Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(13ページ目)
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Apexの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforce導入や大幅改修、開発の経験 ・基本設計以上の上流工程実務経験 ＜資格＞ ・Salesforce認定資格（Salesforce Administrator,SalesCloud,ServiceCloud,Developer） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～800万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 Salesforceを活用し、顧客のDX推進に向けて、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ・Salesforce導入案件の提案 ・Salesforce導入プロジェクトにおける要件定義から設計、開発、テストのプロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■「Salesforce」に携わるメリット Salesforceは、セールスフォース・ドットコム社が提供するクラウド型の顧客管理（CRM）プラットフォームです。 企業におけるDXの取り組み拡大する中、営業領域等で各種データを集約し、データを利活用しようとする動きが活発化しています。 Salesforceの国内での成長率は20%以上で、SlackやTableauも買収し、今後も非常に高い成長が見込まれています。 今後ますます営業企業のDXへのニーズが高まる中、Salesforce技術者は多くの企業で必要とされ、市場価値もさらに高まっていくことが期待されています。 ＜募集背景＞ パーソルテクノロジースタッフは、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、技術領域に特化したビジネスを展開しています。 この度、当社のIT技術部門としての新規事業領域(Salesforce)拡大に伴い、技術部門、営業部門と共に事業立ち上げの中核を担っていただける方を募集いたします。 当社の1700社を超えるお取引企業の中のニーズをキャッチアップし、Salesforce導入提案、システムデザイン、要件定義から設計、開発、テストのマネジメントまで担っていただきます。 多様な業界でのプロジェクトに携わり、市場価値の高いエキスパートを目指す事が可能です。
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- 正社員
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- 離職率が低い
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・外部パートナーとしてSalesforceの構築経験（実務1年以上） ・LWC/Apexでの機能開発経験（実務1年以上） ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 以上）・LWC/Apexでの機能開発経験（実務1年以上）＜マインド＞・コミュニケーションが円滑に取れる方
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・プロダクトマネジメント、プロダクト企画の経験 ・要件整理スキル ・品質管理能力 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 600～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社で新たに推進するIoT自社サービス製品のプロダクトマネジメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・社内外で発生する課題、改善点の整理 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション、優先順位設定 ・リリース後の品質管理 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。 開発チーム自体の立ち上げに伴い、PdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。0→1フェーズのプロダクト開発に取り組めるのが魅力です。 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・社会貢献性が高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。 ・事業の0→1に携われる 今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。 ・IoTに関われる これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。 ・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。 ・さまざまなチャレンジができる風土 社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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- 正社員
- リモート可
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- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・プロジェクト工程の管理ご経験 ※経験業界は問わない ・開発との関係維持ができる調整能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、さまざまな開発案件の上流工程のとりまとめや収支管理・顧客折衝などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ ・システム構成の設計：システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成 ・開発指揮：外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝 ・顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望の管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・プライム案件9割 既存顧客や株主などから直接引き合いがあり（全体の約9割）、直接顧客とコミュニケーションできます。 ・社会貢献性高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。 ・日本有数のSalesforce導入実績／高い専門性 国内有数のSalesforce導入実績があることから、Salesforceゴールドパートナーを取得している同社。専門性の高い社員が多数在籍しています。 ・さまざまなシステムの上流工程に関われる 年齢関係なく、クラウドからIoTまで幅広く担当できます。多様なシステムの上流工程から携われる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・システム要件定義／設計経験およびスキル能力 ・プロダクト／プロジェクトが置かれている状況を把握し、その必要とされる現実的な設計に落とし込むスキル ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方 ・チャレンジ精神がある方
