インフラエンジニア
- 年収
- 400～800万円
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
主な業務は、同社が運営するサービスのインフラ設計・構築・運用業務です。
既存のサービスは現在もユーザー数、PV数が大幅に伸び続けており、その膨大なトラフィックに耐えるシステムの構築を期待しています。
続々企画があがる新サービスに対応するため、AWS を本格的に活用してますが、ただ現在 AWS を利用した業務に携わっていなくても、入社後のキャリアアップとしてAWSを使用した業務をしたい方でも採用を検討致します。
必須条件
・Webサービスの運用監視経験
・LAMP環境の構築経験
・TCP/IP, HTTPなどの基本的なネットワーク知識
・サービス制作に対してポジティブにコミットできる方
[同社ではこんな人が活躍しています！]
・担当プロジェクトに愛着をお持ちの方
・自分にしかできないことを追求したい方
・効率よく作業を進める独自の工夫ができる方
・チームで高い成果を生み出すことに喜びを感じる方
・最先端の技術、流行前のトレンドを取り入れることが好きな方
歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・大規模Webサービスの設計・構築・運用経験
・インターネットサービスに携わる経験をしたことがない方であっても、意欲の高い方であれば歓迎致します。
（Sierでインフラの運用をしてきたけど、今度はWebに挑戦したい方等）
想定年収
400～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：1ヵ月に1度目標達成者にはインセンティブが支払われます(チャレ10)。
昇給：最大年4回(四半期毎)
■給与・評価等備考
年俸制(12分割)
株式会社デジタルプラスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 雇用形態
-
正社員
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- 残業平均30～40時間程度／月ですので、稼働時間は落ち着いています。
- 年間休日
- 120日
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
月次締め会制度、バースデーパーティ実行委員会/バースデー休暇制度、
社員総会、社員旅行、社内表彰制度、ストックオプション付与予定、
新入社員研修、マナー研修、部署ごとのOJT等
※退職金・寮・社宅はありません。■福利厚生備考
- - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、ハッピーファミリーデイ、リフレッシュ9、
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇
※リフレッシュ9(ナイン)
勤続一年以上の方は夏休みとは別に平日5日間(土日と合わせて9日間)の
休暇を取得できる制度です。■休暇備考
- - 手当
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業績連動インセンティブ、家賃補助（3駅以内：3万円/月支給）、
交通費支給（2万円/月上限）、残業手当（但し30時間分は給与に含む） - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数について3回になる場合がございます。
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株式会社デジタルプラスが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社デジタルプラス
300 ~ 700 万円
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社デジタルプラス
400 ~ 600 万円
PHP/ CSS/ HTML5/ HTML/ CSS3/ Photoshop/ Illustrator/ Git
Webデザイナー
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株式会社デジタルプラス
400 ~ 800 万円
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Objective-C/ JavaScript/ Android/ Linux/ iOS/ MySQL/ Cassandra/ AWS/ Apache/ Nginx/ Git
アプリケーションエンジニア/ アプリケーションエンジニア
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株式会社デジタルプラス
300 ~ 700 万円
代官山駅 (東京都)
Webプロデューサー
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株式会社デジタルプラス
300 ~ 700 万円
代官山駅 (東京都)
幹部候補
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株式会社デジタルプラス
300 ~ 700 万円
PHP/ Linux/ MySQL/ Laravel/ Apache
アプリケーションエンジニア
-
株式会社デジタルプラス
300 ~ 700 万円
JavaScript/ CSS/ HTML5
UI・UXデザイナー
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株式会社デジタルプラスについて
- 設立年月日
- 2005年07月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 菊池 誠晃
- 資本金
- 87,823万円
- 従業員情報
- 22名
- 事業内容
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株式会社リアルワールドは、新式のワークスタイルを具現化する各種事業に取り組まれています。
・クラウドメディア事業
・クラウドソーシング事業（不特定多数のアイディアや知識の融合）
・ポイント交換事業（インターネット上の獲得ポイント等）