JUnitの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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JUnitの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発 ・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う ・テストコードの実装と自動化 ・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ・オブザーバビリティ ・プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術はテックリードなどによる指導が受けられます。） 【仕事の特色】 ＜開発言語＞ ・Java ・フレームワーク：Spring Boot
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・CまたC++での開発 ・Android プラットフォームでの組込み開発経験 ・Linux OS組込み開発経験 ・Jenkins, Docker, Android Studioの基本的な操作 ・HDMI 規格の基本的な知識と開発経験 ・Network全般の基本的な知識と開発経験 ・USB HDDの基本的な知識と開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ TV関連の開発プロジェクトにて、リーダー候補として勤務頂きます。 次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 今回の求人は事業拡大に向けて人材の強化を目的としております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java開発経験（目安として3年以上） ・開発リーダ経験（小中規模可） ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 高城駅 (大分県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux ＜キャリアパス＞ SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■配属想定事業部について 約100名在籍 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 ＜職場環境＞ ・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社ではまだ認定企業の少ない「プラチナくるみん」も取得しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOS SDKを利用した開発経験が3年以上 ・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験が1年以上 ・Combineを利用した開発経験が1年以上 ・Swift Concurrencyを利用した開発経験が1年以上 ・MVVMモデルを利用した開発経験 ・コードレビューの経験 ・テストコードの実装、またはテスト設計書の作成経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ローソングループが提供するiOSアプリの開発を、総合的に行っていただきます。 ローソンアプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。 その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・社会人経験 ・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！ ・行動力のある方 指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！ ・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します ・自分を客観視できる方 自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収 329～350万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい駅 (神奈川県)
会社概要 【この職種について】 開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 【職務内容】 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景／仕事の魅力＞ 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 ＜キャリアプラン＞ まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 ＜開発環境＞ 【開発】 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 【インフラ】 ・システム基盤の導入 OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOS SDKを利用した開発経験が3年以上 ・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験が1年以上 ・Combineを利用した開発経験が1年以上 ・Swift Concurrencyを利用した開発経験が1年以上 ・MVVMモデルを利用した開発経験 ・コードレビューの経験 ・テストコードの実装、またはテスト設計書の作成経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ローソングループが提供するiOSアプリの開発を、総合的に行っていただきます。 ローソンアプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。 その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発 ・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う ・テストコードの実装と自動化 ・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ・オブザーバビリティ ・プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術はテックリードなどによる指導が受けられます。） 【仕事の特色】 ＜開発言語＞ ・Java ・フレームワーク：Spring Boot
