JSFの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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JSFの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Web系Javaシステムの開発（1年以上） ・基幹系業務システム開発で基本設計以上 ＜マインド＞ ・新技術の習得など、向上心のある方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・チャレンジ精神の豊かな方
想定年収 380～540万円
最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ws・フレームワーク：Struts／Spring／JSF／Seasar2／ASP.NET MVC・DB：
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必須条件 ＜経験＞ ・1～5千万円、期間6ヶ月～1年程度の人事給与システム構築または人事給与PKG導入 ・基本的なSQLの記述／実行 ＜知識＞ ・人事給与業務の基本知識 ＜マインド＞ ・関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションを取り、円滑に案件を進められる方
想定年収 500～700万円
最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 ava、PL/SQL、Scala・フレームワーク：JSF、TERASOLUNA・OS：Windows/L
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、PL/SQLを用いたアプリケーションの設計／開発 ＜スキル＞ ・一般的なSQLの記述、実行 ＜マインド＞ ・関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションを取り、円滑に案件を進められる方
想定年収 400～600万円
最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 ava、PL/SQL、Scala・フレームワーク：JSF、TERASOLUNA・OS：Windows/L
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必須条件 ＜経験＞ ・言語問わずWebアプリ開発実務経験1年以上 ＜マインド＞ ・育成に対する心得 ・コミュニケーションが好きな方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、『eラーニング』関連のWebアプリケーション（教材システム）の設計・開発・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下、自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応、機能追加 ・大学関連 履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加 ・企業関連 数十万規模の登録ユーザ数のeラーニングシステムの機能追加、カスタマイズ対応 【仕事の特色】 同社には、eラーニング開発のプロフェッショナルが在籍。企業の研修や教育システム開発はもちろん、大学を対象にした開発も実施しています。 SIに関する案件を担当することで、クライアント企業と直接要件定義を行えます。また、技術力を活かした提案を行う、コンサルタント的な役割も担えるポジションです。 リリース後はバージョンアップやメンテナンスを行うことで、バックエンド側でのシステムに携われます。システムの将来のあり方を考える思考力も習得可能です。 ＜社員の声＞ ■新卒で3年半、ITソリューション企業で勤務したのち転職、中途入社で3年目 自社パッケージの開発（OEM）であることや、書類選考や面談時のフィードバックで感じた社内の雰囲気が決め手となり入社。以前は大人数の企業に勤めていたため少人数であることに不安を感じていたが、今となっては少人数ならではのフットワークの軽さや、幅広い技術を習得できる体制がやりやすい。お客さまとのやり取り（フロント）を任され、新たな知識も習得し、やりがいを感じている。 ＜社内勉強会＞ 同社では、年に数回社内勉強会を実施。テーマごとに担当者を決め、説明内容から資料作成、実施まで行っています。 ・自分の担当外の分野に参加することで視野が広がる ・開発業務を進める際に気づきが増える ・人に説明する／教える立場になって改めて気づくことも多い など、社内でも好評です。
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・キャリアアップしたい方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 蒲田駅 (東京都)
会社概要 BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適なプロジェクトに配属されます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜チーム体制＞ 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系Webサイト開発/Java,Js/要件定義～試験 ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js/要求分析～運用保守 ・出版社向けCMS開発/Java/設計～試験 ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora/設計～運用保守 ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR/要求分析～運用保守 ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative/要求分析～運用保守 【仕事の特色】 同社は「生涯エンジニア」として働ける会社を作りたい、そんな想いで事業を展開しています。 設立以来連続黒字経営を実現し、SES事業からプライム案件の請負や成長分野における自社開発（VR事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。 また、社員94名中80名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜キャリアプラン＞ プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが同社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。
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