【サーバーサイドエンジニア】C#またはPythonのプロジェクト／要件定義からリリースまでをお任せ／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 400～480万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python C#
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
受託開発チームにてC#またはPythonのプロジェクトにて要件定義からリリースまでをお任せいたします。
【仕事の特色】
【安定した経営基盤】
当社は創業以来、様々な業界のクライアントに対して、最適なITソリューションを提供してまいりました。
特定の業種に偏らない豊富な取引実績を持ち、経営リスクを分散させることで、安定した経営基盤を築いています。
また、2021年度からの成長戦略の一環として、最上流から下流工程、インフラ領域に至るまで高品質なサービスを提供するため、組織の規模を拡大してきました。
その結果、過去3年間で売上高成長率179%に達し、財務面でも安定した経営を実現しています。
【中途入社社員が大活躍】
631名いる社員のうち、90%がエンジニア。男女比は7：3で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちから活躍しています。
【スキルアップできる環境が整っています】
同社の代表がエンジニア出身という事もあり、書籍購入補助、資格取得サポート、外部研修、などエンジニアがスキルアップできる環境が整っています。
外部研修ではオンラインで8,000以上の講座が見られるシステムを導入しており、ご自身のキャリアに合わせた講座が受講可能です。
【平均残業時間10時間/年休124日】
平均残業時間は10時間、有給消化率は74%と休みがとりやすく、ワークライフバランスもしっかり確保できます。
【募集背景】
モバイルアプリ、Webサイト・Webシステム、クラウドサービスなどのシステム開発やサーバーまたはネットワークの設計～構築など、受託・常駐など形態を問わず、お客様に最適なかたちのソリューションをご提案しております。今回、SI事業の受託開発において、新規のお客様のご依頼が増加したため、エンジニアの増員を行います。
【社風】
受託チームは現在20~30代のメンバー2名と40代のマネージャー1名の3名体制です。
今回はマネージャーとの2名体制のチームに配属となります。
顧客との距離が近いため、要件定義からリリースまでのプロセスを一貫して経験することができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・C＃での製造経験が1年以上ある方
・Azureを業務で使用したことがある方
・1人称で開発ができる方
・顧客との距離が近く、要件定義などもお任せするためコミュニケーション能力、ビジネスマナーがある方
・成長意欲の高い方
歓迎要件
・Pythonでの製造経験が1年以上ある方
・上流工程の経験がある方
・顧客折衝の経験がある方
★ステップアップしたい方も歓迎
想定年収
400～480万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B ※基本的には本社となりますが、お客様先に常駐する可能性もございます
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・残業時間想定：20～40時間
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2~3日
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
有給プラス制度、各種補助、飲み会全額負担、確定拠出年金（企業型401K）、資格手当、
定期健康診断、衛生委員会設置、関東ITソフトウェア健康保険、
サークル活動
＜教育制度＞
キャリア研修（外部研修）、社内勉強会、技能研修（新卒／中途未経験）、社会人研修（新卒）■福利厚生備考
・有給プラス制度：有給付与日数に初回2日、次年度以降1日
・各種補助：社内懇親会費、サークル活動費、書籍購入補助 他
-書籍購入補助／技術書や参考本など、スキルアップに必要な書籍は会社で全額負担いたします。
また、本社にある書籍はいつでも持ち帰りできます。
・飲み会全額負担：月1チーム会、忘年会、レクレーション
・関東ITソフトウェア健康保険：病気や怪我などの一時金の支給、全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額など
・サークル活動
・キャリア研修：リーダー研修をはじめ各部署毎の研修など、配属年数、役割、部門毎にキャリアアップ研修を実施しています。
・社内勉強会：様々なテーマについて、不定期で勉強会を開いています。
・技能研修（新卒／中途未経験）：Javaのプログラミング研修を行います。
・社会人研修（新卒）：マナーなど社会人としての基礎を学びます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇（年間休日が124日に満たない場合、その分を7～9月に取得/夏季休暇と判断） - 手当
-
通勤手当（上限3万円／月）、時間外手当、資格手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
性格診断＋アンケートの実施
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接担当 受託開発チームのマネージャー
フューチャー・アンティークス株式会社について
- 設立年月日
- 2005年06月15日
- 代表者
- 代表取締役 林 高浩,篠田 和典
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 394名
- 事業内容
-
・クライアントワーク事業
・プロダクト事業
フューチャー・アンティークス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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