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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 ■下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 ・Javaでの基本設計～実装経験（経験フレームワーク不問） ・C#.NET/.NET Coreでの基本設計～実装経験 ■都内の開発プロジェクトに参画可能 ■プレイングマネージャー/PMを目指している方 ■仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 ■新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 ■より良い仕組みや制度を考えることが好きな方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 基本設計～実装経験（経験フレームワーク不問）・C#.NET/.NET Coreでの基本設計～実装経験■都
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニアとしての業務経験（目安２～３年以上） ※スキルの目安：詳細設計の業務がこなせる ・上流工程にチャレンジしていきたい精神をお持ちの方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 物流、倉庫、食肉卸業界に強いITソリューションの提案力を持っている当社において、グループリーダーの補佐として当該グループの進捗管理や上流工程業務をお任せいたします。 ■上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理） ■将来的に事業全体を牽引いただくようなポジションを想定しております 【案件例】※以下のような案件をお任せする予定です。 ■大手基礎化粧品通販業界向け受注、販売管理システム ■物流流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者等 【仕事の特色】 ■特徴・魅力 当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。 基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。 規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。 また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。 顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。 年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。 意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土 フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社OK。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。 何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・1年以上のITエンジニアの実務経験 特にありません。
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム など ■設備系 ・勤怠管理(入退室)システム ・データ放送用システム など ■情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム など 【仕事の特色】 大手企業と直接取引で安定感抜群/残業月に7.5時間程度/受託開発/年間休日120日/在宅勤務制度有り ＜採用背景＞ NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである同社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ 同社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計/開発~導入までを請け負っております。 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT業界で開発経験のある方（主にJava開発、C#.net開発） ＜学歴補足＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクト先でのシステム開発や付随する事務作業をお任せします。 大手企業の案件が主です。 スキルに自信がない方には3ヶ月間の研修をご用意しているのでご安心ください。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・従業員数52名（平均年齢35歳）※2023年6月現在 ■働き方について 個人ではなく複数人のグループ単位でプロジェクトを遂行いただきますので経験が浅い人でも安心です。 主に、当社グループメンバーとのコミュニケーションです 。 今後は受諾案件も増えていく予定で、ご自身の希望によっては社内でのキャリアチェンジも可能です。 ■会社での取り組みについて ・社内で小規模プロジェクトを立上、企画立案、PM、ファシリテーター等を学び、多様なキャリアパスを実現。 ・働きやすい職場づくりの為、上司との1on1、定期的なストレスチェック、メンタルヘルス対策を重要課題として取組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・オープン系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。 ＜案件例＞ ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ 数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ＜当社の魅力＞ 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。 金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・銀行トレーニー ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可） ・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績） ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など ＜配属先＞ ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ・新しいことにチャレンジし、自身の成長への意欲がある方 ・大きな目標を仲間と共有し、One for All, All for One.の精神で協力しあえる方 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを目指したいと考えている方
