株式会社gumi

【アプリケーションエンジニア】ゲームの開発・運用/上流から下流まで一貫して参画

年収
350~550万円
最寄り駅
呉服町駅 (熊本県)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主な業務はAndroid/iOS向けのゲーム開発・運用です。

<具体的な業務内容>
・ミドルウェアを使用した開発と運用(PythonやNode.js、MySQLなど)

【仕事の特色】
開発はすべて内製化。
アプリのリーダーから機能開発、共通ライブラリ開発、ゲームフレームワーク開発、新規技術の導入まで、幅広いポジションでご活躍いただけます。
エンジニアの方が上流から下流段階まで一貫して携わることが可能です。

高負荷に耐えられる大規模サーバー開発について、経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら開発に取り組めます。

必須条件

・LAMP構成もしくはそれに準ずる構成でのWebサーバー開発、運用経験:2年以上

・エンターテイメントやサブカルチャーへの強い興味がある
・常に変化を受け入れ、スピーディな対応ができる
・責任感が強く、業務遂行できる
・具体性のある問題解決ができる
・常に利益を求め、貧欲な姿勢を持っている

歓迎要件

■経験
・ゲーム開発、運用
・DjangoやRuby on Rails、CakePHPなど、Web Application Frameworkを用いた制作
・大規模なデータベース設計、運用
■その他
・ACID特性への基礎的な理解
・アジャイル開発への基礎的な理解
・サーバーインフラの知識(Linux、AWS)

想定年収

350~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与査定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:前年収・ご経験のバランスを踏まえ同社基準により決定いたします。
 毎月45時間分の時間外勤務見込み手当を含みます。
 45時間の残業を義務付けるものではありません。
 残業が45時間に満たない場合でも時間外勤務見込みは全額支給されます。
 管理職、裁量労働制対象者に関しては上記の限りではありません。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・45時間の残業を義務付けるものではありません。
・残業が45時間に満たない場合でも時間外勤務見込みは全額支給されます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金、社内表彰制度、社内サークル、フリードリンク、
携帯端末購入支援制度、株式累積投資制度(るいとう)、ピアボーナス、
バースデーギフト制度、PCメガネ購入補助、映画鑑賞補助、懇親会補助、
PCメガネ購入補助、映画鑑賞補助

試用期間
3ヶ月(給与は本採用時と同額です)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇

■休暇備考
・夏季休暇:3日:7月1日~9月末の間で取得
・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日
・リフレッシュ休暇:正社員/入社2年経過後、連続5日、以降3年ごとに付与。

手当

交通費(全額支給)

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査がございます。

提出書類

履歴書・職務経歴書

※以下のようなものをお持ちの方は、
  応募時のメッセージもしくは書類にてお書き添えていただけますと
  選考の参考になります。
・GitHubの利用経験
・はてなダイアリーなどの技術ブログ
・TopCoderや、Codeforcesなどのアカウント
・提出可能であればゲームやWebアプリの可動なコード&実行ファイル

選考方法備考

[1]書類選考 [2]面接(数回)+適性検査 [3]内定
※書類選考の結果は1週間程度でご連絡致します。
※面接回数は状況や職種によって異なります。
※応募から内定までの期間は2週間から1ヶ月程度となります。
※面接日、入社日等はご相談に応じます。
  在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

株式会社gumiについて

設立年月日
2007年06月13日
代表者
代表取締役社長 川本 寛之
資本金
1,308,000万円
従業員情報
798名
事業内容
・モバイルオンラインゲーム事業
・ブロックチェーン事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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