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最終更新日:2019年12月07日

株式会社リアルワールド

終了アプリケーションエンジニア

年収 400~800万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 主な業務はスマホアプリの開発です。
CROWD事業部に配属されます

〈具体的な業務内容〉
・自社サービス『CROWD』のスマホ向けアプリの開発・運用
必須要件

・スマホアプリ開発経験
・サーバサイドの知識

・サービス制作にポジティブに参画できる方
・担当プロジェクトに愛着が持てる方
・独創性を追い求めたい方
・効率的に作業を進めたい方
・チームで高い成果を出すことに喜びを感じる方
・最新の技術や流行をいち早く取り入れたい方

歓迎要件

・LAMP環境における開発経験
※業務以外でのWebアプリ開発経験も可

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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

Objective-C

JavaScript

OS

Android

Linux

iOS

DB

MySQL

Cassandra

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Git

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー宮内 真穂

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リアルワールド社は国内でも随一のネットポイントサービスを提供している企業です。自社サービスの総会員数は890万人を越えています。(2014年12月時点)
2011年には企業成長率ランキングの『デロイト Fast50』にもランクインしました。
また、フラットな社風がリアルワールド社の特徴の1つでもあります。そのため、若い社員でも気軽に意見を出すことができます。
同社には社員が安心して働けるような教育制度や福利厚生が整えられています。

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:1ヵ月に1度目標達成者にはインセンティブが支払われます(チャレ10)。 昇給:最大年4回(四半期毎)
給与・評価等備考 年俸制(12分割)
手当 業績連動インセンティブ、家賃補助(3駅以内:3万円/月支給)、
交通費支給(2万円/月上限)、残業手当(但し30時間分は給与に含む)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
ストックオプション制度、社員持株会制度、月次締め会制度、月次表彰、月目標達成会支援制度
バースデーパーティ実行委員会、社員総会、社員旅行、社員交流イベント、
社内表彰制度、富士登山支援制度、ウォーターサーバー完備

<教育制度>
新入社員研修、マナー研修、部署ごとのOJT等

<プロダクト文化>
・支給端末:Macbook Air or Windowsノート、デュアルモニター可能
・疲れにくい椅子、モニター
・各種社内勉強会の開催(及び外部勉強会の開催)
 ※エンジニア企画、エンジニア発信により社内勉強会を週1で実施致します。
・自由な開発環境(席移動・私服・音楽OK)

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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