことが得意な方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 用賀駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ※本ポジションは株式会社セレスで雇用し、入社と同時に株式会社マーキュリーに在籍出向になります 『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当していただきます。 現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。 また、現在はKotlin、Swiftがメインの開発環境ですが、将来的にFlutter等の新しい技術を取り入れていきたいと考えています。 そのため、今回のポジションではFlutterへの技術移行のメインメンバーとしてご活躍いただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ・新機能開発及び新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・アプリのUI／UX改善 ・アプリの品質改善 ・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装 ・iOSバージョンアップの対応 ・開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ・委託先のベンダーコントロール など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・アプリ：Kotlin、Swift、Flutter ・OS：Windows ・インフラ基盤：AWS ・データベース：SQLite、Realm、その他 ■その他ツール ・プロジェクト管理： GitHub ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ＜配属予定チーム＞ システム部 ■人員構成 ・管掌取締役（40代男性）） ・システム部長（40代前半男性） ・開発担当6名（20代～40代）※全員WEBアプリケーション開発メンバー ・情シス・インフラ担当1名（30代男性1名） ＜企業の魅力＞ ■マーキュリーに関して マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。 2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業しました。 マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代～60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。 今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきたいと考えています。 ・参考記事 https://www.wantedly.com/stories/s/mercury_post ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業 セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語や静的型付け言語によるシステム開発経験2年以上（Kotlinなど言語問わず） ・アプリ開発の実務経験をお持ちの方 ＜語学力＞ ・日本語ネイティブレベル ・暗号資産に興味のある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・新しいことに興味がある方 ・能動的に作業を進めていくことが得意な方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 用賀駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ※本ポジションは株式会社セレスで雇用し、入社と同時に株式会社マーキュリーに在籍出向になります 暗号資産販売所『CoinTrade』アプリの開発に関わっていただきます。 現在アプリの開発は子会社に委託していますが、より事業を拡大させるためアプリ開発を自社開発にしていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・開発環境の改善 ・その他、上記に付随する業務 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■クライアントPC ・27インチ外部ディスプレイ ＜開発環境＞ ・開発言語：Kotlin ・OS：Windows ・データベース：SQLite、Realm、その他 ■その他 ・プロジェクト管理： GitHub ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ＜配属予定チーム＞ システム部 ■人員構成 ・（管掌取締役（40代男性）） ・システム部長（40代前半男性） ・開発担当6名（20代～40代）※全員WEBアプリケーション開発メンバー ・情シス・インフラ担当1名（30代男性1名） ＜企業の魅力＞ ■マーキュリーに関して マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。 2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業しました。 マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代～60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。 今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきたいと考えています。 ・参考記事 https://www.wantedly.com/stories/s/mercury_post ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業 セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのWebフレームワークを用いたwebサービス開発経験 ・GitHub／Bitbucketを使った経験 ＜スキル＞ ・DBのテーブル設計ができる ＜マインド＞ ■別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ■『一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる』というビジョンに共感いただける方 ■一緒にプロダクトを成長させていただける方 ■以下項目にいくつか当てはまる方 ・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・ユーザ目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・高い当事者意識を持って行動できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアをご担当いただきます。 