【QAエンジニア】フューチャー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9342

フューチャー株式会社

【品質管理スペシャリスト】品質管理室／モニタリングチーム／仕事は一気通貫

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
450～650万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
QAエンジニア PMO
言語
Python

仕事内容について

主に、規模や業種が多様なプロジェクトが段階を経て正しく進捗しているか定期的に確認・評価をおこねうプロジェクトへの是正指導・経営層への報告をお任せします。
※定期的なチェックは、自社開発のPJ統合管理ツールでの自動レポーティング、成果物のチェックを実施しています。

■同社について
・目的：顧客課題を新に解決する
・行なっていること：企画から構築、運用までを一気通貫で実施
・プロジェクト：ミッションクリティカルな案件、安定運用している案件、など。規模も業種も異なる、多種多様なプロジェクトに参画しています。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的／網羅的なレビュー、評価／分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【仕事の特色】
■魅力
業務の対象となるプロジェクトは、実に多岐にわたります。
自分自身て企画検討、新しいスキームの検討を実施。構築していく内容も多いので、これまでにご自身が培ってきた経験やスキルを思う存分に活かしていくことが可能です。
自分で計画を立てて動くことができるので、やりがいを持って働くことができます。世界標準の品質基準を学べる環境ということもあり、さらなるスキルアップも叶います。

必須条件

■経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・プロジェクト管理手法（PMBOK）の基本的なことを理解している
・ソフトウェア品質管理の知識／経験（品質の定量、定性分析／管理の経験）
・ライティングスキル／要約力
・インタビュースキル
・内部監査対応経験がある（ISO9001の内部監査／外部審査対応等）
※上記の中で1つでも該当するものがあれば問題ありません。

■マインド
・向上心が強い方
・クライアントに提案から導入まで責任感を持って対応することができる方
・将来に対する希望や目標を持っている方
・自分自身に足りないもの、すべきことを定期的に確認することができる方

想定年収

450～650万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
　※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

評価制度
完全360°評価制度。年1回（年末）、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能。
予定勤務地
大崎本社
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・標準労働時間：7．5時間／日
・休憩時間：12時～13時
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year　End　Party、ファミリーデー、Welcome　Party（毎月）、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ

＜教育制度＞
OJT、TERACOYA

＜事業関連＞
Best　Project　of　the　Year（BPY）、Future　Morning　Session（FMS）

備考：
・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）
・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所：フジプレミアムリゾート
・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best　Project　of　the　Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future　Morning　Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。

■福利厚生備考
グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土


同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。
担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。
さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。
直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。

そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session（FMS）という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。

評価制度としては、年に1回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s　holiday、Family休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等
・Future’s　holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日

手当

通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（複数回）
［3］内定
※面接回数は、職種や職位によって異なる場合がございます。
※面接可能時間：原則として平日の10時～19時開始までの時間帯で設定しております。
※1次面接のみ、現在のお住まいや勤務地を踏まえ、お電話やSkypeで面接を実施することは可能です。

フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文
資本金
400,000万円
企業HP
http://www.future.co.jp
従業員情報
428名
事業内容
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

＜AI活用コンサルティングサービス＞
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

＜IoT活用コンサルティングサービス＞
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

＜セキュリティ・コンサルティング＞
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

＜戦略コンサルティング＞
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。

■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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ご利用の流れ

フューチャー株式会社の【品質管理スペシャリスト】品質管理室／モニタリングチーム／仕事は一気通貫以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


その他機能について

ヘルプページに記載されている内容では問題が解決しなかった際には、弊社に直接問い合わせをすることができます。なお、個人のお客様と法人のお客様でお問い合わせフォームが異なりますのでご注意ください。お問い合わせの目的や貴社名、ご担当者のお名前等を記入していただき、送信いただいたお問い合わせ内容を確認次第、専門知識や技術に長けた担当者から、適切な回答を差し上げます。直接確認することによって確実に解決に繫げることができるため、安心してサービスをご利用いただくことが可能です。


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