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 三井住友銀行グループの「情報系システムモダナイゼーションプロジェクト」や「グループ各社の決算・経理業務の改革プロジェクト」におけるプロジェクトマネージャー補佐、PMO、担当リーダーとして超大型プロジェクトを推進していただきます。 または、三井住友銀行の国内情報系システム、イントラネット、ならびにグループ各社向けのエクストラネットに関わるシステム企画、開発、保守・運用において、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、または主担当者として、上流工程（企画・要件定義工程）から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守に従事していただきます。 プロジェクトリーダーは、開発の他にユーザやベンダーとの各種調整、及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・三井住友銀行グループのデータ戦略、情報活用戦略を切り拓くプロジェクトに参画し、大規模プロジェクト経験を積むことができます グループ各社のメンバーと一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益向上に向けた案件の企画・開発に携わることができます。 また、入社後のアサインによっては、以下のようなやりがいも感じられます。 ・メガバンク初のグループ会計システム統一という大型プロジェクトを経験できる ・大規模データベースシステムの移行プロジェクトを経験できる ・計画予定のイントラネットシステム更改において、グラインドデザインの段階から企画に関われる ＜案件事例＞ ・グループ統一の会計システムを導入する決算経理業務改革プロジェクト ・三井住友銀行グループ各社へのOracleクラウド導入 ・経営情報システム(MIS)の基盤更改プロジェクト ・イントラネットシステムの開発・保守 ・DWHに係るシステムに関する開発・保守 などを中心とした様々な案件を推進中です。 ＜配属予定チーム＞ ・データ・情報システム本部 ・グループ社内システム本部 ・グループ情報系更改タスクフォース ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します ＜キーワード＞ ・日本総合研究所、日本総研、JRI
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必須条件 ＜経験＞ ・業務でのシステム開発経験（言語不問/2年以上） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続（導入先である医療機関で導入にあたります） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・2022年ローンチにしたばかりの新規事業（クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」）に携われるチャンスがあります。 ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長と創業者代表が伴走します。 ・モダンな業務環境：同社の業務環境は、Google Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・評価基準が明確：業務のレベルごとに必要なスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この仕組みにより、キャリアアップのための次のステップが明確にイメージできます。 ＜配属予定チーム＞ ■配属先について メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属、パシフィックメディカル出向 ・入社後1~2週間は高知営業所での研修があります。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 ・同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ・後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。 ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# 、Javascript等 ・データベース：SQLServer 等 ・進捗管理：Redmine
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・業務でのシステム開発経験（言語不問/2年以上） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続（導入先である医療機関で導入にあたります） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・2022年ローンチにしたばかりの新規事業（クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」）に携われるチャンスがあります。 ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長と創業者代表が伴走します。 ・モダンな業務環境：同社の業務環境は、Google Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・評価基準が明確：業務のレベルごとに必要なスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この仕組みにより、キャリアアップのための次のステップが明確にイメージできます。 ＜配属予定チーム＞ ■配属先について メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属、パシフィックメディカル出向 ・入社後1~2週間は高知営業所での研修があります。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 ・同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ・後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。 ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# 、Javascript等 ・データベース：SQLServer 等 ・進捗管理：Redmine
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ＜求める人物像＞ ・新しい技術に興味、関心がある方 ・成長意欲がある方 ・スキル向上のために努力できる方
想定年収 499～800万円
募集職種 最寄り駅 庄内通駅 (愛知県)