本ポジションでは、どのようにしたらより多くの方に『ココナラ』をより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていただける方を募集。 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 難易度の高いプロダクトであるため、バックエンド開発として経験・実績を積むことが可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先部署のミッション 『ココナラ』の出品者と購入者、双方に最高のユーザー体験を提供。そのために、バックエンドとして、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、新機能の企画開発、効果改善を行っていただくことがミッションです。また、ユーザー1000万人に向けて、システムの問題を分析し、サービスの成長に合わせて技術的な課題を解決していただきます。 ■配属先部署の組織構成 今回配属されるのは、プロダクト開発部の配下にあるバックエンド開発グループです。 ・バックエンド開発グループは、2つのチームから構成されています ・現在、バックエンド開発グループのマネージャー1名と、メンバー約10名という構成です ・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約60人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています ＜募集背景＞ 募集背景について、同社は以下のように明示しています。 「自分の人生のストーリーを生きる」人が1000万人を超えたら、世の中の景色も変わるはずです。『ココナラ』のプロダクトは、世の中の副業・複業に携わる人の増加や、スキルの可視化による世の中のさまざまなニーズの掘り起こしにより、事業が成長を続けています。 例えば、「Webサイト制作の出品と購入のプロセス」と「恋愛占いの出品と購入のプロセス」は、全く異なり、そこに提供すべきユーザー体験も異なります。こうした「多様」であるが故に、カテゴリは450にもおよび、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラおよびデータベースの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。 また、『ココナラ』というコアとなるサービス以外にも、『ココナラビジネス』や『ココナラ法律相談』といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含むさまざまな立場のユーザーが劇的に増加しており、バックエンド開発の重要性が日増しに高まっています。 上場を新たな転機にさらなる成長を目指しプロダクト開発の組織作りを行っております。その成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムのリプレイスにおいてバックエンド開発の領域を上流工程からリードできる方を探しています。 ■目指している状態 ユーザー数1000万人へと成長していくことを見据えて、新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を実現したい。それを実現するため、チーム開発力の強化、採用力、オンボーディング体制の強化を目指しています。 ■目指している状態の実現に向けての課題 サービスの成長に合わせたシステム刷新 ・サービスの成長に合わせてシステムを刷新する必要があるが多くの課題がある ・テックリードの役割を担い技術的な課題を解決していただける方が不足している ■具体的には ・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行 ・バッチ処理基盤の新アーキテクチャ導入 ・DBのスケーラビリティ向上のためのAurora移行 ・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート ＜業務のポイント＞ ■ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在 ・toC／toB両方の領域が存在 ・サービスの提供手法が複数存在（テキスト、電話、ビデオなど） ・カテゴリが450以上 ・マッチング手法が複数存在（通常購入、見積依頼、公開依頼、コンテンツ購入など） ・さまざまな課金／決済手法が存在（高単価、長期プロジェクト、定期購入など） ＜開発環境＞ ・言語：Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP ＜業務遂行で関わるステークホルダー＞ ・同部内のみならず、プロダクト企画開発においてプロジェクトチームで推進していくためエンジニア部門だけでなくビジネス部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行います ・エンジニアが企画工程から参加しているため、ユーザーファーストになっているか、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発を行います ■別部門との連携事例 1：技術戦略室・インフラとの連携 バッチ基盤はジョブスケジューラを導入しておらず、可視化・運用で課題があります。バッチの実行履歴やそのステータスを管理できていなかったり、リランを手動で実行するといった不便さがあり、これらを一元管理できるように変更しバッチ処理で発生していた問題を解消できる見込みです。そのため、バックエンド主導で提案し技術戦略室、インフラと連携して移行を推進しています。 ２：ビジネス部門との連携 通知改善という施策以前では、『ココナラ』での通知はヘッダーから最近のものを見ることができ、未読の場合には強調表示され閲覧すると強調表示がなくなるという単純な機能でした。通知改善施策では、ユーザにとって重要な通知はユーザがアクションを取るまで表示することで対応漏れがなくなるように、この通知に機能を追加してリリース。この変更は通知の劇的な変更であったため、リリース直後に良かったというユーザもいらっしゃる一方で、不便になったという意見もありました。企画側でこれらユーザの声を一覧・分類し、優先度を決めてエンジニアが対応。早期に不便さを解消していきました。 ＜職場環境＞ プロダクト開発部は、バックエンド開発グループでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行っています。上長との1on1も必要に応じて（週1〜）行い、カジュアルに壁打ちできる環境です。フロントエンドエンド、インフラ、SRE、QA、R&Dなどの開発に関わる他チームともコミュニケーションを取りながら開発に従事。一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進しています。 ・ビジネス部門の非エンジニアのメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、とても会話がしやすい環境 ・さまざまなバックグラウンドを持つメンバー（PdM、ゲームPD、戦略コンサルなど）が集まっており、学びの多い環境 ・定期的にオフサイトを実施し、チームビルディングを行なっている ・技術所の購入や勉強会を実施しており、エンジニアとしてスキルアップをしていける環境 ・メンバーが自社プロダクトを利用しているため、プロダクトを共通の話題として盛り上がることができる ・『ココナラ』はユーザの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境 ・社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能 ＜キャリアパスのイメージ＞ ※マネジメントとエキスパート、2つのトラックが存在しています ■入社3ヶ月後に期待していること ・『ココナラ』の文化／システムを理解して関係各所と連携しながら業務を着実に遂行できること ■入社6ヶ月後に期待していること ・上記に加えて上流段階からプロダクト開発に携わり自律的／効率的に業務を遂行できること ■将来的に任せたい／担ってもらいたいこと ※大きく分けて将来のキャリアには２つの方向性があると同社は考えています （1）マネジメントトラック ・チームマネージャーとしてチーム力の強化、メンバーの育成／コンディション管理 ・プロジェクトの開発マネージャーとしてスケジュール管理、エンジニアのコンディション管理 身につくこと：プロジェクトの進捗管理などの管理業務に加えてメンバーの育成などチームビルディングに携われる （2）エキスパートトラック ・アーキテクチャ／パフォーマンス設計 ・技術成果物の社内外への発信 身につくこと：CTOがリードするシステム再構築など技術的なチャレンジに携われる
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- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SwiftでのiOS向けアプリケーション開発経験 ・チームでの開発経験 ＜スキル＞ ・iOS標準ライブラリやフレームワークについての知識 ＜求める人物像＞ ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・高い当事者意識を持って行動できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 さまざまな「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」のiOSアプリ（Swift）の開発・運用をお願いします。 ベンチャーならではの早い開発サイクルの中で、高い裁量と責任のもと、最新の技術やライブラリーなどを用いた開発ができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・iOS向けネイティブアプリの新機能設計/開発及び機能改善 ・PdMやデザイナー、フロントエンドおよびバックエンドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の改善や自動化による開発環境の改善 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を行うことで、今後ユーザー数500万人、1000万人とサービスを拡大を目指しています。 それに耐えられるアーキテクチャの採用、また環境整備などを行っていかねくてはいけないですが、その一役を担う人材がまだまだ不足しており、共に開発を行い、かつ組織を牽引できるような方をお迎えし、強化を図りたいと考えております。 ＜開発環境＞ ・言語：Swift ・CI/CD：CircleCI ・その他：Github, Firebase, Figma, BigQuery, Confluence, Slack など ＜職場環境＞ ■どんな人とどのように関わるか 各エンジニアに加え、PdM，デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。 ・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます。 ・iOS、Androidの連携も多く、希望に合わせ両方の開発スキルや知識を身につけていけます。 ・ユーザーの声をダイレクトにサービスや機能に反映できるポジションです。 ・新技術に積極的にトライする風土のため、新しいことに感度が高い方にとって楽しく働ける環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ・チームの取り組みに加え、ビジネスサイドと連携した取り組みなども実施しているので、プロダクトそのものの開発に関わっていける ・自身の技術をベースに、他部門に関わっていける ・まだ確立されていないスキルマーケット分野に関わる面白さ、社会性（プロダクト起点） ・成長段階にあるプロダクトであり、開発において自身のアイディアや意見を形にしていけるのではないかという期待（会社環境起点） ■取組事例 ※一部紹介 ・gRPCを使ったアプリケーション開発（Protocol Buffersを利用した定義） ・デザインパターンアーキテクチャー移行 ・SwiftUIの導入/推進 ・テストの自動化（E2Eなど） ・デザイン部門と協業し、デザインシステム作成 ・プロダクトコミュニケーションチーム※と協業した新機能開発 ・上記※は、サービスのファン拡大やユーザーの使用頻度を向上させるための取り組みを行うグループ（ユーザーイベント企画やユーザーアンケートなどを実施） ・アプリ部門先行でのサービス・機能開発〜リリース （トークルーム、ダイレクトメッセージの定型文機能など）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Pythonを用いた開発経験（2年以上） ＜マインド＞ ・快活なコミュニケーションが取れる方 ・常に前向きで変化を楽しめる方 ・不動産テックに興味がある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、スクラムチームの一員として、資産運用×不動産×テクノロジー関連のプロダクト開発を推進いただきます。ご本人の希望・経験に応じて、フロント・バック・インフラいずれにも関わっていただく予定です。 とくに、Pythonのご経験が豊富な方を同社は希望しています。 ■開発手法 スクラム：自己組織化されたアジャイルチームを志向、開発に集中できる環境です。 ■開発環境 開発体制：アジャイル開発 開発言語：Python／Javascript フレームワーク：Django／Vue.js データストア：MySQL インフラ：AWS／Teraform／OpenSearch バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は上場を目指し、第二創業期と位置づけテック組織の本格構築を進めている状況です。 今回新しく今後の開発組織の中核を担うメンバーを、新CTOのもと募集しています。 ＜得られるもの＞ 同社はベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・Findy Teams Awardにて組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業としてエンジニア組織が50人未満の企業のカテゴリーで受賞（効率的な仕事ができている） ・自社プロダクト、社内システム／業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成／突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキルなど＞ ・エンジニアとしての実務経験8年以上(相談可) ・2つ以上のプログラミング言語の経験を有しており、 他言語も既存コードを見れば凡そ理解できる ・モダンなクラウドサービスの実務経験がある、 又は一通りの知識を有している ＜マインド＞ ・技術に興味関心がある方 ・積極性、自発性のある方 (ベンチャーマインドのある方) ・チームワークカや発信力のある方 ・折衝力、論理的思考能力のある方 ・現場視点だけではなく、 事業部サイドの考え方に沿った動きができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 クライアント企業に対し、 様々な技術 (Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等)を用いてソリューションを提供します。 ＜業務詳細＞ 受託開発/制作や、 SES事業を通じ、 IT技術を求めている企業様に対して技術提供をお願いいたします。 案件は、ご本人のご志向とスキルによって決定してまいります。 「夢をキャリアにする」という企業理念を掲げておりますので、 エンジニアリングに関係ない業務にアサインをしたり、ご本人のご志向やスキルとは異なる案件にアサインすることはございません。 また、当社では新卒採用にも注力しており、新卒社員が多く入社いたしますので、 ご経験やご志向次第では研修や育成等にも携わっていただ きたいと考えております。 ■入社後の流れに関して ・営業担当との1on1を必ず実施しております。 ・ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ・ご希望やスキル次第では、社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 ■案件の特徴 ・大手企業のプロジェクトが中心で、9割がプライム案件! 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 • モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 ■案件例 ・レッスン予約システム構築 レッスン予約機能、 スケジュール管理機能、 クレジット決済機能の設計を担当。 開発はAWS環境 (EC2, RDS, SES, S3, Lamda)、ソース管理はgitにてPJ全体の進行管理も担当。 ・「美術館の予約システム構築/美術館内の物理扉の解錠を連携させるシステム開発 予約システムはSaaSサービスを利用し、SaaSとAPI連携を行うことで予約情報から扉解錠用のQRコードを発行するシステムの作 成を担当。 ・Go+ RESTFull APIを利用したサーバレスな管理画面のAPI設計、開発 各マイクロサービスを管理するプラットフォームの管理画面の API 設計・開発を担当。 認証サービスに Cognito を、 認証方式に JWT を採用。 本番環境は完全サーバレスで AWS SAM を使って API Gateway + lambda を構築。 ※上記案件は一例となり、 他にも様々な案件がございます。 ※技術選定や設計、構築から携わることが可能で、上流工程からチャレンジ可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・ITソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験 ・プライム案件が9割のため、上流工程から参画し経験を積むことができます。 ・「夢をキャリアにする」 を掲げる企業で、 理想のキャリアパスに必要な実務経験を得られます。 ・急成長中の部署で、コアメンバーとして活躍できます。 ・積極的に手を挙げられる環境がございますので、自身の提案が形となったり、より良い会社にしていく経験が得られます。 ■キャリアパス ・本人の希望に合わせ、キャリアを柔軟に選択できます。 個人がやりたいと思うことを最優先に考えており、1on1面談で個人の希望をヒアリングしています。ご本人様の希望を最大限考慮してプロジェクトを決定する為、理想のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。 ＜募集背景＞ ITソリューション事業部は、2016年4月に新設された部署となり、 急成長を遂げています。 部署設立当初は30名前後だったメンバーも、 今では230名以上となりました。 今後も、更なる事業拡大をするために、 Webエンジニアを急募しております! 一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プログラム開発の実務経験（目安2年以上） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 420～900万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 当社の財務会計ソフトを中心とした、自社製品開発エンジニアを募集します。 ポジションはご経験やご志向に応じてご提案いたします。 【ポジション例】 ・財務会計システム ・会計クラウドシステム ・中小企業・会計事務所向けERPパッケージなど様々な製品開発の他、各製品のクラウド化、モバイル化に対応する開発ポジションなど ■入社後お任せする業務 ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・既存製品、新製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用（問合せ対応等） ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 ■入社後のフォロー体制 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 ■キャリア 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー ■こんなスキルが身に付きます ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計／プログラミングスキル ・会計／税務等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・インフラ知識 ・プロジェクト管理スキル ■中野オフィスの様子はこちら https://www.mjs.co.jp/news/news_2019/000000125.000018493/ 【開発言語一例】 ※配属部門により異なります Object Pascal（Delphi）、C#、C++、Java、HTML、CSS、JavaScript（TypeScript）、Python、swift、Dartなど 【フレームワーク】※配属部門により異なります .NET（ASP.NET）、MVC、React、Angular、Ionic、Flutter、Seleniumなど 【環境】※配属部門により異なります ・クラウド：Azure ・OS：Windows、Mac ・DB：SQL Server、Sybase ・開発ツール：Visual Studio ・管理ツール：Jira、AzureDevOps、Redmine 【プロジェクト期間】※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・エンジニア経験6ヶ月以上 ・自主的に行動できる方