想定年収 500～800万円
最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な仕事は、同社が新たに推進するIoT自社サービス製品に関する業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 PDMやエンジニアとコミュニケーションしながら開発をリードいただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。 本求人は、それに伴い立ち上がった開発チームのSE募集です。0→1フェーズのプロダクト開発を経験できます。 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・社会貢献性が高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。 ・事業の0→1に携われる 今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。 ・IoTに関われる これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。 ・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。 ・さまざまなチャレンジができる風土 社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JavaやC#などの業務系開発経験がある方 ＜仕事へのマインド＞ ・自発的に提案からアクションまで行える方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 IT業界人材特化型の人材紹介サービスで実績を伸ばし続けている同社にて、社内システム部の立ち上げを担っていただきます。 まずは、主要サービスの業務基盤として稼働しているSalesforceの内製化に向けて動いていただきます。いずれは自社サイトの管理をはじめ、Salesforce以外の新規システムの企画や導入などにも着手。社内システムの運用や保守、開発、改善立案などを一貫して担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforce内製化 外部に委託しているデータ移行の設計や実装を担当。また、トラブルが発生した際の処理やメンテナンス、機能の追加、不要な機能の停止といった整備も行っていただきます。 Salesforce未経験の方でもキャッチアップできるような体制を整えています。 ・マーケティングオートメーションツールの活用 マーケティングオートメーションに設計したシナリオを実装するなど、Salesforce内に蓄積しているデータを活用するための仕組みづくりの提案から実装までを担当。マーケティング担当と連携しながら進めていただきます。 ・自社サイトの管理 コーポレートサイトやこれから公開予定の求人サイトなど、社内で保有しているサイトの改修を担当していただく予定です。 ・社内システム業務 Salesforce以外のシステム運用・保守や新しいシステムの企画導入対応、システムの予算作成や管理、社内のITに関する問い合わせ対応などに着手。新規部署の立ち上げなので、社内のシステムに関する改善提案等も自由に行えます。
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- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ 下記のいずれかの経験を有する方 ・オープン言語(※）でのシステム開発のご経験（※Java、Ruby、Python、PHP、JavaScript、Go など3年以上を目安とします） ・Salesforceに関するプロジェクトでの開発・運用経験 ＜マインド＞ ・SalesforceとDX関連の開発に志向が高い方 ・・習得した技術を蓄積し共有できるオープンなマインドをお持ちの方 ・エンジニア経験を活かしつつ、Salesforce技術の習熟を図り、スキルの幅を広げたい方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ITコンサル・Salesforce経験者との協働により、以下のような職務を遂行いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforceプラットフォームを活用した社内業務のDX化 ・様々な業種に向けたSalesforce Sales Cloud/Service Cloudのインプリメンテーション ・Mulesoftプラットフォーム上でのデータ連携基盤開発 ・Herokuプラットフォーム上でのWebまたはモバイルアプリケーションの開発 ・Einstein Analyticsとbot等を活用したSalesforceのサービス構築 ・DX関連のテクノロジーとSalesforceとの連携によるサービス構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 昨年、SFA/CRMの主力製品であるSalesforceを基盤とした、新規事業を立ち上げ、専門チーム化しました。 Salesforceの主製品であるSales Cloud、Service Cloud等の他、業界特化型のプラットフォームであるIndustry Cloudに関する国内の売上伸長率は高く、今後はマルチインプリ対応可能なベンダーが求められる状況となります。 当社のソリューションであるAI,IoT,RPA,クラウド等のDX関連のテクノロジーを組み合わせることで、従来には無いサービスの提供を強化し、新規DXビジネスとしての確立・拡大を目指していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■魅力・本ポジションで実現できること Salesforceは従来のSales Cloud/Service Cloudの特性を活かし、Salesforce Data CloudとEinsteinのAI機能等を活用したDXビジネスのサービスプラットフォームとして活用の場が広がってくると想定しています。 Salesforceの経験を活かしてDXの領域で実績を広げていただければ、DXをビジネスシーンに広めていくための貴重なエンジニアとして活躍の場が広がっていきます。 また、Salesforceと組み合わせるDX関連技術のトレーニングを通して、技術と経験の幅を広げることが可能です。 ■本ポジションの特徴（プロジェクト例／開発環境） 大手保険会社向け・新契約業務開発／Salesforce Industry Cloud/Financial Service Cloud Insurance