会社概要 ITエンジニアとして、技術マネジメント～実務担当者まで、ご経験に併せた業務をお任せいたします。 ※これまでの経験に応じ、お任せする業務内容、業務フェーズを考慮しエンジニアとして最も力を発揮していただけるプロジェクトを決定します。 【仕事の特色】 【取引先】 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ 【プロジェクト例】 ・画像処理システム開発（機械学習や画像処理を担当）（派遣） ・ビックデータ・AIを活用した、データ分析及び企画業務（派遣） ・製造装置へのAI（ディープラーニング）活用業務（派遣） ・AIを活用した業務プロセス効率化検討業務（受託） ・バッテリ診断機械学習モデルの開発（受託） ・生成AIを活用したDXシステム検討業務（受託） ※上記案件以外でも派遣・受託共に複数の案件がございます。ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます。 【豊富な研修制度】※2023年度実績 ・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】※2024年度実績 ◎26歳 前職:独立系Sier 年収400万 ⇒ 提示年収538万 ◎35歳 前職:インフラ企業 年収370万 ⇒ 提示年収615万 ◎41歳 前職:SIer 年収460万 ⇒ 提示年収702万
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 システム開発に1年以上携わった経験がある方で、以下いずれかの条件を満たす方 ・ Windows、UNIX、Linux環境で開発を行った経験をお持ちの方 ・Java/ C#/ C++/C /Delphi/VB/Perl/PHP/言語などを用いた開発経験をお持ちの方 ・データベースの知識がある方 ・チーム体制の作業に協調性を持って取り組める
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 流通、会計、Webアプリケーション、生産管理、販売管理などの基幹系アプリケーションの案件に要件定義から、設計から導入・運用までご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ◆飲食店向け予約管理システム（200人月） ・対応フェーズ：要件定義・基本設計・開発・テスト ・開発環境：Java / Oracle / Spring / MyBatis ◆半導体製造工場向け生産管理システム（150人月） ・対応フェーズ：要件適宜・基本設計・開発・テスト・導入 ・開発環境：C# / VB / Delphi ◆ガス販売会社向けweb予約サイト（50人月） ・対応フェーズ：要件定義・基本設計・開発・テスト・導入・保守開発 ・開発環境：Java / Spring Boot / Oracle18c / Hinemos ◆TV通販向け基幹システム（200人月） ・対応フェーズ：要件定義・基本設計・開発・テスト・導入・保守開発 ・開発環境：Java / Struts / Delphi / C / /Oracle10 / JPI / PLSQL / DWH/BI 【仕事の特色】 チーム単位での開発を原則としているため、技術やノウハウの伝達・共有に積極的な社員ばかりです。 キャリアアップを具体的に実現するための、業務アサインやジョブローテーションを積極的に行う経験も積みやすい環境です。 プロジェクトを超えた全社的な技術やノウハウの情報交流も盛んなので、スキルアップに貪欲な方や同じ思いを持った仲間と一緒に、達成感を味わえる機会が多く訪れると思います。 ＜開発環境＞ 言語：Java・C#・VB.net・PHP・C・Perl
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java、もしくは他言語を用いた開発（2年程度） ・他人任せにせず、主体的に行動できる方 ・自ら提案することができる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、基本設計以降を中心とするフェーズの牽引です。 情報システム部門・ユーザ部門との連携を図りながら、SEとしてプロジェクトを全体的に見渡してリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業計画と売上予算を遂行するための以下の業務 ・既存、新規のお客さまとの良好な関係の構築、情報収集、最適な提案と受注活動 ■担当ジョブの収益向上のための以下の業務 ・管理職者への業務補助 ・メンバーへの指導。教育 ・関連法令への理解と順守 ・情報処理技術者資格取得 ・会社イベントへの参加 ＊現在、海外案件への参画が可能な方も下記要件で募集しております。 想定年収：600～750万円 ポジション：SE/PL/PM スキル： ・英語スキル（会話を含む） ・製造業知識 ・Java or .Net開発経験 【仕事の特色】 ＜少人数グループ制＞ 日本プロテック社は、4～9名の少人数のグループ制を採用している企業です。 30代を中心とした女性も含むリーダーと共にランチミーティングやナイトミーティングなどを積極的に開催されています。 互いの理解を深めることで目標とするキャリアへ向かいながら、それぞれの能力を活かすことができるでしょう。。 またグループそれぞれに担当のお客さまがいるため、会社の顔となって取引関係を継続することも大切です。 ＜マイスター制度＞ 同社は、Microsoft/Oracleの認定ビジネスパートナーであり、競合他社との差別化を図っています。 それぞれに「マイスター」と呼ばれる社員が在籍するマイスター制を導入しており、最新技術や機能といった情報収集を始め、社内勉強会の開催、フィードバックなど技術的支援や個別の相談にも対応しています。 高いスキルを持つメンバーと共に安心して働くことができ、さらにスキルを磨ける環境がございます
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 システム開発に1年以上携わった経験がある方で、以下いずれかの条件を満たす方 ・ Windows、UNIX、Linux環境で開発を行った経験をお持ちの方 ・Java/ C#/ C++/C /Delphi/VB/Perl/PHP/言語などを用いた開発経験をお持ちの方 ・データベースの知識がある方 ・チーム体制の作業に協調性を持って取り組める
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 流通、会計、Webアプリケーション、生産管理、販売管理などの基幹系アプリケーションの案件に要件定義から、設計から導入・運用までご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ◆飲食店向け予約管理システム（200人月） ・対応フェーズ：要件定義・基本設計・開発・テスト ・開発環境：Java / Oracle / Spring / MyBatis ◆半導体製造工場向け生産管理システム（150人月） ・対応フェーズ：要件適宜・基本設計・開発・テスト・導入 ・開発環境：C# / VB / Delphi ◆ガス販売会社向けweb予約サイト（50人月） ・対応フェーズ：要件定義・基本設計・開発・テスト・導入・保守開発 ・開発環境：Java / Spring Boot / Oracle18c / Hinemos ◆TV通販向け基幹システム（200人月） ・対応フェーズ：要件定義・基本設計・開発・テスト・導入・保守開発 ・開発環境：Java / Struts / Delphi / C / /Oracle10 / JPI / PLSQL / DWH/BI 【仕事の特色】 チーム単位での開発を原則としているため、技術やノウハウの伝達・共有に積極的な社員ばかりです。 キャリアアップを具体的に実現するための、業務アサインやジョブローテーションを積極的に行う経験も積みやすい環境です。 プロジェクトを超えた全社的な技術やノウハウの情報交流も盛んなので、スキルアップに貪欲な方や同じ思いを持った仲間と一緒に、達成感を味わえる機会が多く訪れると思います。 ＜開発環境＞ 言語：Java・C#・VB.net・PHP・C・Perl