想定年収 350～900万円
募集職種 最寄り駅 日暮里駅 (東京都)
会社概要 経験・スキル・希望などにより、アプリ開発、Web開発・運営、システム開発、サーバー設計、インフラ等をお任せします。 【案件例】 スマホゲーム開発 ⇒Unityを使用したAndroid/iOSゲームアプリの開発 大規模ECサイトのフロントエンド開発 ⇒Java、JavaScript、HTML、CSSなどを使用 飲食店紹介口コミアプリ開発 (LAMP、Android、Objective‐Cなど) 企業向け社内システムの自動化(RPA、Python、AWSなど) レジャー施設、サービス予約Webサービス構築 (Java、LAMP、Pythonなど) 大規模広告配信システム開発(Ruby、Java、Pythonなど) 人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発 (Python、Java、JavaScriptなど) 【仕事の特色】 【企業の魅力】: ■取引先150社以上/豊富な案件から自分の理想的な案件を選択出来ます 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。 そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。 ■現場エンジニアへの充実サポート 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。 「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、1人1人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。 【プロジェクト案件の選択】 プロジェクトによって客先での、システム開発を行ないます。 案件選択については、エンジニアの希望を十分にヒアリング致します。 ・やりたい事ができる案件に入りたい! ・スキルを活かし、希望の開発案件に入りたい! ・経験を活かし、給与を上げていきたい! 等のエンジニア自身の考えを優先し、アサイン先の決定についても エンジニアファーストの方針で行ないます。 【プロジェクト例】 ・スマホゲーム開発 ・金融機関基幹システム改修 ・社内管理システム ・ECサイトのフロントエンド開発 ・AIテクノロジー開発 etc... 【開発環境】 Java,PHP,.NET,Python,C,C
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発のご経験3年以上（Java推奨） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 DX時代における新たなシステム基盤アーキテクチャ検討、システムグランドデザイン策定から設計実装まで従事頂きます。 東電グループ経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。 具体的な課題をヒアリングするところからプロジェクトに参画し、AI・機械学習、技術検証などに始まりビジネス要件を満たした仕組み作りまで一気通貫で関われることが大きな魅力です。 ■具体的な仕事の進め方 ・「内在する顧客課題」を見つける 顧客や有識者へのヒアリング等を通して、課題仮説・ターゲットユーザーを設定。 ・「ソリューション」の検討 チームでのワークショップを通じて重点課題に対するソリューションのアイデアを検討。 ・「実用最小限のプロダクト」の導入 社内での検証をもとに、ユーザーが実用最小限のプロダクト（MVP）を開発・導入。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・IoTセンシングサービス ・CO2濃度検知サービス ・送電線点検用ドローン自動飛行システム ・ スクール会員管理システム・スク×スク ＜開発環境＞ ・言語：Java、Python、JavaScript ・OS：Linux、iOS ・DB：Oracle、MySQL ・クラウドサービス：AWS EC2、RDS、S3、ECS、Cognito、IoT Core、Amplify、Lambda ・開発ツール：AWS Cloud9、Xcode ＜サービスの魅力＞ ■社会貢献性の高い事業 ・同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが同社の特徴です。 ■同社の強み ・お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。 電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ・社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。 ＜今後の展望＞ 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 ＜職場環境＞ ■社員の成長を大切にする環境 ・資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ・ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。 会社についての詳細 ＜会社の魅力＞ ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％です。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・法人税、地方税、税効果、電子申告の業務システムに精通した方（特にクラウド商品） ＜マインド＞ ※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・プロジェクトの課題に対して一人称で捉えて課題解決に積極的に取り組む姿勢 ・積極的にステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム全体で課題解決に取り組める方