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：2年以上） ∟Java/PHP/GOなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計およびコードレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 ・教えてもらう精神ではなく、自ら勉強してエンジニアとしての成長を希望されている方 ・自分からコミュニケーションを取れる方 ・自分の仕事に責任を持ち、主体的に取り組んでいける方 ・課題解決に向けた提案を自発的にできる方 ・品質と生産性を意識して業務を行える方 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 業界、規模を問わず・数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート） ・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・製造／試験実施 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 【仕事の特色】 ＜所属事業部＞ BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞ 概要：購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステム。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 担当：要件定義〜運用保守 アーキテクト：PHP、Laravel、AWS、MySQL 規模：8000万程度 ポイント：大規模イベントに対応できるセキュリティと拡張性が重要。高トラフィックを処理するための拡張性と、スムーズな入場管理を可能にするパフォーマンスの最適化がポイント。 ＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞ 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4〜7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり ＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞ 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名） ※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。 ＜主な開発環境＞ 言語：PHP、Java、Kotlin、Go フレームワーク：Laravel、Symfony、spring、Gin、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 ＜募集背景＞ 将来のプロジェクトマネージャー、テックリーダー候補！！ システム企画からインフラまでワンストップで開発するのが得意な弊社では、クラウドネイティブ開発を中心に更なる大規模プロジェクト(数千万後半～億単位)も視野に入れた事業戦略があります。受託だけではなく、自社サービスの開発、システムコンサルなど事業領域を広げつつ、組織強化において会社の将来を担うWebアプリエンジニアを募集します。 スペシャリストとしてキャリア形成したい方、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど開発をリードしていきたい方、クライアント折衝も含めてより一層エンジニアとして高みを目指したいなど意欲的な方の募集をお待ちしております！ ＜配属部署＞ ■クラウドネイティブ第1事業部 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画/要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。 ＜本ポジションの魅力＞ ■プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験 クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ■大手案件を担当しながら柔軟な働き方が可能 リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら大規模プロジェクトのエンジニアとして活躍できます。 ■業界を問わず/大手案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験 当社の案件の特徴はクライアントとの密なコミュニケーションです。プロジェクトへはクライアントの一員としてアサインされます。そのため、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能です。 クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。 ■その他にも・・・ ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。 ・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。 ・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。 ・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。 ・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。 ・将来的には、スペシャリストとしてのキャリア・PL/PMなど開発をリードするポジションへのキャリア形成も選択可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Ruby on Railsを用いた開発経験3年以上 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・RDBMSを使用したデータ設計経験とインデックスの知識 ・自立/自律して業務遂行、目的や成果のための学習、チームとの協調ができる方 ・オーナーシップを持って業務を遂行できる方 ・スケジュールを意識しタスクを調整できる方 ・インプットをアウトプットする力のある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、勤怠管理プロダクトにおいて、プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていただくことを期待しています。 また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【仕事の特色】 ＜関わるプロダクト＞ 株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。 2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。 HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。 0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属していただき、私たちとともにサービスを成長させていただける方を求めています。 ＜技術スタック＞ ■技術スタック 言語 : Ruby 2.6.6 フレームワーク等 : Ruby on Rails 5.2.4 フロントエンド: jQuery データベース : MySQL 5.6.10（MariaDB） 仮想環境/自動化 : 無し インフラ : AWS（EC2 , RDS , S3 等) 監視 : AWS（CloudWatch , Inspector , aws config 等） テスト : rspec , Autify ■開発環境 ビルド/QA: GitHub , Capistrano , CircleCI IDE/構成管理: 無し：vim, vscode等 ドキュメント: DB設計書は tbls で自動更新、Redmine＆Jiraに記載