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java、もしくは他言語を用いた開発（2年程度） ・他人任せにせず、主体的に行動できる方 ・自ら提案することができる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、基本設計以降を中心とするフェーズの牽引です。 情報システム部門・ユーザ部門との連携を図りながら、SEとしてプロジェクトを全体的に見渡してリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業計画と売上予算を遂行するための以下の業務 ・既存、新規のお客さまとの良好な関係の構築、情報収集、最適な提案と受注活動 ■担当ジョブの収益向上のための以下の業務 ・管理職者への業務補助 ・メンバーへの指導。教育 ・関連法令への理解と順守 ・情報処理技術者資格取得 ・会社イベントへの参加 ＊現在、海外案件への参画が可能な方も下記要件で募集しております。 想定年収：600～750万円 ポジション：SE/PL/PM スキル： ・英語スキル（会話を含む） ・製造業知識 ・Java or .Net開発経験 【仕事の特色】 ＜少人数グループ制＞ 日本プロテック社は、4～9名の少人数のグループ制を採用している企業です。 30代を中心とした女性も含むリーダーと共にランチミーティングやナイトミーティングなどを積極的に開催されています。 互いの理解を深めることで目標とするキャリアへ向かいながら、それぞれの能力を活かすことができるでしょう。。 またグループそれぞれに担当のお客さまがいるため、会社の顔となって取引関係を継続することも大切です。 ＜マイスター制度＞ 同社は、Microsoft/Oracleの認定ビジネスパートナーであり、競合他社との差別化を図っています。 それぞれに「マイスター」と呼ばれる社員が在籍するマイスター制を導入しており、最新技術や機能といった情報収集を始め、社内勉強会の開催、フィードバックなど技術的支援や個別の相談にも対応しています。 高いスキルを持つメンバーと共に安心して働くことができ、さらにスキルを磨ける環境がございます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのアプリ開発経験、オープン言語での開発経験がある方（Java尚可） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 345～500万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ※第二新卒歓迎です ■プロジェクト事例 ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事の面白み ・大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ＜配属予定部署＞ ・金融第一開発部 -案件：生命保険系メイン -人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 -案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 -人数：18名（男性14名、女4名） ＜開発環境＞ ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・システム開発の経験1年以上 ・スキルアップに意欲的な方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 【業務詳細】 製造、官公庁、金融、小売など、幅広いクライアントの案件に携わっていただきます。 手掛けるシステムは、店舗物流システムや住民税システムなど様々。 企画から開発～運用・保守までトータルに携わることが可能です。 案件には3～5名程度のチームで参加します。 上長が常に見守っているので、不慣れな業務でも万全のサポートで業務に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜流通/サービス分野＞ ・基幹システム再構築(製造、卸、小売) ・店舗物流システム(コンビニ) ＜公共分野＞ ・国民健康保険システム(自治体) ・住民税システム(自治体) ＜製造分野＞ ・品質管理システム(自動車) ・生産管理システム(製造業) ＜金融分野＞ ・総合資産管理システム(リース) ＜通信分野＞ ・基幹システム再構築(通信事業) ・統合通信システム(通信機器) 【仕事の特色】 【1.5次請け・自社内開発多数】 大手メーカーグループのSIベンダーのコアパートナーとして 30年にわたって信頼を築いてきた当社。 エンジニアのみでセールス部隊はいませんが、その高い技術力が評価され 長い取引を続けています。 拠点によってはほぼ受託（自社開発）を実現しているケースもあり 最上流から相談を受け、ソリューションの提案から入ることも多数。 そのためあなたのスキルに合わせて、いずれ上流から関わっていくことも可能です。 【目標管理で将来を見える化します】 当社では、社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。個々の目標管理を徹底しているのがその理由。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒアリング。｢PMをやってみたい｣｢通信分野の案件に興味がある｣という目標に向かって｢いつまでに進捗何%まで実現するか｣まで細かく設定しています。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップできる道を示しています。その他にも、取得した資格に応じて1～10万円の報奨金もご用意。万全のサポート体制でキャリアを築き上げてください。 【頑張りには正当な評価でお返しします】 社員の努力には正当な評価で応じるのが当社流です。利益の還元もその一環。毎年3回の賞与を支給しています。特に業績賞与では社員が出した利益の｢3分の1｣を還元支給。業績賞与は過去支給していない年はなく、毎年業績を伸ばしていることを物語っています。社員の中には支給額が50万円にのぼる人も。当社は努力に対しての報酬は惜しみません。そんな高いモチベーションを保てる環境なら、技術を磨く楽しさ味わうことができるはずです。
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関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
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