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceを扱った経験 ＜仕事のマインド＞ ・自発的に提案からアクションまで行える方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 IT業界人材特化型の人材紹介サービスで実績を伸ばし続けている同社にて、社内システム部の立ち上げを担っていただきます。 まずは、主要サービスの業務基盤として稼働しているSalesforceの内製化に向けて動いていただきます。いずれは自社サイトの管理をはじめ、salesforce以外の新規システムの企画や導入などにも着手。社内システムの運用や保守、開発、改善立案などを一貫して担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforce内製化 外部に委託しているデータ移行の設計や実装を担当。また、トラブルが発生した際の処理やメンテナンス、機能の追加、不要な機能の停止といった整備も行っていただきます。 ・マーケティングオートメーションツールの活用 マーケティングオートメーションに、設計したシナリオを実装するなど、Salesforce内に蓄積しているデータを活用するための仕組みづくりの提案から実装までを担当。マーケティング担当と連携しながら進めていただきます。 ・自社サイトの管理 コーポレートサイトやこれから公開予定の求人サイトなど、社内で保有しているサイトの改修なども担当していただく予定です。 ・社内システム業務 Salesforce以外のシステム運用・保守や新しいシステムの企画導入対応、システムの予算作成や管理、社内のITに関する問い合わせ対応などに着手。新規部署の立ち上げなので、社内のシステムに関する改善提案なども自由に行えます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組める方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組むことができる方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のうちいずれかの経験がある方 ・iOS、またはAndroidでのネイティブアプリの開発経験 ・JavaScriptフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 ・JavaScriptの経験 ・Swiftの経験 ・Javaの経験 ・Salesforce（Apex/Lightning/Visualforce）の経験 ■その他 ・何かしらのWebアプリ/業務システム開発に携わった経験 ・自分が考案したり開発したりしたモノに対して評価されることに、やりがいを感じ継続的にチャレンジできる、またはそういった経験がある ※クラウドでの開発経験は不問です ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 tの経験・Javaの経験・Salesforce（Apex/Lightning/Visualforce）の
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ※クラウドの開発経験は不問です ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、自社サービス・製品の開発に携わっていただきます。具体的には、次世代型グループウェア『mitoco』、ノンプログラミングでより効率的なシステム連携を可能とする『DataSpider Cloud』『DCSpider』、Salesforceの画面を自由に作成できる『SkyVisualEditor』、電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』などの開発です。SalesforceやAWSなどのクラウド技術を駆使したビジネスアプリケーションの開発、iOS/Android上でのモバイルアプリケーション開発を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 製品開発本部 ＜企業の魅力＞ ■15期連続で増収を達成 クラウド黎明期からクラウドに特化し事業を展開してきた同社は、クラウドの豊富な経験を強みとしており、2006年の設立以来、15期連続で増収を達成。また創業から12年で東証一部（現プライム市場）上場も実現しています。 ■セールスフォース・ドットコム社の重要パートナー 設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として、同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開中です。 ■SIと並行して自社開発のサービスを提供 自社開発のサービスを提供しているため、お客様からのフィードバックを直接受けることが可能です。また、SIを行っている社員も一種のお客様であることから、身近なところからフィードバックを得られる貴重な経験が積めます。 ■優秀な人材が在籍 同社には一流のエンジニアが揃っており、Force.com開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の「テクニカルアーキテクト」など、難易度の高い資格保有者が多数在籍。Salesforce系資格保有者の数と質は国内上位クラスです。 ■知識が浅くても成長できる環境 Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しています。そのためクラウドの知識がない状態からスタートしても、クラウドソリューションのスペシャリストに成長できる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向プログラミング言語を使った開発経験が3年以上ある方 ・業務系システムの開発経験がある方 ＜スキル＞ ・相手の理解度に合わせて分かりやすく説明するスキルをお持ちの方 ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、Salesforce Platformを使った業務システムの開発を行うエンジニアを中心に、社員に向けた技術スキルやビジネススキル向上のためのトレーニングを実施していただきます。