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ソフトウェアのテスト設計およびテスト実施の経験2年以上 ■マインド ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 同社は、業務改善プラットフォームである『kintone』や、グループウェア『サイボウズ Office』『Garoon』、メール管理・共有システムの『メールワイズ』など、チームの生産性を高めるプロダクトを開発している企業です。同社の企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、本ポジションでは開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリードしていただきます。 近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景に、QAエンジニアはより幅広い役割を担うようになりました。開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計・実施だけではなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組んでいます。さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジも行われています。 ■具体的な業務内容 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・リファインメントや振り返りへの参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発/テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催。メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加しています。 ■考え方 同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。 しかし、こうして生まれる制度はあくまでも複数ある選択肢の一つ。個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。 同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。 ■働き方宣言 個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる制度です。所属するチームと相談の上、自分の希望する働き方を決められます。また同社ではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005340.html?_gl=1*x4fiii*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODAxNC41Mw.. ■複業 同社は、メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるように、複業を可能としています。会社資産を使用する場合などを除き、申請や承認は不要です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=1&tag=%E8%A4%87%E6%A5%AD&limit=20&_gl=1*o4c2tc*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODA3OS42MA.. ■在宅環境手当 勤務時間や勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき5,000円／月を支給されています。オフィスや自宅など、働く場所に対する意識の変化を踏まえ、働き方の選択をしやすくすることが支給の目的です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005572.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. ■育児休暇 最長6年間の育児休暇制度です。子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することもできます。取得期間も家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に設定でき、女性だけでなく男性の取得も多いです。 ■看護・介護休暇 家族の看護や介護を目的に、年に5日の休暇を取得できます。 家族とは、詳しく以下を指します。 配偶者／事実婚・同性婚のパートナー／父母／子／配偶者の父母／事実婚・同性婚のパートナーの父母／祖父母、兄弟姉妹、孫／上記以外の家族で会社の認めた者 ■子連れ出勤制度 学童保育に行きたがらない、子どもの預け先がないといった場合に臨時に利用できる制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。 ■大人の体験入部 キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出できます。 ・関連サイト https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/62722 ■育自分休暇 最長6年の間、同社への復帰が確約された状態で退社できる制度です。別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに、またチームに戻れるという安心感を持ってもらうことを目的とされています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。 ・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントの経験 ・大きな目標を達成するために、手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方 ・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方 ・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方 ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 同社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、同社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ＜サービスの一例＞ オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/ Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 アプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 ＜働き方の特徴＞ ・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はビジネスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） ＜キャリア形成＞ サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム アプリケーション開発部門
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験2年以上 ・インフラエンジニアとしての設計〜構築、運用まで一貫して携わった経験 ・チーム、もしくはプロジェクトをリードした経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・クラウド領域やAWS、Azureにご興味がある方 ・改善業務の経験や志向がある方 ・社会インフラ・社会貢献性の高い（インパクトのある）サービスに興味がある方 ・未経験の技術や物事に対して貪欲に学び挑戦する姿勢がある方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
想定年収 550～700万円
最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ithub Actionsテストツール ：JUnit, Cypress,Storybook,Pos
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下の業務のいずれかを経験していること ・IT技術関連分野での実務経験 ・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 nkins、GoogleTest、Gerrit、JUnit / JaCoCo、Gradle、 Cover