想定年収 450～880万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ グループ通算制度ソリューションに関わる各種作業 ・お客さま経理部または税務部門へのソリューション提案活動（対象：国内） ・クラウドサービス商品の環境構築および導入プロジェクトのチームリーダー（クラウドサービス商品導入後のアフターフォローを含む) 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 マネージメントサービス部 ■配属組織について 産業・流通ビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 マネージメントサービス部 ・(産業)のエンタープライズパッケージソリューション本部は、主に国内外の基幹業務パッケージを取り扱っています。 ・主な取り扱い商品は、SAP、Infore、C-Taxconductorがあり、産業が担当するお客様へのパッケージ導入作業および運用・保守（AMO）さらにはサービス商品（クラウド商品）の提供を実施しています。 MSE-MS1G：ERPパッケージ SAP（AMO） -MS2G：C-Taxconductor（連結納税） -MS3G：ERPパッケージ Infore ＜募集背景＞ MS2Gで取り扱っている連結納税サービス（C-Taxconductor）の市場の変化により、2022年4月よりグループ通算制度が新たに施行されます。 グループ通算制度に対応した新たなクラウドサービス事業の立上げによりお客様の課題解決を行いサービス事業の拡大を図っていく事業戦略を立案しています。 急激に広がるグループ通算制度の市場の需要に対して、柔軟に対応できる供給体制を構築する必要があります。 特にサービス標品を国内の多くのお客様に多売するためのSE体制（サービス商品の拡販および導入作業）が必要となっています。 ＜ポジションの魅力＞ 1つのサービス商品を国内の多くのお客様へ提案・導入・サポートする仕事です。 多くのお客様とコミュニケーションを持ち、お客様の課題解決を一緒に進めることができます。 また、取り扱い製品はサービス（クラウド商品）であり、これからのIT技術の知識を踏まえた技術の活用およぶ習得ができます。 ■ミッション／期待する役割 日本国内のグループ通算制度におけるお客様（エンドユーザ部門（経理部または税務部））の業務課題に対して、日立が新たに開発するグループ通算制度ソリューション（クラウドのサービス商品）を提案・導入・サービス環境維持まで、幅広く担当いただきます。 対顧客への提案・導入に際しては、個々の導入プロジェクトのチームリーダとしてお客様の課題解決を進めていきます。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ■グループ通算制度ソリューションについて： グループ通算制度のサービス商品（法人税、住民税、地方税、税効果、電子申告）です。 ※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/ctax/group_tsusan.html ＜参考情報＞ ・その他採用条件についてはこちら https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html ・エンタープライズソリューション事業部について 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれか ・基幹系システムの開発 ・何かしらのERPの開発 ※クライアントワークでなくてもOK ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ EPMの代表的なサービスである、「Anaplan」の導入・開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 上流から下流まで全工程の案件がございます。プライム案件有り。リモート可。 Anaplanはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。 企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や計画業務を支援することができます。 Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。 日本法人のAnaplanジャパンも約50％成長し、日本国内で導入している企業は約200社に達しています。 今般Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少ないため、Anaplanの技術習得・実装経験は、エンジニアとしてのご自身の市場価値を高めて頂くことにつながります。 ■Anaplan未経験の方でも 入社後1か月間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、すぐに案件に参画可能です。 これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■EPM（Anaplan）エンジニア／メンバー EPM（Anaplan）パッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、実装工程からテスト工程、慣れてきたら設計も携わって頂きます。 ・Anaplan 未経験者歓迎 入社後1か月間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、すぐに案件に参画可能です。 これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。 ■EPM（Anaplan）エンジニア／リーダー Anaplanの導入プロジェクトにて、 要件定義～設計工程を中心に携わって頂きます。 プライム案件でのPM領域、コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・ソリューション本部 ＜プロジェクト詳細＞ ■予算策定の「脱・Excel」を実現する「Anaplan」の開発案件や、運用・保守のプロジェクトをお任せします。 ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 ＜技術に対する魅力＞ ■Anaplanの技術取得の2つのポイント ・コミュニティ「Anapedia」を活用できる こちらは、Anaplanのユーザーが質問したら世界中のユーザーの中で知識がある人が答えるようなグループです。 世界中のエンジニア同士で、日々アップデートされる機能などの情報交換ができます。 ・スペシャリストを目指せる 資格体系には、初級からマスターレベルがあり、実務を経験しながら技術力を高めて頂けます。 ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期としてプライム案件やERP・EPM導入案件など、付加価値の高い案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、新しいメンバーを積極的に採用しています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 Anaplan 社長のインタビュー記事：https://japan.zdnet.com/article/35186079/ ＜職場環境＞ ・社員数が年々増加しており組織としても成長中。 ・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。 ・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。 ・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。
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