受講者は新卒社員であるジュニアレベルから中途社員となるミドル、シニアまで幅広いメンバーが対象です。担当いただく対象はスキルレベルやこれまでの経験によって決定されます。 また、内製化を目的としたお客様にSalesforceの開発に関するトレーニングを実施。その他にも社員の認定資格の取得支援や管理なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアを対象としたSalesforceおよび関連する技術の教育施策の企画と運営 ※関連する技術とは設計、開発、テスト、リリース、運用、プロジェクトの進め方などさまざまです ・新卒社員を対象とした研修の企画と運営 ・学生に対するインターンや内定者向け研修の実施 ・お客様やパートナーに対してのトレーニング ・現場関連部署からのヒアリングと調整 ・教育を行うための自身のスキルアップ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 経営企画本部 人事総務部 HRDチーム
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージなど）の導入経験 ・次期システム導入の計画立案経験 ・ベンダ製品ソリューションの評価および選定経験 ・クライアントとの高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計、テスト、プロジェクト管理経験 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主に、企業のデジタルトランスフォーメーション案件に携わっていただきます。最新のテクノロジーを駆使した業務・ビジネスの変革を推進させるために、戦略企画から変革の実行・運用まで一貫して支援する業務です。同社の強みであるグルーバル企業ならではのネットワークと最新のテクノロジーを活用し、日々高度化するクライアントの改革プログラムの成功に向けて尽力していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存ITや最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義から設計、開発、テスト、導入、定着化まで） ・グローバルプロジェクトのマネジメント（テストや移行などの計画策定、推進、管理） 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■ポジションの魅力 システム化企画や刷新計画など、最上流工程から関わり、プロジェクトの目的・ゴール設定に携わることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務をすることができます。1つのシステムにとどまらない、全社レベルのアーキテクチャ検討にも関われるため、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を存分に発揮することができるでしょう。 社内の他の組織と連携を取り、システム化はもちろん業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織改革に携われます。コンサルテーションにおいては、特定のソリューションに縛られず、中立な立場でクライントに最適なソリューションを評価・選定することが可能。計画策定だけでなく、その後の実行にも関われることが多いため、結果を出すまで責任を持って働きたい方にマッチするでしょう。 大手グローバル企業の変革に向けた大規模かつ複雑なプロジェクトの管理・推進経験を得られます。さらに最新技術（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング など）を活用したプロジェクトを通して、テクノロジーの知見のほか、業務・ビジネスへの活用に関する知見も深めることが可能。最先端のテクノロジーソリューションにおける海外のエキスパートやソリューションベンダーとの連携からグローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメントまで、英語を用いたコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、英語力も磨くことができます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ※システムコンサルタントだけでも下記のように多彩なポジションが用意されています。 ・システムコンサルタント 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件を担当。最先端テクノロジーを用いた業務・ビジネスの変革推進を目指し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。 ・モバイルエクスペリエンスコンサルタント 企業のモバイル技術を活用したサービス・システムを担当。要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を行います。 ・インフラクラウドコンサルタント 企業の大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラを担当。要件定義から構築、保守運用、横展開が可能なソリューション開発を手掛けます。 ・クオリティ＆テスティングコンサルタント 企業の基幹系・情報系業務システムを担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担っており、テスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を行います。クライアントのテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当業務です。 ・RPAコンサルタント 企業におけるRPA(Robotic Process Automation)導入の推進を担当。自動化に向け、業務プロセスの整理・改善、自動化対象の選定、ロボット活用方針・ルール作り、RPA導入教育などを手掛けます。 ・SREコンサルタント 企業の基幹系・情報系業務システムや、高トラフィックなWebアプリケーション・REST APIに供するインフラ基盤などの技術基盤層と運用に関する要件定義、設計、構築、当該環境のシステム運用業務に携わります。 ・AMOコンサルタント 企業の基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)の推進を担当。現行システムの現状を評価後、適したマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画を立案します。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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