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜経験＞ ・3名以上の開発チームをリーダーとして牽引した経験(1年以上) ・Webサービスのバックエンド開発実務経験(5年以上) ・アーキテクチャの選定や実装、運用経験 ・LinuxなどUNIX系OS上で稼働するJava, Scala, Go などを用いたアプリケーション開発経験 ・Spring Boot や Play Framework などのWebフレームワークを用いた商用Webアプリケーションのバックエンド開発の経験（Spring Bootだと尚可） ・AWSなどのクラウドサービス上での開発経験（目安：3年以上） ・コンテナ技術を用いた開発経験（例:Docker, k8s等） ＜知識＞ ・セキュアプログラミングに関する知見（各種インジェクションやCSRFなどよく知られた攻撃や対策などの基本的な知識） ・アジャイル開発、スクラムに関する基礎的な知識 ・DevOps、マイクロサービスなどの基礎的な知識 ＜マインド＞ ・AIの進化にワクワクしながら、諦めず粘り強く仕事が進められる方 ・チームで働くことを大切にし、チームの成果に喜びを感じられる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・決まっていないことを決めようとトライ出来る方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・相手を尊重しポジティブに議論できる方 ・自ら助言を求めたり、迅速にアラートを伝えることができる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクト開発を加速させるため開発チームにリードエンジニアとして入って頂き、心理的安全性が高く、技術にアグレッシブであり挑戦的なチームを目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのリーダー業務 ・アーキテクチャ・技術選定、構築 ・設計、開発、テスト、リリース業務 ・企画・運用・顧客サポート・セールスなど他チームとの連携 ・開発チームのDevOpsの推進・プロセス改善 ・開発事例・成果の社内外への発信 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ みらい翻訳は、NTTドコモが機械翻訳事業の強化を図るため設立されたベンチャー企業です。 「言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす」ことをビジョンに、AI自動翻訳サービスを開発しています。 機械翻訳技術は、海外との取引やグローバル展開など後押しし、日本や日本企業の世界における活躍を促進できるものです。 機械翻訳を日常的に利用することで、誰もが言語の違いを意識することなく、日々の業務を行える社会を目指しています。 当社のSaaS型プロダクトはTOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という世界最高レベルの翻訳精度（TOEIC960点と同等）を実現する技術を保有し高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして国内大手企業をはじめ、多くの企業で採用されております。 OEM製品も含めると1000組織、80万IDを超える有償アカウントが稼働しており、月間25億ワードを翻訳。 従業員1万人以上の企業の40％に当社のサービスが利用されており、日本のエスタブリッシュメントを中心に組織の生産性向上に寄与しています。 急速に進化を遂げているAI業界で、より価値を高めるプロダクト開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・劇的に進化中のAI市場で挑戦するプロダクト開発の経験ができる ・大企業の後ろ盾がありつつも、フラットな組織として製品の意思決定に影響を与えることができる ・開発チームにおいてモダンな開発スタイルを経験することができる ・言語や環境においてモダンで先端的な技術に触れることができる(サーバレスやコンテナ技術、関数型言語など) ・心理的安全性を大切にする文化の中で、ポジティブに技術的高い議論ができる ・自社サービスのため、技術的な提案をすることでサービスの成長に大きく寄与できる可能性がある ・将来的にテックリードを経て、マネージメント職(開発マネージャー)やシステムアーキテクトなどのポジションになることも可能 ＜募集背景＞ 開発組織はエンジニアとPdMで構築されており、自社機械翻訳プロダクトのUX向上、機能追加開発などを進めています。 Mirai Translatorはサービスローンチから6年が経過、翻訳AI X 生成系AIで新しいユーザ体験によるワークフローの生産性向上を目指しているみらい翻訳Plusなど今後さらに自社の翻訳AIを中心にした新しいユーザ体験をリリースするために積極的に開発を進めています。 今後すでに獲得した機械翻訳プロダクトの市場と、獲得を目指している新しいAI市場、双方で複数のプロダクトをリリースするため、組織規模を段階的に増やしていく想定です。 また、開発プロセスの効率化や技術負債を制御する開発文化、共通基盤の開発など、価値の高い成果物を開発できるようアーキテクチャと開発組織の両面で質を高めていくことを目指しています。 我々が目指す未来の実現のために、組織の拡大・プロダクト開発を加速させていくべく、今後のみらい翻訳の中核を担ってチームやアーキテクチャをリードいただける方を募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ プラットフォーム開発部 メンバー40名程度(パートナー含む) （現在は40名。組織規模10名増程度1年〜のスパンで検討しています） テックリードとして1チーム5人程度の開発チームをリード頂きます。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS(EC2,ECS,EKS,Lambda,S3,Aurora(PostgreSQL),DynamoDB,Cognito, MSK(Kafka),CloudFormation, etc.)、Debezium、Terraform ・フロントエンド Language/Framework：React, TypeScript ・バックエンド Language/Framework：Java, Python / Spring Boot ・テスト：Junit, Pytest, Selenium,mabl,Jest ・監視、モニタリング、分析：Datadog, CloudWatch, Elastic Cloud,Redash ・バージョン管理、デプロイ：GitHub, GitHub Actions, CodeDeploy ・開発環境：Docker, VS Code, InteliJ ・コミュニケーション、ドキュメント：Slack, Zoom,ovice,Office365, Jira, Confluence, DocBase, Miro, Figma ＜参考資料＞ ・技術ブログ：https://miraitranslate-tech.hatenablog.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/miraitranslate
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Androidアプリ開発・運用経験 ・Git利用経験 ＜マインド＞ ・当事者意識を持ち、主体的にプロダクト開発を推進できる方 ・新しい技術に積極的にチャレンジできる方 ・チームの成果を重視する方 ・相手の立場や意見を尊重したコミュニケーションを取ることができる方 ・自ら課題を発見し率先して解決に取り組むことができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 、Retrofit、MockK、Mockito、JUnit、Hyperion、LeakCanary、Ti
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